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2016年山東管理學院招聘公告

時間:2016-08-19 10:34:11 點擊:

2016年山東管理學院招聘公告

   啊一、招聘單位簡介

  山東管理學院是一所特色鮮明的省屬普通本科高校。學校創(chuàng)建于1938年,2013年經(jīng)教育部批準由山東省工會管理干部學院改建為山東管理學院。學校以普通本科教育為主,同時承擔全省工會干部培訓的教育教學任務。

  學校坐落在泉城濟南,現(xiàn)有2個校區(qū),分別位于歷城區(qū)和長清區(qū),占地總面積1103畝。建有功能齊全的現(xiàn)代化的圖書館、教學樓、實驗樓,館藏紙質(zhì)圖書百萬余冊,擁有56個設備先進的校內(nèi)實驗實訓室,在省內(nèi)外建立了近200個教學實習基地,在五峰山風景區(qū)建有數(shù)千畝的教學實踐基地。

  學校以管理學科為主體,設有勞動關系學院、工商學院、會計學院、人文學院、藝術學院、經(jīng)貿(mào)學院、信息工程學院、機電學院、國際交流學院、繼續(xù)教育學院等10個二級學院,開設53個專業(yè),現(xiàn)全日制在校生10000余人,形成了管、經(jīng)、工、文、理、藝、法等多學科協(xié)調(diào)發(fā)展的學科專業(yè)體系。

  學校堅持內(nèi)涵發(fā)展、特色發(fā)展,實施教育國際化戰(zhàn)略,與英國、澳大利亞等8個國家15所大學建立了合作關系,F(xiàn)有國家級教學改革試點專業(yè)1個,省級教學改革試點專業(yè)1個,省級特色專業(yè)6個,省級精品課程28門,省級教學團隊4個。學校是全國計算機、注冊稅務師、電子商務師、秘書、公關員、企業(yè)人力資源管理師等考試、培訓基地。

  學校秉承“明德弘毅、博學篤行”的校訓,堅持“依托工會,突出特色,為經(jīng)濟社會和諧發(fā)展服務”的辦學方針,堅持以立業(yè)教育為基礎、立人教育為根本的“雙立教育”,以專業(yè)彰顯素質(zhì),以篤行弘揚品格。學校先后被評為全國藝術教育先進單位、全國工會干部教育培訓示范校,山東省德育工作優(yōu)秀高校、山東省高校畢業(yè)生就業(yè)工作先進單位。

  二、招聘崗位和人數(shù)

  根據(jù)省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2016年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》要求,結合工作需要,山東管理學院擬面向社會公開招聘中級工作人員1人,崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。

  三、招聘條件

  (一)基本條件

  1、具有中華人民共和國國籍;

  2、遵守憲法和法律;

  3、身體健康;

  4、應聘中級崗位年齡在45周歲以下(1970年8月17日以后出生);

  5、符合山東省事業(yè)單位招聘工作人員的其他相關規(guī)定和條件。

  (二)崗位條件

  應聘人員必須保證在2016年8月17日前取得相應學歷學位證書,海外畢業(yè)生還需取得教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書,其他條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。

  (三)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應聘,在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。

 

  四、招聘程序

  (一)發(fā)布招聘信息

  通過省人力資源社會保障廳網(wǎng)站(http://www.sdhrss.gov.cn)和學校網(wǎng)站(http://www.sdmu.edu.cn)面向社會發(fā)布招聘信息。

  (二)報名與資格審查

  1、報名

  報名方式: 采取發(fā)送電子郵件的形式進行。應聘人員填寫《山東管理學院公開招聘工作人員報名登記表》(附件2)發(fā)送至報名郵箱:sdglxy2016zp@163.com。應聘人員須嚴格按照報考條件要求,如實填寫《山東管理學院公開招聘工作人員報名登記表》,連同個人詳細簡歷以附件形式發(fā)送至報名指定郵箱,郵件的主題詞格式為“應聘崗位+應聘專業(yè)+姓名”(如:教師35+中外政治制度+張曉曉)。報名材料一經(jīng)學校初審通過,不能更改。

  報名時間:自信息發(fā)布之日起7個工作日內(nèi)。

  2、資格初審:學校在報名期間根據(jù)報名人員提交的信息資料,在48小時內(nèi)對報名人員進行資格初審,并通過電子郵件給予回復。報名人員在提交報考信息后,應及時登陸個人郵箱,查詢報名資格初審結果。

  3、現(xiàn)場審核:通過資格初審的應聘人員應按通知要求在規(guī)定時間進行現(xiàn)場資格復審。資格復審時間、地點通過校園網(wǎng)人事處頁面另行通知,F(xiàn)場資格復審攜帶材料包括:

  ①國家承認的學歷和學位證書、身份證原件及復印件;

 、谌罩破胀ǜ咝獙卯厴I(yè)生應聘的,提交就業(yè)推薦表原件及復印件;

 、墼诼毴藛T應聘的,需提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信原件及復印件;

 、芎M饬魧W人員應提供經(jīng)教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》、本人護照、留學回國人員證明的原件及復印件。

  對應聘人員的資格審查工作,貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料,應聘人員提供的相關材料信息如有不實,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。

  (三)考試

  根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關規(guī)定,經(jīng)批準,面向博士招聘可采取簡化程序直接面試的方式組織。

  面向博士的面試采取試講和答辯方式,總分為100分,試講和答辯成績各占50%。試講主要通過表達能力、教學方法、教學組織等方面測評應聘人員是否具備教師崗位的基本素質(zhì)和技能;答辯主要考察應聘人員的專業(yè)知識、理論素養(yǎng)、創(chuàng)新能力等是否符合學科專業(yè)建設的需要。面試采取百分制計分法,面試成績即為考試總成績。學校根據(jù)面試成績高低確定擬聘用人員,面試合格分數(shù)線為60分。面試成績在面試結束后當場公布,達到面試合格分數(shù)線的方可進入考察體檢范圍。

  (四)考察體檢

  按照招聘崗位,根據(jù)應聘人員考試總成績,由高分到低分按不高于1:1.5的比例,確定進入考察范圍人選,組織考察。對考察合格人員,按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人選。學校成立考察體檢工作小組,具體負責考察體檢工作?疾旄鶕(jù)崗位條件要求采取查閱檔案、座談等多種方式進行,側重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務能力和工作實績等方面情況,并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件,提供相關信息、材料是否真實準確等進行復審。體檢一般應在縣級以上綜合性醫(yī)院進行,體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行,國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的,視為自動放棄。對按規(guī)定需要復檢的,不得在原體檢醫(yī)院進行,復檢只能進行1次,結果以復檢結論為準。對放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺,可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。

  (五)公示聘用

  對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員,在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示,公示期為7個工作日。公示無異議的,報省人力資源和社會保障廳審核備案,符合聘用條件的,發(fā)給《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》,憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續(xù),聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度,期滿合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。

  五、待遇

  聘用人員的有關工資、福利待遇按照國家、山東省和學校相關規(guī)定執(zhí)行。

  六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

  聯(lián) 系人: 楊老師

  聯(lián)系電話:(0531)88617763

  七、其他

  未盡事宜,按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2016年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》的相關規(guī)定執(zhí)行。

1.山東管理學院招聘工作人員崗位匯總表.rar

 2.山東管理學院公開招聘工作人員報名登記表

  山東管理學院

  2016年8月17日

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡

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