為滿足我縣事業(yè)單位的發(fā)展需要，根據(jù)山西省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于做好2015年全省事業(yè)單位公開招聘人員工作的通知》(晉人社廳發(fā)〔2015〕14號(hào))、山西省人力資源和社會(huì)保障廳和山西省衛(wèi)生廳《關(guān)于印發(fā)〈衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施意見〉的通知》(晉人社廳發(fā)〔2013〕76號(hào))有關(guān)規(guī)定和市人社局批復(fù)的計(jì)劃，經(jīng)研究決定面向社會(huì)為蒲縣事業(yè)單位公開招聘工作人員。為確保本次招聘工作公開、公正、公平，參照《山西省事業(yè)單位公開招聘工作人員操作程序(試行)》制定本實(shí)施方案。
一、基本原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照國家和省事業(yè)單位公開招聘人員的有關(guān)規(guī)定，采取考試和考察相結(jié)合的辦法，面向社會(huì)公開招聘。
二、招聘對(duì)象
符合報(bào)考基本條件和招聘崗位具體資格條件的2015年應(yīng)屆畢業(yè)生及社會(huì)在職、非在職人員。
三、招聘計(jì)劃(見附表)
面向社會(huì)公開招聘工作人員110名。其中：衛(wèi)生系統(tǒng)招聘醫(yī)護(hù)人員50名;縣直及鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘工作人員60名。
四、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍，且年滿十八周歲;
(二)遵守憲法、法律和法規(guī);
(三)具有良好的品行;
(四)具有崗位所需的年齡、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)(含方向)和資格條件;
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需要的其它條件(詳見招聘計(jì)劃表)。
1、“服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位”的招聘對(duì)象，為參加山西省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”(含晉西北計(jì)劃)到2015年服務(wù)期滿、考核合格未就業(yè)的人員，以及參加山西省“選聘大學(xué)生村官工作”到2015年服務(wù)期滿、考核合格，現(xiàn)仍在職的人員。退役的全日制大學(xué)生士兵，可按服務(wù)基層項(xiàng)目人員對(duì)待，報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位。
服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位報(bào)考人數(shù)達(dá)不到招聘人數(shù)要求比例的，該專門崗位自動(dòng)轉(zhuǎn)為招聘單位相應(yīng)的招聘崗位。
2、招聘崗位要求學(xué)歷為非全日制的，第一學(xué)歷須為全日制院校畢業(yè)學(xué)歷。
3、以研究生學(xué)歷報(bào)考的，研究生所學(xué)專業(yè)與招聘崗位專業(yè)要求相同或類同。
4、所有被錄取人員必須在蒲縣工作時(shí)間5年以上。
五、招聘程序
(一)報(bào)名和資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：見招考公告。
2、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
3、報(bào)名所需有效證件：第二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明及近期一寸免冠照片4張。
4、每一位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。
5、資格審查：按照?qǐng)?bào)考崗位的條件和資格，由資格審查組負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)名資格進(jìn)行審查。凡有下列情形之一者不得報(bào)考：
�、偈苓^刑事處罰的;
②有犯罪嫌疑正在接受審查的;
�、凼茳h內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記大過處分，尚未解除的;
�、苡信撟骷傩袨榈�;
�、葸`反計(jì)劃生育政策的;
⑥曾被開除公職的人員、在原單位出現(xiàn)重大醫(yī)療事故或被吊銷醫(yī)師執(zhí)照的人員，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員。
曾因犯罪受過刑事處罰的人員，試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照管理單位工作人員)和招聘到事業(yè)單位工作不滿1年的人員，公務(wù)員(參照管理單位工作人員)、事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年、現(xiàn)役軍人。
�、咴谛＞妥x且檔案和組織關(guān)系在校的應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以原取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考。
�、鄳�(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
6、通過資格審查的人員，方可領(lǐng)取準(zhǔn)考證。筆試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
(二)考試。
本次考試分筆試、面試。報(bào)名人數(shù)如果達(dá)不到崗位需求人數(shù)3：1比例的相應(yīng)核減或取消招聘崗位，報(bào)市人社局核準(zhǔn)(衛(wèi)生系統(tǒng)人員不受開考比例限制)。
考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%(保留兩位小數(shù))。
1.筆試
筆試采取閉卷形式進(jìn)行，筆試時(shí)間120分鐘，分值100分，及格線為60分。筆試成績達(dá)到及格線的考生方可按比例進(jìn)入面試。筆試內(nèi)容分醫(yī)療類崗位、綜合類崗位。其中：
醫(yī)療類崗位筆試內(nèi)容為：公共基礎(chǔ)知識(shí)、衛(wèi)生政策法規(guī)、公共衛(wèi)生管理、醫(yī)療衛(wèi)生常識(shí)等內(nèi)容。
綜合類崗位筆試內(nèi)容為：公共基礎(chǔ)知識(shí)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)事政治、法律常識(shí)、科技人文知識(shí)、公文寫作常識(shí)等內(nèi)容。
2.資格復(fù)審
對(duì)通過筆試進(jìn)入面試的人員，要進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審合格者方可參加面試，復(fù)審不合格者取消面試資格。
復(fù)審時(shí)應(yīng)聘人員應(yīng)提供畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證、資格證、第二代身份證以及相關(guān)證明原件及復(fù)印件。
大學(xué)生“村官”等服務(wù)基層項(xiàng)目的考生，須填寫《服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》，由服務(wù)所在地和縣以上派出主管部門加蓋公章確認(rèn);在職人員應(yīng)聘的，須出具單位同意報(bào)考證明(事業(yè)單位工作人員須出具所在單位主管部門的同意報(bào)考意見)。
證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)影響資格審查的，視為資格復(fù)審不合格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。
資格復(fù)審期間，因資格復(fù)審不合格等形成的空缺依次遞補(bǔ)，資格復(fù)審結(jié)束后，按資格復(fù)審合格的實(shí)際人數(shù)確定參加面試人選，此后各環(huán)節(jié)形成的缺額一律不予遞補(bǔ)。
3.面試
根據(jù)筆試成績及格線以上從高分到低分，依崗位分別排序，按1：3比例確定面試對(duì)象。若個(gè)別崗位面試人員達(dá)不到1：3比例的，及格線以上人員為參加面試對(duì)象。若入圍成績最后一名出現(xiàn)并列，并列人員同時(shí)進(jìn)入面試。
面試為結(jié)構(gòu)化面試，重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)理論知識(shí)和技能水平、綜合分析能力、邏輯思維能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力等綜合素質(zhì)。
面試時(shí)間10分鐘，面試分值100分，及格線為60分�，F(xiàn)場(chǎng)評(píng)分。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。面試成績低于60分的考生，取消擬聘資格。參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位數(shù)，不能充分體現(xiàn)“競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則的招聘崗位，擬聘人員總成績須達(dá)到70分。
面試工作結(jié)束后，筆試、面試成績分別按60%、40%的比例計(jì)算總成績，按崗位從高分到低分順序等額確定體檢、考察對(duì)象。如考試總成績最后一名出現(xiàn)并列，按面試成績由高到低排序，如面試成績?cè)俪霈F(xiàn)并列，采取加試的辦法確定進(jìn)入下個(gè)環(huán)節(jié)人選。
(三)體檢
根據(jù)考試總成績按1：1比例確定體檢對(duì)象。體檢在縣級(jí)及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。招聘領(lǐng)導(dǎo)組確定體檢醫(yī)院后，由領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施。有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按照行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，無行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。體檢不合格者取消其擬聘用資格。
應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，本人可在體檢結(jié)果公布后3個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)組同意后，在另一醫(yī)療機(jī)構(gòu)組織復(fù)檢，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
(四)考察
體檢合格者確定為考察對(duì)象。
考察要按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和擬聘崗位的要求，全面了解應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、擬任崗位資格、工作態(tài)度、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及需要回避等情況。并對(duì)報(bào)考者提供報(bào)考信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行復(fù)審、審核，對(duì)考生的應(yīng)聘資格進(jìn)行再次確認(rèn)。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考察并提供個(gè)人完整檔案的人員，視為自動(dòng)放棄�？疾觳缓细裾�，取消其聘用資格。
(五)公示
根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并進(jìn)行公示，公示7個(gè)工作日接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。所聘人員一律實(shí)行聘用制和試用期制度，試用期為一年，試用期滿考核不合格者，取消聘用資格。
咨詢電話：0357--5322008
0357--6188201
2015年蒲縣縣委信息化中心等個(gè)事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表.rar
蒲縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組
2015年12月10日