2016年宜賓市江安縣人力資源市場(chǎng)招用勞動(dòng)合同制工作人員公告

　 根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定，擬面向社會(huì)公開招用勞動(dòng)合同制工作人員8名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取自愿報(bào)名，考試和考核相結(jié)合的辦法擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘名額、性質(zhì)及條件

　　(一)招聘名額和性質(zhì)

　　1.此次公開招用名額共8名。各崗位招用名額和要求詳見附件。

　　2.此次招用所有崗位非機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員，適用《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》管理。

　　(二)招聘基本條件

　　1.擁護(hù)黨的路線、方針和政策，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則;

　　2.遵紀(jì)守法、作風(fēng)正派;

　　3.具有能正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件;

　　4.自愿接受單位管理，遵守工作相關(guān)法規(guī)制度的規(guī)定;

　　5.無違法違紀(jì)行為;

　　6.具有正常履行職責(zé)所需的身體條件;

　　7.符合《崗位表》中各崗位所要求的具體條件。

　　8.年齡、工作經(jīng)歷等時(shí)間的計(jì)算均截至此次考調(diào)考試報(bào)名的第一日，如年齡要求35周歲及以下，即是截止報(bào)名第一日未滿36歲。

　　三、報(bào)名

　　(一)報(bào)名

　　此次公開招用勞動(dòng)合同制工作人員采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：www.jarsj.cn。報(bào)名時(shí)間：2016年8月17日至9月6日下午4:30。

　　1.選擇崗位。報(bào)考者請(qǐng)認(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解招用范圍、條件、有關(guān)政策規(guī)定和注意事項(xiàng)等內(nèi)容，根據(jù)自身情況選擇完全符合報(bào)考條件的一個(gè)崗位報(bào)名，每個(gè)報(bào)考者在本次公開招用中限報(bào)一個(gè)崗位。

　　2.填報(bào)信息和上傳照片。報(bào)考者訪問公告提供的報(bào)名網(wǎng)址按網(wǎng)絡(luò)提示要求用本人有效身份證通過注冊(cè)并登錄后找到本次招用報(bào)考頁面，準(zhǔn)確、如實(shí)填寫《江安縣2016年第三次公開招用勞動(dòng)合同制工作人員報(bào)名信息表》的各項(xiàng)信息，同時(shí)上傳JPG格式(50KB以下)本人近期免冠正面照片，如照片和本人差異過大引發(fā)資格審查不合格等后果的，責(zé)任由本人自負(fù)。報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提交的信息認(rèn)真核對(duì)，確保無誤。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

　　在考試的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件、弄虛作假、違反回避制度或多崗位報(bào)考等情形，一律取消報(bào)考資格，責(zé)任自負(fù)。

　　3.網(wǎng)絡(luò)資格初審。網(wǎng)絡(luò)資格初審僅對(duì)報(bào)考者填報(bào)的報(bào)考信息是否符合崗位條件進(jìn)行審核，不對(duì)報(bào)考信息的真實(shí)性進(jìn)行審查。報(bào)考者最終是否符合所報(bào)崗位條件要求由現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審、考察中的復(fù)核和人社部門審核確認(rèn)的結(jié)果最終確定�？忌鷳�(yīng)根據(jù)自身實(shí)際，對(duì)照公告和所報(bào)考崗位的具體要求，報(bào)考自己完全符合條件的崗位。否則，所造成的一切損失和后果由報(bào)考者自行承擔(dān)。

　　資格初審合格者，不能再報(bào)考其他崗位，并按網(wǎng)絡(luò)提示打印《江安縣2016年第三次公開招用勞動(dòng)合同制工作人員報(bào)名信息表》1份，供資格復(fù)審時(shí)使用。資格初審不合格的，可于報(bào)名時(shí)間截止前改報(bào)其他符合條件崗位。

 　　四、考試

　　(一)打印準(zhǔn)考證

　　通過資格初審的人員務(wù)必于2016年9月7日早上8：00以后自行在報(bào)名網(wǎng)站按提示打印筆試準(zhǔn)考證(黑白、彩色均可)，逾期不打印準(zhǔn)考證的一切責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

　　(二)筆試

　　筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。筆試成績滿分100分，以四舍五入方式保留到小數(shù)點(diǎn)后2位。筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

 　　(三)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審

　　時(shí)間：2016年9月13日工作時(shí)間(上午8:30-12:00，下午14:30-18:00)，請(qǐng)考生關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站或三江人才網(wǎng)，如因考生未關(guān)注上述網(wǎng)站公告未到現(xiàn)場(chǎng)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)棄權(quán)，一切責(zé)任由考生自行承擔(dān)。

　　地點(diǎn)：江安縣直機(jī)關(guān)綜合大樓三樓縣人力資源和社會(huì)保障局人事管理股(江安縣政府大樓三樓324室)

　　按照招用崗位招用名額的3倍，依據(jù)同崗位考生筆試成績從高分到低分依次確定進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的人員名單(筆試缺考者不得進(jìn)入資格復(fù)審)。最后一名筆試成績相同的，一并進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。實(shí)際參加筆試的考生人數(shù)未達(dá)到1:3比例的崗位，該崗位參加筆試的考生全部進(jìn)入資格復(fù)審。

　　資格復(fù)審人員須持本人有效二代居民身份證(含有效臨時(shí)身份證)、戶籍簿、畢業(yè)證、工作經(jīng)歷證明材料和崗位規(guī)定的其他材料原件和復(fù)印件各1份、同底版1寸免冠正面證件照片1張、《報(bào)名信息表》1份于規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審。資格復(fù)審合格現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取面試通知單。

　　不能按要求提供上述證件和證明以及未按時(shí)參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄其面試(體檢)資格。現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審中因資格審查不合格或自動(dòng)放棄面試(體檢)資格而產(chǎn)生的空額，按筆試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入資格復(fù)審的人員，須按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)要求參加資格復(fù)審。因報(bào)考者聯(lián)系電話留錯(cuò)、不暢通等情況導(dǎo)致不能遞補(bǔ)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)棄權(quán)，責(zé)任自負(fù)。

　　(五)面試

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《面試通知單》。

 　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，面試成績滿分100分，以四舍五入方式保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

　　總成績計(jì)算方法為：筆試成績×50%+面試成績×50%。

　　五、體檢、考核政審與聘用

　　(一)體檢：

　　1.體檢人員確定。根據(jù)招聘崗位及名額按照總成績從高到低等額確定體檢人選，面試缺考人員不能確定為體檢人選，總成績相同的按照筆試成績高的優(yōu)先，確定體檢人選。

　　2.體檢：體檢由用人單位負(fù)責(zé)組織在二級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行，參照《公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。崗位表有特殊體檢要求的，從其規(guī)定。

　　考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起2個(gè)工作日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

　　(二)考核政審：

　　用人單位根據(jù)相關(guān)要求條件對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行考核政審。核實(shí)考核對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)名資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否有違法違紀(jì)行為、參加邪教組織以及具有不得報(bào)考的情形等�？己瞬缓细竦娜∠�聘用資格。

　　因體檢、考核政審不合格出現(xiàn)缺額的，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)一次。

　　(三)聘用：用人單位對(duì)考核政審合格者予以聘用，簽訂勞動(dòng)合同，并辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　六、聘期及待遇

　　(一)聘期管理：

　　此次招聘崗位首次聘用期限為3年(含試用期3個(gè)月),試用期不合格或在聘期內(nèi)違反單位管理規(guī)定，單位予以解聘。首次聘期滿后經(jīng)用人單位考核合格，報(bào)請(qǐng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后可以續(xù)聘。

　　(二)薪酬待遇：工資待遇由用人單位與聘用人員協(xié)商確定，不低于全市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　七、紀(jì)律、監(jiān)督與注意事項(xiàng)

　　(一)考生在招用期間聯(lián)系方式要保持暢通，凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未領(lǐng)取有關(guān)資料，未按有關(guān)規(guī)定參加筆試、面試、體檢、考核的，均視為自動(dòng)棄權(quán)。

　　(二)報(bào)考者要對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡在招聘工作的任何環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反招聘紀(jì)律的，一律取消其考試或聘用資格。

　　(三)招聘工作的相關(guān)信息、通知在三江人才網(wǎng)公布，請(qǐng)考生自行關(guān)注和查詢。

　　政策咨詢電話：0831-2620738、2631916

　　八、本公告由江安縣人力資源市場(chǎng)負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：二O一六年第三次面向社會(huì)公開招用勞動(dòng)合同制工作人員崗位表

　　2016年8月16日

　　江安縣2016年第三次公開招用勞動(dòng)合同制工作人員崗位表