為規(guī)范縣直機(jī)關(guān)公務(wù)員補(bǔ)充工作，優(yōu)化公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》和《來安縣縣直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員暫行辦法》等法律法規(guī)和有關(guān)文件精神，結(jié)合我縣公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際情況，經(jīng)2013年縣第5次編委會(huì)議研究同意，縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室在全縣科員及以下公務(wù)員中公開遴選1名公務(wù)員，公告如下：
一、遴選原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)和民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，按照與職位相適應(yīng)的原則。
二、遴選職位及計(jì)劃
此次縣編辦公開遴選1名公務(wù)員。
三、遴選條件
參加公開遴選的公務(wù)員一般應(yīng)當(dāng)具備下列條件：
(一)具有良好的政治素質(zhì)，品行端正，勤奮敬業(yè)，工作能力強(qiáng)，實(shí)績突出;
(二)近兩年年度考核為稱職及以上等次;
(三)年齡30周歲以下(1982年11月25日及以后出生);
(四)具有大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限;
(五)身體建康。
有下列情形之一的，不得參加公開遴選：
(一)受黨紀(jì)政紀(jì)處分期間或者未滿影響期限的;
(二)涉嫌違法違紀(jì)，正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查的;
(三)其他不適合參加遴選的人員。
四、遴選程序
公開遴選公務(wù)員，按照制定遴選計(jì)劃和方案、發(fā)布遴選公告、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、考察、公示、試用等程序進(jìn)行。
五、報(bào)名
報(bào)名采取個(gè)人自薦的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間：2013年11月 28日—12月2日，報(bào)名地點(diǎn)：來安縣人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員局，報(bào)名咨詢電話0550-5626826。報(bào)名前從縣政府網(wǎng)站或縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站下載并填寫《來安縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室公開遴選公務(wù)員報(bào)名表》，在報(bào)名期限內(nèi)攜帶本人近期正面免冠2寸彩色照片3張、畢業(yè)證、身份證及相關(guān)證明原件及復(fù)印件到報(bào)名點(diǎn)報(bào)名，逾期不再補(bǔ)報(bào)。
六、資格審查
縣公務(wù)員局按照公布的報(bào)名資格條件負(fù)責(zé)對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，審查合格者發(fā)放筆試準(zhǔn)考證準(zhǔn)予參加筆試，準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間另行通知。
資格審查合格人數(shù)與遴選職位數(shù)不得低于3：1，達(dá)不到職位比例的取消遴選計(jì)劃。
七、考試
1、筆試
筆試科目：《行政職業(yè)能力測試》和《申論》，每科滿分為100分。筆試成績按《行政職業(yè)能力測試》和《申論》4:6的比例合成筆試成績，從高分到低分排序。
筆試時(shí)間及地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證通知為準(zhǔn)。
2、面試
根據(jù)筆試成績，從高分到低分確定面試人選，面試人選與遴選職位數(shù)的比例為2：1 。入圍面試人選最后一名如有多名考生筆試成績相同的，則一并進(jìn)入面試。
面試主要測試應(yīng)試者的職位適應(yīng)能力，面試成績滿分100分。
根據(jù)筆試、面試成績，按照6：4 的比例，合成確定考試合成成績。
根據(jù)遴選職位名額和考試合成成績，按遴選計(jì)劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定考察對象。
八、考察
考察工作按照《來安縣縣直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員暫行辦法》等有關(guān)規(guī)定，由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織考察工作�？疾旃ぷ饕獔�(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄�、注重工作�?shí)績，全面了解考察對象的政治素質(zhì)、個(gè)人品行、業(yè)務(wù)水平、工作能力、廉潔自律及是否需要回避等情況，并對考察對象報(bào)考資格條件、相關(guān)信息和材料等情況進(jìn)行核實(shí)。
九、公示、試用
1、根據(jù)考試合成成績和考察情況，確定擬遴選人選，在縣政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
2、遴選人員實(shí)行試用期制，試用期為3個(gè)月。試用期間，遴選人員在原單位的一切關(guān)系、待遇不變。試用期滿考核合格的，按照管理權(quán)限和有關(guān)要求辦理轉(zhuǎn)任等手續(xù);考核不合格的，仍回原單位工作。
本公告由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
附：來安縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室公開遴選公務(wù)員報(bào)名表.rar
中 共 來 安 縣 委 組 織 部
來安縣人力資源和社會(huì)保障局
2013年11月25日
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