因工作需要，金壇金城科技產(chǎn)業(yè)園現(xiàn)面向社會公開招聘一批工作人員。

　　一、單位簡介

　　金壇金城科技產(chǎn)業(yè)園，地處長三角中心地帶，隸屬于江蘇省常州市金壇區(qū)，距上海、杭州均在兩小時車程，揚(yáng)溧高速、沿江高速穿境而過，連接華東高速公路網(wǎng)，與環(huán)伺左右的南京祿口機(jī)場、常州機(jī)場、浦東機(jī)場和金壇港、常州港、鎮(zhèn)江港一起，編織成一張現(xiàn)代化、立體化交通物流網(wǎng)絡(luò)，地理位置優(yōu)越，區(qū)位優(yōu)勢明顯。金壇金城科技產(chǎn)業(yè)園于2014年經(jīng)常州市人民政府批準(zhǔn)設(shè)立，現(xiàn)園區(qū)規(guī)劃面積30.1平方公里。

　　近年來，金壇金城科技產(chǎn)業(yè)園始終堅(jiān)持以“加快項(xiàng)目引進(jìn)、加快項(xiàng)目建設(shè)”為主題，以招商引資為重點(diǎn)，以園區(qū)建設(shè)為載體，先后引進(jìn)了海潤太陽能電力、中融能源、蘇格達(dá)斯輪轂、雙聯(lián)科技、中遠(yuǎn)消防設(shè)備、德林汽車零部件等一批科技型企業(yè)，現(xiàn)正積極申報(bào)省級科技產(chǎn)業(yè)園。

　　金壇金城科技產(chǎn)業(yè)園有著優(yōu)良的產(chǎn)業(yè)背景和先進(jìn)的人才機(jī)制，將成為您提升個人價值、實(shí)現(xiàn)事業(yè)騰飛的新起點(diǎn)。期待有識之士的加盟!

　　二、招聘崗位

　　本次招聘設(shè)：工業(yè)項(xiàng)目招商、投融資管理、規(guī)劃管理、工程管理、園林綠化、城市管理、文秘等7類崗位(詳見附件一)。

　　三、招聘條件

　　1、基本條件：遵紀(jì)守法、愛崗敬業(yè)，有較強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感;吃苦耐勞、樂于奉獻(xiàn)，有較強(qiáng)的大局觀念;身體健康、品行端正，無違法犯罪記錄，有良好的人際關(guān)系和溝通能力;年齡一般在35周歲以下(條件優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬);全日制本科及以上學(xué)歷(不含獨(dú)立院校及民辦院校);有1年及以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷;具有與招聘職位專業(yè)相關(guān)的中級及以上職稱者優(yōu)先錄用。

　　2、職位要求：詳見職位簡介表(附件一)

　　四、招聘程序

　　本次招聘按下列程序進(jìn)行：⑴報(bào)名與資格初審;⑵面談評估;⑶綜合素質(zhì)測試;⑷現(xiàn)場比選;⑸領(lǐng)導(dǎo)面談;⑹組織考察;⑺體檢;⑻公示;⑼聘用。

　　1、報(bào)名與資格初審

　　報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式，應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫有關(guān)信息，每人限報(bào)一個職位。對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，符合招聘要求的參加面談評估和資格復(fù)審。

　　2、面談評估

　　通過資格初審的應(yīng)聘人員參加面談評估，同時進(jìn)行資格復(fù)審。面談時，需提供本人身份證、戶籍證明、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職稱、語言等級證書以及優(yōu)秀業(yè)績等相關(guān)材料(含工作中參與的項(xiàng)目情況和本人所起作用)的原件及復(fù)印件。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消應(yīng)聘資格。

　　3、綜合素質(zhì)測試

　　組織參加面談評估的人員進(jìn)行綜合素質(zhì)測試。根據(jù)應(yīng)聘人員面談評估結(jié)果和綜合素質(zhì)測試成績確定現(xiàn)場比選對象。

　　綜合素質(zhì)測試的時間、地點(diǎn)另行通知。

　　4、現(xiàn)場比選

　　對面談評估和綜合素質(zhì)測試符合招聘要求的應(yīng)聘人員進(jìn)行現(xiàn)場比選。現(xiàn)場比選采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，根據(jù)應(yīng)聘人員的現(xiàn)場表現(xiàn)和工作經(jīng)歷、業(yè)績確定領(lǐng)導(dǎo)面談對象。

　　現(xiàn)場比選時間、地點(diǎn)另行通知。

　　如有必要，招聘單位將對應(yīng)聘人員進(jìn)行心理測試。

　　5、領(lǐng)導(dǎo)面談

　　通過現(xiàn)場比選篩選出的應(yīng)聘人員，參加領(lǐng)導(dǎo)面談。經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)集體商議，確定組織考察對象。

　　領(lǐng)導(dǎo)面談時間、地點(diǎn)另行通知。

　　6、組織考察

　　對考察對象的德才表現(xiàn)和工作實(shí)績進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)了解被考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績和群眾基礎(chǔ)等方面情況。一般應(yīng)進(jìn)行差額考察，表現(xiàn)特別突出的可進(jìn)行等額考察。

　　7、體檢

　　對通過組織考察的應(yīng)聘人員統(tǒng)一組織體檢，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

　　體檢時間、地點(diǎn)另行通知。

　　8、公示

　　將通過體檢的擬聘用人員名單在金壇區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)(www.jsjthrss.gov.cn)進(jìn)行公示，公示時間為5個工作日。

　　9、聘用

　　公示無異議，與聘用人員辦理聘用手續(xù)(按照法律規(guī)定約定試用期)，聘用人員須對工作、學(xué)習(xí)、廉潔等方面進(jìn)行聘用承諾。試用期滿后，組織聘用人員進(jìn)行述職，并進(jìn)行民主測評，對聘用人員進(jìn)行考核。經(jīng)考核勝任的，正式聘用;考核不勝任的，解除合同。

　　五、聘用待遇

　　聘用人員試用期內(nèi)享受與本單位一般事業(yè)性質(zhì)工作人員同等工資待遇。正式聘用后，在試用期待遇基礎(chǔ)上，根據(jù)崗位性質(zhì)和工作量，實(shí)行績效考核;有特殊貢獻(xiàn)的，另加薪酬。

　　聘用人員與原工作單位簽有勞動(聘用)合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照相關(guān)規(guī)定自行處理。

　　六、報(bào)名時間及方式

　　1.報(bào)名時間：2016年9月30日-2016年10月10日。

　　2.有意應(yīng)聘者請登錄發(fā)布網(wǎng)站，下載《金壇金城科技產(chǎn)業(yè)園公開招聘工作人員報(bào)名表》，填寫后請將報(bào)名表及身份證、學(xué)歷學(xué)位、資格職稱等證明材料的掃描件打包壓縮，以電子郵件方式發(fā)送到ZZB8513@163.com。

　　七、其他

　　本簡章由金壇金城科技產(chǎn)業(yè)園管理委員會負(fù)責(zé)解釋。

　　聯(lián)系人及電話：

　　陳先生：0519-82858513，13951201755

2016年金壇金城科技產(chǎn)業(yè)園公開招聘崗位簡介.rar

江蘇省金壇金城科技產(chǎn)業(yè)園公開招聘工作人員報(bào)名表.rar