重慶師范大學(xué)2017年公開(kāi)招聘博士人才簡(jiǎn)章

重慶師范大學(xué)是一所以文理為主、多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的多科性師范大學(xué)，為進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)﹝2006）44號(hào)）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)學(xué)校研究、市教委審核、市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向國(guó)內(nèi)外公開(kāi)招聘博士高層次人才。

一、招聘原則

堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考核和考察的方式進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃

本次招聘計(jì)劃100人，具體崗位、相應(yīng)條件等詳細(xì)情況見(jiàn)《重慶師范大學(xué)2017年公開(kāi)招聘博士人才崗位一覽表》（附件1）。

三、招聘范圍

凡符合招聘條件的各類(lèi)人員均可報(bào)名應(yīng)聘。

以下人員不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；刑事處罰期限未滿(mǎn)或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿(mǎn)五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；服務(wù)未滿(mǎn)一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門(mén)同意報(bào)考證明的基層服務(wù)項(xiàng)目人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2017年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

在國(guó)外境外高校獲得的全日制學(xué)歷（學(xué)位），其學(xué)歷（學(xué)位）須獲得國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

四、招聘條件

（一）思想政治條件

具備高尚的道德情操、較高的思想政治素質(zhì)和人格修養(yǎng)。勤奮務(wù)實(shí)，敏而好學(xué)，樂(lè)于奉獻(xiàn)，有事業(yè)心、責(zé)任感。

（二）學(xué)歷要求與知識(shí)能力條件

具備全日制普通高校（博士）研究生學(xué)歷并取得博士學(xué)位；有勝任相應(yīng)崗位工作的知識(shí)儲(chǔ)備、專(zhuān)業(yè)技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

1.教學(xué)科研崗

（1）具備扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)理論知識(shí)，學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀。

（2）普通話(huà)達(dá)到二級(jí)乙等及以上標(biāo)準(zhǔn)，有良好的教學(xué)方法、教學(xué)技巧和教學(xué)效果。

（3）對(duì)本專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)前沿動(dòng)態(tài)有較準(zhǔn)確的把握，有較豐富的學(xué)術(shù)成果和一定的學(xué)術(shù)成就，學(xué)術(shù)潛力較大。

2.其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗、管理崗

應(yīng)具有一定的專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)，具有較強(qiáng)的組織管理能力、語(yǔ)言文字表達(dá)能力和較高的辦公自動(dòng)化和計(jì)算機(jī)水平。

（三）身體條件match

身心健康，具備所聘崗位要求的身體條件；體檢合格（體檢辦法見(jiàn)本簡(jiǎn)章相關(guān)內(nèi)容）。

（四）年齡、履歷等其他條件

正高職稱(chēng)人員年齡原則上須在50周歲及以下；副高職稱(chēng)人員年齡原則上須在45周歲及以下；博士研究生年齡須在40周歲及以下；特別優(yōu)秀的經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，年齡可適當(dāng)放寬，年齡計(jì)算截止時(shí)間為簡(jiǎn)章發(fā)布之日前一天（即2016年11月30日）。崗位條件有特別規(guī)定的按《重慶師范大學(xué)2017年公開(kāi)考核招聘博士人才崗位一覽表》（附件1）相關(guān)要求執(zhí)行。

（五）符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求和其他必備條件。

五、報(bào)名

（一）報(bào)名方式

1.每人只能填報(bào)一個(gè)崗位。

2.通過(guò)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，應(yīng)聘者須填寫(xiě)《重慶師范大學(xué)2017年公開(kāi)招聘博士人才應(yīng)聘表》（附件2），并提交個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)證明材料。以上文件打包成一個(gè)壓縮文件提交，壓縮文件命名為“姓名+學(xué)歷+職稱(chēng)+所學(xué)專(zhuān)業(yè)+應(yīng)聘部門(mén)+應(yīng)聘崗位名稱(chēng)”同時(shí)發(fā)送至學(xué)校人事處郵箱（cqnursc@126.com）和二級(jí)用人單位指定電子郵箱（聯(lián)系方式見(jiàn)附件1）報(bào)名為有效。

（二）報(bào)名時(shí)間

即日起至2017年11月30日止。

六、考試考核

（一）考試考核時(shí)間

根據(jù)報(bào)名情況，各二級(jí)用人單位按照崗位條件進(jìn)行資格初審，資格初審合格人員，各二級(jí)用人單位初定考核時(shí)間并報(bào)人事處同意后，由二級(jí)用人單位直接通知應(yīng)聘人員進(jìn)行考核。考核具體時(shí)間、地點(diǎn)視報(bào)名情況另行通知。

現(xiàn)場(chǎng)考核時(shí)須交驗(yàn)相關(guān)證明材料原件，并提交復(fù)印件一份。包括：①身份證明材料：本人身份證、最后學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)（如系應(yīng)屆畢業(yè)生須提供在校證明材料；境外獲得學(xué)歷學(xué)位者應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》）、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)或聘書(shū)等；②應(yīng)聘崗位所需的其他證明材料（如：學(xué)術(shù)成果原件及復(fù)印件，若科研論文被收錄的須帶收錄證明原件及復(fù)印件）

（二）考試考核方式及要求

1.教學(xué)科研崗

采用考核的方式進(jìn)行。由各二級(jí)用人單位主要負(fù)責(zé)人和相關(guān)專(zhuān)業(yè)教師（各二級(jí)用人單位參與考核人員不得少于五人）、學(xué)校人事考核專(zhuān)家?guī)斐蓡T、教務(wù)處和人事處相關(guān)人員組成考核小組，負(fù)責(zé)進(jìn)行考核工作；分值100分。

考核方式：講課、面試、學(xué)術(shù)答辯等。

教學(xué)科研崗總成績(jī)=考核成績(jī)

2.其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗

采用考核的方式進(jìn)行。由二級(jí)用人單位主要負(fù)責(zé)人和相關(guān)教師、學(xué)校人事考核專(zhuān)家?guī)斐蓡T、人事處等相關(guān)人員組成考核小組，負(fù)責(zé)進(jìn)行考核工作；分值100分。

考核方式：專(zhuān)業(yè)知識(shí)筆試、實(shí)驗(yàn)、實(shí)作、面試等。

其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗總成績(jī)=考核成績(jī)

3.管理崗

采用考核的方式進(jìn)行。由二級(jí)用人部門(mén)主要負(fù)責(zé)人和相關(guān)教師、學(xué)校人事考核專(zhuān)家?guī)斐蓡T、人事處等相關(guān)人員組成考核小組，負(fù)責(zé)進(jìn)行考核工作；分值100分。

考核方式：綜合知識(shí)筆試、面試等。

管理崗位總成績(jī)=考核成績(jī)

所有成績(jī)采用百分制計(jì)算。精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

所有崗位（教學(xué)科研崗、其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗、管理崗）的應(yīng)聘人員均需參加學(xué)校組織的心理測(cè)試，心理測(cè)試為參考，不納入總成績(jī)。

七、體檢

體檢由重慶師范大學(xué)組織實(shí)施。體檢人選根據(jù)擬招聘崗位人數(shù)及考試考核總成績(jī)從高分到低分依次確定；當(dāng)考試考核總成績(jī)相同時(shí)，依次按學(xué)歷、職稱(chēng)及職業(yè)資格、面試、筆試、專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)高者優(yōu)先確定。考核總成績(jī)不足60分者，不得確定為體檢人員。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》的通知（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）要求以及《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）文件要求，并結(jié)合行業(yè)和崗位實(shí)際要求執(zhí)行。

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。若招聘單位或受檢人員對(duì)體檢結(jié)論有異議，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)校同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

八、考察

體檢合格人員由學(xué)校對(duì)其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及是否需要回避等情況統(tǒng)一組織考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。考察不合格，學(xué)校不予聘用。

因體檢、考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)缺額，不再遞補(bǔ)。考察環(huán)節(jié)以后出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

考察合格的擬聘人員名單，報(bào)校長(zhǎng)辦公會(huì)審定。

九、公示

擬聘人員名單在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、重慶師范大學(xué)網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、總成績(jī)、擬聘單位及崗位等。

十、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議或有反映但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由重慶師范大學(xué)提出擬聘用意見(jiàn)，送重慶市教委審核，并報(bào)市人力社保局審批。經(jīng)審批同意錄用的人員，由重慶師范大學(xué)法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<事業(yè)單位聘用合同（范本）>的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》（聘用合同第一個(gè)聘用期限為8年），確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù),相關(guān)待遇按照重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

其中，屬2017年應(yīng)屆畢業(yè)生的，應(yīng)及時(shí)簽訂三方協(xié)議書(shū)，待畢業(yè)后再按規(guī)定程序報(bào)批。簽訂三方就業(yè)協(xié)議書(shū)和辦理相關(guān)手續(xù)的最后截止時(shí)間為擬聘用人員名單公示后1個(gè)月之內(nèi)。1個(gè)月后未按規(guī)定完成相關(guān)手續(xù)的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄擬聘用資格。

博士應(yīng)屆畢業(yè)生須在2017年12月31日前取得并提交應(yīng)聘條件規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，并在協(xié)議約定的時(shí)間內(nèi)持上述證書(shū)（境外留學(xué)人員需加持國(guó)家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料）報(bào)到。否則視為不具備應(yīng)聘條件，取消聘用資格。

公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格者，予以轉(zhuǎn)正定級(jí)；試用期內(nèi)或試用期滿(mǎn)考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

凡招聘計(jì)劃中，聘用人員符合重慶師范大學(xué)引進(jìn)高層次人才實(shí)施辦法規(guī)定的高層次人才，可享受我校高層次人才引進(jìn)的相關(guān)待遇；符合重慶師范大學(xué)接收博士學(xué)位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員實(shí)施辦法的具有博士學(xué)位的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，可享受我校博士引進(jìn)的相關(guān)待遇（相關(guān)文件可在重慶師范大學(xué)人事處網(wǎng)站查詢(xún)）。

十一、紀(jì)律要求

公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員工作，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，政策性強(qiáng)、涉及面廣，必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)招聘政策規(guī)定。對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，確保招聘工作順利進(jìn)行。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消報(bào)名資格、考試考核資格或聘用資格；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

十二、其他

（一）人事處聯(lián)系方式：

聯(lián)系人：陳老師、傅老師、周老師；

聯(lián)系電話(huà)：023-65363480；

電子郵箱：cqnursc@126.com.

（二）本簡(jiǎn)章由重慶師范大學(xué)負(fù)責(zé)解釋。

附件：1.重慶師范大學(xué)2017年公開(kāi)招聘博士人才崗位一覽表.xlsx

2.重慶師范大學(xué)2017年公開(kāi)招聘博士人才應(yīng)聘表.doc