為進一步加強長清區(qū)事業(yè)單位工作人員隊伍建設，優(yōu)化人員結構，提升公共服務水平，根據(jù)我區(qū)事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究決定，2016年濟南市長清區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員。按照《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號)、《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(魯人社發(fā)〔2015〕6號)、《關于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(魯人社字〔2015〕84號)、《濟南市事業(yè)單位公開招聘人員實施意見》(濟人字〔2007〕91號)、《關于進一步做好縣(市)區(qū)屬事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(濟人字〔2009〕96號)以及國家、省和濟南市有關規(guī)定和要求，現(xiàn)將2016年濟南市長清區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關事項公告如下：
一、招聘范圍和條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守中華人民共和國憲法和法律;
3、具有良好的品行和適應崗位的身體條件;
4、年齡在40周歲以下(1975年9月7日以后出生);
5、具備招聘崗位所需的其他資格條件。
定向、委培畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意。屬在職人員應聘的，應征得所在單位同意。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員不能應聘;在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能應聘，也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘;現(xiàn)役軍人及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。
招聘崗位對工作經(jīng)歷有明確要求的，應聘人員需提供相應的工作經(jīng)歷證明。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月足日累計，以2016年9月7日為截止日期。
二、招聘崗位和計劃
具體招聘崗位、招聘人數(shù)及條件要求詳見《2016年濟南市長清區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。
三、報名和資格審查
本次招聘報名采取現(xiàn)場報名、現(xiàn)場認定、現(xiàn)場收費的方式進行。
(一)報名
報名時間：2016年9月7日-9月8日
上午9：00—11：30 下午13：30—16：30
報名地點：濟南市長清區(qū)樂天中學(長清區(qū)大學路齊魯文化產(chǎn)業(yè)園南鄰樂天中學北門一樓)
9月13日在報名地點領取筆試準考證。
應 聘 人 員 需 在 報 名 前 登 錄 濟 南 市 長 清 區(qū)政 府 網(wǎng)(www.changqing.gov.cn)下載打印《2016年濟南市長清區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》(以下簡稱《報名表》，表內“本人承諾”必須由應聘者本人親筆簽名)，表格要求本人如實填寫,每人限報一個崗位。
(二)資格審查。資格審查工作由區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局會同招聘單位的主管部門負責組織，并進行解釋。對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。進行資格審查的人員需向招聘單位提交相關證明材料、崗位要求的其他證書、1寸近期同底版免冠照片3張、《報名表》。相關證明材料主要包括：本人二代身份證、戶口簿、學歷學位證書、報到證(全日制普通高等院校畢業(yè)生需提供);有工作單位的人員還要提交有用人權限部門或單位同意應聘的介紹信，對出具同意應聘的介紹信確有困難的，經(jīng)招聘單位同意，也可在考察、體檢前提供;招聘崗位對工作經(jīng)歷有明確要求的，應聘人員需提供相應的工作經(jīng)歷證明;留學回國人員應聘的，還要出具國家教育部門的學歷學位認證、我國駐外使領館的有關證明材料。上述證件及相關材料均需交驗原件并提供復印件，復印件由審核單位留存。凡發(fā)現(xiàn)與簡章要求不符者、材料弄虛作假者，一經(jīng)核實，一律取消應聘資格。
(三)報考者繳納筆試考務費40元。擬享受減免考務費的農(nóng)村特困大學生和城市低保人員，在招聘單位審核報名資格通過后，可由本人攜帶有關證明材料在報名現(xiàn)場辦理確認和減免考務費手續(xù)。證明材料包括：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應聘人員，提交家庭所在地的縣(市)區(qū)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證;農(nóng)村絕對貧困家庭的應聘人員，提交家庭所在地的縣(市)區(qū)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人力資源社會保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務卡》。上述證件及相關材料均需交驗原件并提供復印件。
報名結束后，對最終確定的應聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘計劃;計劃招聘2人及以上的，按規(guī)定的比例相應核減或取消招聘計劃。對應聘取消招聘計劃崗位的人員，經(jīng)本人同意，可在規(guī)定時間內給予一次改報其他符合條件崗位的機會。
四、考試內容和方法
考試由區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，分為筆試、面試(試講)﹝試講環(huán)節(jié)只適用于中共濟南市長清區(qū)委黨校(長清區(qū)行政干校、長清區(qū)社會主義學院)招聘崗位﹞。
(一)筆試
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行，成績采取百分制計分。主要測評應聘人員的綜合素質，考試科目為公共基礎知識與職業(yè)能力測驗。
1、考試時間、地點：
時間： 9月17日上午9∶00—11∶00(具體時間地點以筆試準考證為準)。
2、確定面試(試講)人選：
根據(jù)應聘人員筆試成績由高分到低分，按招聘崗位規(guī)定的面試(試講)比例，依次確定進入面試(試講)范圍人選。達不到規(guī)定比例的，按實有人數(shù)確定。因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績由高分到低分依次遞補。
筆試成績和進入面試(試講)范圍的人員名單將在濟南市長清區(qū)政府網(wǎng)(www.changqing.gov.cn)公布。應聘人員根據(jù)規(guī)定的時間、地點領取面試(試講)通知書，未按規(guī)定領取的，視為自動放棄，因棄權造成的人員空缺按筆試成績由高分到低分依次遞補。
(二)面試(試講)
面試(試講)人員應繳納考務費70元。面試(試講)工作由區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局具體負責組織實施。面試(試講)時間、地點、方法和程序等具體事宜另行通知。
面試采用結構化面試方法，成績按百分制計算，面試成績由考官當場評判，采取每個測評要素去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績的辦法，確定應試人員面試成績。面試主要考察應試人員的綜合分析能力、組織協(xié)調能力、語言表達能力、思維應變能力、舉止儀表等。
試講采用說課等方式進行，成績按百分制計算，試講成績當場評判，主要從職業(yè)道德、語言表達、邏輯思維、專業(yè)素質和專業(yè)技能等方面考察應聘人員從業(yè)的基本素質和基本能力。
每組面試(試講)考官不少于7人。面試(試講)考場設社會監(jiān)督席，對面試(試講)過程進行現(xiàn)場監(jiān)督。
面試(試講)結束后，應聘中共濟南市長清區(qū)委黨校(長清區(qū)行政干校、長清區(qū)社會主義學院)崗位的人員按筆試成績占40%、試講成績占60%的比例百分制計算應聘人員考試總成績;其他應聘人員按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制計算應聘人員考試總成績。筆試成績、面試(試講)成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績和招聘崗位，由高分到低分按計劃招聘人數(shù)1:1.5的比例，確定進入考察、體檢范圍人選，并依次由高分到低分等額組織考察、體檢。面試人員達不到規(guī)定比例的崗位，設定面試合格分數(shù)線，面試合格分數(shù)線為60分，達到合格分數(shù)線的方可列為考察體檢范圍人選。如招聘單位同一崗位招聘計劃中出現(xiàn)應聘人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定考察體檢人員，若出現(xiàn)筆試成績也相同，則對成績相同者重新組織面試(試講)，按面試(試講)成績由高分到低分確定考察體檢人員。在考察、體檢、選崗時，因棄權或考察體檢不合格造成的人員空缺，也按照上述方法從進入考察體檢范圍人選中等額遞補。進入考察體檢范圍的人員名單將在濟南市長清區(qū)政府網(wǎng)(www.changqing.gov.cn)公布。
五、考察、體檢、選崗
考察、體檢、選崗工作分別由招聘單位(或其主管部門)、組織部、人力資源和社會保障局負責組織實施。
(一)考察。考察根據(jù)崗位條件要求可采取多種方式進行，應側重思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力和工作實績等方面的情況。招聘單位或其主管部門應成立考察工作小組，具體負責考察工作，每組應有2名及以上工作人員組成。考察小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并形成書面考察意見、出具考察合格或不合格的意見。
(二)體檢。體檢應在區(qū)級及以上綜合醫(yī)院封閉進行，體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢完畢，主檢醫(yī)生應當審核體檢結果并簽名，醫(yī)療機構加蓋公章。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等，造成不良后果的工作人員，按照有關規(guī)定給予處理;應聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實后給予不予聘用的處理;應聘者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人代替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，取消應聘資格，并給予其5年內不得參加濟南市各級事業(yè)單位公開招聘的處理。除特殊情況經(jīng)招聘單位主管部門同意外，應聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作自動放棄。對按規(guī)定需要復檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。
(三)選崗。報考區(qū)財政局下屬事業(yè)單位的聘用人員按考試總成績由高分到低分選擇工作單位，若總成績相同則按筆試成績由高分到低分選擇工作單位，若出現(xiàn)筆試成績也相同，則對成績相同者重新組織面試，按面試成績由高分到低分選擇工作單位。
六、公示聘用
對考試、考察、體檢均合格的擬聘用人員，在濟南市長清區(qū)政府網(wǎng)(www.changqing.gov.cn)上進行公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿后，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由主管部門提出聘用意見，并進行審核備案。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員在聘用單位的最低服務年限為5年。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
七、其他
本次考試不指定考試輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位公開招聘管理機構、事業(yè)單位公開招聘命題組等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與事業(yè)單位公開招聘主管機關無關。
咨詢電話：0531-87222430
長清區(qū)人力資源和社會保障局
2016年8月
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