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2013年湖南省衡陽市珠暉區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員簡章

時間:2013-11-11 10:08:16 點擊:

2013年衡陽市珠暉區(qū)招聘事業(yè)單位工作人員簡章

  因工作需要,根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)[2011]45號)文件精神,為進一步優(yōu)化我區(qū)事業(yè)單位工作人員結(jié)構(gòu),激發(fā)基層干部干事創(chuàng)業(yè)的活力,我區(qū)決定公開招聘事業(yè)單位工作人員30名,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

  一、招聘原則

  堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

  二、招聘計劃、崗位及報考條件

  (一)招聘計劃和崗位。本次招聘計劃人數(shù)為30名。具體崗位及要求詳見《珠暉區(qū)2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員計劃與職位表》(附件一)。

  (二)報考條件

  1、遵守中華人民共和國憲法和法律;

  2、具有良好的品行和職業(yè)道德;

  3、具備崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技術(shù)資格條件;

  4、具有正常履行職責(zé)的身體條件;

  5、具備崗位所需的其他條件。

  曾因犯罪受過刑事處罰或曾被勞動教養(yǎng)的人員,被開除公職的人員,尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員,刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員,在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生,現(xiàn)役軍人,尚在試用期的公務(wù)員,在各級公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律的人員,以及有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形的人員。

  三、方法和步驟

  (一)發(fā)布公告

  在衡陽黨建網(wǎng)、衡陽市人力資源和社會保障網(wǎng)、衡陽日報、衡陽晚報、珠暉黨建網(wǎng)、珠暉黨政門戶網(wǎng)發(fā)布招聘公告。

  (二)報名

  1、報名方式和時間地點

  報名方式:采取現(xiàn)場報名方式。

  報名時間:2013年11月9日-16日(節(jié)假日不休息)。

  報名地點:衡陽市珠暉區(qū)機關(guān)大院綜合樓三樓303室(衡陽市珠暉區(qū)湘江東路95號)。

  聯(lián)系電話:0734-2487028

  2、報名要求

 、賵罂颊唔毺顚憽吨闀焻^(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(附件二)一式二份,提供一寸近期免冠照片3張,身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書及其他相關(guān)證件原件及復(fù)印件,在職人員報考須提供現(xiàn)工作單位同意報考證明。

 、诿咳讼迗罂1個職位,每人收取考務(wù)費100元。

 、廴鐚嵦顚憟竺畔ⅰ(yán)格按照專業(yè)要求報名,提供的報考材料必須真實有效。個人信息與報考專業(yè)要求不符或弄虛作假的,取消考試聘用資格。

 、軋罂颊咛峁┑穆(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無誤,確保能夠及時聯(lián)系。因提供錯誤聯(lián)系信息造成的后果由報考者本人承擔(dān)。

  (三)資格審查

  招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對報考人員進行資格審查。提供虛假報考申請材料的,一經(jīng)查實,即取消聘用資格;對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,將參照《公務(wù)員錄用考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法(試行)》的有關(guān)規(guī)定予以處理。招聘計劃數(shù)與報名人數(shù)之比須達到1∶3方可開考。達不到上述比例的個別職位,經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意,可適當(dāng)降低比例開考或核減崗位招聘計劃。

  (四)考試

  考試分筆試和面試。

  1、筆試

  筆試采取閉卷答題方式進行。

 、俟P試內(nèi)容:包括綜合知識(參照公務(wù)員筆試內(nèi)容)和專業(yè)知識(相關(guān)崗位所需要的)。

 、诠P試時間、地點:詳見筆試準(zhǔn)考證。筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時間另行通知。

  參加考試時,必須同時攜帶準(zhǔn)考證和身份證。缺少證件的報考人員不得參加考試。

  筆試結(jié)束后,按公共知識占50%、專業(yè)知識50%的比例,采用百分制計算報考人員的筆試總成績。按照筆試總成績從高分到低分的順序確定參加面試人員。筆試總成績相同的,按專業(yè)知識成績從高分到低分的順序確定排名順序。

  2、面試

 、侔凑照衅赣媱澠赣萌藬(shù)與面試人數(shù)1:2(C類為1:3)的比例,根據(jù)筆試總成績從高到低的順序依次確定參加面試人選。面試前,招聘辦將對面試人員進行資格復(fù)審。

  ②面試形式。采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行。

 、勖嬖嚂r間、地點:詳見《面試通知書》。報考者憑本人準(zhǔn)考證、面試通知書及身份證參加面試。

  3、考試綜合成績

  按筆試總成績占50%、面試成績占50%合成考試綜合成績。

  考試綜合成績計算公式:綜合成績=筆試總成績×50%+面試成績×50%

  筆試總成績、面試成績、綜合成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù),第三位數(shù)按四舍五入法處理?荚嚲C合成績相同的,按筆試總成績確定排名順序。

  筆試、面試、綜合成績將在衡陽黨建網(wǎng)、衡陽市人力資源和社會保障網(wǎng)、珠暉黨建網(wǎng)、珠暉黨政門戶網(wǎng)進行公示。

  (五)體檢

  按招聘計劃與體檢對象1:1的比例,根據(jù)綜合成績從高分到低分的排名順序確定體檢對象。綜合成績相同的,按筆試總成績確定排名順序。體檢人員名單將在相關(guān)網(wǎng)站公示。

  體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)、人社部發(fā)[2010]12號和人社部發(fā)[2010]19號規(guī)定執(zhí)行,在三級綜合性醫(yī)院組織體檢,體檢費由考生自理。凡不參加體檢或體檢不合格的,則從報考同一職位人員中根據(jù)考試綜合成績由高分到低分依次遞補,遞補次數(shù)為1次。

  (六)考察、公示

  對體檢合格的人員確定為考察對象,在相關(guān)網(wǎng)站公示。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織考察,考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等?疾觳缓细竦幕蜃栽阜艞壙己说(須提交本人親筆簽名的書面情況說明),取消擬聘用資格。相應(yīng)崗位缺額可按程序依次遞補一次。

  經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的人員,確定為擬聘用人員,公示期為7天。

  公示期間查實有嚴(yán)重問題影響聘用的,取消聘用資格,一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。擬聘用人員名單公示后出現(xiàn)空缺時不再遞補。

  (七)聘用

  公示無異議的,按照有關(guān)規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同,受聘人員享受學(xué)校現(xiàn)有工作人員同等待遇。無正當(dāng)理由逾期不辦理者,取消其聘用資格。

  新聘用工作人員試用期自報到之日起計算,期限為一年。試用期參照《新錄用公務(wù)員試用期管理辦法(試行)》的規(guī)定進行管理。

  依據(jù)相關(guān)法律法規(guī),考生與原用人單位之間簽署的合法用工合同需解除的,必須由考生本人自行與原單位解除合同,若該合同仍然存續(xù),則取消其聘用資格。

  四、本次招聘政策由珠暉區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

附件一:《珠暉區(qū)2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員計劃與職位表》.rar

附件二:《珠暉區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報名表》.rar

  珠暉區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

  2013年11月8日

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作者:不詳 來源:網(wǎng)絡(luò)
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