為進(jìn)一步加強(qiáng)晉江市教育人才隊伍建設(shè)，根據(jù)《晉江市教育人才“5121”引育計劃》(晉委辦發(fā)〔2016〕4號)精神，現(xiàn)將2016年晉江市公立學(xué)校引進(jìn)編內(nèi)教育人才有關(guān)事項公告如下：
一、引才崗位
2016年計劃引進(jìn)高端人才、高層人才、骨干人才若干名，符合條件且考核合格均可引進(jìn)。
高端人才、高層人才、骨干人才條件詳見《晉江市教育人才“5121”引育計劃》。
二、引才條件
(一)基本條件
1.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)，遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德;
2.晉江市外在職在編公辦教師;
3.身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，能勝任和從事一線管理和教學(xué);
4.引進(jìn)的中學(xué)(含進(jìn)修學(xué)校、中職學(xué)校，以下同)教師應(yīng)具有本科及以上學(xué)歷，小學(xué)(含特教學(xué)校、幼兒園，以下同)教師應(yīng)具有大專及以上學(xué)歷;
5.年齡一般在45周歲以下，特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬到50周歲以下;
6.熱愛教育事業(yè)，教學(xué)管理經(jīng)驗豐富，教育教學(xué)成績顯著，有較高的教育教學(xué)理論素養(yǎng)，在所在區(qū)域有較高的知名度。
(二)具體條件
1.引進(jìn)的各級名校長應(yīng)具備下列資格條件：
(1)經(jīng)教育主管部門正式發(fā)文確認(rèn)為名校長(園長)培養(yǎng)對象，培養(yǎng)期滿考核合格，正式發(fā)文(發(fā)證)確認(rèn)為名校長(園長)稱號;
(2)中學(xué)校長任校長3年以上或分管教學(xué)的副校長5年以上，小學(xué)校長(園長)任當(dāng)?shù)貙嶒炐�、示范�；蛑行男ＰｉL(園長)3年以上;
(3)中學(xué)校長應(yīng)當(dāng)具有高級教師及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，小學(xué)校長具有一級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格;
(4)具有較強(qiáng)的管理能力，任職學(xué)校教育教學(xué)成績顯著，在區(qū)域同類學(xué)校中發(fā)揮示范作用，受到師生和家長的廣泛認(rèn)同。任期內(nèi)，學(xué)生道德水準(zhǔn)、學(xué)業(yè)水平、身體素質(zhì)和個性特長得到普遍發(fā)展，教師專業(yè)素質(zhì)得到普遍提升，教育教學(xué)研究和改革取得較大實效;學(xué)校獲得當(dāng)?shù)攸h委、政府或教育行政部門授予的同級別及以上綜合性先進(jìn)單位稱號。
(5)具有較高的教育教學(xué)水平，教科研成果突出。
2.引進(jìn)的各級教學(xué)名師、學(xué)科教學(xué)帶頭人、骨干教師應(yīng)具備下列資格條件：
(1)經(jīng)教育主管部門正式發(fā)文確認(rèn)為培養(yǎng)對象，培養(yǎng)期滿考核合格，正式發(fā)文(發(fā)證)確認(rèn)稱號;
(2)應(yīng)當(dāng)具有一級教師及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格;
(3)具有較高的教育教學(xué)水平，具有較強(qiáng)的教育教學(xué)和科研能力，教科研成果突出。
3.引進(jìn)的專業(yè)課堂教學(xué)大賽、教師專業(yè)技能競賽獲獎?wù)邞?yīng)具備下列資格條件：競賽活動需由教育行政主管部門舉辦(主辦)，參賽選手需經(jīng)縣級教育主管部門公開選拔推薦，逐級參與競賽并獲獎，參賽專業(yè)需屬于現(xiàn)任教學(xué)科領(lǐng)域。其中，福建省專業(yè)課堂教學(xué)大賽、教師專業(yè)技能競賽獲獎?wù)邥合抻诟＝ㄊ≈行W(xué)教師教學(xué)技能大賽獲獎?wù)摺?/P>
4.獲得各級教學(xué)成果獎和專業(yè)課堂教學(xué)大賽、教師專業(yè)技能競賽獎項應(yīng)是近5年獲得。
5.取得博士學(xué)位者，其取得的學(xué)位須在中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(簡稱學(xué)位網(wǎng)，http://www.cdgdc.edu.cn/)上可查詢認(rèn)證。
6.經(jīng)認(rèn)定與上述人員層次相當(dāng)?shù)钠渌瞬呕虿煌耆邆渖鲜鰲l件，但能力、業(yè)績特別突出的，由市教育人才辦審核后可納入相應(yīng)類別教育人才引進(jìn)預(yù)備人選;經(jīng)市委人才辦、市人力資源與社會保障局、教育局審查，報市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
7.有以下情況之一者，不予受理報名：
(1)現(xiàn)役軍人;
(2)正在接受立案調(diào)查的人員，或曾被開除公職的人員，或曾因犯罪受過刑事處罰的人員，或黨紀(jì)、政紀(jì)處分期內(nèi)的人員;
(3)近五年，年度考核有不合格情況的人員;
(4)法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定不得報考的人員。
三、引才政策
按照《晉江市教育人才“5121”引育計劃》文件規(guī)定執(zhí)行，享有安家補(bǔ)貼、特殊津貼、交通補(bǔ)貼、人事關(guān)系、職稱聘任、職務(wù)聘任、生活保障等優(yōu)惠政策，具體優(yōu)惠政策請參見附件1。
四、引才辦法
(一)報名和資格預(yù)審
1.報名方式：符合條件的應(yīng)聘人員可到晉江市教育局人事科報名;也可通過發(fā)送電子郵件(jjrcedu@163.com)報名(報名表發(fā)出后請來電告知)，并通過快件郵寄報名材料(接受時間以郵戳?xí)r間為準(zhǔn))，郵編：362200。
2.報名時間：2016年8月16日—8月22日(正常上班時間)。
3.應(yīng)聘人員提供相關(guān)報名材料并依序裝訂成冊：
(1)報名表和簡明情況登記表，請在晉江教育信息網(wǎng)(http://www.jjedu.com.cn)下載;
(2)提供本人學(xué)歷證書、學(xué)位證書(在職取得的學(xué)歷須出具教育部學(xué)歷認(rèn)證中心的學(xué)歷證明)、地市級及以上榮譽(yù)證書、戶口本、身份證、專業(yè)技術(shù)職稱證書或文件、現(xiàn)任黨政職務(wù)任命文件等復(fù)印件;
(3)近5年主要著作和教科研成果復(fù)印件;
(4)所在單位上級教育主管部門出具的任職(教)經(jīng)歷和教育教學(xué)管理業(yè)績證明原件;
(5)戶口所在地公安部門提供的無違法犯罪證明原件;
以上報名材料恕不退回。
4.聯(lián)系人：林友志;聯(lián)系電話：85660287;傳真：85693576。
(二)現(xiàn)場審核和業(yè)務(wù)考核
1.現(xiàn)場審核。2016年8月24日，晉江市委人才辦、編辦、人力資源和社會保障局、教育局組織對通過資格預(yù)審的應(yīng)聘人員資格進(jìn)行現(xiàn)場審核�，F(xiàn)場審核時間和地點(diǎn)另行通知。
現(xiàn)場審核應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶以下材料的原件：
(1)報名表一式二份(雙面打印)。
(2)本人學(xué)歷證書、學(xué)位證書(在職取得的學(xué)歷須出具教育部學(xué)歷認(rèn)證中心的學(xué)歷證明)、地市級及以上榮譽(yù)證書、戶口本、身份證、專業(yè)技術(shù)職稱證書或文件、現(xiàn)任黨政職務(wù)任命文件、近5年主要著作和教科研成果。
2.業(yè)務(wù)考核。在現(xiàn)場資格審核的同時，晉江市委人才辦、編辦、人力資源和社會保障局、教育局組織由7-9名教育專家等人員組成的考評小組，對擬引進(jìn)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)考核，考核按人員資格和應(yīng)聘崗位分類組織。
各級名校長采用組織考核的形式考評;其余教育人才采用筆試和面試相結(jié)合的方式�？荚嚳偝煽�，按筆試成績的30%和面試成績(包含課堂教學(xué)、面試答辯)的70%相加。其中高端、高級人才免筆試，可直接進(jìn)行面試。
考核考試每個環(huán)節(jié)滿分為100分，按筆試30%、課堂教學(xué)40%、面試答辯30%比例折算計入綜合成績(免筆試人員按課堂教學(xué)60%、面試答辯40%比例計算綜合成績)，綜合成績滿分為100分，合格線為70分。
考試具體時間、地點(diǎn)將通過晉江教育信息網(wǎng)予以發(fā)布，請應(yīng)聘人員及時留意。
(三)體檢
2016年8月25日，從業(yè)務(wù)考核和現(xiàn)場審核合格的應(yīng)聘人員中確定體檢人選。
參加體檢的應(yīng)聘人員須攜帶本人身份證由招聘單位組織到指定的醫(yī)院集中體檢。參加體檢的應(yīng)聘人員應(yīng)按時參加體檢，不按時參加體檢者，視為放棄資格。
體檢結(jié)果由招聘單位通知應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員或招聘單位在得知體檢結(jié)果后如有疑義，可在一周內(nèi)提出復(fù)檢申請，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，由晉江市教育局統(tǒng)一組織到三級及以上醫(yī)院復(fù)檢，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。自行到其它醫(yī)療單位體檢的一律無效。
女性人員因懷孕不能參加體檢的，可申請延期體檢，但應(yīng)明確延緩體檢的最長期限。體檢不合格或在規(guī)定時間內(nèi)不參加體檢的人員即取消聘用資格。
本次引才招聘體檢參照《福建省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》的要求執(zhí)行，體檢不合格者不予引進(jìn)。
通過業(yè)務(wù)考核、現(xiàn)場審核和體檢的應(yīng)聘人員名單將在晉江教育信息網(wǎng)公布。
(四)考核
2016年9月上旬，晉江市教育人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織對體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考核。
(五)確定等次和公示
2016年9月上旬，市委人才辦、編辦、人力資源和社會保障局、財政局、教育局對體檢和考核合格的擬引進(jìn)人員進(jìn)行審核、確定等次，并提交晉江市教育人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，在晉江教育信息網(wǎng)公示5個工作日。
(六)手續(xù)辦理
2016年9月，公示結(jié)果不影響引進(jìn)的，按程序辦理相關(guān)人才引進(jìn)手續(xù)。
擬引進(jìn)人員須于公示期滿30日內(nèi)提供辦理引進(jìn)手續(xù)的完整材料，否則視為自動放棄聘用資格。
五、其他事項
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)提供真實、有效的材料，凡弄虛作假的，一經(jīng)核實，立即取消應(yīng)聘資格;同時，記入誠信檔案，本人三年內(nèi)不得報名參加晉江市教育人才引進(jìn)。
(二)對辭職、離職來晉江市工作的高端、高級和骨干人才，若原單位同意移交檔案的，給予整理入檔;若原單位不同意移交檔案，經(jīng)本人及用人單位申請，由晉江市人力資源和社會保障局、教育局根據(jù)其工作經(jīng)歷予以辦理重新建檔。辭職、離職前參加工作的時間可與來我市后的工作時間合計為連續(xù)工齡。
(三)本次招聘涉及年齡、年限等計算截止時間為2016年6月30日。
(四)持香港、澳門、臺灣地區(qū)或國外學(xué)歷(位)報考的，需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、《臺灣地區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、《中外合作辦學(xué)國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或證明;持非全日制普通教育學(xué)歷(位)應(yīng)聘的人員，須提供教育部學(xué)歷認(rèn)證中心出具的《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報告》、教育部學(xué)位與研究生教育發(fā)展中心出具的學(xué)位《認(rèn)證報告》。
(五)凡從事招聘工作的人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，必須實行公務(wù)回避。
(六)引進(jìn)人才的政策待遇兌現(xiàn)按認(rèn)定的人才層次根據(jù)《晉江市教育人才“5121”引育計劃》執(zhí)行。其中，引進(jìn)的各級名校長的職務(wù)，由晉江市教育人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)實際情況擬定具體職務(wù)，并按干部管理權(quán)限報相關(guān)部門進(jìn)行考察，經(jīng)研究同意，按聘任制方式進(jìn)行聘任，聘任期限為三年。聘任期滿按干部管理權(quán)限由相關(guān)部門按規(guī)定進(jìn)行正式的職務(wù)任免。聘任期間納入相應(yīng)干部管理。
(七)本次引才工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門進(jìn)行全程監(jiān)督。
(八)本公告由晉江市教育人才辦、晉江市教育局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：85660287
監(jiān)督電話：85660279
2016年晉江市公開引進(jìn)優(yōu)秀教育人才報名表
2016年晉江市公開引進(jìn)優(yōu)秀教育人才應(yīng)聘人員簡明情況登記表
晉江市教育人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2016年8月16日