為進(jìn)一步加強(qiáng)稅務(wù)部門辦稅服務(wù)大廳窗口隊(duì)伍建設(shè)，更好地服務(wù)于地方經(jīng)濟(jì)，經(jīng)市國稅局、市地稅局和縣政府同意，竹山縣國稅局和竹山縣地稅局決定面向社會(huì)公開招聘辦稅服務(wù)大廳工作人員6名。根據(jù)勞動(dòng)合同法及實(shí)施條例的要求，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則和方式

　　根據(jù)“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，結(jié)合招聘崗位條件及要求，按照公開報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、政審等程序，面向社會(huì)公開招聘。

　　二、招聘人數(shù)及崗位

　　本次共招聘工作人員6名，均為竹山縣國家稅務(wù)局、竹山縣地方稅務(wù)局辦稅服務(wù)大廳前臺工作人員。

　　三、招聘條件

　　1、遵守國家憲法和法律;

　　2、具有良好的道德品行，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

　　3、具有國家承認(rèn)的全日制本科及以上學(xué)歷，能熟練操作電腦;

　　4、年齡26周歲以下(陽歷1991年1月1日以后出生)，身心健康。

　　四、招聘程序

　　本次招聘工作由竹山縣政務(wù)服務(wù)中心管理辦公室、竹山縣國家稅務(wù)局、竹山縣地方稅務(wù)局、十堰市金光道人力資源有限公司共同組織實(shí)施。

　　(一)報(bào)名與資格審查

　　1、報(bào)名方式、時(shí)間、地點(diǎn)及聯(lián)系人。

　　報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。

　　報(bào)名時(shí)間：2017年2月15日至2017年2月22日

　　報(bào)名地點(diǎn)：竹山縣政務(wù)中心一樓國、地稅窗口

　　聯(lián)系人：王麗 王鋆

　　聯(lián)系電話：13733588853 13593732233

　　報(bào)名人員進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名，招聘期間，須提供有效通訊方式，并確保聯(lián)絡(luò)暢通，否則后果自負(fù)。

　　2、資格審查：報(bào)名時(shí)需如實(shí)、正確填寫《竹山縣國家稅務(wù)局招聘辦稅服務(wù)廳工作人員報(bào)名表》(現(xiàn)場填寫或填寫好后現(xiàn)場上交)，所填信息必須與本人實(shí)際情況一致，并提供身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件各一份，戶口本，同底一寸近期正面免冠彩照4張等資料，在報(bào)名點(diǎn)由工作人員當(dāng)場進(jìn)行資格審查。曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員,不得報(bào)名。

　　(二)筆試、面試、體檢、政審

　　1、筆試

　　考試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證

　　通過資格審查人員于2017年2月23日下午16:30到竹山縣政務(wù)中心一樓國、地稅窗口報(bào)名處領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　考試內(nèi)容：對時(shí)事政策掌握程度。具體包括寫作知識、行政管理、計(jì)算機(jī)操作知識、應(yīng)知應(yīng)會(huì)時(shí)事政治常識。筆試成績占總成績的50%。

　　2、面試

　　面試地點(diǎn)：另行通知

　　面試內(nèi)容：按照筆試成績1:2的比例，前12名參加面試。面試內(nèi)容主要包括綜合分析與應(yīng)變協(xié)調(diào)能力、服務(wù)意識、語言表達(dá)與儀表舉止。面試人員根據(jù)面試規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求，攜帶本人身份證參加面試。面試考試成績占總成績的50%�？偝煽兦�6名作為體檢對象。如果第六名考試成績相同，以面試成績高者作為體檢對象;如果筆試成績、面試成績均相同，則對成績相同人員進(jìn)行加試，成績靠前者作為體檢對象。

　　3、體檢

　　體檢地點(diǎn)：另行通知

　　體檢要求：筆試及面試綜合成績(總成績)前6名作為體檢對象。體檢所需費(fèi)用由應(yīng)聘者個(gè)人自行承擔(dān)。總成績前6名體檢合格者為擬招聘考察對象。如出現(xiàn)體檢不合格者，順序遞補(bǔ)。

　　4、政審

　　政審地點(diǎn)：另行通知

　　政審內(nèi)容：思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并對其應(yīng)聘資格條件進(jìn)行復(fù)查核實(shí)。如報(bào)名者所提供的相關(guān)資料和信息不真實(shí)的，或本人不適合招聘崗位工作要求的，則取消其聘用資格。因考察人選不合格產(chǎn)生的空缺名額，在同崗位入圍人選中進(jìn)行順序遞補(bǔ)。

　　五、聘用人員的使用和待遇

　　1、此次招聘的人員實(shí)行勞務(wù)派遣的用人方式。由竹山縣政務(wù)服務(wù)中心與十堰市金光道人力資源開發(fā)有限公司簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，十堰市金光道人力資源開發(fā)有限公司與擬聘人員簽訂為期兩年的勞動(dòng)合同。縣國家稅務(wù)局和縣地方稅務(wù)局對聘用人員在崗工作期間進(jìn)行日常管理、使用和考核。兩年期滿，考核合格者，可續(xù)簽勞動(dòng)合同。

　　2、聘用人員試用期3個(gè)月，試用期間接受用人單位的崗前培訓(xùn)。試用期滿不合格的，不再聘用。招聘人員在崗使用期間違法違紀(jì)、考核不合格以及符合其他合同解除和終止條件的，解除聘用合同，予以辭退。在試用期間，由于辭退或解聘出現(xiàn)空缺的，順序遞補(bǔ)。

　　3、擬聘用人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，按時(shí)報(bào)到。對本人無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。

　　4、聘用人員工資待遇：工資為每人每月2300元(含績效工資每人每月400 元，績效工資由單位考核后發(fā)放)。單位繳納五險(xiǎn) (養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn))。提供食宿。聘用合同期自試用之日起計(jì)算。按工作需求發(fā)放制服。

　　六、招聘工作要求和紀(jì)律

　　本次公開招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格執(zhí)行政策，規(guī)范操作程序，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，資格審查貫穿始終，接受監(jiān)督。對在招聘工作中違反招聘紀(jì)律的考生及工作人員，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究其刑事責(zé)任。

　　竹山縣政務(wù)服務(wù)中心辦公室

　　2017年2月15日