根據(jù)工作需要，贛州市公安局開(kāi)發(fā)區(qū)分局?jǐn)M按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則向社會(huì)公開(kāi)招聘輔助類(lèi)技術(shù)人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通告如下：
一、招聘職位
計(jì)算機(jī)信息通信類(lèi)技術(shù)人員(合同制)2名。
二、崗位職責(zé)
1、協(xié)助實(shí)施公安通信網(wǎng)絡(luò)建設(shè);
2、協(xié)助組織開(kāi)發(fā)、推廣、應(yīng)用、整合公安業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，開(kāi)展信息服務(wù);協(xié)助開(kāi)展公安信息與網(wǎng)絡(luò)安全管理工作;
3、負(fù)責(zé)信息網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行、設(shè)備維護(hù)、數(shù)據(jù)查詢(xún)、聲像信息傳輸?shù)燃夹g(shù)保障工作。
三、招聘條件
(一)基本條件
1、擁護(hù)黨的路線(xiàn)、方針、政策，遵紀(jì)守法，品行端正;
2、遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛(ài)并自愿從事公安信息化工作;
3、具有奉獻(xiàn)精神，有事業(yè)心和責(zé)任感，溝通協(xié)調(diào)能力較強(qiáng);
4、身體健康，形體端正，無(wú)口吃，無(wú)重聽(tīng)，無(wú)色盲;
5、本人未受過(guò)刑事、治安處罰和黨紀(jì)、政紀(jì)處分。
(二)任職條件
1、全日制大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷，應(yīng)屆、往屆畢業(yè)生。
2、年齡在35周歲(1979年7月1日以后出生)以下的。
3、具有較好履行職責(zé)的身體條件和符合職位要求的工作能力(有編程經(jīng)驗(yàn)、系統(tǒng)維護(hù)經(jīng)驗(yàn)或者數(shù)據(jù)挖掘經(jīng)驗(yàn)者予以?xún)?yōu)先考慮)。
四、公開(kāi)招聘的方法和程序
本次公開(kāi)招聘采取報(bào)名、資格審查、專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試、面試、體檢、政審、公示、試用等環(huán)節(jié)和程序。
(一)報(bào)名、資格審查
1、報(bào)名方式。采取網(wǎng)上報(bào)名或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。
2、網(wǎng)上報(bào)名。從公告發(fā)布之日至1月15日，發(fā)送個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷證書(shū)或有關(guān)資格證書(shū)掃描件至182525250@qq.com郵箱即可。工作人員對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選，符合條件的電話(huà)通知，接通知后，報(bào)名人員按資格審查要求提供相關(guān)證明。
3、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜1寸紅底免冠彩色照片1張，有效身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證或有關(guān)資格證書(shū)復(fù)印件、居委會(huì)及轄區(qū)派出所開(kāi)具無(wú)違法犯罪紀(jì)錄的證明，到報(bào)名地點(diǎn)填寫(xiě)考生報(bào)名信息表(見(jiàn)附表，也可網(wǎng)上下載表格填寫(xiě)好后到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名)，同時(shí)進(jìn)行資格審查確認(rèn)手續(xù)。資格審查貫穿于整個(gè)招考工作的全過(guò)程，對(duì)提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，當(dāng)即取消招考資格。
報(bào)名時(shí)間：即日起至2017年1月15日。地點(diǎn)：贛州市公安局開(kāi)發(fā)區(qū)分局302室。報(bào)名電話(huà)：0797-8378653，聯(lián)系人：李警官(18270778860)、葉警官(13517979865)。
(二)專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試、面試
對(duì)符合條件的人員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試、面試，時(shí)間另行通知。
(三)體檢和政審
1、體檢：根據(jù)總成績(jī)排名，按各職位招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象。統(tǒng)一組織體檢，標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》中的部分項(xiàng)目執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)進(jìn)行體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可申請(qǐng)復(fù)檢一次。體檢不合格者不列入政審對(duì)象。
2、政審：深入報(bào)考者居住地村(居)委會(huì)、派出所了解和查閱報(bào)考者本人及家庭主要成員的情況及相關(guān)資料。政審不合格者，不予聘用。體檢或政審不合格被淘汰，所缺名額按考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。
(四)公示
為使招考工作公開(kāi)、公平、公正，便于接受社會(huì)監(jiān)督，招考確定的最終名單將在“贛州經(jīng)開(kāi)區(qū)公安”微信公眾平臺(tái)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。在公示期內(nèi)如有異議經(jīng)查實(shí)不符合聘用，取消聘用資格，并依次按成績(jī)排名替補(bǔ)錄用。
(五)簽訂合同，辦理聘用手續(xù)
1、公示無(wú)異議后，確定為聘用人員，試用期2個(gè)月，培訓(xùn)考核不合格者，取消聘用資格�？己撕细裾�，確定為正式聘用人員;
2、確定為正式聘用人員后，由開(kāi)發(fā)區(qū)公安分局與其簽訂為期一年的勞動(dòng)合同，辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、人身意外保險(xiǎn)。
五、聘用人員的管理及待遇保障
(一)管理
1、招聘技術(shù)人員要服從管理，必須接受崗位分配;
2、實(shí)行等級(jí)管理和績(jī)效工資考核制度，評(píng)定等級(jí)與工資待遇掛鉤，考核結(jié)果作為評(píng)定獎(jiǎng)懲、任職、續(xù)簽勞動(dòng)合同的主要依據(jù);
3、對(duì)違反規(guī)章制度特崗技術(shù)人員，應(yīng)當(dāng)視情節(jié)輕重按國(guó)家有關(guān)規(guī)定予以處分，直至依法解除勞動(dòng)合同。
(二)待遇
專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位輔警享受優(yōu)于贛州市公安局開(kāi)發(fā)區(qū)分局普通輔警崗位的薪酬待遇，具有軟件開(kāi)發(fā)能力的人員可享受特殊專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員待遇。試用期內(nèi)享受基本工資，在試用期內(nèi)提出辭職或因不適應(yīng)公安工作而被辭退的，按實(shí)際上班天數(shù)發(fā)放基本工資，不享受其它待遇;
六、本公告解釋權(quán)歸贛州市公安局開(kāi)發(fā)區(qū)分局所有。