2016年濟(jì)南市濟(jì)陽(yáng)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章
為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè),優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),提升公共服務(wù)水平,根據(jù)我縣事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要,按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號(hào))、《山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》(魯人社發(fā)〔2015〕6號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(魯人社字〔2015〕84號(hào))以及國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定和要求,現(xiàn)將2016年濟(jì)陽(yáng)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘范圍和條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
(三)具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件;
(四)年齡在40周歲以下(1975年11月22日以后出生);
(五)招聘人員須在2016年11月22日前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)證書(shū)。
(六)具備招聘崗位所需的其他資格條件。
定向、委培畢業(yè)生報(bào)考,須征得定向、委培單位同意。屬在職人員應(yīng)聘的,應(yīng)征得所在單位同意。曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員不能應(yīng)聘;在讀全日制普通高校在校生不能應(yīng)聘,也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘;現(xiàn)役軍人及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
根據(jù)國(guó)家和省市有關(guān)規(guī)定,由我省統(tǒng)一組織招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員(以下簡(jiǎn)稱服務(wù)基層項(xiàng)目人員),服務(wù)滿2年、考核合格,3年內(nèi)(指2012年、2013年、2014年招募和選派人員,含2014年續(xù)聘的大學(xué)生村官)報(bào)考的,實(shí)行定向招聘。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的,不再享受該優(yōu)惠政策。經(jīng)確認(rèn)符合定向招聘崗位的報(bào)考人員,在網(wǎng)上進(jìn)行公示。
二、招聘崗位和計(jì)劃
全縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員40人,其中衛(wèi)生事業(yè)單位20人,其他事業(yè)單位20人,具體招聘計(jì)劃和崗位專業(yè)要求詳見(jiàn)附件一、附件二。
三、報(bào)名和資格初審
(一)報(bào)名時(shí)間與地點(diǎn)。
1、報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)交費(fèi)的方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間:2016年11月22日――11月23日
(上午8:30-11:30;下午13:30-17:00)
2、報(bào)名地點(diǎn):濟(jì)陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局(濟(jì)陽(yáng)縣城開(kāi)元大街162號(hào))
(二)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查
1、每人限報(bào)一個(gè)崗位,報(bào)考人員于報(bào)名前登陸濟(jì)陽(yáng)政務(wù)信息公眾網(wǎng)(http//www.jiyang.gov.cn)和濟(jì)陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http//www.jyhrss.gov.cn)下載《2016年濟(jì)陽(yáng)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》和《2016年濟(jì)陽(yáng)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》,如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人信息,正反面打印到一張A4紙上。
2、報(bào)考人員現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)需提交由本人親筆簽名的《2016年濟(jì)陽(yáng)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》、《2016年濟(jì)陽(yáng)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》、1寸近期同底版免冠照片3張。相關(guān)證明材料主要包括:畢業(yè)證、學(xué)位證、中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、就業(yè)報(bào)到證、二代身份證等。在職人員還需提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意報(bào)考的介紹信。
海外留學(xué)歸國(guó)人員須同時(shí)提供國(guó)家教育部門(mén)的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。
報(bào)考定向招聘崗位的人員,除提供上述材料和畢業(yè)當(dāng)年就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證外,參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”項(xiàng)目的人員還要出具縣以上組織人事部門(mén)考核認(rèn)定的證明材料;參加“三支一扶”計(jì)劃項(xiàng)目的人員還要出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書(shū)》、縣以上組織人事部門(mén)的考核材料;參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”項(xiàng)目的人員還要出具共青團(tuán)山東省委考核認(rèn)定的證明材料、共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表。
3、擬享受減免有關(guān)考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員,還須提供有關(guān)證明材料辦理收費(fèi)減免手續(xù):享受?chē)?guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員,提交家庭所在地的縣(市)區(qū)民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證;農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員,提交家庭所在地的縣(市)區(qū)扶貧辦(部門(mén))出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡,或者出具由省人力資源社會(huì)保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。
招聘崗位有其他要求的,還須按要求提交其他相關(guān)材料。
上述證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。報(bào)考人員的資格審查貫穿于整個(gè)招聘工作的全過(guò)程,如有弄虛作假者,一經(jīng)核實(shí),取消資格。
(三)交費(fèi)。資格審查合格的報(bào)名人員現(xiàn)場(chǎng)交筆試考務(wù)費(fèi)40元。
報(bào)名人數(shù)原則上應(yīng)達(dá)到招聘計(jì)劃的3倍,達(dá)不到該比例要求的,計(jì)劃招聘1人的,取消計(jì)劃;計(jì)劃招聘2人及以上的,按比例相應(yīng)核減或取消計(jì)劃。衛(wèi)生事業(yè)單位除護(hù)理崗位外核減或取消的招聘計(jì)劃調(diào)劑到臨床醫(yī)學(xué)崗位使用,護(hù)理崗位中取消的定向招聘計(jì)劃調(diào)整到護(hù)理A崗位中鎮(zhèn)衛(wèi)生院使用。其他事業(yè)單位取消的定向招聘計(jì)劃調(diào)整到該招聘崗位的非定向計(jì)劃,即國(guó)土資源管理B定向崗位招聘計(jì)劃調(diào)整到國(guó)土資源管理A崗位,將太平鎮(zhèn)國(guó)土資源所增加到國(guó)土資源管理A的招聘單位中,專業(yè)要求及條件同國(guó)土資源管理A一致。招聘計(jì)劃的取消、核減及調(diào)整情況,在濟(jì)陽(yáng)政務(wù)信息公眾網(wǎng)(http//www.jiyang.gov.cn)和濟(jì)陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http//www.jyhrss.gov.cn)公告。
報(bào)考取消招聘計(jì)劃崗位的人員,經(jīng)本人同意,可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)符合條件的其他職位;逾期不按要求改報(bào)的,視作放棄改報(bào)資格。
考生于2016年11月29日――11月30日(上午8:30-11:30;下午14:00-17:00)持本人身份證和交費(fèi)單據(jù)到濟(jì)陽(yáng)縣人社局領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證,逾期不領(lǐng)的,視為自動(dòng)放棄。
四、考試內(nèi)容及方法
考試采取先筆試后面試的方式進(jìn)行,均采用百分制計(jì)分。
(一)筆試
1、時(shí)間:2016年12月3日,上午9:00—11:00。
2、考點(diǎn):在準(zhǔn)考證上注明。
3、內(nèi)容:
衛(wèi)生事業(yè)單位:基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)知識(shí)和相關(guān)專業(yè)知識(shí);
其他事業(yè)單位:主要考察應(yīng)聘者的綜合分析能力、邏輯判斷能力、基本知識(shí)的掌握情況以及運(yùn)用基本知識(shí)分析判斷的基本能力等。
筆試成績(jī)公布后,根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分,按照1:3的比例依次確定面試人員。達(dá)不到1:3比例要求的招聘崗位,按實(shí)有人數(shù)確定參加面試人選。
(二)面試
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法,主要考察招聘人員從事報(bào)考崗位工作應(yīng)具備的基本素質(zhì)和能力。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試考場(chǎng)內(nèi)設(shè)監(jiān)督席,對(duì)面試過(guò)程、評(píng)分過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督。
參加面試人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取面試通知書(shū),并繳納面試考務(wù)費(fèi)70元,逾期未領(lǐng)取通知書(shū)的,視為自動(dòng)放棄,造成人員空缺,按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位,設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線,面試合格分?jǐn)?shù)線為60分,達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的方可列為考察、體檢、選崗范圍人選。
面試時(shí)間、地點(diǎn)等具體事宜見(jiàn)面試通知書(shū)。
(三)成績(jī)計(jì)算
面試結(jié)束后,衛(wèi)生事業(yè)單位應(yīng)聘人員成績(jī)按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例計(jì)算總成績(jī),其他事業(yè)單位應(yīng)聘人員成績(jī)按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。根據(jù)總成績(jī)由高分到低分按崗位招聘計(jì)劃不高于1︰1.5的比例,確定考察人選,組織考察。對(duì)考察合格人員,按招聘計(jì)劃1:1的比例確定進(jìn)入體檢、選崗范圍人選。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績(jī)并列的,則按筆試成績(jī)由高分到低分確定考察體檢范圍人選,若出現(xiàn)筆試成績(jī)也相同的,則對(duì)成績(jī)相同者重新組織面試,按面試成績(jī)由高分到低分確定考察體檢范圍人選(在考察、體檢、選崗階段因棄權(quán)或考察體檢不合格造成的人員空缺,也按照上述方法依次遞補(bǔ))。
五、考察和體檢
考察、體檢工作由招聘單位主管部門(mén)(或招聘單位)、縣人社局負(fù)責(zé)組織實(shí)施,嚴(yán)格落實(shí)公開(kāi)招聘回避、保密等紀(jì)律規(guī)定。
(一)考察?疾旄鶕(jù)崗位條件要求可采取多種方式進(jìn)行,應(yīng)側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面的情況,并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件,提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。由縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織專人成立考察工作小組,具體負(fù)責(zé)考察工作,每組應(yīng)有2名及以上工作人員組成?疾煨〗M要實(shí)事求是,全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象,并形成書(shū)面考察意見(jiàn)、出具考察合格或不合格的意見(jiàn)。
(二)體檢。體檢應(yīng)在市級(jí)及以上綜合醫(yī)院封閉進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))執(zhí)行,國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢完畢,主檢醫(yī)生應(yīng)當(dāng)審核體檢結(jié)果并簽名,醫(yī)療機(jī)構(gòu)加蓋公章。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的,應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等,造成不良后果的工作人員,按照有關(guān)規(guī)定給予處理;應(yīng)聘者在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的,經(jīng)查實(shí)后給予不予聘用的處理;應(yīng)聘者在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人代替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的,取消應(yīng)聘資格。除特殊情況經(jīng)招聘單位主管部門(mén)同意外,應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視作自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的,不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
六、選崗和聘用
經(jīng)考察、體檢合格的人員進(jìn)行選崗?忌荒茉谂c本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位應(yīng)聘。
(一)選崗。具體招聘崗位選崗前予以公示。選崗人員按照所報(bào)崗位類(lèi)別根據(jù)總成績(jī)由高分到低分依次選擇崗位。對(duì)棄權(quán)造成的人員空缺,按考試總成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
(二)公示及聘用。報(bào)考人員崗位確定后面向社會(huì)公示,公示期7個(gè)工作日,經(jīng)公示無(wú)異議的,按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù),并由聘用單位與聘用人員簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,期滿合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。受聘人員在聘用單位的最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。
七、其他事項(xiàng)
本方案由縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
本次招聘報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察、選崗聘用等環(huán)節(jié)的有關(guān)事宜均在濟(jì)陽(yáng)政務(wù)信息公眾網(wǎng)(http//www.jiyang.gov.cn)和濟(jì)陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http//www.jyhrss.gov.cn)上公布,請(qǐng)報(bào)名人員保持報(bào)名登記電話暢通,并隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)上招聘信息。
咨詢電話:0531-84238960(縣人力資源和社會(huì)保障局)
0531-84215327(縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局)
附件一:2016年濟(jì)陽(yáng)縣衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員職位匯總表.xls
附件二:2016年濟(jì)陽(yáng)縣其他事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表.xls
附件三:2016年濟(jì)陽(yáng)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表及誠(chéng)信承諾書(shū).docx
附件四:填表說(shuō)明.doc
中共濟(jì)陽(yáng)縣委組織部
濟(jì)陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局
二O一六年十一月十一日
附件一:2016年濟(jì)陽(yáng)縣衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員職位匯總表.xls
附件二:2016年濟(jì)陽(yáng)縣其他事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表.xls
附件三:2016年濟(jì)陽(yáng)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表及誠(chéng)信承諾書(shū).docx