根據(jù)河南省深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室等九部門聯(lián)合印發(fā)的《關(guān)于印發(fā)基層衛(wèi)生人才工程實(shí)施方案的通知》(豫衛(wèi)發(fā)〔2015〕2號(hào))和《關(guān)于實(shí)施基層衛(wèi)生人才工程的補(bǔ)充意見》(豫衛(wèi)發(fā)〔2016〕1號(hào))文件要求，為進(jìn)一步提高我市基層衛(wèi)生服務(wù)能力，方便群眾就醫(yī)，2016年計(jì)劃特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生257名和特崗全科醫(yī)生11名。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本方案。
一、招聘原則
堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，通過考試和考核為基層衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員。
二、招聘單位和人數(shù)
詳見《焦作市2016年特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生崗位表》(附件1)。招聘崗位資格條件中年齡、專業(yè)資格、基層服務(wù)年限、專業(yè)工作經(jīng)歷等有時(shí)間要求的，截止日期為2016年8月3日。
三、招聘對(duì)象和條件
(一)特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生
1.具有中華人民共和國國籍、擁護(hù)中華人民共和國憲法;
2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德，身體健康。
3.具有醫(yī)學(xué)院校全日制大專以上學(xué)歷2016年7月前畢業(yè)未就業(yè)學(xué)生。
4.符合附件1中規(guī)定的招聘崗位資格條件。
(二)特崗全科醫(yī)生(崗位職責(zé)主要為：承擔(dān)預(yù)防保健、常見病多發(fā)病的診療、病人康復(fù)與慢性病管理、健康教育與管理等連續(xù)性、綜合性、一體化服務(wù);承擔(dān)專科疾病的識(shí)別、轉(zhuǎn)診以及危重情況的應(yīng)急處理任務(wù);作為全科醫(yī)生團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)頭人，幫助和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)其他醫(yī)務(wù)人員提高業(yè)務(wù)水平，與居民簽約一定期限的服務(wù)協(xié)議，建立相對(duì)穩(wěn)定的契約服務(wù)關(guān)系等。)
1.具有中華人民共和國國籍、擁護(hù)中華人民共和國憲法;
2.遵紀(jì)守法，品行端正，并具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件。
3.符合附件1中規(guī)定的招聘崗位資格條件。
4.具備下列條件之一：
(1)具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，且執(zhí)業(yè)范圍注冊(cè)為臨床類別全科醫(yī)學(xué)專業(yè)或中醫(yī)類別全科醫(yī)學(xué)專業(yè)的醫(yī)務(wù)人員。
(2)具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，經(jīng)過省級(jí)衛(wèi)生計(jì)生部門(含中醫(yī)管理部門)認(rèn)可的全科醫(yī)生規(guī)范化培養(yǎng)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)或者崗位培訓(xùn)并考核合格的醫(yī)務(wù)人員。
(3)具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，從事臨床醫(yī)療工作3年以上(含3年)，能夠勝任全科醫(yī)師崗位的醫(yī)務(wù)人員。并具有兩年以上二級(jí)以上醫(yī)院工作經(jīng)歷。
鼓勵(lì)城市業(yè)務(wù)水平較高、身體狀況較好的退休衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員參加應(yīng)聘。
(三)下列人員不列入招聘范圍
尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員以及其他不符合報(bào)考資格條件的，不得應(yīng)聘。
四、招聘程序和辦法
特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生崗位要求為醫(yī)學(xué)專業(yè)研究生、到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的醫(yī)學(xué)專業(yè)本科生不再參加筆試,按報(bào)名資格審查、面試、體檢和考察的程序進(jìn)行;到縣級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的醫(yī)學(xué)專業(yè)本科生和到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的醫(yī)學(xué)專業(yè)�？粕磮�(bào)名資格審查、筆試、面試、體檢和考察的程序進(jìn)行。
特崗全科醫(yī)生按報(bào)名資格審查、面試、體檢和考察的程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名及注意事項(xiàng)
本次報(bào)名，采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。
1、報(bào)名時(shí)間
2016年8月3日上午8：00至8月5日下午17：00。登陸焦作衛(wèi)生信息網(wǎng)站(http://www.jzwsj.gov.cn/)，點(diǎn)擊“焦作市2016年特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生”進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，按要求提交報(bào)考信息并上傳本人電子照片(近期1寸正面免冠證件照，紅底，jpg格式，大小為130×160像素，30kb以內(nèi)，清晰無變形，最終效果以輸出后的大小為準(zhǔn))。報(bào)考信息提交后，將向報(bào)考者反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)，報(bào)名序號(hào)是報(bào)考者查詢報(bào)考資格初審結(jié)果、打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的重要依據(jù)，必須牢記。
提交報(bào)名申請(qǐng)時(shí)技術(shù)咨詢電話：0391-3569293或0391-2901081。
2、資格初審
招聘組織部門于報(bào)考者提交報(bào)考信息的2日內(nèi)對(duì)報(bào)考者的信息進(jìn)行網(wǎng)上初審，并提出審查意見。
報(bào)考者可于提交報(bào)考信息2日內(nèi)登陸原報(bào)名網(wǎng)站，查看是否通過報(bào)考資格初審。通過報(bào)考資格初審的人員，不能再修改報(bào)考崗位;未通過報(bào)考資格初審的人員，可以改報(bào)其他崗位。報(bào)考信息或電子照片不符合要求的，報(bào)考者應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充或更換并按要求再次提交，以便審核。8月5日17：00以后不再接受信息修改、照片上傳和改報(bào)崗位。
3、打印準(zhǔn)考證
網(wǎng)上初審成功的報(bào)考者，于2016年8月10日上午8：00至8月13日上午9：00期間登陸原報(bào)名網(wǎng)站打印本人筆試準(zhǔn)考證(A4紙)，準(zhǔn)考證保留至考核程序結(jié)束。
5、注意事項(xiàng)
(1)報(bào)考者只能選擇一個(gè)崗位報(bào)考，報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。
(2)招聘組織部門在接收?qǐng)?bào)考者報(bào)名時(shí)對(duì)其進(jìn)行資格初審，面試前對(duì)報(bào)考者的資格條件進(jìn)行復(fù)審。
(3)資格審查貫穿招聘工作的全過程。報(bào)考人員提交的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)簽訂誠信承諾。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與招聘崗位所要求的資格條件不符，弄虛作假和違反紀(jì)律規(guī)定的，一律取消其考試、聘用資格。
(4)考生應(yīng)認(rèn)真閱讀并全面理解本次招聘的公告內(nèi)容，確定本人是否符合招聘崗位報(bào)名條件。如果本人不符合報(bào)名條件但進(jìn)行了網(wǎng)上報(bào)名，本人的報(bào)考資格、考試成績無效，由此產(chǎn)生的一切后果由報(bào)考者承擔(dān)。
(二)考試
本次考試分為筆試和面試，不指定考試用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
1、筆試
筆試時(shí)間為2016年8月13日上午09：00-11：00。筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》占20%和《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識(shí)》占80%，滿分為100分�？荚嚂r(shí)間為120分鐘。
根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定，參加國家志愿服務(wù)西部計(jì)劃和我省志愿服務(wù)貧困縣計(jì)劃、“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的焦作籍生源大學(xué)生(提供證書、戶口本原件及復(fù)印件各一份)，參加焦作市高校畢業(yè)生進(jìn)社區(qū)活動(dòng)服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生(提供證書原件及復(fù)印件各一份)，焦作市各縣市區(qū)服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生(提供證書原件和復(fù)印件一份)，參加焦作市“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在農(nóng)村任職2年以上的大學(xué)生村干部(提供市、縣兩級(jí)大學(xué)生村干部管理工作辦公室的證明)，筆試成績加5分(豫辦〔2008〕16號(hào))。擬享受加分政策的報(bào)考者，于2016年8月10日至8月11日到焦作市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)人事科(焦作市政大廈1208房間)提交有關(guān)資料，逾期不提交視為放棄加分。擬加分情況將在指定網(wǎng)站公示。
筆試成績和進(jìn)入面試資格確認(rèn)人員名單在指定工作網(wǎng)站公布，請(qǐng)考生注意查詢。
2、面試
參加面試人員需在面試前進(jìn)行現(xiàn)場資格審查確認(rèn)(現(xiàn)場資格審查確認(rèn)時(shí)間和地點(diǎn)另行通知)，現(xiàn)場資格審查確認(rèn)時(shí)，需提交以下書面材料：
(1)《焦作市2016年特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生報(bào)名表》2份。
(2)本人有效身份證(與考試時(shí)所持身份證一致)、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)資格證等原件及復(fù)印件各一式一份，其中留學(xué)回國人員需持我國駐外使(領(lǐng))館教育(文化)處(組)出具的留學(xué)回國人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等;在職人員需提供單位同意報(bào)考證明。2016年應(yīng)屆畢業(yè)生面試資格確認(rèn)前未取得畢業(yè)證的，提供由學(xué)校出具的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)和畢業(yè)時(shí)間證明(加蓋學(xué)校院系及學(xué)生處公章)。凡擬聘用崗位對(duì)資格條件有其他要求的，應(yīng)提供有關(guān)證明、證書和材料。
(3)與網(wǎng)上報(bào)名同底版正面免冠一寸彩照3張。
根據(jù)筆試成績，按報(bào)考崗位擬招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定參加面試的人員，如遇末位名次并列的可同時(shí)參加面試;報(bào)考崗位擬招聘人數(shù)達(dá)不到1:3的，全部參加面試;在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未進(jìn)行現(xiàn)場資格審查確認(rèn)者，視為自愿放棄，若面試資格確認(rèn)過程中有人放棄或未通過面試資格確認(rèn)，按報(bào)考崗位筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)入面試資格確認(rèn);筆試有缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值�，不得進(jìn)入面試。面試由市人力資源和社會(huì)保障局、市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)共同組織實(shí)施。面試采取結(jié)構(gòu)化測試的方式進(jìn)行，滿分為100分。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知書為準(zhǔn)。通過面試資格確認(rèn)的，領(lǐng)取面試通知書。
3、考試總成績計(jì)算
(1)特招崗位要求為到縣級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的醫(yī)學(xué)專業(yè)本科生和到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的醫(yī)學(xué)專業(yè)專科生的：考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
特招崗位要求為醫(yī)學(xué)專業(yè)研究生、到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的醫(yī)學(xué)專業(yè)本科生：考試總成績=面試成績。
(2)特崗全科醫(yī)生：考試總成績=面試成績。
(三)體檢
根據(jù)考試總成績，按報(bào)考崗位1：1的比例由高分到低分確定參加體檢人員。崗位要求為到縣級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的醫(yī)學(xué)專業(yè)本科生和到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的醫(yī)學(xué)專業(yè)專科生的如同一崗位出現(xiàn)應(yīng)試者考試總成績相同的情況，則按照筆試成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員，如筆試成績也相同，加試面試，加試面試成績高的進(jìn)入體檢;崗位要求為醫(yī)學(xué)專業(yè)研究生、到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的醫(yī)學(xué)專業(yè)本科生的如同一崗位出現(xiàn)應(yīng)試者考試總成績相同的情況，直接加試面試，加試面試成績高的進(jìn)入體檢。若體檢過程中有人放棄或體檢不合格，按報(bào)考崗位總成績依次遞補(bǔ)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)[2012]65號(hào))，人力資源和社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2013]58號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。
體檢由市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)統(tǒng)一組織實(shí)施，市紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(四)考察
各崗位體檢合格人員進(jìn)入考察，由市、縣(區(qū))衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)與用人單位統(tǒng)一組織實(shí)施。如考察過程中有人不合格或因自動(dòng)放棄錄取資格等原因出現(xiàn)缺額的，依次遞補(bǔ)。
考察內(nèi)容主要包括：考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等方面，并對(duì)考察對(duì)象資格條件進(jìn)行復(fù)查。考察對(duì)象須提供相應(yīng)的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告。
(五)聘用
根據(jù)考試總成績和體檢、考察結(jié)果，擇優(yōu)聘用，并進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期間，對(duì)群眾反映的問題認(rèn)真調(diào)查落實(shí)。公示結(jié)束后，按照管理權(quán)限簽訂聘用合同。
若擬聘用人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)不簽訂或因個(gè)人原因無法簽訂聘用合同，取消其聘用資格。
考試聘用人員實(shí)行聘用合同制，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。聘用人員享受國家規(guī)定的工資福利待遇，并按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用資格。
特招畢業(yè)生在基層工作時(shí)間不少于6年(含按國家規(guī)定參加醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)時(shí)間)，服務(wù)期內(nèi)不得擅自離開服務(wù)崗位，否則視為違約。違約者退回補(bǔ)償經(jīng)費(fèi)，違約情況記入個(gè)人誠信檔案，并承擔(dān)其他違約責(zé)任。特崗全科醫(yī)生在基層工作時(shí)間不少于4年，服務(wù)期內(nèi)不得擅自離開服務(wù)崗位，否則視為違約。違約者退回補(bǔ)助費(fèi)用，違約情況記入個(gè)人誠信檔案，在醫(yī)師注冊(cè)和職稱晉升等方面給予限制，并承擔(dān)其他違約責(zé)任。
五、待遇保障
(一)特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生
1.由省級(jí)財(cái)政對(duì)特招研究生、本科生按大學(xué)期間費(fèi)用給予補(bǔ)償性補(bǔ)助，標(biāo)準(zhǔn)為：研究生每人每年9500元，補(bǔ)助3年;本科生每人每年6000元，補(bǔ)助5年。補(bǔ)償經(jīng)費(fèi)在服務(wù)期內(nèi)分年度撥付。
2.特招的研究生、本科生在確定聘用后按程序納入單位編制管理。對(duì)于特招到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的�？粕�，服務(wù)期滿并取得醫(yī)學(xué)類本科學(xué)歷，納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制管理。單位編制內(nèi)有空缺崗位時(shí)，要優(yōu)先用于特招畢業(yè)生。
3.對(duì)于納入編制和崗位管理人員，各縣(市、區(qū))人力資源和社會(huì)保障局要及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)，落實(shí)各項(xiàng)工資福利政策，由所在單位發(fā)放績效工資，并為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)。
4.對(duì)于服務(wù)期間未入編人員，納入單位正式人員崗位管理，實(shí)行同工同酬。
5.特招到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的醫(yī)學(xué)本科畢業(yè)生職稱晉升時(shí)，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的工作時(shí)間累計(jì)計(jì)算，享受一次提前一年晉升職稱的優(yōu)惠政策;晉升高級(jí)職稱時(shí)，外語和論文不作硬性規(guī)定。
(二)特崗全科醫(yī)生
1.服務(wù)期內(nèi)，由中央和省級(jí)財(cái)政按年人均不低于4萬元標(biāo)準(zhǔn)安排崗位津貼，特崗全科醫(yī)生年度考核合格后，由縣級(jí)公立醫(yī)院進(jìn)行發(fā)放。退休衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員錄用后補(bǔ)助水平參照特崗全科醫(yī)生。
2.特崗全科醫(yī)生在服務(wù)期內(nèi)納入縣級(jí)公立醫(yī)院崗位管理，享受所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院同等崗位職工的基本工資和績效工資，按照國家有關(guān)規(guī)定參加相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)。對(duì)到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作的特崗全科醫(yī)生按國家規(guī)定享受艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼。
3.鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要為特崗全科醫(yī)生提供相應(yīng)的周轉(zhuǎn)用房和必要的生活條件。
4.對(duì)于未參加過全科醫(yī)學(xué)知識(shí)培訓(xùn)的人員，由省衛(wèi)生計(jì)生委免費(fèi)組織崗位培訓(xùn);特崗全科醫(yī)生上崗前必須注冊(cè)為全科醫(yī)師(原有的執(zhí)業(yè)范圍保留)，縣級(jí)公立醫(yī)院負(fù)責(zé)按程序辦理執(zhí)業(yè)醫(yī)師注冊(cè)手續(xù)或執(zhí)業(yè)地點(diǎn)、范圍變更手續(xù)。
5.特崗全科醫(yī)生人事檔案可由服務(wù)所在地的人才服務(wù)機(jī)構(gòu)代理，黨團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)至服務(wù)所在單位�？冃Э己撕湍甓瓤己擞煞⻊�(wù)所在單位負(fù)責(zé)，考核結(jié)果報(bào)縣級(jí)公立醫(yī)院備案。對(duì)成績突出、考核優(yōu)秀者，在績效工資分配時(shí)予以考慮;對(duì)考核不合格者，降低補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)和績效工資標(biāo)準(zhǔn)，直至解除聘用合同。
6.特崗全科醫(yī)生聘期滿后，鼓勵(lì)留在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作，按有關(guān)規(guī)定將其納入常設(shè)崗位，并納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制管理，優(yōu)秀者可聘任到領(lǐng)導(dǎo)崗位。招聘的全科醫(yī)生如果來自公立醫(yī)院，服務(wù)期間原單位保留其編制和身份，服務(wù)期滿可回原單位工作;如果來自民營醫(yī)院或原來無工作單位，服務(wù)期滿可通過公開招聘到公立醫(yī)院工作，招聘單位在同等條件下優(yōu)先聘用。
7.職稱晉升時(shí)，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的工作時(shí)間累計(jì)計(jì)算，享受一次提前一年晉升職稱的優(yōu)惠政策;晉升高級(jí)職稱時(shí)，外語和論文不作硬性規(guī)定。在同等條件下優(yōu)先聘用到全科主治醫(yī)師崗位。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部第6號(hào)令)有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格實(shí)行任職回避和公務(wù)回避。
資格審查貫穿招聘全過程。凡在招聘過程中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)名條件，一律取消其參加招聘的資格。無論工作人員還是報(bào)考人員在考試聘用過程中出現(xiàn)違紀(jì)行為，都要進(jìn)行責(zé)任追究，依照有關(guān)規(guī)定，予以嚴(yán)肅處理。
七、信息發(fā)布
焦作衛(wèi)生信息網(wǎng)(//www.jzwsj.gov.cn)作為此次招聘指定工作網(wǎng)站，有關(guān)考試信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布。焦作市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(//www.hajz.hrss.gov.cn/)將同時(shí)公布有關(guān)信息。
本次公開招聘由焦作市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、焦作市人力和社會(huì)保障局、焦作市人事考務(wù)中心共同組織。最終解釋由市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)負(fù)責(zé)。咨詢電話：0391—3569293。
2016年焦作市特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生和特崗全科醫(yī)生崗位表.zip
焦作市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)
2016年7月25日