為進一步加強消防文員隊伍建設，按照《寧夏回族自治區(qū)公安消防總隊政府專職消防隊伍管理規(guī)定(試行)》相關要求，決定面向社會公開招考15名消防文員，從事為消防總隊機關提供技術保障、輔助管理、行政事務等方面工作�，F將有關事項公告如下：
一、招聘條件
(一)遵守國家法律、法規(guī);擁護中國共產黨的路線、方針、政策;政治素質好，責任心強。
(二)自愿從事消防文員工作，具有忠誠、奉獻、吃苦耐勞的精神，紀律觀念強，能夠服從組織分配，保守工作秘密。
(三)能操作常用的辦公軟件且具有一定的組織協(xié)調能力。
(四)具備正常履行職責的身體、心理條件，并通過招聘消防文員的體檢和心理測試。
(五)具有國家承認的大專及以上學歷。
(六)18周歲以上，40周歲以下;
(七)具備擬擔任崗位所需的資格條件和工作能力。
在同等條件下，具有以下資格者優(yōu)先錄用：
1、符合專業(yè)條件的退役消防戰(zhàn)士和其他退役軍人，地方職業(yè)學校消防畢業(yè)生;
2、持有國家統(tǒng)一頒發(fā)的計算機二級及以上證書的或計算機專業(yè)畢業(yè)的;
3、具有與消防監(jiān)督業(yè)務、計算機硬件維護管理和辦公文秘等工作相關專業(yè)知識的且有2年以上相關工作經歷的;
4、具有人力資源和社會保障部頒發(fā)的相關消防資質證書的。
二、招聘崗位
招聘崗位見附表。
三、招聘辦法及程序
招聘工作按照發(fā)布公告、報名、資格審查、理論測試、體能測試、面試、體檢、考察公示和審批聘用等步驟進行。
(一)下載打印報名表
自公告發(fā)布之日起15日內，報考者可登陸寧夏消防總隊官方網站、官方微博、公眾微信號，以及智聯招聘等社會招聘網站下載報名表。報名表正反面打印，貼一寸藍底免冠照。
(二)報名
1、時間：統(tǒng)一報名時間為2016年9月18日至9月19日，上午8：30-11：30;下午14：30-17：30。
2、報名地點：銀川市興慶區(qū)北京東路169號消防總隊(中山公園北門對面)
3、聯系人：李浩，13409504447,0951—5057620。
4、攜帶材料
報考人員本人于報名當日須攜帶填寫完整的報名表(同時攜帶電子版)及相關材料到寧夏消防總隊進行現場報名及資格審查。包括：
=1\*GB3①一寸免冠藍底照片3張(同時攜帶電子版，錄取后另交3張電子版);
=2\*GB3②填寫完整準確并有本人在誠信承諾上簽字的報名表(同時攜帶電子版);
=3\*GB3③本人身份證，戶口本或所在社區(qū)派出所開具的居住證明;
=4\*GB3④國家承認的學歷證書原件及復印件3份。
(三)考試安排
資格審查合格的報考人員于2016年9月23日，攜帶本人身份證到寧夏消防總隊領取準考證。資格審查合格人員公布名單請關注寧夏消防總隊官方網站、官方微博、公眾微信號，以及智聯招聘等社會招聘網站。
1、理論測試
由武警寧夏消防總隊組織理論測試，測試方法為計算機上機考核，理論測試合格者方可參加下一階段體能測試�？荚嚂r間、地點將統(tǒng)一通知。
2、體能測試。由武警寧夏消防總隊組織體能測試，立定跳遠、俯臥撐(仰臥起坐)和中長跑(男1500米，女800米)等3個項目。
3、面試
由武警寧夏消防總隊組織面試，面試依據體能測試和理論測試成績按照從高到低1:4比例確定面試人員。理論成績占40%，體能成績占20%，面試成績占40%。具體時間及地點將統(tǒng)一通知。
(四)確定聘用人員
由寧夏消防總隊組織體檢，依據理論、體能、面試總成績從高到低等額確定體檢人選。為保證錄用的消防文員素質，設置最低控制分數線，面試成績須達到70分及以上，方可進入體檢程序�？忌霈F分數相同時，按招聘條件中優(yōu)先次序確定體檢人選。
消防文員體檢參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》(人社部發(fā)[2010]12號)等相關文件規(guī)定執(zhí)行。
體檢中出現身體不合格者，在面試入圍人員中按報考崗位總成績的排序依次遞補。對體檢結論有疑問者，自體檢結論公告次日起2天內本人可提出書面復檢要求。復檢只有一次，體檢結果以復檢結論為準。
體檢及復檢費用由應聘人員自理。
(五)公示
擬錄用人選公示7天。公示期滿，無異議或者反映問題經調查不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理錄用手續(xù);對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
四、聘用與管理
(一)擬聘用人員試用期為3個月并由用人單位組織崗前培訓。應聘人員經培訓考核合格后簽訂勞動合同，合同一年一簽。
(二)聘用人員基本工資待遇按照自治區(qū)政府有關規(guī)定執(zhí)行，薪資標準實行定級工資和工齡工資，并按有關規(guī)定辦理社保。服裝由用人單位統(tǒng)一發(fā)放，用人單位對聘用人員實行月度績效考核，根據制度規(guī)定實行獎懲。
(三)聘用期滿后經用人單位考核合格者，可以續(xù)簽合同，不合格的予以辭退。
五、本簡章由寧夏公安消防總隊負責解釋。