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2016年江西省宜春市豐城市招聘特巡警大隊工作人員公告

時間:2016-10-23 13:11:44 點擊:

2016年宜春市豐城市招聘特巡警大隊工作人員公告

  根據(jù)《豐城市公安局特巡警大隊隊員招聘、轉(zhuǎn)編和辭退實施細則》,經(jīng)市政府研究同意,豐城市特巡警大隊面向社會公開招聘工作人員,現(xiàn)將有關事宜公告如下:

  一、招聘崗位

  1、巡防員28名;

  2、駕駛員2名。

  二、招聘條件

  1、擁護中華人民共和國憲法,具有良好的政治素質(zhì)和品行;

  2、熱愛公安保衛(wèi)事業(yè),自愿從事公安特巡警工作,遵紀守法,無違法違紀記錄;

  3、具有高中及以上學歷的退伍軍人(有分配資格的除外)或大專以上院校畢業(yè)生以及具有中專以上學歷的武術、散打、藍球等特長生;

  4、年齡在25周歲以下18周歲以上(1991年10月1日至1998年10月1日);

  5、具有豐城本市常住戶口且未在市內(nèi)外事業(yè)單位工作的男青年;

  6、身體健康,無傳染性疾病,無殘疾、無重聽、無口吃及色盲,無紋身,面部無明顯疤痕,具有一定的語言表達和交流能力;

  7、巡防員要求雙眼裸視1.0以上,身高1.70米以上;駕駛員要求準駕車型B2及以上,身高1.60米以上。

  三、招聘程序

  1、個人報名;應聘人員攜帶本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、退伍證、駕駛證等相關證件(原件和復印件各一份),近期免冠一寸彩照兩張到市人社局612辦公室報名,報名時間為2016年10月27日上午8:30--10月28日下午5:30.

  2、資格審查:由人社局、公安局、監(jiān)察局等部門派人組成資格審查小組,對報考人員進行資格審查,資格審查貫穿整個招聘過程,巡防員開考比例1:1.5,駕駛員開考比例為1:3,否則招聘計劃按比例調(diào)減;

  3、體能測試60分:(具體時間另行通知)

  參照招聘人民警察25周歲以下體能考核標準,進行(1000米跑、10*4往返跑、雙杠臂屈伸、單杠引體向上)測試。

  體能分計算方法:

  (1)體能總分占招聘分的60分;

  (2)四個單項滿分各為15分;

  (3)體能測試評分標準:

  1000米徒手跑:(3分25以內(nèi)15分;3分35以內(nèi)13.5分;3分45以內(nèi)12分;3分55以內(nèi)10.5分;4分05以內(nèi)9分;4分05以外0分);

  10*4往返跑:(9秒8以內(nèi)15分;10秒4以內(nèi)13.5分;11秒以內(nèi)12分;11秒6以內(nèi)10.5分;12秒2以內(nèi)9分;12秒2以外0分)

  雙杠臂屈伸:(17個以上15分;16個13.5分;15個12分;14個10.5分;13個9分;13個以下0分);

  單杠引體向上:(13個以上15分;12個13.5分;11個12分;10個10.5分;9個9分;9個以下0分)。

  4、文化筆試:40分(具體時間另行通知)

  (1)筆試卷面分為100分,取個人成績40%折算,考試時間120分鐘;

  (2)考試的主要內(nèi)容為:時事政治,法律基礎知識,語文基礎知識(客觀題60%、作文40%);

  5、體檢和政審:完成體能測試和筆試之后,按照招聘計劃比例參加體檢和政審。

  四、其他事宜

  1、體能測試總分為零分不予錄用。

  2、資格審查、政審、體檢均合格后,招聘領導小組按崗位根據(jù)體能測試分和文化筆試分總成績,從高分到低分依次擇優(yōu)聘用,總分相同,體能分數(shù)高的優(yōu)先,總分和體能分數(shù)相同,徒手跑時間少的優(yōu)先,擬聘人員名單公示7天。若有舉報,一經(jīng)查實,取消聘用資格,且三年內(nèi)不得參與相應的招聘考試。

  3、聘用人員的待遇和管理:市公安局與聘用人員簽訂勞動合同,并送相關部門備案。月薪2580元以上(含“醫(yī)!、“社!钡580元及其他),按照《豐城市公安局特巡警大隊日常管理及績效考核辦法》執(zhí)行。

  豐城市人力資源和社會保障局

  豐城市公安局

  2016年10月17日

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡

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