2013年湖南省張家界市永定區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員公告

時間：2013-11-12 10:53:29 點擊：【大 中 小】

2013年張家界永定區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員公告

　　根據國家《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)[2011]45號)及《永定區(qū)干部隊伍建設“5555”培養(yǎng)規(guī)劃》有關規(guī)定，經政府研究同意并報市人社局核準，決定2013年面向社會公開招聘一批事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘計劃

　　根據編制和崗位空缺情況，2013年永定區(qū)計劃公開招聘專技、管理崗位共21個(含2012年市已批準但又未招錄到位的2個水質量檢驗檢測公開招聘崗位)，具體招聘職位要求詳見附件1，報考職位要求中“以上”、“以下”均包括本層次要求。

　　二、招聘條件

　　1.政治思想好，擁護黨的領導，遵紀守法;

　　2.身體健康，具有正常履行職責的身體條件;

　　3.年齡在18周歲以上，35周歲以下(1977年11月30日至1995年11月30日期間出生的);

　　4.大學�？萍耙陨蠈W歷;

　　報考人員須持有國家承認的學歷(學位)證書。對有疑義的證書，以市以上教育行政部門認定的結果為準。報考專業(yè)審查參照《2013年湖南省考試錄用公務員專業(yè)目錄》執(zhí)行。

　　5.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員，未能與原單位解除勞動(聘用)合同的人員及法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定可不受理應聘的人員，不得報名應聘。

　　三、招聘原則

　　1.按照《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

　　2.堅持公開考試、嚴格考核、擇優(yōu)錄取的原則;

　　3.崗位招聘計劃與該崗位報名人數(shù)的比例不得低于1∶5，特殊崗位達不到1:5開考比例的，經區(qū)公開招聘工作領導小組和張家界市人力資源和社會保障局批準后，可放寬至1:3，若達不到相應的開考比例，將核減或取消招聘計劃并公告。

　　四、實施步驟

　　(一)公告

　　由區(qū)人社局在永定區(qū)政府門戶網站發(fā)布招聘公告，公告時間：11月11日— 11月17日。

　　(二)報名

　　報名方式：從網上下載報名登記表(附件3)填寫后到區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理股(區(qū)治大院東樓1202室)報名。

　　報名攜帶資料：身份證、戶口薄、學歷學位證書及相關證書原件及復印件，1寸近期同底免冠相片2張。

　　報名時間：2013年11月18日至11月24日上午8:00——下午5:30(雙休日照常上班)。

　　(三)資格審查

　　報名人員的資格審查具體由招聘工作領導小組辦公室負責審核并確認。

　　(四)考試

　　考試分筆試和面試，以百分制計分，其中筆試成績占60%，面試成績占40%。

　　1.筆試

　�、俟P試內容以招聘崗位所需專業(yè)知識為主兼顧必需的其他知識技能。

　�、诠P試時間：11月30日上午9：00—11:00

　　筆試地點：詳見準考證，準考證11月27日—11月28日在區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理股領取。

　　③“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”等報考人員，服務期滿考核合格的(計算至2013年10月31日)，筆試成績按政策規(guī)定按程序報相關部門核準后加分，同時符合上述條件的不累加，按最高加分條件加分�？忌栌�2013年12月3日下午5:30前提供相關部門核準加分的原件(附件2)，送區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理股匯總，過期不予受理。

　　④筆試成績的公示：筆試成績經領導小組審定后，在區(qū)人民政府門戶網站公示7個工作日。

　�、莶榉郑鹤猿煽児酒�3日內參考人可書面申請查分，逾期不予受理。具體程序為參考人在紀委工作人員的監(jiān)督下，由相關工作人員啟封查看試卷的核分對錯，但不得查看試卷的判卷對錯。

　　2.面試

　　根據筆試成績(含政策性加分)，在報考同一崗位的人員中從高到低的順序，按照招聘職數(shù)1∶3的比例，依筆試成績由高分到低分順序，確定參加面試的人選，若最后有多名相同成績者，則一并進入面試。

　　對達不到開考比例經批準開考的職位，面試對象可按實際參加考試人數(shù)確定。對1：1進入面試的，面試成績須達到60分以上，方可作為體檢和考核對象。

　　面試入圍人員名單在永定區(qū)政府門戶網站公布。公布期滿后適時組織面試，面試采取結構化面試方式，分值為100分，具體由區(qū)人社部門會同相關部門共同組織實施。

　　面試前由招聘單位主管部門進行報考資格復審。凡有關材料主要信息不實，或不符合報考職位要求的，報公開招聘工作領導小組決定，取消該報考人員參加面試的資格。

　　報考人員因特殊原因明確放棄面試資格或資格復審未通過，按筆試成績從高到低的順序依次遞補。

　　3.綜合成績排序。

　　按筆試成績折合60%、面試成績折合40%的比例，確定綜合成績(保留小數(shù)點后兩位數(shù)字)。綜合成績由高分到低分依次排序(綜合成績并列的，按筆試成績高低排序)。

　　(五)公示

　　按照綜合成績從高分到低分的順序確定體檢對象，在區(qū)人民政府門戶網站公示7個工作日。