根據(jù)工作需要，濟南市環(huán)境保護局委托濟南邦得人力資源有限公司，面向社會公開招聘非在編工作人員5名�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位及數(shù)額
環(huán)境保護管理輔助崗：5人。(詳見附件)
二、招聘條件
(一)基本條件
1.遵守國家法律、法規(guī)，具有良好的職業(yè)道德;
2.愿意履行編外用工義務(wù)，服從工作安排;
3.身體健康，能勝任崗位工作;
4.符合招聘崗位所規(guī)定的其他資格條件。
(二)招聘職位條件
1.年齡35周歲及以下(1982年2月1日以后出生);
2.研究生學歷，碩士及以上學位;
3.身體健康，能吃苦耐勞，有責任心;
4.用工單位根據(jù)崗位實際情況需要的條件。
三、招聘程序
(一)網(wǎng)上報名
符合報考條件的人員，將填寫好的《用工單位招聘非在編工作人員報名表》(附后)、jpg電子版?zhèn)�人證件照(彩色)、學歷證書、身份證、專業(yè)等級(執(zhí)業(yè)資格)證書等相關(guān)材料的電子掃描件壓縮為“所報崗位+名字”文件格式，于2017年2月10日16時前，發(fā)送至郵箱jnhbjzp@163.com，逾期不再受理。
(二)資格審查
經(jīng)審查符合條件者，將通過電話或短信方式通知面試的時間和地點，未通過初審者不再通知，面試時請攜帶《濟南市環(huán)保局招聘非在編工作人員報名表》、身份證、學歷學位證書、一寸近期同底版免冠彩色照片3張及相關(guān)崗位所需材料的原件、復(fù)印件到通知地點進行資格審查，審查合格者直接進行面試。報名資格審查貫穿整個招聘過程，報考者需誠信報考，不得弄虛作假，如經(jīng)查實為虛假內(nèi)容和材料，取消面試或聘用資格。
(三)面試
面試主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和能力，面試滿分為100分，按照招聘崗位名額1：3的比例從高分到低分的順序確定擬聘人員。
(四)體檢
成績從高分到低分依次排序，并按招聘崗位1：1的比例確定體檢人員。體檢在指定的醫(yī)院進行，費用由擬聘人員承擔。體檢如有不合格者，則按報考該崗位人員的成績從高分到低分依次遞補。
(五)擬定人選和公示
經(jīng)體檢合格的，按招聘崗位確定擬聘用人員，經(jīng)審定后進行公示，公示時間為5天。
(六)辦理派遣事宜
經(jīng)公示無異議的，按照用工單位有關(guān)規(guī)定，簽訂勞務(wù)派遣合同，進入試用期。試用期兩個月，試用期滿經(jīng)考察合格后，通過濟南邦得人力資源有限公司辦理改派落檔等手續(xù)。
四、待遇
本次招聘的編外工作人員工資標準，采取與局屬事業(yè)單位同等條件、承擔類似工作任務(wù)在編人員同樣的工資待遇標準，即在試用期結(jié)束考核合格轉(zhuǎn)正后，按照初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)標準確定相關(guān)工資待遇(但不含精神文明單位獎勵等只有在編在崗人員才能享受的獎勵性待遇)，并嚴格依法依規(guī)繳納各項社會保險和住房公積金等。被聘用人員不具有公務(wù)員或事業(yè)單位人員身份，不具備行政執(zhí)法主體資格。
五、其他
(一)凡報考者未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加考試、體檢、報到上崗等情況的，均視為自動放棄應(yīng)聘資格。
(二)凡報考人員提交的證件、材料不真實或在招聘過程中徇私舞弊、弄虛作假的，取消考試和聘用資格。
(三)報名者一經(jīng)正式報名，即視為完全接受本方案的各項規(guī)定，招聘過程中或被聘用后不得以任何借口提出異議。
濟南市環(huán)保局招聘非在編工作人員崗位匯總表.rar