根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發(fā)〔2006〕9號(hào))文件規(guī)定和工作需要，南充市政府投資審計(jì)中心2016年下半年面向社會(huì)公開考核招聘1名工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、公開考核招聘對(duì)象、范圍及基本條件
(一)招聘對(duì)象和范圍
詳見附件1
(二)基本條件
1、報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件
(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感。
(2)身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。
(3)具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格(詳見附件1)。
(4)在職人員報(bào)考，須與目前工作單位無勞動(dòng)糾紛，且須征得其同意，并出具同意報(bào)考證明。
2、具有下列情形之一的，不列入本次公開考核聘用人選：
(1)曾受過刑事處罰的;
(2)曾被開除公職的;
(3)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;
(4)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
(5)按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號(hào)令)和《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發(fā)〔2006〕9號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;
(6)有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。
二、招聘方式
本次招聘采取公開考核方式進(jìn)行。
三、招聘程序
(一)報(bào)名
本次公開考核招聘報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名免收?qǐng)?bào)名費(fèi)。
1、報(bào)名時(shí)間：
2016年10月12日-2016年10月14日(上午8:30-11:30，下午2:30-5:30)
2、報(bào)名地點(diǎn)：
南充市審計(jì)局辦公樓人事科310室(四川省南充市順慶區(qū)絲綢路175號(hào))。聯(lián)系電話：0817-2800807
3、報(bào)名所需資料：
(1)《考核招聘工作人員報(bào)考信息表》(附件2)1份，本人近期正面免冠2寸彩色證件照片2張;
(2)本人有效身份證原件及復(fù)印件2份;
(3)與報(bào)考崗位要求相一致的畢業(yè)證、資格證原件及復(fù)印件2份;
(4)能證明其完全符合報(bào)考條件的相關(guān)證明(資料)、證件原件及復(fù)印件(各1份);
(5)在職人員需提供單位同意報(bào)考證明。
4、資格審查。在報(bào)名時(shí)，由招聘單位根據(jù)相關(guān)規(guī)定和招聘條件，對(duì)應(yīng)聘人員資格、條件和相關(guān)材料進(jìn)行審核并將審查結(jié)果告知報(bào)考者。報(bào)考者最終是否符合所報(bào)崗位條件要求將根據(jù)考察政審中的復(fù)核和南充市人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)的結(jié)果最終確定。在考核招聘的任何環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件，取消報(bào)考資格，且責(zé)任自負(fù)。
5、準(zhǔn)考證領(lǐng)取
報(bào)名成功的報(bào)考者，于2016年10月27日(上午8:30—11:30，下午2:30—5:30)憑本人有效身份證原件到南充市審計(jì)局310室領(lǐng)取。
(二)考試
1、考試方式。采取綜合面試的方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)聘者的知識(shí)結(jié)構(gòu)、專業(yè)素養(yǎng)、邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力。面試成績(jī)滿分為100分。
2、面試時(shí)間及地點(diǎn)。面試的時(shí)間及地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。面試當(dāng)日，面試人員憑準(zhǔn)考證、本人有效身份證按規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到面試考場(chǎng)簽到候考。簽到時(shí)上述證件不齊備以及未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)簽到候考的作自動(dòng)放棄面試資格處理，責(zé)任自負(fù)。
3、面試成績(jī)公布。報(bào)考者的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由報(bào)考者本人簽字確認(rèn)�？荚嚬ぷ鹘Y(jié)束后，由招聘單位主管部門于3個(gè)工作日內(nèi)在南充人事考試網(wǎng)上公告考試成績(jī)及排名。
面試成績(jī)低于60分的不予聘用。
(三)體檢
體檢工作由招聘單位主管部門組織實(shí)施。
1、體檢人員確定
根據(jù)招聘名額，按照?qǐng)?bào)考者考試成績(jī)，按崗位從高分到低分依次等額確定體檢人員。如考試成績(jī)相同，則采用加試的辦法確定體檢人員。下同。
2、體檢標(biāo)準(zhǔn)
體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行，另有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
3、體檢時(shí)間和地點(diǎn)
體檢在選定的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及人員名單于體檢前3天在南充人事考試網(wǎng)上公告。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，視為自動(dòng)棄權(quán)。
4、復(fù)檢及遞補(bǔ)
初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次，逾期不再受理并以初檢結(jié)果為準(zhǔn)。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
因體檢人員自動(dòng)棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，按照考試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員。
體檢費(fèi)用由報(bào)考者自行承擔(dān)。
(四)政審考察
由招聘單位主管部門對(duì)體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進(jìn)行綜合考察(考核)，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。對(duì)取消報(bào)考資格以及通過考核后報(bào)考者自動(dòng)放棄出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。
(五)公示
1、考試、體檢、政審考察合格者確定為擬聘用人員，并在南充人事考試網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。
2、公示內(nèi)容包括擬報(bào)送南充市人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)人員的姓名、性別、年齡、準(zhǔn)考證號(hào)、招聘崗位、考試成績(jī)、排名等，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名方式反映的問題不予受理。
3、對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格，不再予以審核確認(rèn);對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，南充市人力資源和社會(huì)保障局將進(jìn)行審核確認(rèn)，但在任一時(shí)間和環(huán)節(jié)一經(jīng)核實(shí)不符合報(bào)考條件的，取消其擬聘用人員資格。被公示人因被舉報(bào)查實(shí)取消資格后出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。
(六)審核確認(rèn)和辦理聘用手續(xù)
1、公示期滿且無異議人員由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考者所提供材料的真實(shí)性進(jìn)行審查，并在匯總后將擬聘用人員的相關(guān)材料(能證明完全符合考核招聘條件的所有證書、證件、證明材料原件及個(gè)人檔案)報(bào)南充市人力資源和社會(huì)保障局復(fù)核確認(rèn)。南充市人力資源和社會(huì)保障局將按照有關(guān)規(guī)定對(duì)擬聘用人員的報(bào)考資格和本次招聘的規(guī)范性進(jìn)行最終審核確認(rèn)。
2、通過南充市人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)的擬聘用人員、取得聘用人員資格并按有關(guān)規(guī)定辦理聘用及上編等手續(xù)。擬聘用人員逾期(以聘用單位通知時(shí)間為準(zhǔn))不能辦結(jié)相關(guān)手續(xù)的，作自動(dòng)棄權(quán)處理且不予遞補(bǔ)。
3、用人單位憑南充市人力資源和社會(huì)保障局或主管部門出具的《事業(yè)單位招聘工作人員聘用通知書》，通知取得聘用資格的人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)(具體時(shí)間以招聘單位或其主管部門書面通知為準(zhǔn))到單位報(bào)到，并按照有關(guān)規(guī)定簽訂事業(yè)單位人事聘用合同，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
有關(guān)單位和工作人員在考核招聘中，應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其報(bào)考資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
五、特別提示
1、招聘過程中如有相關(guān)通知、調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，由招聘單位在南充人事考試網(wǎng)上公告。因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加考試、體檢、考察、辦理聘用手續(xù)的，責(zé)任自負(fù)。
2、請(qǐng)報(bào)考者確保聯(lián)系方式正確、暢通，否則因無法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。
3、本公告要求的招聘條件系指從報(bào)名起至辦理聘用手續(xù)時(shí)報(bào)考者均須完全符合招聘條件及要求。
六、有關(guān)咨詢、監(jiān)督電話
1、公告、政策咨詢電話：
南充市人社局事業(yè)科電話：0817-2815039
招聘單位電話：0817-2800807
監(jiān)督舉報(bào)電話：
中共南充市紀(jì)律檢查委員會(huì)：12388
南充市人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)察室：0817-2819660
附件:
1、南充市事業(yè)單位公開考核招聘工作人員崗位和條件要求一覽表
2、南充市事業(yè)單位公開考核招聘工作人員報(bào)名信息表
南充市人力資源和社會(huì)保障局
2016年9月30日
南充市政府投資審計(jì)中心公開考核招聘工作人員崗位和條件要求一覽表.xls