2016年度益陽市赫山區(qū)衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)公開招聘高層次專業(yè)技術(shù)人才公告

為進(jìn)一步實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，充實(shí)我區(qū)衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍，根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》（湘人社發(fā)〔2011〕45號(hào)）及有關(guān)文件精神，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘高層次專業(yè)技術(shù)人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，公開招聘全過程接受社會(huì)各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。

二、招聘職位

本次計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘高層次專業(yè)技術(shù)人才15人，均為全額撥款事業(yè)編制，包括西醫(yī)職位11人、中醫(yī)職位1人、會(huì)計(jì)職位1人、檢驗(yàn)職位1人、影像職位1人。具體職位見《2016年度赫山區(qū)衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)公開招聘高層次專業(yè)技術(shù)人才職位表》（附件1）。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

3.熱愛衛(wèi)計(jì)事業(yè)，具有良好的思想品德和職業(yè)道德；

4.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件；

5.適用崗位要求的身體條件及其他條件。

（二）年齡學(xué)歷和資質(zhì)條件

年齡要求35周歲以下指的是1981年12月31日以后出生，要求40周歲以下指的是1976年12月31日以后出生。

工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2016年12月31日。

各職位要求的具體年齡、學(xué)歷和資質(zhì)等條件見《2016年度赫山區(qū)衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)公開招聘高層次專業(yè)技術(shù)人才職位表》（附件1）。

（三）下列人員不得參加本次招聘

1.曾受過刑事處罰或被開除公職的人員；

2.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的；

3.正在受處分期間或未滿影響期限的；

4.違反計(jì)劃生育的；

5.曾在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有考試舞弊、弄虛作假等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員；

6.現(xiàn)役軍人；

7.在讀的非2016屆畢業(yè)生；

8.赫山區(qū)衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)在編人員不得報(bào)考；

9.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘程序

（一）報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名時(shí)間

2017年1月3日-1月7日（上午8:00-12：00、下午14:30-17:30）。

2.報(bào)名地點(diǎn)

益陽市赫山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股（益陽大道東188號(hào)福澤大廈328室），咨詢電話：0737-4400562（赫山區(qū)人社局）、0737-4435561（赫山區(qū)衛(wèi)計(jì)局）。

3.報(bào)名要求

報(bào)名的同時(shí)進(jìn)行資格審查。

報(bào)名人員需提供報(bào)名表（附件2）1份，身份證、畢業(yè)證和職稱（執(zhí)業(yè)）資格證的原件及復(fù)印件各1份，相應(yīng)學(xué)歷帶二維碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（學(xué)信網(wǎng)下載）1份，以及近期同底免冠1寸彩色照片3張。會(huì)計(jì)職位須提供服務(wù)單位開具的財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷證明；要求二級(jí)以上綜合醫(yī)院相關(guān)工作經(jīng)歷的須提供服務(wù)醫(yī)院開具的工作經(jīng)歷證明，并經(jīng)所屬縣級(jí)以上衛(wèi)計(jì)行政部門確認(rèn)蓋章。

每人只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)職位報(bào)名，填寫的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，涉及應(yīng)聘資格的材料或信息不實(shí)的，取消本次應(yīng)聘資格。報(bào)名人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告，應(yīng)聘符合條件的職位。

4.開考比例

各職位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例不得低于1：2。對(duì)報(bào)名人數(shù)未達(dá)到最低開考比例的職位，相應(yīng)核減招聘人數(shù)。核減后仍無法達(dá)到最低開考比例的職位，予以取消，該職位報(bào)名人員可申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他職位。核減或取消的名額調(diào)整到此次招聘報(bào)名人數(shù)最多的職位。

（二）面試

經(jīng)報(bào)名且資格審查合格的人員直接進(jìn)入面試。

應(yīng)聘人員憑身份證參加面試。面試的形式為結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試專業(yè)知識(shí)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試結(jié)束后，在赫山區(qū)公眾信息網(wǎng)公布面試成績(jī)及排名情況。

如應(yīng)聘同一職位出現(xiàn)最后一個(gè)入圍體檢名額面試成績(jī)相同的，再行加試。

招聘職位實(shí)際參加面試人數(shù)沒有形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，應(yīng)聘人員面試成績(jī)必須不低于當(dāng)場(chǎng)（同一場(chǎng)次、同一個(gè)面試考官組、同一套面試題本）形成有效競(jìng)爭(zhēng)職位入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù)。

（三）體檢

面試以后，進(jìn)行體檢。按照招聘人數(shù)1:1的比例，在參加面試人員中按面試成績(jī)從高分到低分的順序確定體檢對(duì)象。

體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（四）考察

經(jīng)體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)入考察程序，考察內(nèi)容主要審查人事檔案，對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查，考察其政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。

（五）公示

考察結(jié)束后，確定擬聘用人員名單并予以公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

在體檢、考察、公示環(huán)節(jié)，因各種原因?qū)е抡衅嘎毼怀霈F(xiàn)空缺時(shí)，在應(yīng)聘同一職位人員中依次等額遞補(bǔ)，每個(gè)職位遞補(bǔ)不超過兩次。擬聘用人員名單公示期滿后出現(xiàn)職位空缺的不再遞補(bǔ)。

五、自主選崗與聘用管理

公示期滿后，基層醫(yī)療單位擬聘用人員按照應(yīng)聘職位根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分的順序，依次自主選擇工作單位。

自主選崗后，按事業(yè)單位人事管理有關(guān)規(guī)定填寫《湖南省事業(yè)單位聘用人員登記表》，簽訂聘用合同并約定試用期，辦理相關(guān)手續(xù)。

一經(jīng)簽訂正式聘用合同，應(yīng)聘基層醫(yī)療單位職位的，必須在基層醫(yī)療單位服務(wù)5年以上，其他職位的必須在赫山區(qū)衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)服務(wù)5年以上。

六、招聘紀(jì)律與監(jiān)督

為維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、客觀性，招聘工作由區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局全程監(jiān)督，對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，并追究相關(guān)責(zé)任。

本次公開招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。監(jiān)督電話：0737-4401673。

附件1：《2016年度赫山區(qū)衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)公開招聘高層次專業(yè)技術(shù)人才職位表》

附件2：《2016年度赫山區(qū)衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)公開招聘高層次專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名表》

益陽市赫山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

益陽市赫山區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

益陽市赫山區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局

2016年12月23日

附件1：《2016年度赫山區(qū)衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)公開招聘高層次專業(yè)技術(shù)人才職位表》.xls