根據(jù)工作需要,泰州市人力資源和社會保障局下屬企業(yè)泰州市公業(yè)人力資源服務(wù)有限公司面向社會招聘人力資源社會保障業(yè)務(wù)經(jīng)辦合同制工作人員10名,現(xiàn)將招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公布如下:
一、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權(quán)利;堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,擁護(hù)黨的路線、方針、政策;
2.遵紀(jì)守法,工作勤奮,責(zé)任心強(qiáng);
3.身體健康,品行端正;
4.本科以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
5.年齡不超過30周歲(1987年1月1日以后出生);
6.戶籍為泰州市,2017年1月1日前落戶或者2016年應(yīng)屆畢業(yè)生原籍為泰州市;
7.無法律規(guī)定的不得報(bào)考的情形。
二、招聘程序
(一)報(bào)名
符合報(bào)名條件的人員持本人身份證、戶口本、畢業(yè)證書等以上材料的原件和復(fù)印件及近期2寸免冠彩照4張,到泰州市人力資源市場一樓大廳7號、8號窗口報(bào)名。
報(bào)名時間:2017年2月13日—2月23日。如報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例(1:3)則按實(shí)際報(bào)考人數(shù)核減招聘計(jì)劃數(shù)。
經(jīng)資格審核后,符合報(bào)名條件人員憑有效身份證原件按電話通知時間到報(bào)名處領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
(二) 考試
1.筆試。內(nèi)容:行政職業(yè)能力測驗(yàn)。筆試結(jié)束后,按崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例從高分到低分確定參加面試人員名單。參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足3:1的,按實(shí)際符合條件人數(shù)進(jìn)行面試。
2.面試。面試參照公務(wù)員招錄面試的程序和要求,采用結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。面試成績當(dāng)場向考生公布。
(三)總成績計(jì)算方法
面試結(jié)束后,按筆試成績占50%和面試成績占50%的比例,采用百分制計(jì)算報(bào)考人員總成績。面試成績和合成后的總成績均保留兩位小數(shù),第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。
(四)體檢
根據(jù)考試合成總成績,按職位招錄計(jì)劃數(shù)1∶1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。合成總成績相同的,按筆試成績從高分到低分確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照新修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。因體檢不合格出現(xiàn)計(jì)劃缺額時,按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(五)考察
對體檢合格人員按1:1的比例進(jìn)行考察,因考察不合格出現(xiàn)計(jì)劃缺額時,按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(六)公示和錄用
1.考察合格人員在市人事考試網(wǎng)公示7天;
2.公示結(jié)束后,考察合格人員與泰州市公業(yè)人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動合同。
三、待遇及其他
錄用人員按規(guī)定享受相應(yīng)的工資待遇,繳納社會保險(xiǎn)和公積金。
考生考試成績及錄用人員名單將根據(jù)招聘流程及時在泰州人事考試網(wǎng)(www.tzrsks.com)公布。咨詢電話:0523-86606543。
泰州市公業(yè)人力資源服務(wù)有限公司
2017年2月13日