2016年公開(kāi)招錄赤峰市紅山區(qū)人民法院、檢察院輔助工作人員公告
經(jīng)赤峰市紅山區(qū)政府研究決定，由赤峰樂(lè)創(chuàng)天地人才服務(wù)中心面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位（用人單位）：赤峰樂(lè)創(chuàng)天地人才服務(wù)中心
二、被派遣單位（用工單位）：赤峰市紅山區(qū)人民法院、赤峰市紅山區(qū)人民檢察院
三、招聘計(jì)劃：此次共招聘75名輔助工作人員；其中赤峰市紅山區(qū)人民法院50名，赤峰市紅山區(qū)人民檢察院25名。（詳情見(jiàn)附件1）
四、招聘原則
招聘工作堅(jiān)持“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取筆試、面試與能力測(cè)試相結(jié)合的方法進(jìn)行。
五、招聘條件
赤峰市紅山區(qū)人民法院招聘要求：
1.遵紀(jì)守法、愛(ài)崗敬業(yè)、具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和良好品行，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法。
2.具有赤峰市戶籍。
3.國(guó)家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷（在同等條件下，蒙漢雙語(yǔ)人員，法律、法學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先聘用）。
4.聘用采取筆試、面試與能力測(cè)試相結(jié)合的方式。書(shū)記員崗位需進(jìn)行計(jì)算機(jī)速錄，司法警察崗位需進(jìn)行體能測(cè)試考核。其中，筆試成績(jī)占總成績(jī)40%，面試成績(jī)占總成績(jī)30%，書(shū)記員計(jì)算機(jī)速錄占總成績(jī)30%，司法警察體能測(cè)試占總成績(jī)30%；
5.年齡要求：18周歲以上30周歲以下（1986年8月31日至1998年8月31日以前出生）；
6.身體條件：身體健康、形象良好（身體裸露部位無(wú)紋身無(wú)傷疤）、五官端正、無(wú)口吃、無(wú)色盲，無(wú)聽(tīng)力障礙，矯正視力達(dá)到0.8以上，司法警察崗位身高在1.75米以上，體重在身高（厘米）減去100后公斤數(shù)以下。
赤峰市紅山區(qū)人民檢察院招聘要求：
1.遵紀(jì)守法、愛(ài)崗敬業(yè)、且有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和良好品行，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法。
2.具有赤峰市戶籍。
3.國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷（檢察警務(wù)輔助崗位，警校畢業(yè)及部隊(duì)院校畢業(yè)可放寬至大專學(xué)歷）。
4.聘用采取筆試、面試與崗位能力測(cè)試的方式。
檢察業(yè)務(wù)輔助崗位和檢察警務(wù)輔助崗位需進(jìn)行崗位能力測(cè)試。其中，筆試成績(jī)占總成績(jī)40%，面試成績(jī)占總成績(jī)30%，崗位能力測(cè)試占總成績(jī)的30%(檢察業(yè)務(wù)輔助崗位測(cè)試計(jì)算機(jī)速錄，檢察警務(wù)輔助崗位測(cè)試體能測(cè)試)
計(jì)算機(jī)輔助崗位、會(huì)計(jì)輔助崗位、綜合文員崗位采取筆試、面試的方式。其中筆試成績(jī)40%，面試成績(jī)60%。計(jì)算機(jī)輔助崗位，會(huì)計(jì)輔助崗位，綜合文員崗位必須提供具有工作經(jīng)驗(yàn)或?qū)嶋H操作能力的有效證明；
5.年齡在18周歲以上30周歲以下（1986年8月31日至1998年8月31日出生）。
6.身體條件：身體健康、形象良好（身體裸露部位無(wú)紋身無(wú)傷疤）、五官端正，無(wú)口吃，無(wú)色盲，無(wú)聽(tīng)力障礙，矯正視力達(dá)到0.8以上，男性身高在1.72米以上，女性身高在1.6米以上，檢察警務(wù)輔助崗體重在身高（厘米）減去100后公斤數(shù)以下。
有下列情形之一，法院、檢察院不予錄用：
（1）曾受過(guò)刑事處罰或治安處罰以及紀(jì)律處分的人員；
（2）涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未得出結(jié)論的；
（3）違反社會(huì)公德、職業(yè)道德、造成不良影響的；
（4）法律規(guī)定不得錄用為行政機(jī)關(guān)文職人員的其他情形。
六、招聘程序
本次招聘工作按發(fā)布信息、報(bào)名與資格審查、筆試、能力測(cè)試、面試、體檢、政審、聘用、培訓(xùn)等步驟進(jìn)行。一切事宜均在赤峰市人事考試信息網(wǎng)上發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。
七、信息發(fā)布、報(bào)名與資格審查
（一）信息發(fā)布
信息發(fā)布在赤峰人事考試信息網(wǎng)(網(wǎng)址為：http://www.cfpta.com.cn)
（二）報(bào)名
1、報(bào)名一律采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員直接登錄赤峰市人事考試信息網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.cfpta.com.cn)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。
2.報(bào)名時(shí)間
2016年11月7日9時(shí)至2016年11月10日17時(shí)。
3、應(yīng)聘人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名，應(yīng)聘單位和崗位不得兼報(bào)。
4、應(yīng)聘人員須用二代身份證（臨時(shí)身份證或護(hù)照）報(bào)名，且報(bào)名與參加筆試、面試時(shí)所使用的證件必須一致。應(yīng)聘者在反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無(wú)誤后點(diǎn)擊提交，提交信息后要打印《報(bào)名登記表》并再次核對(duì)每一項(xiàng)信息，發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤的請(qǐng)及時(shí)修改（特別提醒：姓名和身份證號(hào)提交后將無(wú)法修改）。
5、應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合應(yīng)聘條件，并對(duì)在網(wǎng)上所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)；凡因所提交材料不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、考試或聘用資格的，責(zé)任自負(fù)；填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息的報(bào)名人員，視情節(jié)輕重給予取消聘用等處理。本次公開(kāi)招聘工作將資格審查貫穿于整個(gè)招聘工作的始終，任何階段發(fā)現(xiàn)有不符合應(yīng)聘條件的人員立即取消其聘用資格。
6、報(bào)考資格的初審工作定于2016年11月7日9時(shí)至2016年11月11日17時(shí)在網(wǎng)上進(jìn)行。資格審查部門在應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名后的2日內(nèi)提出審查意見(jiàn)。對(duì)符合應(yīng)聘資格條件的，審查通過(guò)；對(duì)不符合應(yīng)聘資格條件而未通過(guò)審查的報(bào)考人員，給予說(shuō)明理由。
7、應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息通過(guò)審核后，打印《報(bào)名登記表》，并交報(bào)名費(fèi)每人20元，筆試考務(wù)費(fèi)每人50元。交費(fèi)時(shí)間為2016年11月7日9時(shí)至2016年11月12日17時(shí)。在截止時(shí)間前未完成繳費(fèi)的視為放棄報(bào)考。繳費(fèi)采取銀行轉(zhuǎn)賬、自助存款的方式進(jìn)行，收款銀行卡為中國(guó)建行卡6227000451630212569，戶名：李穎琪，將規(guī)定數(shù)目錢款打到指定賬號(hào)后，必須添加微信公眾賬號(hào)“赤峰樂(lè)創(chuàng)天地人才服務(wù)中心”，登錄微信公眾號(hào)后，點(diǎn)擊官網(wǎng)公告里的信息審核，將審核通過(guò)的報(bào)名表信息、報(bào)名表照片、繳費(fèi)憑條確認(rèn)填寫(xiě)和上傳無(wú)誤后，點(diǎn)擊提交。（樣式詳情見(jiàn)附件2）不允許發(fā)送無(wú)關(guān)信息。未按照規(guī)定填寫(xiě)審核通過(guò)的報(bào)名表信息和上傳繳費(fèi)憑條及審核通過(guò)的報(bào)名表照片、上傳的照片背景雜亂、不清晰不完整、繳費(fèi)憑條信息被遮擋一律按照未繳費(fèi)處理。（注意：繳費(fèi)后，成功提交審核通過(guò)報(bào)名表信息、上傳繳費(fèi)憑條和審核通過(guò)報(bào)名表照片至微信公眾號(hào)“赤峰樂(lè)創(chuàng)天地人才服務(wù)中心”才算繳費(fèi)完成，請(qǐng)考生注意截止時(shí)間。）
8、同一崗位招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際報(bào)考人數(shù)比例原則上不低于1∶3方可開(kāi)考。未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位，需招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究確定是否開(kāi)考。
(三)筆試
1、應(yīng)聘人員務(wù)于2016年11月15日9時(shí)至2016年11月18日17時(shí)，登錄赤峰市人事考試信息網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.cfpta.com.cn）自行打印準(zhǔn)考證。
2、筆試內(nèi)容：
法院：公共基礎(chǔ)知識(shí)（其中含法律專業(yè)知識(shí)）、時(shí)事政治、基礎(chǔ)素質(zhì)測(cè)試（參照行政職業(yè)能力傾向測(cè)試）。
檢察院：公共基礎(chǔ)知識(shí)（其中含法律專業(yè)知識(shí)）、時(shí)事政治和基本素質(zhì)測(cè)試（參照行政職業(yè)能力傾向測(cè)試）。
此次考試試題由赤峰市人事考試中心委托相關(guān)機(jī)構(gòu)進(jìn)行出題。
3、筆試時(shí)間：
2016年11月19日（星期六）09:00-11:00
筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》上的考點(diǎn)地址�？忌鷧⒓庸P試時(shí)必須攜帶本人二代居民身份證（臨時(shí)身份證或護(hù)照）和準(zhǔn)考證，否則不準(zhǔn)參加考試。
4、公布筆試成績(jī)
閱卷工作結(jié)束后，在赤峰市人事考試信息網(wǎng)上公布考生筆試成績(jī)。
筆試閱卷工作采用自動(dòng)化系統(tǒng)，沒(méi)有人工登分、核分過(guò)程，除缺考、違紀(jì)、零分等特殊情況，原則上不接受考生查分申請(qǐng)。
（四）面試
進(jìn)入面試人員需先進(jìn)行資格復(fù)審，后進(jìn)行能力測(cè)試。其中，書(shū)記員測(cè)試內(nèi)容為計(jì)算機(jī)速錄測(cè)試。測(cè)試時(shí)間5分鐘，測(cè)試結(jié)果計(jì)入總成績(jī)30%。司法警察體能測(cè)試內(nèi)容為俯臥撐、10米×4往返跑、1000米跑，第一項(xiàng)測(cè)試時(shí)間為2分鐘，后兩項(xiàng)測(cè)試為計(jì)時(shí)，測(cè)試結(jié)果計(jì)入總成績(jī)30%（測(cè)試詳情見(jiàn)附件3）。
1、資格復(fù)審的考生，必須攜帶本人《報(bào)名登記表》、第二代身份證（臨時(shí)身份證或護(hù)照）、畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件（各兩份）等相關(guān)證件，在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn）打印的學(xué)歷認(rèn)證（教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表），報(bào)考崗位要求的其他有關(guān)證件和證明原件和復(fù)印件（各兩份），按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審并收取面試考務(wù)費(fèi)100元。資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的，取消其能力測(cè)試和面試資格。
2、資格復(fù)審范圍：按照每個(gè)崗位筆試成績(jī)從高到低的順序和各招聘崗位計(jì)劃聘用人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員，對(duì)同一崗位因末位成績(jī)并列而超過(guò)1:3比例的所有考生全部進(jìn)入資格復(fù)審人員范圍。審查合格后，統(tǒng)一組織考生進(jìn)行能力測(cè)試。
3、資格復(fù)審將重點(diǎn)審核報(bào)考人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確；凡不符合報(bào)考條件、所填報(bào)信息與所持證件不符、弄虛作假，一律取消面試資格，并記入考試誠(chéng)信檔案，報(bào)名費(fèi)、筆試考務(wù)費(fèi)概不退還。
4、對(duì)資格復(fù)審及能力測(cè)試后出現(xiàn)缺額的崗位，按照筆試成績(jī)加能力測(cè)試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
5、面試工作由用工單位和用人單位共同負(fù)責(zé)并組織實(shí)施。
6、面試時(shí)間另行通知。面試人員名單、面試地點(diǎn)在赤峰市人事考試信息網(wǎng)上公布。
（五）考試總成績(jī)的計(jì)算
面試工作全部結(jié)束后，參加筆試、面試與能力測(cè)試的考生按照筆試成績(jī)占40％、面試成績(jī)占30％（其中，檢察院計(jì)算機(jī)輔助崗位、會(huì)計(jì)輔助崗位、綜合文員崗位采取筆試成績(jī)40%，面試成績(jī)60%）、計(jì)算機(jī)速錄或體能測(cè)試30％加權(quán)計(jì)算考生的考試總分。
考試成績(jī)一般保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，如出現(xiàn)成績(jī)并列，順序保留下一位小數(shù)。
同一崗位招聘計(jì)劃內(nèi)末位總成績(jī)出現(xiàn)并列情況，并列人員以筆試成績(jī)高低排序，筆試成績(jī)也相同的，再另行加試確定。
（六）體檢
按照每個(gè)崗位報(bào)考人員考試總成績(jī)從高分到低分的順序和該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選。體檢的具體時(shí)間和地點(diǎn)在赤峰市人事考試信息網(wǎng)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
（七）政審
由用人單位負(fù)責(zé)考生的政審工作。
（八）聘用
1、被聘用的工作人員，辦理勞務(wù)派遣用工手續(xù)，實(shí)行勞動(dòng)合同制管理。試用期1個(gè)月（具體試用期期限根據(jù)簽訂的勞務(wù)派遣合同而定），試用期滿合格后繼續(xù)聘用。不合格的，取消聘用。
2、擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。
3、聘用合同履行期間出現(xiàn)人員空缺的，按考試成績(jī)由高到低順序遞補(bǔ)。
（九）培訓(xùn)
被聘用員工需接受培訓(xùn)，培訓(xùn)期分為兩個(gè)階段，第一階段由派遣單位即赤峰市樂(lè)創(chuàng)天地人才服務(wù)中心進(jìn)行有關(guān)禮儀、職業(yè)道德、勞務(wù)派遣規(guī)定、政治時(shí)事等培訓(xùn)，第二階段由用人單位進(jìn)行崗前學(xué)習(xí)。
八、工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)、用工形式及工作地點(diǎn)：
工資待遇：每人每月2000元（包含個(gè)人承擔(dān)保險(xiǎn)部分）。
社會(huì)保險(xiǎn)：勞動(dòng)合同簽訂后由用人單位為每位員工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育和意外傷害險(xiǎn)。
用工形式：勞務(wù)派遣。
合同時(shí)限：初次簽訂聘用合同期限為一年，一年后經(jīng)用工單位考核合格可以續(xù)簽合同（具體簽約期限另行確定）。
工作地點(diǎn)：赤峰市紅山區(qū)人民法院、赤峰市紅山區(qū)人民檢察院
九、紀(jì)律和監(jiān)督
1、為強(qiáng)化報(bào)考人員的誠(chéng)信意識(shí)，杜絕考試替考、舞弊等違紀(jì)行為，確保本次公開(kāi)招聘工作公平、公正進(jìn)行，對(duì)應(yīng)聘人員建立報(bào)考人員考試誠(chéng)信檔案。
2、對(duì)報(bào)考者的資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與報(bào)考條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格，并記入考生誠(chéng)信檔案。
3、本次公開(kāi)招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
4、本次公開(kāi)招聘簡(jiǎn)章中未盡事宜及有關(guān)信息，將在赤峰市人事考試信息網(wǎng)上發(fā)布，請(qǐng)予關(guān)注。
相關(guān)政策事宜咨詢電話：18747623623（赤峰樂(lè)創(chuàng)天地人才服務(wù)中心）
咨詢時(shí)間：上午8:30—12：00；下午14：30—18：00
附件1：崗位需求表
附件2：繳費(fèi)憑證樣式
附件3：赤峰市紅山區(qū)兩院計(jì)算機(jī)速錄及體能測(cè)試的考試說(shuō)明
赤峰樂(lè)創(chuàng)天地人才服務(wù)中心
2016年11月2日
附件3：赤峰市紅山區(qū)兩院計(jì)算機(jī)速錄及體能測(cè)試的考試說(shuō)明.docx