天津國際生物醫(yī)藥聯(lián)合研究院公開招聘工作人員工作方案
根據《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號）規(guī)定，為了彌補人員不足，確保人員素質，計劃采取公開招聘方式招聘4名專業(yè)技術人員，為保證公開招聘工作順利開展，制定公開招聘工作方案如下：
一、招聘單位基本情況
（一）招聘單位名稱：天津國際生物醫(yī)藥聯(lián)合研究院
（二）招聘單位地址：天津經濟技術開發(fā)區(qū)洞庭路220號
（三）招聘單位性質：為財政補助事業(yè)單位。
（四）主要職能：參與制定本市生物技術與產業(yè)發(fā)展規(guī)劃和計劃，搭建我市生物醫(yī)藥研發(fā)綜合性技術平臺，為高新科技醫(yī)藥企業(yè)提供成果轉化服務。
二、招聘崗位及數(shù)量
（一）招聘崗位名稱：平臺運營和科研部的新藥毒理評價技術崗位、協(xié)同創(chuàng)新人才培養(yǎng)崗位、投資發(fā)展部的項目引進與孵化崗、事業(yè)發(fā)展部的生物醫(yī)藥人才引進與管理崗。
招聘崗位職責：1.平臺運營和科研部的新藥毒理評價技術崗負責開展新藥毒理評價工作，為研發(fā)平臺和入駐項目提供新藥毒理評價技術服務。2.平臺運營和科研部的協(xié)同創(chuàng)新人才培養(yǎng)崗負責研究院協(xié)同創(chuàng)新工作，與聯(lián)盟高校開展聯(lián)合培養(yǎng)生物醫(yī)藥專業(yè)人才，負責開展研究生教育、繼續(xù)教育、專業(yè)培訓等工作。3.投資發(fā)展部的項目引進與孵化崗負責生物醫(yī)藥項目的招商引進，負責研究院入駐項目的孵化服務工作，對入駐企業(yè)及項目進行管理。4.事業(yè)發(fā)展部的生物醫(yī)藥人才引進與管理崗負責海內外生物醫(yī)藥高層次人才引進與服務管理工作；生物醫(yī)藥領域人才計劃項目申報的組織與預評價；人才項目政策兌現(xiàn)。
（二）招聘數(shù)量：招聘4名專業(yè)技術人員（詳見附件1）
三、招聘對象：符合職位條件要求的社會人員。
四、招聘人員條件
應聘人員應具備以下條件：
1.遵守憲法和法律，具有良好的品行。
2.具有崗位所需要的專業(yè)或技能，適應崗位要求的身體條件。
3.招聘崗位所規(guī)定的其他條件（見附件1）。
五、招聘信息發(fā)布
根據批準的招聘方案，統(tǒng)一制定招聘簡章，于2016年7月29日至8月8日在天津市人力資源和社會保障網（www.tj.hrss.gov.cn）和天津國際生物醫(yī)藥聯(lián)合研究院網站（www.tjab.org）發(fā)布。
六、報名與資格審查
（一）報名時間、方式、地點
報名時間：2016年8月9日至8月13日。
報名方式和報名地點：郵箱報名（tjabhr@126.com）。符合條件的應聘者請將《2016年天津國際生物醫(yī)藥聯(lián)合研究院公開招聘工作人員報名表》（見附件2）以及資格審查材料的電子版發(fā)送至報名郵箱，主題：姓名-應聘崗位。
（二）資格審查:
我院將根據應聘人員提交的電子版材料進行網上資格審查。
資格審查結果的告知：將審查合格人員以電子郵件的形式通知應聘者本人，具體時間另行通知。
招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)之比原則上不能低于1:3。達不到這一比例的，應減少該崗位的招聘人數(shù)或者取消該崗位的招聘。
七、考試
1.筆試
（1）筆試方式：筆試采取閉卷形式，考試時限為120分鐘
（2）內容和科目：為專業(yè)科目考試
（3）時間和地點:另行通知
（4）筆試成績：筆試成績總分100分，低于60分為不合格，不合格者不予聘用。
發(fā)布的時間、方式：筆試結束后5個工作日，在我院官網公布筆試成績（www.tjab.org）。
應聘人員須同時攜帶準考證和身份證方能參加考試。
筆試結束后，按筆試成績由高分到低分排序，根據各崗位招聘計劃數(shù)與參加面試人選1:3的比例，確定各崗位進入面試的人選名單。招聘崗位進入面試的人數(shù)達不到1:3比例時，按照該崗位進入面試的實際人數(shù)進行面試。如進入面試末位人選筆試成績出現(xiàn)并列，視為一同面試。
做好試題印制、傳遞、回收等各環(huán)節(jié)保密工作，確保不出泄密問題。指定專人負責題本保密工作，印制后將題本鎖入保險柜，確保題本安全。
資格復審：面試前，進入面試的人選需持報考資格證書原件、所在單位的同意報考證明、報名表等材料到我院進行資格復審。包括：
（1）《2016年天津國際生物醫(yī)藥聯(lián)合研究院公開招聘工作人員報名表》1份；
（2）身份證原件及復印件；
（3）考生在職證明、同意報考證明原件及復印件；
（4）學歷、學位、外語水平、職稱、職業(yè)資格證書原件及復印件；
（5）主持或參與項目經歷證明；
（6）獲獎證明原件及復印件，發(fā)表論著的需提供該期期刊或著作原本及復印件；
（7）近期一寸照片3張；
（8）其他能證明本人工作能力及業(yè)績的材料。
時間：面試前一天，由本人攜帶相關材料到我院進行資格復審。資格復審的時間上午9:00-11:30，下午13:30-17:00。
方式：現(xiàn)場資格復審（地址：天津經濟技術開發(fā)區(qū)洞庭路220號）
我院將對報名的考生進行資格復審，復審通過者方能進入面試。如應聘人員提供虛假內容，一經發(fā)現(xiàn)即取消資格。
因資格復審不合格而取消或者放棄面試資格等原因，出現(xiàn)招聘崗位空缺時，依據報考人員考試總成績由高分到低分，依次遞補人員參加面試。
2.面試
（1）面試方式：成立由院領導班子、分管領導等相關領導和專家組成的面試小組，負責對報考人員進行面試。面試小組共7位成員。面試采取結構化面談的方式進行。
（2）內容和科目:專業(yè)及能力科目
（3）時間和地點:另行通知
（4）面試成績：面試成績總分100分，低于60分為不合格，不合格者不予聘用。
發(fā)布的時間、方式：面試結束后當場公布面試成績
3.總成績的核算：筆試成績按50%、面試成績按50%計入總成績，即總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
發(fā)布的時間、方式：面試后3個工作日，在我院官網公布總成績（www.tjab.org）。
八、體檢、考察
（一）體檢
面試結束后，以考試成績由高分到低分排序，按各崗位招聘人數(shù)與進入體檢人員之比為1:1的比例，確定參加體檢人員的名單。
體檢的項目、標準，在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標準出臺之前，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務員錄用體檢標準和規(guī)程執(zhí)行。體檢醫(yī)院由招聘單位指定，體檢費用由應聘者自付，具體時間、地點另行通知。
非招聘單位原因，未按照規(guī)定時間和地點參加體檢的報考人員，視為自動放棄。因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，不遞補人員參加體檢。
（二）考察
考察由招聘單位或其上級主管部門組織實施�？疾靸热輵☉溉藛T的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績以及需要回避的情況等，并對應聘人員資格條件進行復查�？疾鞈攺V泛聽取意見，準確把握被考察對象的情況，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料。經考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。
因考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，不遞補人員履行體檢、考察程序。
九、公示
擬聘用人員將在天津市人力資源和社會保障網進行公示。公示內容包括招聘單位名稱、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、報名序號、畢業(yè)院校或工作單位等情況，公示期為7個工作日。
公示期滿后，對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再決定是否聘用。
因公示結果影響聘用、擬聘用人員自愿放棄聘用、擬聘用人員未在規(guī)定的時間內報到，導致擬聘崗位空缺的，不遞補人員履行體檢、考察、公示等有關程序。
十、備案
辦理聘用手續(xù)前，招聘單位將《天津市事業(yè)單位聘用工作人員備案表》和《天津市事業(yè)單位聘用人員名冊》，按照管理權限分工報市事業(yè)單位人事管理綜合管理部門備案。
十一、咨詢電話、舉報或投訴電話
咨詢電話：022-65378050聯(lián)系人：胡老師
監(jiān)督電話：022-65306732
附件：《天津國際生物醫(yī)藥聯(lián)合研究院公開招聘工作人員計劃表》
《2016年天津國際生物醫(yī)藥聯(lián)合研究院公開招聘工作人員報名表》
天津國際生物醫(yī)藥聯(lián)合研究院
2016年6月24日
附件：《天津國際生物醫(yī)藥聯(lián)合研究院公開招聘工作人員計劃表》.zip