為進一步做好軍人隨軍家屬就業(yè)安置工作，結(jié)合我縣實際情況，依據(jù)市政府辦公室、軍分區(qū)政治部《關(guān)于進一步做好軍人隨軍家屬就業(yè)安置工作的意見》(宿政辦發(fā)〔2016〕28號)文件，制定本簡章。
一、招聘單位、崗位及人數(shù)
本次面向駐泗部隊軍人隨軍家屬公開招聘事業(yè)單位工作人員的單位、招聘崗位、計劃招聘人數(shù)及相關(guān)要求等信息見《崗位簡介表》。
二、招聘對象
面向2015年12月31日前駐泗部隊符合條件的軍人隨軍家屬公開招聘。
三、報考條件及相關(guān)要求
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律;
3.具備招聘崗位要求的其他資格和條件。相關(guān)政策規(guī)定，除本簡章另有規(guī)定外，均參照《宿遷市2016年考試錄用公務(wù)員報考指南》執(zhí)行;
4.有下列情形之一的，不得報考：
(1)正在接受紀律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過刑事處罰的;
(2)曾被開除公職、黨籍、團籍、高等教育學籍的;
(3)被機關(guān)事業(yè)單位辭退不滿5年的;
(4)受到記大過、降級、撤職、留用(留黨、留校)察看、降低崗位等級等處分不滿3年的，或受處分期間未滿的;
(5)因在報考中弄虛作假、在考試中有違紀違規(guī)行為、聘用審批后考生放棄報到等被列入《宿遷市事業(yè)單位公開招聘考生誠信檔案庫》“黑名單”管理，自入庫之日起未滿3年的;
(6)考生被認定存在“較重失信行為”未滿3年的，或“嚴重失信行為”未滿5年的。
請廣大考生誠信報考。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消資格。對于在報考中弄虛作假的、在考試中有違紀違規(guī)行為的、聘用審批后考生放棄報到的，繼續(xù)實行《事業(yè)單位公開招聘考生誠信檔案庫》實名入庫、“黑名單”管理，并按規(guī)定將考生信息上報省、市人社部門及其人事考試機構(gòu)。
四、招聘程序和方法
本次招聘工作由泗陽縣人力資源和社會保障局和泗陽縣人武部共同組織，按照公布招聘事項、現(xiàn)場報名與資格審查、積分+面試、體檢、考察、公示、聘用審批等步驟實施。
(一)公布招聘事項
按照“事先告知、公開透明”的原則，在報名前通過網(wǎng)上泗陽向社會公布招聘信息(含招聘簡章、崗位簡介表、體檢標準、考察標準等)。
(二)現(xiàn)場報名與資格審查
1、時間：2016年9月5日至9月7日工作時間;
2、地點：泗陽縣人武部政工科，電話：0527-80532720;
3、提供材料：考生應(yīng)提供符合報考條件的各種材料，屆時須交驗本人身份證、2015年12月31日前軍人隨軍家屬身份證明原件及復印件，并提供近期免冠同底彩色二寸照片2張;
4、資格審查：由縣人武部、人社局進行資格審查。對現(xiàn)場報名的考生當場進行資格審查，資格審查通過的考生填寫《泗陽縣面向駐軍部隊軍人隨軍家屬公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》。
凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消資格。
(三)積分+面試
根據(jù)宿政辦發(fā)〔2016〕28號文件規(guī)定，采取“積分+面試”辦法擇優(yōu)錄取。
1、積分辦法
根據(jù)軍人工作表現(xiàn)、能力素質(zhì)、貢獻大小等情況，將積分項目分為職務(wù)、軍銜、軍齡和隨軍家屬學歷、獎勵等五項，懲戒為減分，其它均為加分，由縣人武部派人負責調(diào)查、查檔、收集、核定材料，并由調(diào)查人員簽字，縣人武部蓋章后確定積分。具體項目及分值如下：
(1)職務(wù)分
職務(wù)基礎(chǔ)分以現(xiàn)任職務(wù)為準，職務(wù)分按照排職計10分，每高一個職務(wù)等級加10分計算(專業(yè)技術(shù)干部按技術(shù)等級對應(yīng)行政職務(wù)計分)。
(2)軍銜分
軍銜以部隊所授現(xiàn)軍銜為準，軍銜分按照少尉計5分，每高一個銜級加5分計算。
(3)軍齡分
軍齡以在部隊服役時間計算(以工資核算軍齡為準)，每年1分。
(4)軍人家屬學歷分
學歷認定以取得畢業(yè)證書且學籍材料齊全的為依據(jù)，取得多種學歷的，按其中最高學歷計分。學歷分按照博士10分、碩士6分、全日制本科4分(非全日制本科3分)、全日制大專2分(非全日制大專1分)計算。
(5)軍人家屬獎勵分
品行優(yōu)良，受到縣(團)級以上表彰獎勵的，每項表彰加2分，最高不超過10分。
2、面試辦法
面試由縣人社局和縣人武部共同組織實施，面試時間9月10日，面試地點另行通知(請考生注意關(guān)注網(wǎng)上泗陽公告)。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，主要考察考生分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、處理問題能力、思維能力、溝通能力、語言表達能力等。面試成績當場告知考生。參加面試人員達不到1：3比例形不成競爭的，面試成績需達到60分以上。
(四)體檢
按照考核總積分百分制成績、面試成績各占50%的比例計算出考生的總成績，從高分到低分(總成績相同的，按面試成績;面試成績?nèi)韵嗤�，另行組織考試確定)按崗位招聘計劃數(shù)1：1的比例確定體檢人選。體檢人選名單在網(wǎng)上泗陽公布。
體檢工作由縣人社局統(tǒng)一組織，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢費用由考生自理。
(五)考察
體檢合格人員由縣人社局和縣人武部共同組織考察，考察參照《江蘇省國家公務(wù)員錄用考核實施細則》(2016版)執(zhí)行�？疾扉_始后，縣人社局即開始函調(diào)本人人事檔案。
五、公示和聘用審批
考察結(jié)束后，根據(jù)“積分+面試”、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在網(wǎng)上泗陽公示7個工作日。公示結(jié)束后，對公示合格人員辦理聘用手續(xù)，試用期按國家規(guī)定執(zhí)行。
在體檢、考察、公示、聘用審批階段，因各種原因(如體檢、考察結(jié)果不合格，考生不符合政策規(guī)定被取消體檢、考察、聘用資格，或考生主動放棄體檢、考察、聘用資格等等)出現(xiàn)缺額的，在本崗位面試考生中按考生綜合成績從高分到低分依次遞補(同一崗位遞補次數(shù)最多為兩次)。聘用審批后，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補。
六、紀律與監(jiān)督
本次公開招聘工作嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格堅持規(guī)定的程序、條件和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，對違反考試、聘用紀律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理。
七、本簡章由泗陽縣人力資源和社會保障局負責解釋
咨詢電話：0527-85272211 0527-80532720
監(jiān)督電話：0527-85271991
泗 陽 縣 人 武 部
泗陽縣人力資源和社會保障局
泗陽縣機構(gòu)編制委員會辦公室
2016年8月31日
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泗陽縣面向駐泗軍部隊軍人隨軍家屬公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位簡介表.rar