臨汾市侯馬市2016年招聘教師公告
為進一步加強教師隊伍建設，提高教師隊伍整體素質(zhì)和教學質(zhì)量，根據(jù)臨汾市人力資源和社會保障局關(guān)于對《侯馬市2016年招聘教師實施方案》核準申請的批復（臨人社函【2016】358號），經(jīng)侯馬市委、市政府同意，現(xiàn)面向社會為侯馬市教育系統(tǒng)公開招聘教師100名，為確保本次招聘工作公開、公正、公平，參照《山西省事業(yè)單位公開招聘工作人員操作程序（試行）》制定本實施方案。
一、基本原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴屎凸_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照國家和我省事業(yè)單位公開招聘人員的有關(guān)規(guī)定，采取考試和考核相結(jié)合的辦法，面向社會公開招聘。
二、招聘對象
符合報考基本條件和招聘崗位具體資格條件的2016年應屆畢業(yè)生及社會在職、非在職人員。
三、招聘計劃（詳見附表）
四、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍，且年滿十八周歲；
（二）遵守憲法、法律和法規(guī)；
（三）具有良好的品行；
（四）具有崗位所需的年齡、學歷學位、專業(yè)（含方向）和資格條件;
（五）適應崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需要的其它條件（詳見招聘計劃表）。
1、“服務基層項目專門崗位”的招聘對象為：參加山西省“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”(含晉西北計劃)到2016年服務期滿、考核合格的人員，以及“參加選聘大學生村官工作”到2016年服務期滿、考核合格(含到2016年服務滿兩年，考核合格)，現(xiàn)仍在職的人員。服務基層項目專門崗位報考人數(shù)達不到招聘人數(shù)要求的，該專門崗位自動轉(zhuǎn)為招聘單位相應的招聘崗位。退役的全日制大學生士兵，可按服務基層項目人員對待，報考服務基層項目專門崗位。
以上工作經(jīng)歷、現(xiàn)役、試用期等有關(guān)資格條件中，除有專門規(guī)定外均以報名開始日為截止日期。
2、以研究生學歷報考的，研究生所學專業(yè)與招聘崗位專業(yè)要求專業(yè)類類同。
五、招聘辦法和程序
按照《山西省事業(yè)單位公開招聘工作人員操作程序（試行）》的有關(guān)規(guī)定，本次招聘由市人社局、市教科局共同組織，采取考試和考核的辦法面向社會公開招聘。
（一）報名及資格審查
1、報名時間及方式
報名時間：2017年1月16日—1月22日。
報名方式：現(xiàn)場報名。
報名地點：侯馬市政務服務中心教科局窗口
報考相關(guān)信息查詢網(wǎng)站：
侯馬市人民政府網(wǎng)（www.houma.gov.cn）
2、資格審查：資格審查由市教科局負責，資格審查要客觀、公正、及時。報考人員要對自己提供材料的真實性負責。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消其報名資格。對偽造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理。凡因信息填報有誤，或聯(lián)系方式不準等導致未通過資格審查的，責任由報名者自負。證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實影響資格審查的，視為資格審查不合格。
3、每位應聘人員限報一個招聘崗位。
4、報名所需有效證件：畢業(yè)證、學位證、報到證、教師資格證（應聘人員如無教師資格證可暫不提供，但受聘后須在一年內(nèi)考取，否則聘用單位予以解聘）、普通話水平測試等級證書（語文教師須達到二級甲等，其它專業(yè)須達到二級乙等）、第二代身份證（或戶籍證明）以及相關(guān)證件和證明原件及復印件、教育部學歷證書電子注冊備案表。除按上述要求外，下列人員還要求提供以下證明原件及復印件：
留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。
大學生“村官”等服務基層項目的考生，須領(lǐng)取《服務基層項目人員審核表》，由服務所在地和縣以上派出主管部門加蓋公章確認。在職人員應聘的，須出具單位同意報考證明（事業(yè)單位工作人員須出具所在單位主管部門的同意報考意見）。
退役的全日制大學生士兵報考服務基層項目專門崗位或其他崗位的，須提供退伍證和當?shù)孛裾块T出具的相關(guān)證明。
繳費：報名費10元，考試考務費100元，合計110元。
5、近期紅底免冠正面一寸彩色照片5張（報名登記表上貼1張，交4張）。
6、凡有下列情形之一者不得報考：
①受過刑事處罰的；
②有犯罪嫌疑正在接受審查的；
③受黨內(nèi)嚴重警告或行政記大過處分，尚未解除的；
④有弄虛作假行為的；
⑤曾被開除公職的人員，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員。
曾因犯罪受過刑事處罰的人員；公務員（包括試用期內(nèi)的公務員）及參公單位工作人員；招聘到事業(yè)單位工作不滿1年、被辭退未滿5年人員；現(xiàn)役軍人。
⑥在校就讀且檔案和組織關(guān)系在校的專升本人員、研究生不得以原取得的學歷、學位證書報考。
⑦應聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
⑧侯馬市在編教師不得報考。
（二）考試
本次考試由市教科局組織�？荚嚪止P試、面試兩部分組成。報名人數(shù)如果達不到崗位招聘人數(shù)3:1比例的由招聘領(lǐng)導組視情況研究核減招聘崗位或降低開考比例，報臨汾市人社局核準。
考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%（保留兩位小數(shù)）。
擬聘用人員考試總成績合格分數(shù)線為60分。
1、筆試
（1）命題和閱卷：由市教科局委托專業(yè)機構(gòu)組織實施。
（2）筆試采取閉卷方式，總分為100分，及格線為60分。其中教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德、教育學、心理學、教育心理學占30分，所報崗位相關(guān)的專業(yè)知識占70分。考試時間為120分鐘。
2、面試
面試由市教科局制定實施方案，經(jīng)招聘領(lǐng)導組核準后組織實施。
從筆試成績及格線以上合格人員中由高分到低分按1：3的比例依次確定面試資格人選；不足1:3的，按實有人數(shù)確定，若入圍成績最后一名出現(xiàn)并列，并列人員同時進入面試。
（1）對通過筆試進入面試的人員，發(fā)給面試通知書，參加面試。
（2）面試命題由市教科局委托有關(guān)專家組織進行。
（3）各招聘崗位的面試內(nèi)容為專業(yè)課試講和答辯（講課占70%，答辯占30%），滿分為100分，及格線為60分。面試成績低于60分的考生，取消擬聘資格。參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位數(shù)，不能充分體現(xiàn)“競爭、擇優(yōu)”原則的招聘崗位，擬聘人員面試成績須達到70分。
面試成績與筆試成績權(quán)重相加為考試總成績，考試總成績最后一名出現(xiàn)并列，按筆試成績由高到低排序，如筆試成績再出現(xiàn)并列，采取加試（面試）的辦法等額確定進入下個環(huán)節(jié)人選。
（4）面試考官的組成。為確保面試工作的公正、科學，擬分專業(yè)成立若干個考官組。每個考官組5人，由有關(guān)方面人員和專家組成，其中招聘單位參加面試考官人數(shù)不得超過1人。每個考官組設主考官1人，主持本組面試工作。
面試結(jié)束后，任何環(huán)節(jié)因任何原因形成的空缺，一律不予遞補。
（三）體檢
根據(jù)考試總成績，按招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定進入體檢人選。體檢在縣級及以上綜合醫(yī)院進行。體檢參照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法（修訂）》（晉教字〔2005〕19號）執(zhí)行。不按規(guī)定時間、地點參加體檢的人員，視為自動放棄。體檢不合格或考生自動放棄者，取消其聘用資格。
應聘人員對體檢結(jié)果有異議的，本人可在體檢結(jié)果公布后3個工作日內(nèi)申請復查，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導組同意后，在另一醫(yī)療機構(gòu)組織復檢，以復檢結(jié)果為準。
（四）考核
體檢合格者確定為考核對象。
考核要按照德才兼?zhèn)涞臉藴屎蛿M聘崗位的要求，全面了解應聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、能力素質(zhì)、擬任崗位資格、工作態(tài)度、現(xiàn)實表現(xiàn)以及需要回避等情況。并對報考者提供報考信息的真實性和檔案進行復審、審核，對考生的應聘資格進行再次確認。不按規(guī)定時間、地點參加考核并提供個人完整檔案的人員，視為自動放棄�？己瞬缓细裾撸∠淦赣觅Y格。
考核方案由市教科局負責制定，報招聘領(lǐng)導組核準后組織實施。
（五）公示
經(jīng)考試、體檢、考核合格的確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在侯馬市人民政府網(wǎng)站上公示7個工作日，公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
公示發(fā)現(xiàn)問題經(jīng)查屬實的，取消擬聘人員聘用資格。
六、聘用與待遇
1、公示期滿，招聘單位法定代表人或者其委托人與被聘用人員簽訂聘用合同，經(jīng)教科局審核后報市人社部門辦理合同登記，確定人事關(guān)系。
2、所聘人員一律實行聘用制和試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格后，正式聘用，考核不合格的，取消聘用。
3、受聘人員享受應聘事業(yè)單位所在崗位全部待遇。
4、一經(jīng)正式聘用，須在本單位工作滿三年方可調(diào)離。
5、無教師資格證的受聘人員，必須在一年內(nèi)考取，否則聘用單位予以解聘。
七、工作要求
1、加強領(lǐng)導，明確責任，確保招聘工作健康順利進行。要明確分工，責任到人，密切配合，精心組織，提高效率，力爭在筆試結(jié)束后一個月內(nèi)完成面試考核工作。要嚴格按程序辦事，切實做好每個環(huán)節(jié)的工作。特別要做好考試試題的安全保密、違紀違規(guī)事件的查處等工作，杜絕一切事故發(fā)生，保證這次招聘工作健康有序進行。
2、加強監(jiān)督，確保招聘工作公平、公正。招聘工作要自覺接受人社部門和上級主管部門的監(jiān)督指導，充分發(fā)揮紀檢、監(jiān)察部門的職能作用，加強對招聘工作的全程監(jiān)督。相關(guān)部門及所有涉考人員要認真履行監(jiān)管職責，對招聘工作中違反干部人事紀律和有關(guān)規(guī)定的行為嚴肅問責追責。
3、嚴肅紀律，嚴防各種違紀違規(guī)事件發(fā)生。要加強對參與招聘的工作人員和應聘人員進行培訓教育，杜絕各類違紀事件的發(fā)生。從事招聘工作的考官、工作人員與應聘人員要嚴格按回避政策規(guī)定實行回避，不按規(guī)定回避的考官、工作人員和應聘人員一經(jīng)查實一律取消相應資格，并按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。負責報名和組織考試工作的人員不得以任何理由刁難、拒絕符合報名條件的應聘人員報名和參加考試。對于違反招聘紀律的工作人員，由其所在單位或上級主管部門視情節(jié)給予行政、紀律、法律處理并調(diào)整工作崗位。對違反招聘紀律的應聘人員，給予批評教育、取消考試資格或聘用資格的處理。對無理取鬧，造謠誣告，嚴重干擾招聘工作的人員視情節(jié)給予五年內(nèi)不準參加全市公務員錄用及事業(yè)單位公開招聘考試的處理，涉嫌犯罪的移送司法機關(guān)處理。
八、注意事項
1、整個招聘過程的具體事宜均安排在侯馬市政府網(wǎng)（www.houma.gov.cn）進行公告和通知，請考生隨時關(guān)注，否則責任自負。
2、報考人員提供的電話等聯(lián)系方式要確保暢通，否則責任自負。
3、工作日咨詢電話：0357-4215336、0357-4215163
4、本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。敬請廣大考生提高警覺，切勿上當受騙。
5、本方案未盡事宜由侯馬市招聘工作領(lǐng)導組負責解釋。