關(guān)于上杭縣銅業(yè)局公開招聘臨時(shí)人員的公告
為充實(shí)金銅產(chǎn)業(yè)服務(wù)隊(duì)伍力量,加快推動(dòng)我縣金銅產(chǎn)業(yè)進(jìn)一步發(fā)展,打造千億金銅產(chǎn)業(yè)集群。經(jīng)研究同意,決定通過政府購買服務(wù)方式面向社會(huì)公開招聘金銅產(chǎn)業(yè)服務(wù)工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘崗位及人數(shù)
1.計(jì)劃招聘人數(shù):招聘上杭縣金銅產(chǎn)業(yè)服務(wù)工作人員2名。
2.崗位職責(zé):主要從事金銅產(chǎn)業(yè)企業(yè)服務(wù)、項(xiàng)目服務(wù)等相關(guān)工作。
二、招聘條件與待遇
(一)招聘條件:
1.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī),遵守紀(jì)律、品行端正,具備良好的職業(yè)道德。
2.自愿從事從事金銅產(chǎn)業(yè)企業(yè)服務(wù)、項(xiàng)目服務(wù)等相關(guān)工作,具有一定的企業(yè)服務(wù)、產(chǎn)業(yè)服務(wù)法律法規(guī)和業(yè)務(wù)工作的基礎(chǔ)知識(shí),能夠熟練操作和應(yīng)用計(jì)算機(jī)。
3.具有全日制普通院校本科及以上學(xué)歷(畢業(yè)證書須在2016年10月20日前取得),專業(yè)要求:材料類、機(jī)械類、電子工程類、通訊信息類。
4.報(bào)考人員本人戶籍在福建省轄區(qū)內(nèi),或?qū)俑=ㄊ∩串厴I(yè)生(即考入取得第一個(gè)全日制普通教育學(xué)歷的院校前,戶籍和學(xué)籍在福建省轄區(qū)內(nèi)的全日制普通教育畢業(yè)生)。
5.男性,要求年齡在35周歲及以下(1980年10月20日及以后出生)。
6.身體健康(符合現(xiàn)行公務(wù)員考錄體檢標(biāo)準(zhǔn)),具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。
7.有下列情形之一的不得報(bào)考:
(1)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;
(2)正在接受立案調(diào)查的人員;
(3)現(xiàn)役軍人、普通高等院校全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(4)違反計(jì)劃生育規(guī)定的;
(5)法律、法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定不得招聘到國有單位的其他情形。
(二)崗位待遇
招聘人員實(shí)行勞務(wù)派遣,聘用期內(nèi)每人每年工資總額2.64萬元,予以繳交五險(xiǎn)一金,并享受通訊補(bǔ)貼、績效等相關(guān)待遇。
三、報(bào)名及資格審查
(一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)
1.報(bào)名時(shí)間:2016年10月24日—11月4日(正常上班時(shí)間)。
2、報(bào)名地點(diǎn):上杭縣銅業(yè)局綜合股報(bào)名,地址:上杭縣臨江鎮(zhèn)北環(huán)路277號(hào),聯(lián)系電話:0597-3995468。
(二)攜帶材料
應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)必須提供以下材料:
1.本人身份證、常住戶口(或生源地)的證明材料,以及學(xué)歷、學(xué)位證書的原件及復(fù)印件。
2.報(bào)名登記表1份(見附表),近期一寸同底彩色證件照片3張(1張貼《報(bào)名登記表》,2張用于制作考試準(zhǔn)考證)。
3.在崗的服務(wù)基層項(xiàng)目高校畢業(yè)生報(bào)考,須提供所在服務(wù)單位和相應(yīng)項(xiàng)目縣級(jí)主管部門同意報(bào)考的證明。
(三)報(bào)名程序
報(bào)考人員經(jīng)上杭縣銅業(yè)局資格審查合格后填報(bào)《報(bào)名登記表》,并對(duì)《報(bào)名登記表》填報(bào)的信息和所提交的相關(guān)報(bào)考材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的,即取消其考試、聘用資格。
經(jīng)審查合格的報(bào)考人員由上杭縣銅業(yè)局核發(fā)《筆試準(zhǔn)考證》。
四、招聘辦法
本次招聘采用考試(包括筆試、面試)、體檢、考核的辦法擇優(yōu)聘用。
(一)考試
1.筆試(滿分按100分計(jì))
(1)筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》,主要內(nèi)容是:政治和經(jīng)濟(jì)基本理論、公共管理、法律基礎(chǔ)、職業(yè)能力、職業(yè)道德、科技和人文常識(shí)、福建省情等,試題為客觀題,筆試不指定復(fù)習(xí)用書。
(2)筆試時(shí)間:11月19日上午,考試的具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求等以上杭縣銅業(yè)局核發(fā)《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。
2.面試(滿分按100分計(jì))
(1)面試人選確定。按照筆試成績從高分到低分的順序,確定各職位招聘人數(shù)3倍的人員為面試人選。相關(guān)職位進(jìn)入面試的最后1名若有同分?jǐn)?shù)者,一并確定為面試人選。
(2)面試時(shí)間地點(diǎn)。擬定于2016年12月后進(jìn)行面試,確定為面試人選的考生名單及各職位的面試時(shí)間安排將在上杭縣公務(wù)員局網(wǎng)站公布。面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)和要求等以上杭縣銅業(yè)局核發(fā)《面試通知書》為準(zhǔn)。
(3)面試內(nèi)容。面試主要測(cè)查參加考試人員的理論政策水平、思維反應(yīng)能力、綜合分析能力、語言表達(dá)能力以及履職所必備的基本知識(shí)和能力。面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行,滿分為100分。
(4)面試要求。參加面試時(shí),報(bào)考人員需提供本人身份證、《筆試準(zhǔn)考證》、《面試通知書》等原件。
(5)各職位的面試合格線設(shè)定為60分,未達(dá)面試合格線的人員不確定為體檢、考核對(duì)象。
(二)有關(guān)事項(xiàng)
(1)如有報(bào)考人員不按考試規(guī)定的要求參加筆試、面試的,視作自愿放棄招考資格;如有報(bào)考人員在考試時(shí)違反筆試、面試考場規(guī)則等,情節(jié)嚴(yán)重的,取消招聘資格。
(2)本次招聘考試的總成績計(jì)算:總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
(3)本次筆試、面試委托上杭縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施,具體的考試時(shí)間、地點(diǎn)、要求等相關(guān)事項(xiàng)見《筆試準(zhǔn)考證》及《面試通知單》。
(三)體檢
1.體檢人選確定。
根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序,按招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象;如考試總成績有同分?jǐn)?shù)者,以筆試成績高分者為先;如筆試成績又相同以學(xué)歷層次高者為先;如學(xué)歷層次仍相同以年齡低者為先。
2.體檢由上杭縣銅業(yè)局統(tǒng)一組織,不按要求參加體檢的或自愿放棄體檢者,視為自愿放棄本次招聘資格。
3.體檢按照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢的相關(guān)要求進(jìn)行,體檢費(fèi)用由報(bào)考者自理。其中:
(1)對(duì)心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的,當(dāng)日進(jìn)行復(fù)檢;
(2)對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)場復(fù)檢;
(3)體檢對(duì)象對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí),可以在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)提出復(fù)檢,提交復(fù)檢申請(qǐng),由上杭縣銅業(yè)局安排考生復(fù)檢;上杭縣銅業(yè)局對(duì)體檢結(jié)論有疑問的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否對(duì)相關(guān)體檢對(duì)象進(jìn)行復(fù)檢;復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
4.體檢不合格者或因個(gè)人原因無法完成相關(guān)體檢項(xiàng)目導(dǎo)致體檢醫(yī)院不能作出體檢結(jié)果的,不予聘用。
5.在體檢中出現(xiàn)身體不合格或自愿放棄者,按考試總成績的排序依次遞補(bǔ)人選。
(四)考核
1.體檢合格者確定為考核人選。
2.考核對(duì)象須在接到考核通知5個(gè)工作日內(nèi),向上杭縣銅業(yè)局提供戶籍所在地縣(市、區(qū))級(jí)的公安機(jī)關(guān)出具的有無違法犯罪情況證明、以及戶籍所在地縣(市、區(qū))級(jí)衛(wèi)生計(jì)生部門出具的計(jì)劃生育情況證明。相關(guān)證明材料逾期未送達(dá)的,視為自愿放棄考核和招聘資格;如考核不合格的,取消招聘資格;空缺名額按考試總成績從高分到低分的順序遞補(bǔ)考核人選。
3.在考核中發(fā)現(xiàn)考核對(duì)象有以下情形之一的,視為考核不合格:
(1)不具備報(bào)考資格條件的;
(2)如證明有違法犯罪記錄的或違反計(jì)劃生育政策法規(guī)的;
(3)曾有違法違紀(jì)違規(guī)行為的,具體包括:觸犯刑律被免予刑事處罰的;曾受過勞動(dòng)教養(yǎng)的;曾被開除黨、團(tuán)籍的;在高等教育期間受到開除學(xué)籍處分的;在國家法定考試中有嚴(yán)重舞弊行為的;近三年內(nèi)曾受記大過、降級(jí)、撤職、留用(留黨、留校)察看等處分的;
(4)隱瞞個(gè)人重要信息,欺騙或誤導(dǎo)組織的;
(5)政治品德不良,社會(huì)責(zé)任感和為人民服務(wù)意識(shí)較差,以及其他不宜招聘到國有單位工作情形的。
五、聘用程序
1.考核合格的,在上杭縣公務(wù)員局網(wǎng)上公示五個(gè)工作日,無異議的由勞務(wù)派遣公司與受聘人員簽訂聘用合同派遣至上杭縣銅業(yè)局工作,實(shí)行一年一聘,首次聘用實(shí)行三個(gè)月的試用期。合同期滿后,經(jīng)上杭縣銅業(yè)局考核合格后可續(xù)簽聘用合同。
2.受聘人選已和有關(guān)單位簽有勞動(dòng)或聘用合同的,應(yīng)先解除原合同,否則不得辦理聘用手續(xù)。
附件:報(bào)名登記表
上杭縣銅業(yè)局
2016年10月20日