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2016年內(nèi)蒙古呼市賽罕區(qū)城管局招聘城管助管員公告

時間:2016-12-19 15:04:08 點擊:

2016年內(nèi)蒙古呼市賽罕區(qū)城管局招聘城管助管員公告

 

按照呼賽辦【2016】17號文件要求,以及呼和浩特市賽罕區(qū)城市管理行政執(zhí)法局公開招標,招標編號:賽-HFZB-2016-1110招標文件中標通知書。根據(jù)工作需要,賽罕區(qū)城市管理行政執(zhí)法局委托由本次中標單位內(nèi)蒙古神防安防科技有限公司,面向社會公開招聘200名合同制城管助管員(聘用人員,不占編制),具體招考公告如下:

  • 招聘職位、人數(shù)、范圍

  • 招聘計劃:城管助管員根據(jù)賽罕區(qū)城市管理行政執(zhí)法局關于城管助管人員需求配置的要求,計劃招聘城管助管員200人(復轉(zhuǎn)軍人100人、社會人員100人),女性比例5%,社會人員(全日制普通高等院校?萍耙陨蠈W歷),其中法律專業(yè)10名、計算機專業(yè)10名、蒙漢兼通專業(yè)2名、土木工程專業(yè)3名、財會專業(yè)4名,退伍軍人優(yōu)先錄用(高中及以上學歷)。

  • 招聘范圍:面向社會公開招聘。

  • 報名人員的資格條件

  此次招聘工作參照內(nèi)蒙古自治區(qū)招錄公務員報名基本條件執(zhí)行。

  • 熱愛并擁護中國共產(chǎn)黨;遵紀守法,品行端正,具有良好的政治素質(zhì),愛崗敬業(yè),有較好的團隊合作精神,善于做群眾工作;

  • 中國國籍,具有呼和浩特市常住戶口,全日制大專及以上學歷院校應、往屆畢業(yè)生,退伍軍人可以放寬至高中及以上學歷。

  • 招聘人員年齡在18周歲(1998年6月30日后出生)~30周歲(1988年6月30日前出生);

  • 男性身高1.70米以上,女性身高1.60米以上,五官端正,身體健康,無殘疾,無紋身;

  • 有下列情形之一的不得應聘

  • 受過刑事、治安處罰的;

  • 有違法犯罪嫌疑尚未查清的;

  • 被行政事業(yè)單位開除、辭退的;

  • 有吸毒史的;

  • 身體有紋身的;

  • 其他不適合從事城市管理助管員工作的疾病;

  • 應聘方法及流程

  報名采取網(wǎng)上下載電子版報名表,現(xiàn)場遞交報名表及相關資料方式進行。報名表下載網(wǎng)站:內(nèi)蒙古神防安防科技有限公司(網(wǎng)址:http://www.hhhtsfaf.com)

  • 招聘公示期:2016年12月16日上午8:30~2016年12月20日下午17:30。

  • 報名資料下載:應聘者先到公布網(wǎng)站下載報名表,并認真填寫(打印或者手寫均可以,要求字跡工整),將1寸彩照(藍底免冠照片)粘貼在報名登記表右上方空白處,另一張一并粘貼在旁邊備用。

  • 應聘人員必須用持二代身份證原件報名,按照要求填寫《賽罕區(qū)城市管理行政執(zhí)法局城管助管員招聘報名表》,并提供本人近期正面免冠1寸彩照2張(藍底免冠照片)。

  • 考生報名資料提交及繳費:所有資格初審通過的應聘人員,攜帶已填寫好的報名表及身份證原件復印件、學歷證復印件到現(xiàn)場報名點提交報名材料及繳費(原件備查,復印件留存),考務費每人100元,報名屬于應聘者自愿行為,考務費繳納后不再退還(望請認真對待)。

  • 應聘報名資料提交地點:賽罕區(qū)金橋開發(fā)區(qū)金鳳凰大酒店東側(cè)二樓城管監(jiān)督大隊會議室

  • 應聘報名資料提交及準考證領取時間:2016年12月16日上午8:00~2016年12月20日下午17:30(提交報名材料,同時領取準考證)。

  • 對于筆試缺考的人員,不再退費。對弄虛作假者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),即取消考試及聘用資格。

  • 聯(lián)系電話:0471-6930110、5152110

  • 攜帶材料:2014年、2015年畢業(yè)的報考人員須持本人身份證原件和復印件、畢業(yè)證原件和復印件、《報名登記表》1份,(原件備查,復印件留存)

  • 報名與資格審查

  招聘對象持本人身份證、畢業(yè)證、退伍軍人證、專業(yè)資格證書、駕駛證(如有)原件和復印件各1份,到賽罕區(qū)城市管理行政執(zhí)法局進行報名與資格審查,并提交本人近期一寸彩照(藍底免冠照片)2張(一張粘貼在報名表右上角,另一張用于準考證)。2016年應屆畢業(yè)生報考的,須有所在學校出具證明,報名時主要信息必須填報詳實,不得弄虛作假,如發(fā)現(xiàn)弄虛作假,一經(jīng)查實,取消應聘資格。

  提示:因本次報名人數(shù)較多,現(xiàn)場不提供報名表,望廣大應聘人員請?zhí)崆暗顷懢W(wǎng)站下載報名表,并按照要求認真填寫。下載地址:http://www.hhhtsfaf.com/,在新聞中心欄目下載(賽罕區(qū)城市管理行政執(zhí)法局城管助管人員招聘公告)。

  • 考試

  考試包括筆試、面試和體能測試。

  1、筆試(筆試成績占總成績40%)

  參加筆試的應聘人員攜帶本人身份證到指定地點領取準考證(考生考試需要攜帶物品:本人身份證、準考證、2B鉛筆、橡皮、黑色簽字筆、鉛筆刀),本次筆試考試試卷為漢語試卷。

  筆試地點另行通知。筆試內(nèi)容為時事政治、公文寫作和城市管理基礎知識,滿分100分。

  2、面試(面試成績占總成績60%)

  筆試成績公布后,根據(jù)擬招聘人數(shù)的1:1.5參加面試。面試采用現(xiàn)場答辯方式進行,內(nèi)容為專業(yè)知識和綜合知識倆部分,時間為5分鐘以內(nèi),由賽罕區(qū)城市管理行政執(zhí)法局和內(nèi)蒙古神防安防科技有限公司相關專業(yè)人員作為面試官,面試主要從專業(yè)知識、語言表達、邏輯思維及儀容儀表四個方面進行考察,面試成績?yōu)槿サ粢粋最高分,去掉一個最低分,取平均分,面試成績當場公布,面試成績滿分100分。

  3、體能測試

  體能測試參照《公務員體能測試項目和標準》執(zhí)行。具體項目為:10米×4往返跑,1000米跑,引體向上,立定跳遠。體能不合格者進行增補。

  4、成績計算

  筆試和面試結(jié)束后,按考試總成績(考試總成績=筆試成績40%+面試成績60%+體檢+體能測試),依據(jù)總成績由高分到低分排名,按照招聘計劃的1:1比例確定本次招聘入圍人選。若出現(xiàn)某人總成績與200名成績并列,則按照筆試成績---面試成績的順序優(yōu)先確定,神防安防將最終入圍人員名單在公司網(wǎng)站和賽罕大廈門口張貼公布。

  • 體檢

  本次筆試、面試、體能測試合格者參加體檢。體檢工作比照《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》進行。體檢費由應聘者本人承擔,尿檢合格為本次體檢必須滿足項(尿檢不合格的將直接取消應聘資格),因放棄體檢或者體檢不合格,以及本人放棄應聘機會選擇等,而出現(xiàn)崗位空缺情況,招聘單位將根據(jù)考試總成績依次遞補。

  • 考核和政審

  考核和政審要按照德才兼?zhèn)涞臉藴,根?jù)擬聘用職位要求,采取多種形式,全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等。考核要對各方面的意見進行分析,采取實事求是的態(tài)度,準確把握被考察對象的情況,全面、客觀、公正地予以評價?己撕驼䦟徱^續(xù)對招聘對象的報考資格進行確認,發(fā)現(xiàn)不符合報考資格的,取消其招聘資格。

  考核、政審不合格的,依據(jù)考試總成績由高到低順序依次遞補。

  • 公示

  內(nèi)蒙古神防安防科技有限公司對確定擬招聘城管助管員進行為期1天公示,公示期無異議后進入聘用程序。

  • 審批聘用

  招聘領導組辦公室按照有關規(guī)定,從考察合格人員中提出擬聘用人選,報招考領導組審定,予以公示,同時公布舉報電話,接受社會監(jiān)督。公示時間1天。公示期滿后沒有問題不影響聘用的,予以聘用。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的,不予聘用。按照法律、法規(guī)擬聘用人員與原用人單位之間簽訂的勞動(聘用)合同,必須由本人自行與原單位按相關規(guī)定解除。否則,不予錄用。正式聘用人員由內(nèi)蒙古神防安防科技有限公司與其簽訂聘用合同,辦理聘用手續(xù)。

  • 工作崗位

  按照用人單位崗位實際需求設定

  • 相關待遇

  • 受聘人員按照有關規(guī)定實行勞動合同制管理,其中試用期為3個月。試用期滿合格的予以正式聘用,與勞務派遣單位(內(nèi)蒙古神防安防科技有限公司)簽訂正式勞動合同。同時,按國家有關規(guī)定為其繳納養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險。

  • 工資薪酬由基本工資2000元(含個人五險繳納部分)+績效工資+五項社會保險組成。具體根據(jù)聘用人員崗位職責、工作完成情況、出勤情況確定;績效工資根據(jù)聘用人員工作業(yè)績、實際貢獻和綜合考核結(jié)果確定;同時根據(jù)在崗工作年限建立合理的工資增長機制。

  • 有關要求

  • 嚴肅工作紀律。要對招聘工作實行“三公開”,即政策條件公開,運行程序公開,各階段結(jié)果公開,主動接受社會和群眾的監(jiān)督,不得弄虛作假,不得隨意放寬條件。對違反招聘工作的人員,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),按有關規(guī)定嚴肅查處,對招聘工作中群眾和考生的來信來訪要認真對待,及時查明情況,并嚴格按照規(guī)定妥善處理,確保招聘工作順利進行。

  • 所招聘的城管助管員上崗后,用人單位(賽罕區(qū)城市管理行政執(zhí)法局)要加強教育管理,加強業(yè)務培訓,確保隊伍不出問題,確保隊伍的戰(zhàn)斗力! 

 

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡

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