根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、中共吉林省委組織部、吉林省人力資源和社會保障廳、吉林省財政廳《關于進一步放活事業(yè)單位人才交流的意見(試行)》(吉人社聯(lián)字〔2016〕45號)、吉林省人民政府辦公廳轉發(fā)《關于全面建立和進一步完善全省事業(yè)單位新進人員公開招聘制度意見的通知》(吉政辦發(fā)〔2010〕16號)文件精神，結合白山市市直事業(yè)單位工作需要，現(xiàn)將2017年白山市市直事業(yè)單位公開招聘高層次和急需緊缺人才有關事宜公告如下：
一、招聘計劃
2017年白山市市直事業(yè)單位計劃公開招聘高層次和急需緊缺人才17名。具體招聘單位、招聘計劃詳見《2017年白山市市直事業(yè)單位公開招聘高層次和急需緊缺人才崗位及其資格條件一覽表》(附件1)。
二、報名條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.具備適應崗位要求的身體條件;
5.年齡一般在18周歲以上、35周歲以下，招聘崗位對年齡有特殊要求的,按招聘崗位要求確定。以上年齡計算時間節(jié)點均為對應年份的3月15日。出生日期以本人身份證為準。
(二)崗位條件
符合崗位所需要的年齡、學歷、專業(yè)、工作經歷、實踐能力等條件,詳見附件1。
(三)有下列情形之一的人員不得報考
1.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;
2.被辭退未滿5年的國家機關、事業(yè)單位公職人員;
3.現(xiàn)役軍人;
4.全日制在讀的非2017年畢業(yè)生(2018年1月1日以后取得畢業(yè)證、學位證的考生不視為2017年畢業(yè)生。全日制在讀的非2017年畢業(yè)生不得用已取得的學歷、學位報考);
5.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其它情形的人員。
(四)回避情形
應聘人員與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的,不得應聘該單位的組織人事、財務、紀檢監(jiān)察、有直接上下級領導關系的崗位。
三、報名與資格審查
(一)報名方式
現(xiàn)場報名。
(二)報名時間和地點
報名時間：2017年3月29日至3月31日的上午8：30至11：30、下午13：00至16：30。
報名地點：白山市新華路2號(白山市人才市場)
咨詢電話：白山市委組織部人才辦 0439-3257868
(三)報名要求
1.報名時須認真填寫《2017年白山市市直事業(yè)單位公開招聘高層次和急需緊缺人才報名登記表》(附件2)，一式兩份，從網(wǎng)上下載填寫后打印。凡本人填寫信息不真實、不完整和填寫錯誤的責任自負。當?shù)貓罂既藛T攜帶本人第二代有效身份證、畢業(yè)證、學位證、資格證、報名表和有關材料原件及其復印件一式兩份，3張近期同底2寸彩色免冠照片;外地報考人員可委托他人攜帶上述有關材料的復印件和免冠照片原件現(xiàn)場報名。其中，2017年應屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學位證的須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表。
2.每人只限報考一個崗位，報考多個崗位的無效。
(四)資格審查
招聘單位主管部門負責資格審查，不合格的，由招聘單位主管部門負責解釋。資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合招聘崗位及資格條件要求或弄虛作假騙取應聘資格的，均取消應聘資格。
(五)開考比例
本公告各招聘崗位均不設開考比例。
(六)發(fā)放《準考證》
《準考證》由招聘單位主管部門負責發(fā)放，具體發(fā)放時間和地點另行通知。
(七)注意事項
1.考生報名與考試時使用的第二代身份證必須一致。
2.考生須對提交的信息和材料的真實性負責, 凡弄虛作假的,一經查實,取消相關資格。
3.考生考試有作弊行為的,取消考試資格;工作人員組織或參與考試作弊的,一經查實交有關部門根據(jù)有關規(guī)定嚴肅處理。
4.考生務必保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通, 及時關注招聘相關網(wǎng)站、跟蹤通知事宜。
四、招聘考試
2017年白山市市直事業(yè)單位公開招聘高層次和急需緊缺人才考試采取免筆試直接面試的方式進行，由中共白山市委組織部和白山市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施。
根據(jù)崗位需求，教師崗位進行試講面試，文藝院團管理崗位進行專業(yè)面試，其他崗位采取專業(yè)知識面試加無領導小組討論面試方式進行,主要測試應聘人員的專業(yè)知識、綜合分析、溝通協(xié)調等相關能力。面試實行百分制,當場打分,滿分100分,及格線為60分。參加專業(yè)知識面試的考生(除教師崗位和文藝院團管理崗位)，成績在及格線以上的，根據(jù)得分高低按1:3比例進入無領導小組討論面試(不足1:3比例的，全部進入無領導小組討論面試)。
無領導小組討論面試成績(教師崗位的試講面試成績、文藝院團管理崗位的專業(yè)面試成績)即為考生總成績，根據(jù)得分高低確定擬體檢、考察人選。
面試的具體時間、地點另行通知，請考生及時關注信息發(fā)布網(wǎng)站。
五、體檢與考察
體檢工作由市委組織部統(tǒng)一組織在指定醫(yī)院進行。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。
體檢合格的，由招聘單位主管部門對其思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察。體檢或考察不合格及體檢考察期間自動放棄的，取消其擬聘人選資格，在報考同一崗位總成績達到及格線以上的人員中，從高分到低分依次遞補。
六、公示
經體檢和考察合格的，確定為擬聘用人選，在長白山之窗和白山市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日。公示期間及公示期過后，取消(放棄)聘用資格的崗位除招聘單位提出要求并經組織部門批準的，均不再遞補。
七、聘用
對公示期滿無異議或有反映問題但經核實不影響聘用的，按程序辦理相關聘用手續(xù)。
對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù),不符合聘用條件的,取消其擬聘人員資格,并從報考同一崗位的人員中按總成績從高分到低分依次遞補;對反映有嚴重問題但一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結論后決定是否聘用。
在辦理聘用手續(xù)前考生自動放棄應聘的,取消其擬聘人員資格,由招聘單位和組織部門確定是否遞補。需要遞補的,從報考同一崗位的人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補。
被聘用人員實行試用期，試用期滿考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。
八、信息發(fā)布
此次公開招聘信息發(fā)布網(wǎng)站為吉林省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站(http://hrss.jl.gov.cn)、吉林省人事考試中心網(wǎng)站(http://www.jlzkb.com)、長白山之窗和白山市人力資源和社會保障局網(wǎng)站，有關公開招聘的信息及相關事項均通過網(wǎng)站進行發(fā)布，請注意查詢。
九、政策待遇
根據(jù)《白山市引進“名校優(yōu)生”實施意見》，2017年白山市事業(yè)單位公開招聘人員為全日制碩士、博士研究生和清華、北大本科生并與用人單位簽訂5年服務期合同的，對應享受以下待遇：
1.擇優(yōu)提拔。服務年限滿3年并表現(xiàn)優(yōu)秀的，在提拔使用、上級機關遴選、掛職鍛煉等方面優(yōu)先考慮。聘用的碩士、博士研究生納入各地各部門后備干部隊伍管理。符合公務員調任條件的，可擇優(yōu)調任到公務員崗位。特別優(yōu)秀的，符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》任職資格條件的，同等條件優(yōu)先提拔到副縣(處)級工作崗位。
2.給予生活補貼。市直事業(yè)單位聘用的博士研究生給予15萬元生活補貼，“985工程”、“211工程”院校碩士研究生和清華大學、北京大學本科生給予12萬元生活補貼;縣(市、區(qū))事業(yè)單位聘用的博士研究生給予不低于10萬元的生活補貼，“985工程”、“211工程”院校碩士研究生和清華大學、北京大學本科生給予不低于6萬元的生活補貼。生活補貼自簽訂聘用合同之日起每工作滿一年發(fā)放一次，5年內發(fā)放完畢。
3.給予住房補貼。5年服務期內，對聘用的博士研究生、“985工程”、“211工程”院校碩士研究生和清華大學、北京大學本科生提供每月600元的租房補貼，每工作滿一年發(fā)放一次。5年服務期內以本人身份在白山購房的，5年服務期滿后憑房產證或購房合同一次性給予10萬元購房補貼。
4.放寬職級職稱政策。根據(jù)本人意愿，可自主選擇在管理崗位或專業(yè)技術崗位工作。選擇管理崗位的，碩士、博士研究生分別按八級職員、七級職員核定工資待遇。選擇專業(yè)技術崗位的，按照相應職稱聘任(可超崗聘任)。暫時沒有職稱的，獲得碩士學位的可先行聘用在專業(yè)技術十一級崗位，獲得博士學位的可先行聘用在專業(yè)技術十級崗位。
此公告如有未盡事宜將通過補充公告發(fā)布�！ �
中 共 白 山 市 委 組 織 部
白山市人力資源和社會保障局
2017年3月15日