城口縣2016年第三期公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章
為進(jìn)一步優(yōu)化事業(yè)單位人才隊伍結(jié)構(gòu)，推進(jìn)人才強縣戰(zhàn)略實施，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）、市委組織部和市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等相關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)方針，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘名額
本次面向社會共公開招聘事業(yè)單位工作人員21名，具體招聘單位、名額及條件等詳見《城口縣2016年第三期公開招聘事業(yè)單位工作人員一覽表》（以下簡稱《一覽表》，見附件1）。
三、招聘范圍及條件
（一）報考人員應(yīng)同時具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法、法律法規(guī)；
3.具有良好的品行品；
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5.年齡在18周歲及以上、35周歲及以下（年齡計算截止時間為2016年12月18日）；
6.取得所報考崗位要求的學(xué)歷證書（學(xué)歷證書取得截止時間為2016年12月18日）；
7.招聘崗位有戶口限制的，報考人員須在2016年12月18日及以前已取得招聘崗位所要求的戶口。應(yīng)聘人員配偶或父母所在地在城口縣的，可視為考生戶口在城口縣；
8.符合招聘崗位所要求的其他條件（詳見《一覽表》）；
9.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)規(guī)定。
（二）以下人員不屬本次公開招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職和開除黨籍、在接受高等教育期間受開除學(xué)籍及留校察看等學(xué)校處分的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；被單位辭退或解聘未滿5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員；試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位工作人員；城口縣機關(guān)事業(yè)單位的正式在編人員；服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年及以上但未提供主管部門同意報考證明的基層項目服務(wù)人員；現(xiàn)役軍人；在讀的2017年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員。
正在全日制高校脫產(chǎn)就讀的2017年應(yīng)屆本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷報考；在國外、境外高校就讀的全日制學(xué)歷，須獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證后才能報考。
四、報名
應(yīng)聘人員只能選擇本次招聘單位中一個崗位報名，按各報考崗位競爭，分別聘用。招聘崗位要求的專業(yè)，統(tǒng)一參照重慶市人力社保局發(fā)布的《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（見附件2）。
因“城口縣事業(yè)單位公開招聘網(wǎng)上報名系統(tǒng)”正處于集約化搬遷期間，本次招聘只采取現(xiàn)場報名方式進(jìn)行，不接受電話、傳真及網(wǎng)上報名。
（一）報名時間：2016年12月19日—12月21日9:00—12:00，14:30—17:30。
（二）報名地點：城口縣人力資源和社會保障局公務(wù)員管理科（城口縣葛城街道北大街45號5樓），聯(lián)系人：冉老師，咨詢電話：023-59225936。
（三）報名所需材料
1.《城口縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》（以下簡稱《報名表》，見附件3）原件，電腦填寫后打印，手簽姓名；
2.與《報名表》所貼照片一致電子照片（jpg格式，20kb以下，以姓名+身份證號命名）。
（四）填寫報名表。報考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀本簡章及《一覽表》，經(jīng)對照符合招聘崗位的各項招聘條件，且本人畢業(yè)證書所列專業(yè)或所學(xué)專業(yè)名稱與崗位要求的專業(yè)名稱一致后，填寫報名表。
（五）提交報名申請�？h人力資源和社會保障局會同招聘單位的主管部門進(jìn)行辦理。如需委托他人報名，提供上述所需資料外同時應(yīng)出具委托書及被委托人身份證原件及復(fù)印件1份。
（六）實行誠信報考制度。工作人員只對《報名表》手簽姓名及照片清晰度進(jìn)行審查。報考人員填寫的報名信息必須真實、準(zhǔn)確、有效，對偽造、變造、冒用有關(guān)證件、材料騙取考試資格，惡意干擾正常報名秩序的，一經(jīng)查實，即取消報考資格，5年內(nèi)不得報考城口縣機關(guān)事業(yè)單位工作人員。
（七）報名合格的人員，按規(guī)定繳納考務(wù)費。繳納考務(wù)費的人員，于2017年1月3日9:00—12:00，14:30—17:30在報名處憑身份證原件領(lǐng)取準(zhǔn)考證，并在考試當(dāng)天持準(zhǔn)考證和身份證原件，按時到準(zhǔn)考證指定的考試地點參加考試。如需委托它人領(lǐng)取準(zhǔn)考證，應(yīng)出具委托書、委托人身份證復(fù)印件以及被委托人身份證原件、復(fù)印件1份。逾期未領(lǐng)取準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任由報考人員自負(fù)。
五、筆試
（一）筆試時間及地點：2017年1月7日，具體時間及地點詳見準(zhǔn)考證。
（二）筆試開考比例：各招聘崗位筆試開考比例為1:2。未達(dá)筆試開考比例的，則相應(yīng)遞減該崗位的招聘名額至規(guī)定比例，無法遞減的取消招聘。其中，屬急需緊缺或特殊崗位的，經(jīng)報重慶市人力社保局認(rèn)定后，可適當(dāng)放寬筆試開考比例。
取消的招聘崗位，退還考務(wù)費。因考生自身原因不能參加筆試的，考務(wù)費不予退還。
（三）筆試方式、科目及分值：筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識》，分值100分�！毒C合基礎(chǔ)知識》考試大綱以重慶市人力社保局2016年7月27日發(fā)布的為準(zhǔn)。
筆試成績及進(jìn)入現(xiàn)場資格審查的人員名單，于筆試考試結(jié)束后5個工作日內(nèi)在城口縣人力資源和社會保障網(wǎng)（http://chengkou.cqhrss.gov.cn/u/chengkou/）上公布，屆時請考生在網(wǎng)上自行查看。
六、現(xiàn)場資格審查
（一）現(xiàn)場資格審查時間及地點：2017年1月16—1月17日9:00—12:00，14:30—17:30，在城口縣人力資源和社會保障局公務(wù)員管理科（城口縣葛城街道北大街45號5樓）。
（二）現(xiàn)場資格審查所需材料
1.本人第二代有效身份證原件和復(fù)印件；
2.戶口簿（報考崗位有戶口要求的，包含戶口薄主頁、本人頁、增減頁）原件和復(fù)印件。父母或配偶戶籍在城口縣的，需提供父母或配偶戶口薄以及公安或民政部門相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件；
3.學(xué)歷、學(xué)位證書原件和復(fù)印件；
4.“教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表”（“學(xué)信網(wǎng)”自行注冊打印）原件；
5.正式在編的非城口縣機關(guān)事業(yè)單位人員或服務(wù)一年及以上基層項目服務(wù)人員，須提供所在單位及其主管部門、當(dāng)?shù)亟M織部門或人力社保部門加蓋鮮章的同意報考證明（見附件4）原件；
6.崗位要求的其它資格證及其它資料原件和復(fù)印件。
現(xiàn)場資格審查由城口縣人力社保局會同招聘單位主管部門進(jìn)行，經(jīng)現(xiàn)場資格審查合格的人員方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
經(jīng)現(xiàn)場審查不符合報考條件或自動放棄出現(xiàn)的缺額，可在報考同一崗位人員中從高分到低分依次遞補參加現(xiàn)場資格審查（擬遞補人員筆試成績需不低于其他崗位資格審查合格并進(jìn)入面試人員的最低筆試成績），若最后一名考生的筆試成績出現(xiàn)并列，則同時進(jìn)入遞補。
七、面試
（一）面試比例。本次公開招聘面試比例為1：2。根據(jù)筆試成績從高到低依次確定。若最后一名考生的筆試成績出現(xiàn)并列，則同時進(jìn)入面試。面試人選達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理）。無法遞減的崗位，考生筆試成績須達(dá)到其它崗位進(jìn)入面試人員的最低分，方可進(jìn)入面試。急需緊缺人才或特殊崗位的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬面試比例。
面試若某崗位只有1人實際參加面試，則該考生的面試成績合格分?jǐn)?shù)線為其所在面試考官組當(dāng)日同面試方式的所有考生面試成績的平均分（按四舍五入法保留兩位小數(shù)），方可進(jìn)入體檢。
（二）面試方式及分值。主要考察應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)情況，分值為100分。面試成績當(dāng)場公布，成績未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人員�？脊賹忌煽冊u定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生成績最后結(jié)果在60分以下或90分以上的，考官小組應(yīng)寫出書面報告，說明理由，并報縣人力社保局備案。
（三）面試時間及地點。面試時間及地點另行通知，不按通知的時間和地點參加面試者視為自動放棄。
八、考試考核總成績計算方法
考試考核總成績=筆試總成績×50%+面試成績×50%。
考生筆試成績、面試成績及考試總成績均采用百分制計算，精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。
九、體檢
根據(jù)招聘崗位名額，按考生考試考核總成績從高到低依次等額確定體檢人選。若最后一名考試考核總成績并列，則依次按學(xué)歷、筆試成績、面試成績高者優(yōu)先。
體檢以隨機抽簽方式確定在重慶市明確的全市公務(wù)員錄用綜合性定點體檢醫(yī)院進(jìn)行，由城口縣人力社保局統(tǒng)一組織實施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）和《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）要求,并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。體檢費用由考生自行承擔(dān)。
招聘單位或受檢考生對體檢結(jié)論有異議的，對可申請復(fù)檢的體檢項目，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向城口縣人力社保局書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)城口縣人力社保局同意后，統(tǒng)一組織到定點體檢醫(yī)院復(fù)檢。逾期不申請復(fù)檢的，視為自動放棄復(fù)檢資格并確定為體檢不合格。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格的，取消招聘資格。
體檢的具體時間另行通知�？忌话匆�(guī)定的報到時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。
十、考察
體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，由城口縣人力社保局會同縣招聘單位主管部門對體檢合格人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)和工作業(yè)績以及是否需要回避等統(tǒng)一進(jìn)行全面考察。
考察時，按照考生的屬地管理權(quán)限，須提供相關(guān)部門關(guān)于考生有無違紀(jì)違法等記錄的書面審查意見；同時考察組對考生報名資格條件進(jìn)行復(fù)查，復(fù)查不合格的，取消招聘資格。
按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》（中組發(fā)〔2014〕9號）規(guī)定，考察時，須全面查閱被考察人檔案，重點審查高校學(xué)籍檔案和考生年齡、工齡、黨齡、學(xué)歷、經(jīng)歷、身份等內(nèi)容。
考察結(jié)束后，城口縣人力社保局根據(jù)提供的考察和報考資格條件復(fù)查資料進(jìn)行復(fù)核，復(fù)核不合格的，取消招聘資格。
因體檢、考察及資格條件復(fù)查不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格的，不再遞補�？疾煲院蟓h(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，不再遞補。
十一、公示
與本次招聘有關(guān)的相關(guān)事宜均在城口縣人力資源和社會保障網(wǎng)上發(fā)布，請考生屆時自行查詢，若考生不能準(zhǔn)時到達(dá)規(guī)定地點參加與此次招聘有關(guān)的相關(guān)事項，視為自動放棄應(yīng)聘資格。除規(guī)定的環(huán)節(jié)外，本次招聘出現(xiàn)的缺額一律不予遞補。
考察和報名資格條件復(fù)查合格的考生作為擬聘人員，在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括：準(zhǔn)考證號、姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、職稱（執(zhí)業(yè)）資格、考試考核總成績、擬聘崗位等。
十二、聘用
經(jīng)公示無異議或雖有異議但經(jīng)核實不影響聘用的擬聘人員，經(jīng)城口縣人力社保局審批同意后，按照《重慶市事業(yè)單位試用人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）、重慶市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理和本簡章等規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂事業(yè)單位聘用合同，確定人事聘用關(guān)系。
同一崗位有多個招聘單位的，按照考生成績高低依次聘用，具體單位由考生成績高低依次選擇。若考試考核總成績出現(xiàn)并列，則由考生現(xiàn)場抽簽確定選擇聘用單位的順序。
聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
所有崗位的聘用人員須在城口縣地域范圍內(nèi)服務(wù)不少于5年，其中在招聘單位服務(wù)不少于3年以上，且首次聘用期限為3年以上，未滿服務(wù)期的，承擔(dān)違約責(zé)任的同時，解除聘用合同，終止人事關(guān)系。
十三、紀(jì)律要求
公開招聘是面向社會選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，社會關(guān)注度高，政策性強。在招聘工作中，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行考試聘用工作紀(jì)律，嚴(yán)禁徇私舞弊，防止和杜絕不正之風(fēng)，確保招聘工作順利進(jìn)行。若有弄虛作假等違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)查實，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。對違反聘用考試紀(jì)律的報考人員，將按不同情況分別給予取消考試資格、考試成績無效、取消聘用資格等處理，并記入本人誠信檔案；構(gòu)成犯罪的，依法移送司法機關(guān)處理。
本簡章由城口縣人力社保局負(fù)責(zé)解釋。
附件：1.城口縣2016年第三期公開招聘事業(yè)單位工作人員一覽表
2.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄
3.城口縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表
4.同意報考證明