根據(jù)東營(yíng)市人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)公益性崗位開發(fā)管理工作的通知》精神，為適應(yīng)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘部分公益性崗位工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、公益性崗位性質(zhì)
公益性崗位是指以就業(yè)困難人員為安置主體，由政府出資或政策扶持而設(shè)置的輔助性、非盈利性、臨時(shí)性的社會(huì)管理和公共服務(wù)就業(yè)崗位。公益性崗位就業(yè)人員工作期限不超過3年，合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，工作人員繼續(xù)在原崗位留用的，由用人單位自行解決經(jīng)費(fèi)。
二、招聘崗位、人數(shù)及待遇
全區(qū)共招聘公益性崗位工作人員91名。具體招聘崗位、人數(shù)及待遇詳見《2013年東營(yíng)區(qū)公益性崗位招聘計(jì)劃表》(附件1)。
三、招聘范圍及條件
1、具有東營(yíng)區(qū)戶籍，應(yīng)聘人員須在2013年11月15日(含)之前落戶;
2、遵守憲法和法律;
3、具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件;
4、法定勞動(dòng)年齡內(nèi)、有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的失業(yè)、就業(yè)困難人員,符合東營(yíng)市人社局、財(cái)政局《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)公益性崗位開發(fā)管理工作的通知》規(guī)定的十類失業(yè)、就業(yè)困難人員(詳見附件2);
5、符合招聘崗位所需資格條件，所需證件須在2013年11月15日(含)之前取得，各類具體崗位所需資格條件詳見《2013年東營(yíng)區(qū)公益性崗位招聘計(jì)劃表》(附件1)。
四、報(bào)名與資格審查
(一)報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2013年11月25日至29日(上午8：30-12:00，下午13:30-17:30)。
2、報(bào)名地點(diǎn)：廬山路1006號(hào)，東營(yíng)區(qū)公共就業(yè)人才服務(wù)中心一樓北大廳(北一路與廬山路交界處東北角)。
3、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
各類人員及報(bào)考崗位所需資料詳見《2013年東營(yíng)區(qū)公益性崗位招聘各類人員所需資料明細(xì)表》(附件3)。
報(bào)考人員填寫《2013年東營(yíng)區(qū)公開招聘公益性崗位報(bào)名登記表》(附件4)(登錄東營(yíng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)打印或現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取)。每人限報(bào)一個(gè)崗位，經(jīng)初審合格者，交近期同底正面免冠彩色一寸照片3張。
4、準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2013年12月4日至5日(上午8：30-12:00，下午13:30-17:00)。
報(bào)名初審合格人員到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
(二)資格審查
報(bào)考人員的資格審查貫穿于招聘的全過程，資格初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審?fù)ㄟ^人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格。
五、考試內(nèi)容和方法
考試采取筆試、面試的方式進(jìn)行。
(一)筆試
綜合公益類、醫(yī)療衛(wèi)生公益類和環(huán)境衛(wèi)生公益崗1筆試考試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，《公共基礎(chǔ)知識(shí)》主要測(cè)試考生在時(shí)政方針、政治經(jīng)濟(jì)理論、法律法規(guī)、科技知識(shí)、公文知識(shí)、國(guó)情等方面的綜合知識(shí)。
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式。按照百分制計(jì)算成績(jī)。筆試均實(shí)行涂卡機(jī)讀方式進(jìn)行閱卷。
筆試時(shí)間：2013年12月8日上午8：30-10：30
筆試地點(diǎn)及考場(chǎng)安排見準(zhǔn)考證。
筆試成績(jī)和面試入闈人員名單在筆試考試結(jié)束一周內(nèi)，在東營(yíng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公布。
環(huán)境衛(wèi)生公益崗2、助殘公益類不進(jìn)行筆試，只進(jìn)行面試。
(二)面試
區(qū)招聘主管機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，不再進(jìn)行遞補(bǔ)，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。面試時(shí)間和面試地點(diǎn)另行通知。
1、綜合公益類、醫(yī)療衛(wèi)生公益類、環(huán)境衛(wèi)生公益崗1面試
根據(jù)筆試成績(jī)按崗位數(shù)1：3的比例確定面試人員范圍，達(dá)不到招聘人數(shù)3倍的，按實(shí)有人數(shù)確定面試人員，最后一名成績(jī)相同者一并進(jìn)入面試。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。按百分制計(jì)算面試成績(jī)。
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%的比例計(jì)算總成績(jī)，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入�？偝煽�(jī)相同的，按筆試成績(jī)確定考核入闈人員;如果筆試成績(jī)也相同，按報(bào)考人員的學(xué)歷高低確定考核入闈人員;如果學(xué)歷也相同，按取得學(xué)歷時(shí)間的先后確定考核入闈人員。
2、環(huán)境衛(wèi)生公益崗2和助殘公益類面試
面試按百分制計(jì)算面試成績(jī)。按崗位數(shù)1:1的比例由高分到低分確定考核入闈人員，面試成績(jī)相同的，按報(bào)考人員的學(xué)歷確定考核入闈人員;如果學(xué)歷也相同，按取得學(xué)歷時(shí)間的先后確定考核入闈人員;如果取得學(xué)歷時(shí)間也相同，按有無相關(guān)工作經(jīng)歷確定考核入闈人員。
考試總成績(jī)和進(jìn)入考核體檢范圍人員名單于面試結(jié)束后5天內(nèi)在東營(yíng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公布。
六、考核及體檢
考核主要對(duì)入闈人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、報(bào)考資格等各方面進(jìn)行復(fù)查，由用人單位組織。
體檢到指定醫(yī)院進(jìn)行(參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn))，由聘用單位組織相關(guān)人員體檢，體檢費(fèi)用由入闈人員個(gè)人負(fù)擔(dān)。
對(duì)考核、體檢不合格人員或經(jīng)資格復(fù)查不具有報(bào)考資格的，取消聘用資格。因考核、體檢或資格復(fù)查造成的空缺，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
七、公示聘用
經(jīng)考核體檢合格后，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿無異議后，由用人單位按規(guī)定辦理相關(guān)用工手續(xù)。
八、其他
有關(guān)招聘事項(xiàng)信息將通過東營(yíng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布，應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新招聘信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
東營(yíng)區(qū)公開招聘公益性崗位工作人員考試不指定輔導(dǎo)書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
其它未盡事宜，由東營(yíng)區(qū)人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
東營(yíng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng):http://www.dyqrs.gov.cn
咨詢電話：0546—8208865
附件：1、2013年東營(yíng)區(qū)公益性崗位招聘計(jì)劃表.rar
2、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)公益性崗位開發(fā)管理工作的通知》規(guī)定的十類失業(yè)、就業(yè)困難人員.rar
3、2013年東營(yíng)區(qū)公益性崗位招聘各類人員所提報(bào)材料明細(xì)表.rar
4、2013年東營(yíng)區(qū)公開招聘公益性崗位報(bào)名登記表.rar
東營(yíng)區(qū)公益性崗位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2013年11月15日
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