為加強我區(qū)基層人力資源和社會保障隊伍建設，進一步提升基層人力資源和社會保障公共服務水平，滿足人民群眾日益增長的公共服務需求，經(jīng)研究，我局決定面向社會公開招聘部分人社協(xié)理員�，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘計劃
本次共計劃招聘人社協(xié)理員7人。
二、報名條件
1、遵守國家法律、法規(guī)，品行良好，熱愛社區(qū)工作，具備較強的責任心和社會責任感;
2、具有國家承認的大專及以上學歷;
3、年齡在18周歲以上、35周歲以下(1981年3月1日至1999年3月4日期間出生);
4、具有姜堰區(qū)戶籍，身體健康，具備正常履行職責的身體條件。
下列人員不得報名：現(xiàn)役軍人;在讀生;被機關、事業(yè)單位辭退未滿五年的人員;近三年在機關、事業(yè)單位工作人員公開招考中被認定為有考試作弊行為的人員;曾因犯罪受過刑事處罰的人員;曾被開除公職的人員;近三年內受到黨紀政紀處分的人員;因涉嫌違法違紀被司法機關、紀檢監(jiān)察部門立案尚未結案的人員;不符合報考條件的其他人員。
三、招聘程序和方法
本次招聘由區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，按照公布招聘事項、報名與資格審查、筆試、資格復審與面試、體檢、選崗、考察、公示、聘用等九個步驟實施。具體程序和方法如下：
(一)公布招聘事項
通過《姜堰日報》、泰州市姜堰區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)、姜堰人才網(wǎng)向社會公布招聘信息。
(二)報名與資格審查
1、報名時間：2017年3月1日— 3月4日(上午8:30—11:30，下午14:00—17:00)。
2、報名地點：姜堰區(qū)人力資源服務中心四樓(上海路1號)。
3、報名方式：考生本人現(xiàn)場報名(不接受委托報名及網(wǎng)上報名)。
4、報名注意事項
(1)報名時考生須提交下列相關證件的原件和復印件：
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③畢業(yè)證書;
�、茉诼毴藛T還需提供單位同意報考證明(如報名時不能提供，必須承諾在體檢前提供)。
(2)報名時，報考人員須如實填寫《泰州市姜堰區(qū)公開招聘人社協(xié)理員報名表》(一份)，同時提供本人近期同底免冠2寸彩色照片4張。
(3)報考人員應仔細閱讀本公告，按公告要求如實、準確、完整地填寫有關信息，對自己報名信息的真實性、準確性負全責。凡弄虛作假或因其他原因造成不符合報考條件的，一經(jīng)查實，即取消報考、筆試、面試或聘用等資格，對偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關規(guī)定嚴肅處理。
(4)報名費100元。享受最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭考生和農(nóng)村特困家庭考生，憑相關有效證件減免報名費。
(5)本次招聘開考比例為3:1。如報名結束后，報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例達不到3:1，是否核減或取消招聘計劃，由區(qū)人社局研究后確定。
(6)報考人員憑本人有效期內的二代居民身份證和報名收費憑證領取《準考證》，領取時間和地點另行通知。
(三)筆試
1、筆試內容
筆試內容為招聘崗位所必備的綜合知識。筆試不指定輔導用書，以閉卷的方式進行。
2、筆試成績計算
筆試滿分為100分，合格線由區(qū)人社局在筆試結束后劃定，不合格者不得進入下一招聘環(huán)節(jié)。
3、筆試時間和地點
筆試測試時間為2017年3月12日上午9:00至11:30，考試地點及考生須知詳見《準考證》。
(四)資格復審與面試
1、面試人選確定在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績從高分到低分按崗位招聘計劃數(shù)3倍的比例確定面試人選(同分跟進)。如參加面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比不足3∶1，仍按實際符合條件人數(shù)面試。
2、資格復審
區(qū)人社部門在發(fā)放《面試通知書》時對參加面試的考生進行報考資格復審，經(jīng)復審合格的考生方可參加面試。因面試資格復審不合格等原因出現(xiàn)缺額的，將在筆試成績合格的考生中從高分到低分一次性遞補。
3、面試組織
面試由區(qū)人社部門組織，采用結構化面試法。面試成績總分為100分，合格分數(shù)線為60分，不合格者不得進入下一招聘環(huán)節(jié)。面試成績經(jīng)考場監(jiān)督員審核后，由主考官當場告知考生。
面試時間、地點另行通知。
4、總成績計算方法
總成績按百分制計算，具體方法為：筆試成績、面試成績各占50%。筆試成績、面試成績和總成績均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。
(五)體檢
根據(jù)考生的總成績，在面試合格人員中從高分到低分按崗位招聘計劃數(shù)1∶1的比例確定體檢人員。總成績相同的，根據(jù)考生的面試成績確定，面試成績仍相同的，另行組織面試確定。
在確定體檢人員時，因考生放棄體檢出現(xiàn)缺額的，則根據(jù)考生的總成績，在面試合格人員中從高分到低分按缺額數(shù)一次性遞補，除此之外體檢的其他各環(huán)節(jié)及后續(xù)的選崗、考察、公示、聘用等各招聘步驟，出現(xiàn)的缺額均不遞補。
報名時未提供單位同意報考證明的在職人員，須在領取體檢通知時提供單位同意報考證明，否則取消體檢資格。
體檢由區(qū)人社部門組織，體檢標準按新修訂的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》以及《關于進一步做好江蘇省公務員考試錄用體檢工作的通知》(蘇人社發(fā)〔2013〕186號)執(zhí)行。
體檢人員名單將在泰州市姜堰區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)、姜堰人才網(wǎng)公布。體檢時間、地點另行通知，費用自理。
(六)選崗
由區(qū)人力資源和社會保障局組織體檢合格人員進行選崗。參加選崗人員憑本人身份證領取《選崗通知書》，具體時間、地點及相關要求詳見《選崗通知書》。
參加選崗人員憑本人身份證、《選崗通知書》在規(guī)定時間內參加選崗。選崗按總成績從高分到低分的順序依次進行，總成績相同的，現(xiàn)場通過抽簽確定選崗順序。對因懷孕延遲體檢的，暫保留所選崗位，待體檢合格后進入下一步驟。崗位一經(jīng)選定，不得變更。
(七)考察
體檢結束后，對體檢合格人員按有關規(guī)定組織考察。
(八)公示
擬聘用人員名單在泰州市姜堰區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)、姜堰人才網(wǎng)公示7個工作日。
(九)聘用
經(jīng)公示確定的擬聘用人員與姜堰區(qū)人力資源服務中心簽訂勞動合同，受聘人員經(jīng)崗前培訓后，安排至相關社區(qū)工作。受聘人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人負責與原工作單位終止合同或協(xié)議。受聘人員逾期不報到(時間以《聘用通知書》上注明的報到時間為準)，視為放棄聘用。
四、管理與待遇
招聘的人社協(xié)理員按照《姜堰區(qū)社區(qū)人力資源社會保障專管員年度考核辦法》以及所簽訂的勞動合同進行考核和管理，并享受相應的待遇。合同期間，月工資按照我區(qū)最低工資標準發(fā)放，繳納五險一金。受聘人員試用期為3個月，試用期滿考核不合格的，予以解聘，由本人自謀職業(yè)。
五、紀律與監(jiān)督
招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格堅持規(guī)定的條件、程序和標準。招聘工作全程接受局紀檢組和社會監(jiān)督。對弄虛作假、徇私舞弊的考生，一旦發(fā)現(xiàn)，立即取消考試或聘用資格。對違反紀律的工作人員，一經(jīng)查實，即按有關規(guī)定予以嚴肅處理。
六、本公告由泰州市姜堰區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話：0523-88212497
監(jiān)督電話：0523-88234959
招聘信息公布網(wǎng)址：
姜堰區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)www.jsjyhrss.gov.cn
姜堰人才網(wǎng)(www.jyrc.net)
泰州市姜堰區(qū)人力資源和社會保障局
2017年2月22日