根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府辦公廳關(guān)于全面加強(qiáng)蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政建設(shè)的指導(dǎo)意見》(內(nèi)政辦發(fā)[2012]84號(hào))、《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(內(nèi)人社發(fā)[2012]166號(hào))和《內(nèi)蒙古自治區(qū)蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政工作人員上崗資格認(rèn)證暫行辦法》(內(nèi)財(cái)農(nóng)改[2012]1532號(hào))，經(jīng)縣政府研究決定，公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所工作人員，為保證此項(xiàng)工作順利進(jìn)行，特發(fā)布招聘簡(jiǎn)章。

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，按照德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合方法進(jìn)行。

　　二、招聘計(jì)劃

　　總計(jì)招聘25名，其中招聘：“項(xiàng)目生”10名，“蒙漢兼通人員”4名。

　　三、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1、品行端正，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的思想政治素質(zhì)。

　　2、身體健康，具備從事財(cái)政工作的基本素質(zhì)和基本能力。

　　3、有以下情況之一者不予報(bào)考：機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編(含試用期內(nèi))工作人員;2015年及以后畢業(yè)的普通高校全日制教育在讀大學(xué)生、研究生;法律、法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形人員。

　　(二)資格條件

　　1、應(yīng)具有與所報(bào)崗位相關(guān)專業(yè)的普通高等院校全日制專科及以上學(xué)歷。

　　2、年齡在30周歲以下，即1984年1月1日后出生。研究生年齡放寬至35周歲，即1979年1月1日后出生。

　　3、具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書。

　　4、崗位所需戶籍等其它條件詳見《2014年寧城縣公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所工作人員崗位表》。

　　(三)定向條件

　　報(bào)考“項(xiàng)目生”崗位考生，必須是截止2014年5月31日前在寧城縣服務(wù)期滿且考核合格的“六類服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，其他人員不得報(bào)考�！傲�類服務(wù)基層項(xiàng)目”指：選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職計(jì)劃、高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃、農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲(chǔ)備高校畢業(yè)生計(jì)劃。

　　四、招聘程序

　　(一)發(fā)布公告

　　在赤峰市人事考試信息網(wǎng)、寧城縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)和寧城縣電視臺(tái)發(fā)布公告。

　　(二)報(bào)名與資格審查

　　1、報(bào)名時(shí)間：2014年8月1日—2014年8月10日(上午8：00—11：30，下午2：30—5：30，周六、日不休)，超過報(bào)名截止時(shí)間，不再予以報(bào)名。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：寧城縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股(寧城縣黨政綜合樓東附601室)。

　　3、報(bào)名要求：

　　(1)考生持畢業(yè)證、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證、身份證等以上證件原件和復(fù)印件，有效期內(nèi)的學(xué)歷查詢證明(《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》，網(wǎng)址www.chsi.com.cn)和會(huì)計(jì)從業(yè)資格網(wǎng)上查詢證明。

　　(2)近期二寸正面免冠彩照三張和報(bào)名表(在赤峰市人事考試信息網(wǎng)或?qū)幊强h人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)下載)。

　　(3)報(bào)考“項(xiàng)目生”崗位考生，還需攜帶服務(wù)項(xiàng)目證書原件、復(fù)印件以及服務(wù)項(xiàng)目縣級(jí)以上主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格證明;報(bào)考限定“寧城縣”戶籍崗位考生需提供戶口本或公安機(jī)關(guān)出具的證明，“寧城縣”戶籍指截止2014年5月31日前為寧城戶籍或高考時(shí)為寧城戶籍且現(xiàn)戶籍為所在學(xué)校轄區(qū)戶籍登記機(jī)關(guān)。

　　(4)報(bào)名費(fèi)每人20元，筆試考務(wù)費(fèi)每人50元;進(jìn)入面試者，每人再交考務(wù)費(fèi)50元;體檢費(fèi)另行通知。2014屆畢業(yè)生報(bào)考免收?qǐng)?bào)名費(fèi)、筆試考務(wù)費(fèi)和面試費(fèi)，2013屆畢業(yè)生報(bào)名費(fèi)、筆試考務(wù)費(fèi)和面試費(fèi)減半收取。貧困生報(bào)考免收?qǐng)?bào)名費(fèi)、筆試考務(wù)費(fèi)和面試費(fèi)。符合條件人員需提供相關(guān)證件原件和復(fù)印件。

　　(5)每位考生只允許填報(bào)一個(gè)崗位，可以他人代報(bào)。同一崗位招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際報(bào)考人數(shù)比例不低于1：4方可開考，未達(dá)到開考比例的崗位，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)調(diào)整招聘計(jì)劃�！傲�類項(xiàng)目生”崗位、“蒙漢兼通”崗位達(dá)不到開考比例的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究，將剩余崗位調(diào)整到同類普通崗位。

　　4、資格審查：初審時(shí)由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織人社局、財(cái)政局相關(guān)人員對(duì)考生的資格進(jìn)行審查;對(duì)于進(jìn)入面試人員由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織人社和財(cái)政紀(jì)檢部門進(jìn)行資格復(fù)審。

　　(三)考試

　　考試分為筆試和面試，筆試和面試成績(jī)按百分比加權(quán)后計(jì)入考試總成績(jī)。

　　1、筆試

　　(1)主要內(nèi)容：包括財(cái)務(wù)基本知識(shí)和公共基礎(chǔ)知識(shí)(含時(shí)事政治)，不指定參考書目。

　　(2)所有崗位報(bào)考人員筆試須用漢文答卷。

　　(3)筆試滿分100分，按40%的比例加權(quán)計(jì)入總成績(jī)。

　　(4)蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族考生在筆試成績(jī)上加2.5分。

　　(5)筆試結(jié)束后按各崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1：3的比例和每個(gè)崗位參考人員筆試成績(jī)由高分到低分的順序確定參加面試人員，末位成績(jī)出現(xiàn)并列者同時(shí)進(jìn)入面試范圍。

　　2、面試

　　(1)面試滿分100分，按60%的比例加權(quán)計(jì)入總成績(jī)。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考察考生分析問題和解決問題能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際交往的意識(shí)與技巧、舉止儀表等。

　　(2) 報(bào)考“蒙漢兼通人員”考生，面試須用蒙古語回答，其它崗位考生用漢語回答。

　　(3)面試結(jié)束后，按照每個(gè)崗位報(bào)考人員考試總成績(jī)從高分到低分的順序和該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，等額確定進(jìn)入考核和體檢人選，如末位成績(jī)出現(xiàn)并列同時(shí)進(jìn)入考核和體檢程序。

　　(4)實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例為1：1及以下的崗位，該崗位參加面試人員的面試成績(jī)須達(dá)到本人參加面試時(shí)所在考場(chǎng)(同一試題、同一考官組)的面試成績(jī)平均值,方可進(jìn)入考核體檢環(huán)節(jié)。

　　考生總成績(jī)=(筆試成績(jī)+政策加分)×40% +面試成績(jī)×60%(尾數(shù)按四舍五入的辦法精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

　　(四)考核和體檢

　　1、按照每個(gè)崗位報(bào)考人員考試總成績(jī)從高分到低分的順序和該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選。體檢具體時(shí)間和地點(diǎn)在赤峰市人事考試信息網(wǎng)和寧城縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)另行通知。

　　2、體檢項(xiàng)目或標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)【2005】1號(hào))、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)【2010】19號(hào))和《關(guān)于對(duì)<關(guān)于明確公務(wù)員錄用體檢中肝臟生化標(biāo)準(zhǔn)的請(qǐng)示>答復(fù)的函》(國(guó)公招聘函【2010】13號(hào))等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。考生在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格�？忌�體檢不合格或被取消資格的，從參加該崗位面試的人員中按照總成績(jī)由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)一次。

　　3、考核工作在體檢完成后進(jìn)行，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，采取多種形式進(jìn)行考核，全面了解被考核者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)以及需要回避等情況，并形成書面考核材料。對(duì)考核不合格的，從參加該崗位面試人員中按照總成績(jī)由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)一次。

　　報(bào)考人員應(yīng)在體檢結(jié)束后30日內(nèi)提交考核工作所需的人事檔案及相關(guān)材料，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格并依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

　　(五)聘用和管理

　　對(duì)公示期(七天)內(nèi)無異議的，根據(jù)考試綜合成績(jī)和考核體檢結(jié)果進(jìn)行聘用，聘用人員確定后再按由高分到低分順序自主選擇報(bào)考崗位對(duì)應(yīng)的單位并辦理相關(guān)手續(xù)，如有棄權(quán)者出現(xiàn)空崗時(shí)從所報(bào)同一崗位的人員中按總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)一次。

　　聘用人員試用期一年，試用期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的畢業(yè)生見習(xí)工資標(biāo)準(zhǔn)，試用期滿經(jīng)人社局、財(cái)政局共同考核合格的由人社部門辦理正式聘用手續(xù)，納入全額編制管理。試用期滿經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格。所有聘用人員，由用人單位法人代表與聘用人員簽定事業(yè)單位聘用合同，聘用合同由人社部門鑒證

　　五、其它

　　聯(lián) 系 人：楊東明 鄒金明

　　咨詢電話：0476—4237169

　　筆試、面試時(shí)間和地點(diǎn)另行在赤峰市人事考試信息網(wǎng)和寧城縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上公示，不再采取其它方式通知。

　　附：

1、2014年寧城縣公開招聘財(cái)政所工作人員崗位表.rar

2、2014年寧城縣招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所工作人員報(bào)名登記表.rar

　　寧城縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2014年6月30日