2016年湖南省經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)直屬事業(yè)單位招聘方案
根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》，結(jié)合我委直屬事業(yè)單位工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。現(xiàn)將具體招聘方案公告如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
招聘工作在省人力資源社會(huì)保障廳的監(jiān)督指導(dǎo)下，由湖南省經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)成立公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)委人事處，具體負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、組織招聘工作。委紀(jì)檢監(jiān)察部門和有關(guān)招聘單位監(jiān)察機(jī)構(gòu)全程監(jiān)督。
二、招聘原則
(一)堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；
(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，注重能力和水平的原則。
三、招聘基本條件
(一)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
(二)具有良好的品行和職業(yè)道德；
(三)具備招聘崗位所規(guī)定的學(xué)歷、專業(yè)、年齡和其他要求；
(四)適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件及其他條件。
尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘。
四、招聘崗位、計(jì)劃及要求(見(jiàn)附件)
五、招聘程序
(一)發(fā)布信息
招聘方案通過(guò)湖南省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http://www.hnrst.gov.cn）和湖南省經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)網(wǎng)站（http://www.hnjxw.gov.cn）向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。
(二)報(bào)名時(shí)間、方式及要求
1、報(bào)名時(shí)間：2016年7月27日至2016年8月2日（休息日除外）。
2、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。
請(qǐng)應(yīng)聘者自行到湖南省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站的“表格下載中心”下載并如實(shí)填寫《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》，連同本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證、職稱（職業(yè)）資格證書、工作經(jīng)歷證明、近期同底彩色免冠1寸照片（注明姓名）3張等相關(guān)證明材料，有工作單位的須出具加蓋單位人事部門公章的同意報(bào)考證明(與工作經(jīng)歷有關(guān)的資格條件均以2016年7月31日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)計(jì)算)。
請(qǐng)應(yīng)聘人員如實(shí)填寫和提交有關(guān)信息、材料。凡因本人填報(bào)信息錯(cuò)誤的自行負(fù)責(zé)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消資格；應(yīng)聘人員報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致，否則不得參加考試。
每名考生只能報(bào)考一個(gè)單位的一個(gè)崗位。
(三)資格審查
根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，通過(guò)資格審查的人員名單在湖南省經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)網(wǎng)站公布。請(qǐng)自行關(guān)注湖南省經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)網(wǎng)站發(fā)布的關(guān)于發(fā)放《準(zhǔn)考證》的通知，并按時(shí)到指定地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
(四)考試方式
1、開(kāi)考比例：崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例原則上不低于1:3。對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)報(bào)請(qǐng)省人力資源社會(huì)保障廳同意后，根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開(kāi)考比例或核減崗位招聘計(jì)劃。應(yīng)聘崗位學(xué)歷要求為全日制博士的不設(shè)置開(kāi)考比例。
2、考試方式：應(yīng)聘省電子產(chǎn)品檢測(cè)分析所信息安全測(cè)評(píng)（三）崗位采取面試和考察的方式；應(yīng)聘其他崗位，采取筆試、面試相結(jié)合的方式，按百分制折算綜合成績(jī)，其中筆試占綜合成績(jī)的60%，面試占綜合成績(jī)的40%。
筆試：通過(guò)資格審查的人員全部參加筆試。筆試內(nèi)容主要為應(yīng)聘崗位專業(yè)知識(shí)。筆試采取閉卷方式，不指定考試范圍和復(fù)習(xí)資料。
面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后，按1:3的比例確定面試人選。面試采取結(jié)構(gòu)化方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的學(xué)識(shí)水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)、表達(dá)能力、分析能力等。
考試成績(jī)?cè)诤鲜〗?jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)網(wǎng)站公布。筆試、面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分（含60分）。
(五)體檢與考察
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名先后（綜合成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)），按1:1的比例等額確定體檢人員，體檢參照錄用公務(wù)員的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格者進(jìn)入考察，主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格及是否違反計(jì)劃生育政策等情況。如有體檢或考察不合格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名先后等額遞補(bǔ)一次。
應(yīng)聘人員在參加筆試、面試和體檢時(shí)，必須攜帶準(zhǔn)考證和身份證原件，否則不得參加筆試、面試和體檢。
六、公示
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)和體檢、考察結(jié)果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員，報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳審查，審查合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
七、聘用及待遇
經(jīng)公示無(wú)異議后，辦理聘用手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核不合格的，解除聘用合同。被聘人員享受單位同類人員同等待遇。
咨詢電話：0731-88955337(委人事處)
監(jiān)督電話：0731-88955382(委紀(jì)檢監(jiān)察室)
附件：2016年湖南省經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位、計(jì)劃及要求一覽表
各報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系電話：
（1）省電子產(chǎn)品檢測(cè)分析所人事教育科0731-82291096
（長(zhǎng)沙市解放東路51號(hào)）
（2）省國(guó)防科工局技術(shù)開(kāi)發(fā)中心綜合部0731-84666070
（長(zhǎng)沙市迎賓路238號(hào)軍工大廈1405房間）
（3）省經(jīng)信委信息中心綜合部0731-88955520
（長(zhǎng)沙市天心區(qū)新韶東路467號(hào)中小企業(yè)服務(wù)大樓501房間）
（4）省中小企業(yè)服務(wù)中心綜合部0731-88955446
（長(zhǎng)沙市天心區(qū)新韶東路467號(hào)中小企業(yè)服務(wù)大樓327房間）
湖南省經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)
2016年7月15日
附件： 2016年湖南省經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位、計(jì)劃及要求一覽表.xls