根據(jù)省人力資源和社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳、省民政廳關(guān)于印發(fā)《關(guān)于做好基層社會(huì)管理和公共服務(wù)公益性崗位招聘2013年應(yīng)屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生工作的通知》(贛人社字[2013]402號(hào))精神，結(jié)合我縣實(shí)際，經(jīng)研究決定面向社會(huì)公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(開發(fā)區(qū))基層站所公共服務(wù)公益性崗位工作人員76名�，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對(duì)象和條件
南昌縣籍2013年應(yīng)屆離校未就業(yè)的全日制普通高校畢業(yè)生。
二、招聘崗位
全縣每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(開發(fā)區(qū)) 財(cái)政所、勞保所、民政所(詳見附件1)。
三、報(bào)名、考試
1、報(bào)名
應(yīng)聘人員通過“2013年應(yīng)屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)一鍵通”查詢報(bào)名(報(bào)名時(shí)間2013年11月25日至2013年12月5日)。并于2013年12月2日至2013年12月5日(工作時(shí)間)到南昌縣人力資源和社會(huì)保障局三樓干部科現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。
2、應(yīng)聘者現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)所提供的材料：
�、倌喜h2013年招聘公益性崗位報(bào)名表(附件2)1份。
�、趦蓮堃淮缑夤谡掌�(一張貼報(bào)名表上，一張粘貼于報(bào)名表右上角)
�、郛厴I(yè)證、報(bào)到證原件及復(fù)印件;
�、苌矸葑C原件及復(fù)印件;
�、輵艨诒驹皬�(fù)印件;
�、迲艨谒诘嘏沙鏊鼍叩臒o犯罪記錄的證明。
通過資格審查繳納考試費(fèi)50元
考試
考試采取筆試方式(不面試)，考試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)(內(nèi)容包括：政治理論、法律知識(shí)、經(jīng)濟(jì)管理、科學(xué)技術(shù)、公文寫作)。考試時(shí)間地點(diǎn)另行公告。
各崗位開考比例不得低于1：2。不足開考比例的崗位的報(bào)考者，允許其參加考試，但錄取必須與所有崗位愿意服從調(diào)劑未錄取的考生一起按成績(jī)排名參加調(diào)劑。
4、錄�。哼_(dá)到開考比例的崗位按照筆試成績(jī)分崗位排名錄取。
5、調(diào)劑：所有自愿參加調(diào)劑的考生按考試成績(jī)排名順序選擇空缺崗位。
四、體檢、公示
按照各招聘職位1：1的比例參加體檢，體檢參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)，體檢不合格的按考試成績(jī)排名順序遞補(bǔ)。體檢合格擬聘用人員名單在網(wǎng)上進(jìn)行公示一周未通過公示不再遞補(bǔ)。
五、聘用及待遇
1、公示結(jié)束后，人社局將組織受聘人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)。
受聘人員實(shí)行編外合同管理。由縣人社局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(開發(fā)區(qū))和用人單位三方與應(yīng)聘人員簽訂合同。初聘試用期三個(gè)月(簽訂試用合同)，試用期滿后，由縣人社局組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)(開發(fā)區(qū))勞保所和用人單位共同對(duì)試用人員進(jìn)行考核，考核合格后簽訂正式聘用合同(一年一簽，年度考核合格可續(xù)簽，不合格的予以辭退);
2、受聘人員月基本工資1150元，崗位補(bǔ)貼由各單位根據(jù)實(shí)際情況確定，同時(shí)單位按規(guī)定為受聘人員交納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和事業(yè)保險(xiǎn)(個(gè)人應(yīng)當(dāng)繳納部分個(gè)人承擔(dān))。
六、其他
1、招考工作各階段的時(shí)間安排均在本網(wǎng)站公告，不以其他方式通知，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注，考生因未得到通知而產(chǎn)生的一切后果自負(fù)。
2、本公告由南昌縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：0791-85722813。
3、其他未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
附件：
1、南昌縣2013年基層社會(huì)管理和公共服務(wù)公益性崗位招聘職位表.rar
南昌縣人力資源和社會(huì)保障局
二〇一三年十一月十五日
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