根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發(fā)[2006]9號(hào))和《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知〉的通知》(川人社發(fā)[2011]36號(hào))等規(guī)定和工作需要，現(xiàn)將南充市高坪區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘15名事業(yè)單位工作人員的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對(duì)象、范圍及條件
(一)對(duì)象和范圍
面向全國(guó)招聘已取得畢業(yè)證、學(xué)位證的全日制碩士研究生及以上學(xué)歷的畢業(yè)生，專業(yè)不限。
(二)基本條件
1、報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件：
(1)熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng);
(2)身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件;
(3)年齡30周歲及以下(1986年7月31日及以后出生)。
2、有下列情況之一者，不得報(bào)考：
(1)曾受過(guò)刑事處罰的;
(2)曾被開(kāi)除公職的;
(3)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;
(4)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
(5)按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號(hào)令)和《四川省省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則(試行)》的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;
(6)有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。
二、招聘單位及名額
本次招聘屬事業(yè)單位編制內(nèi)招聘，均為全額撥款事業(yè)單位，招聘名額為15名。根據(jù)各單位缺編情況，結(jié)合實(shí)際工作需要，經(jīng)區(qū)人事調(diào)配領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，統(tǒng)一分配到缺編單位工作。
三、報(bào)名和資格審查
本次考核招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。
(一)報(bào)名時(shí)間：2016年9月5日-2016年9月8日(上午8:30-11:30，下午3:00-6:30)。
(二)報(bào)名地點(diǎn)：南充市高坪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局4樓會(huì)議室。
(三)報(bào)名所需資料：
1.《南充市高坪區(qū)考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表》(見(jiàn)附件)、本人近期正面免冠2寸彩色證件照片3張;
2.本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等有效證件原件和復(fù)印件各1份;
3.在職在編人員需出具所在單位同意報(bào)考證明原件。
(四)資格審查
報(bào)名同時(shí)對(duì)報(bào)考者的資格進(jìn)行初審，通過(guò)資格初審的人員視為報(bào)名成功，并領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
在招聘的任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合崗位條件的，取消其聘用資格。
四、考試
本次招聘采用面試的方式進(jìn)行，不設(shè)置最低開(kāi)考比例。面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)低于70分者，不予聘用。
面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
考核范圍主要是報(bào)考者的知識(shí)結(jié)構(gòu)、專業(yè)素養(yǎng)、邏輯思維能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
面試當(dāng)日，報(bào)考者憑準(zhǔn)考證、本人有效身份證按規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)簽到候考。上述證件不齊備以及規(guī)定時(shí)間未簽到候考的，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。
報(bào)考者的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，并由主考官和報(bào)考者本人簽字確認(rèn)。面試工作結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在高坪區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站(http://rsj.gaoping.gov.cn/，下同)公告考試成績(jī)及排名。
五、體檢
根據(jù)招聘名額，按照考核成績(jī)從高分到低分依次等額確定體檢人員。如考核成績(jī)相同，則采用加試面試的辦法確定體檢人員。
(一)標(biāo)準(zhǔn)
體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行，另有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
(二)時(shí)間、地點(diǎn)
體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢或未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，視為自動(dòng)棄權(quán)，責(zé)任自負(fù)。
(三)復(fù)檢及遞補(bǔ)
初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次，逾期不再受理并以初檢結(jié)果為準(zhǔn)。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
因體檢人員自動(dòng)棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，按照考核成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(如體檢遞補(bǔ)人員出現(xiàn)成績(jī)并列，則采取加試的辦法遞補(bǔ)體檢人員)。
六、考察
由區(qū)人社部門(mén)對(duì)體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進(jìn)行綜合考察，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。凡是檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、提供虛假材料等情形者，不得確定為擬聘人員，不再遞補(bǔ)。
七、公示
考核、體檢、考察合格者確定為擬聘人員，并進(jìn)行為期7天的公示。接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的、不符合報(bào)考條件的，取消擬聘資格。
在公示期間因自動(dòng)棄權(quán)或因被舉報(bào)查實(shí)取消聘用資格而產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。
八、辦理手續(xù)
經(jīng)公示無(wú)異議人員，由高坪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局按相關(guān)程序報(bào)批及辦理聘用手續(xù)，簽訂事業(yè)單位聘用合同，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。并按時(shí)到單位報(bào)到，逾期不報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。
九、紀(jì)律與監(jiān)督
有關(guān)單位和工作人員在公開(kāi)招聘中，應(yīng)確保信息、過(guò)程、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
十、特別提示
1、招聘過(guò)程中如有相關(guān)通知、調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，均在高坪區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公告。因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加考試、體檢、考察、辦理聘用手續(xù)的，責(zé)任自負(fù)。
2、請(qǐng)報(bào)考者確保聯(lián)系方式正確、暢通，否則因無(wú)法聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。
3、本公告要求的招聘條件系指從報(bào)名起至辦理聘用手續(xù)時(shí)，報(bào)考者均須完全符合的條件及要求。
十一、有關(guān)咨詢、監(jiān)督電話
相關(guān)單位咨詢、監(jiān)督投訴受理電話如下：
南充市高坪區(qū)監(jiān)察局(0817-3353391);
南充市高坪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局(0817-3332003)。
南充市高坪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2016年8月18日