昆明經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)(以下簡稱“經(jīng)開區(qū)”)位于昆明主城、呈貢新城、長水國際機(jī)場三角區(qū)域中心，于2000年經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)為國家級經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)。2008年以來，昆明經(jīng)開區(qū)實(shí)行了管理體制、運(yùn)行機(jī)制和人事制度等一系列改革與創(chuàng)新，經(jīng)過多年發(fā)展，昆明經(jīng)開區(qū)已開發(fā)建成面積34.5平方公里，形成了以開發(fā)區(qū)管理服務(wù)中心為核心，信息產(chǎn)業(yè)基地、出口加工區(qū)等“一核七園”的發(fā)展格局，集聚了以裝備制造、電子信息、生物醫(yī)藥、食品飲料和煙草加工及配套等為主導(dǎo)的產(chǎn)業(yè)集群，是云南省唯一集國家級經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、國家出口加工區(qū)、國家科技興貿(mào)創(chuàng)新基地和省級高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)于一體的多功能、綜合性產(chǎn)業(yè)園區(qū)。
現(xiàn)根據(jù)工作需要，經(jīng)經(jīng)開區(qū)管委會研究，決定面向社會公開招聘勞動合同聘用工作人員8名。此次招聘的筆試、面試等有關(guān)通知和招聘各環(huán)節(jié)的公示情況將在經(jīng)開區(qū)門戶網(wǎng)站上公布，請報(bào)考人員及時關(guān)注(經(jīng)開區(qū)門戶網(wǎng)站網(wǎng)址：http://www.ketdz.gov.cn)。
一、招聘崗位
勞動合同聘用工作人員為編外聘用人員，按照公開招聘的方式確定擬聘人選后，以平等自愿、協(xié)商一致的原則與擬聘人員簽訂勞動合同，并按《昆明經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘用工作人員管理辦法》(昆經(jīng)開〔2016〕11號)進(jìn)行管理。本次公開招聘工作人員8名，崗位詳見《昆明經(jīng)開區(qū)管委會2016年勞動合同工作人員招聘崗位計(jì)劃表》(附件1)。
二、招聘條件
(一)基本條件
1. 具有中華人民共和國國籍;
2. 遵守憲法和法律;
3. 適應(yīng)崗位要求的身體條件;
4.全日制本科及以上學(xué)歷;
5.年齡在18周歲以上35周歲以下(即1981年9月1日以后出生)。
6.符合《昆明經(jīng)開區(qū)管委會2016年勞動合同工作人員招聘崗位計(jì)劃表》(附件1)所列條件。
(二)有下列情形之一的人員，不得報(bào)名
1.受過刑事處罰的;
2.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期限未滿的;
3.正在接受有關(guān)部門調(diào)查尚未做出結(jié)論的;
4. 在各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位人員招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為未滿2年的人員;
5. 違反計(jì)劃生育政策的人員;
6. 其他不宜參加招聘情形的。
三、工資待遇及福利
(一)正式聘用人員按照《昆明經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘用工作人員管理辦法》(昆經(jīng)開〔2016〕11號)確定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放人員待遇。大學(xué)本科畢業(yè)生月平均待遇4500元左右，入職后根據(jù)履職年限及考核情況，還將逐步晉升。
(二)正式聘用人員享受“五險(xiǎn)一金”待遇，即參加企業(yè)職工養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育和醫(yī)療五種保險(xiǎn)，購買住房公積金。
(三)正式聘用人員按照國家有關(guān)規(guī)定享受帶薪休假。
(四)正式聘用人員納入干部職工培訓(xùn)計(jì)劃。
(五)正式聘用人員可租用單位的單身公寓。
四、現(xiàn)場報(bào)名
招聘報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式開展，每位報(bào)考人員限報(bào)一個招聘崗位。
(一)報(bào)名時間
2016年9月22日(周四)上午9：00-12：00，下午13:00-17：00。
(二)報(bào)名地點(diǎn)
昆明市人力資源中心，地址：昆明市官渡區(qū)民航路229號，市內(nèi)可乘26、78、99、122、140、162路公交車到吳井路口或五里多村下車。
(三)報(bào)名材料
1. 昆明經(jīng)開區(qū)管委會勞動合同工作人員招聘報(bào)名表1份(附件2)，并交兩張1寸證件照照片。
2. 報(bào)考人員的畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證及相應(yīng)資格證書、職稱證書(以上材料均需提供原件，并附復(fù)印件各1份)。
3. 大學(xué)生村官，三支一扶及西部志愿者大學(xué)生要提供組織人事部門同意報(bào)考證明。
(四)現(xiàn)場審核
對報(bào)考人員提供的相關(guān)材料及與崗位的匹配性進(jìn)行審核。經(jīng)審核符合報(bào)考條件的將由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行初步面試，通過資格審核及初步面試者方可參加筆試。
審核程序及具體要求如下：
1. 資格審核，條件不符或發(fā)現(xiàn)有弄虛作假者不接受報(bào)名。
2. 資格審核合格者，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組考察應(yīng)聘人員的專業(yè)素養(yǎng)、從業(yè)經(jīng)歷及工作實(shí)績，并進(jìn)行適崗評價(jià)。經(jīng)初步審核，符合崗位要求的，收取報(bào)名材料，發(fā)放準(zhǔn)考證。
資格審查合格參加筆試的人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例原則上不低于3:1方可開考。如達(dá)不到比例的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，開考比例可以適當(dāng)放寬，也可對報(bào)名崗位進(jìn)行合并開考。
五、考試安排
(一)筆試
筆試參照事業(yè)單位招聘筆試形式開展。筆試成績滿分100分，考試時間150分鐘，采取閉卷的形式進(jìn)行。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和申論，不指定考試指導(dǎo)用書。筆試預(yù)計(jì)2016年10月15日組織，具體安排將在經(jīng)開區(qū)門戶網(wǎng)站http://www.ketdz.gov.cn另行通知。筆試時考生必須攜帶準(zhǔn)考證、本人身份證進(jìn)行身份確認(rèn)，否則視為自愿放棄。
(二)資格復(fù)審
根據(jù)筆試成績，按照招聘人數(shù)與資格復(fù)審人數(shù)1:5的比例，從高分到低分確定進(jìn)入資格復(fù)審的人員，最后一名成績并列者一并進(jìn)入資格復(fù)審。如達(dá)不到比例的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，可根據(jù)具體情況進(jìn)行調(diào)整。資格復(fù)審不合格的，取消面試資格，按照筆試成績依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審程序如下：
1. 對報(bào)名時提供的復(fù)印件材料比對原件進(jìn)行逐一核對;
2. 對應(yīng)聘者的學(xué)歷及職稱證書進(jìn)行認(rèn)證;
3. 有工作單位的應(yīng)聘者需提供單位同意報(bào)考證明;無工作單位的需提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)證。
(三)面試
面試成績滿分100分，主要考察報(bào)考人員的專業(yè)知識、工作能力，以及管理、組織、口頭表達(dá)等綜合能力。具體事宜另行通知。
(四)綜合成績計(jì)算方式
考生綜合成績按筆試成績×40%+面試成績×60%的方式進(jìn)行計(jì)算。筆試、面試及綜合成績均保留兩位小數(shù)。綜合成績合格分?jǐn)?shù)線為70分。
六、考核
在合格分?jǐn)?shù)線上從高分到低分的順序按崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定考察對象，對考察對象進(jìn)行綜合考核。綜合成績并列的，以面試成績高分者為考核人選。主要了解被考核對象政治素質(zhì)、學(xué)習(xí)情況、工作績效、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況。
通過筆試、面試且綜合成績排名靠前的，但本次未被聘用的考生，將進(jìn)入經(jīng)開區(qū)人才儲備庫，如出現(xiàn)崗位人員空缺可直接進(jìn)行聘用。
考察不合格的，取消錄用資格，按照綜合成績從高到低依次遞補(bǔ)。
七、體檢
體檢統(tǒng)一組織到指定的縣級以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考者本人承擔(dān)。未按要求參加體檢的，不予聘用。
初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請復(fù)檢一次。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢結(jié)果不合格的，不予聘用。
八、公示及辦理聘用手續(xù)
根據(jù)考核及體檢結(jié)果確定擬聘人員，并在經(jīng)開區(qū)門戶網(wǎng)站上公示5日。公示期滿，無異議的，由經(jīng)開區(qū)人社局辦理有關(guān)聘用手續(xù)。
有下列情形之一的，視為自動放棄，可由達(dá)到考核及體檢條件的應(yīng)聘人員從高分到低分依次遞補(bǔ)：
1.擬聘人員自愿放棄聘用的(本人需提交書面說明);
2.公示期滿10日內(nèi)，聯(lián)系不上擬聘人員本人的。
九、紀(jì)律與監(jiān)督
本次公開招聘工作，由紀(jì)檢監(jiān)察部門實(shí)行全程監(jiān)督，并接受各方面的監(jiān)督。對違反招聘紀(jì)律、弄虛作假的報(bào)考人員和有關(guān)人員，一經(jīng)查實(shí)，取消其招聘資格，有關(guān)人員給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分。
監(jiān)督電話：經(jīng)開區(qū)紀(jì)工委0871-68163102
聯(lián)系電話：經(jīng)開區(qū)人社局0871-68163086
十、注意事項(xiàng)
本公告由昆明經(jīng)開區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋。
1.
2.
昆明經(jīng)開區(qū)人力資源和社會保障局
2016年9月6日
昆明經(jīng)開區(qū)管委會2016年勞動合同工作人員招聘崗位計(jì)劃表.zip