2017年度防城港市公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）文件精神，并按照自治區(qū)人社廳《關(guān)于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)2017年度設(shè)區(qū)市以下事業(yè)單位公開招聘工作實(shí)施方案的通知》（桂人社發(fā)〔2017〕15號）文件要求，我市決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員，并參加2017年6月3日全區(qū)事業(yè)單位公開招聘統(tǒng)一筆試。為做好本次公開招聘考試工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍和對象

（一）面向全國符合報(bào)考條件的人員招聘（定向招聘崗位除外）。

（二）定向招聘服務(wù)基層項(xiàng)目人員崗位，面向在防城港市服務(wù)期滿（以各服務(wù)項(xiàng)目規(guī)定的服務(wù)期為準(zhǔn)）或服務(wù)滿2年且在崗，服務(wù)期內(nèi)年度考核均達(dá)到合格（稱職）以上等次的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員招聘�！胺�務(wù)基層項(xiàng)目”人員包括“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作（含社區(qū)黨建工作組織員）”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”項(xiàng)目人員。曾是服務(wù)基層項(xiàng)目人員，已被錄用為公務(wù)員（含參公）或被聘用為事業(yè)單位人員的，不能報(bào)考定向招聘服務(wù)基層項(xiàng)目人員的崗位。

（三）定向招聘大學(xué)生退役士兵或高校人民武裝畢業(yè)生崗位，面向入伍前或入學(xué)前戶口原籍在我市的大學(xué)生退役士兵或高校人民武裝畢業(yè)生。

（四）定向招聘隨軍家屬崗位，面向駐我市的軍警部隊(duì)并辦理隨軍手續(xù)的非在編隨軍家屬招聘。

二、招聘崗位和人數(shù)

本次公開招聘250個(gè)崗位共計(jì)劃招聘305人，其中：市本級91個(gè)崗位共計(jì)劃招聘115人；上思縣、港口區(qū)、防城區(qū)及其鄉(xiāng)鎮(zhèn)159個(gè)崗位共計(jì)劃招聘190人。

具體招聘計(jì)劃詳見計(jì)劃表（附件1）。

三、招聘對象的基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍；

(二)遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；

(三)18周歲以上，符合招聘崗位要求的年齡條件。35周歲及以下為1981年4月30日以后出生，40周歲及以下為1976年4月30日以后出生，45周歲及以下為1971年4月30日以后出生，50周歲及以下為1966年4月30日以后出生。

(四)具有履行崗位職責(zé)的文化程度、知識、能力，具備應(yīng)聘崗位所需的任職資格、執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格及技能要求；

(五)具有正常履行職責(zé)的身體條件；

(六)具備招聘崗位所需要的其他條件。

新進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作未滿2年(含試用期)的在編人員不得報(bào)考。本次招考所涉及的年齡、工作年限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2017年4月30日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。

四、報(bào)名和資格審查

本次公開招聘考試使用全區(qū)統(tǒng)一網(wǎng)絡(luò)報(bào)名平臺（全國人事考試服務(wù)平臺），實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上繳費(fèi)、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。

(一)崗位查詢

報(bào)考人員從2017年4月7日起，可通過防城港市人才網(wǎng)(http://www.fcgsrc.com)首頁的《2017年度防城港市公開招聘事業(yè)單位工作人員考試專題》點(diǎn)擊招聘公告具體查閱各招聘單位的招聘人數(shù)、崗位、資格條件等，以及對招聘崗位的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格等資格條件進(jìn)行咨詢(咨詢電話詳見附件1)。

（二）網(wǎng)上報(bào)名

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：4月17日8:00－4月21日17:30（共5天）。

報(bào)考人員登錄防城港市人才網(wǎng)(http://www.fcgsrc.com)首頁的《2017年度防城港市公開招聘事業(yè)單位工作人員考試專題》點(diǎn)擊招聘公告，在公告內(nèi)登錄全區(qū)統(tǒng)一網(wǎng)上報(bào)名平臺——全國人事考試服務(wù)平臺（http://zp.cpta.com.cn/gwyexam?examid=dEdIdG）報(bào)名。在報(bào)名前請仔細(xì)閱讀相關(guān)報(bào)名操作說明，嚴(yán)格按照操作說明填寫報(bào)名登記表（具體操作說明詳見附件2）。需要特別說明的是，上傳本人近期1寸正面免冠彩色證件照片時(shí)，需在中國人事考試網(wǎng)（http://www.cpta.com.cn/n/2014/0611/c385858-25135705.html）“照片處理工具”軟件，用“照片處理工具”軟件處理過后的照片方可上傳。

報(bào)考人員只能選報(bào)一個(gè)崗位，不得用新、舊兩個(gè)身份證號重復(fù)報(bào)名，報(bào)名和考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員提交的所有報(bào)考申請材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。因網(wǎng)上報(bào)名提交的申請材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤填寫報(bào)名信息，而造成網(wǎng)上資格審查不通過等后果的，一律由報(bào)考者自行承擔(dān)責(zé)任。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》（人社部令30號）的有關(guān)規(guī)定處理。

2017年應(yīng)屆畢業(yè)生在報(bào)名時(shí)未能獲得畢業(yè)證書或?qū)W位證書的，也可報(bào)名參加考試，但必須在面試資格復(fù)審時(shí)提供崗位要求的相關(guān)材料進(jìn)行復(fù)審，否則造成復(fù)審不合格將取消面試資格。

（三）資格審查

資格審查時(shí)間：2017年4月17日8：00－4月23日17：30。

資格審查單位須在報(bào)考人員報(bào)名次日起2日內(nèi)在網(wǎng)上提出審查意見，但對改報(bào)崗位的報(bào)考人員的資格審查單位應(yīng)于當(dāng)日完成資格審查。

1．資格審查事項(xiàng)

資格審查采取網(wǎng)上審查的方式。市直招聘單位的網(wǎng)上資格審查工作由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)；縣（區(qū)）級及以下單位的網(wǎng)上資格審查工作由縣（區(qū)）人社局負(fù)責(zé)。網(wǎng)上資格審查時(shí)，要嚴(yán)格依據(jù)公告規(guī)定的崗位資格條件，在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)對報(bào)考人員在網(wǎng)上填報(bào)的信息及提交的材料進(jìn)行審查（報(bào)考人員在網(wǎng)上資格審查期間不需寄送紙質(zhì)的報(bào)考申請材料）。對符合報(bào)考資格條件的，不得拒絕報(bào)名；對未通過資格審查的，應(yīng)說明理由。對招考崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等資格條件方面的問題，由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)解釋。招聘單位主管部門如對報(bào)考人員資格審查把關(guān)不嚴(yán)，由此產(chǎn)生不良后果的，需承擔(dān)全部責(zé)任。

考生所學(xué)專業(yè)與報(bào)考單位要求的專業(yè)名稱不完全一致的情況下，考生所學(xué)核心課程與單位要求專業(yè)的核心課程有80%以上一致，即可認(rèn)為符合報(bào)考條件。由考生在報(bào)名時(shí)自行舉證。

2．資格審查結(jié)果查詢

在規(guī)定的網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間內(nèi)，報(bào)考人員可于2017年4月17日8：00－4月23日17：30期間登錄網(wǎng)上報(bào)名平臺查詢資格審查結(jié)果。報(bào)考申請尚未審查或未通過資格審查的，可以直接在網(wǎng)上改報(bào)其他崗位。對已通過資格審查的人員，不得修改網(wǎng)上的報(bào)考信息，不能再改報(bào)其他崗位。

（四）網(wǎng)上繳費(fèi)

網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間：2017年4月17日8：00－4月24日17：30。

通過資格審查的報(bào)考人員，需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)在網(wǎng)上報(bào)名平臺上按時(shí)繳費(fèi)�？荚囐M(fèi)按照自治區(qū)物價(jià)局、財(cái)政廳《關(guān)于重新明確事業(yè)單位公開招聘工作人員考試收費(fèi)有關(guān)問題的通知》（桂價(jià)費(fèi)〔2010〕269號）文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)，考試費(fèi)每科每人50元，考試科目為2門，共計(jì)100元，不收取報(bào)名費(fèi)。報(bào)考人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)的，視為放棄報(bào)考資格。符合免筆試條件的人員考試費(fèi)先繳后退。

對報(bào)考因達(dá)不到筆試開考比例而不予開考的崗位且改報(bào)未成功的人員，將通過網(wǎng)上報(bào)名平臺退還其考試費(fèi)。

（五）公共科目筆試開考比例

崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例達(dá)到1∶3的方可開考。對達(dá)不到1:3比例但確需在今年補(bǔ)缺的崗位，各縣(區(qū))人社部門，市直各招聘單位主管部門須報(bào)經(jīng)防城港市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)同意后，方能開考。

無人報(bào)考或通過減少招聘計(jì)劃人數(shù)仍未達(dá)到開考比例的崗位，將取消該崗位招聘計(jì)劃，由防城港市人力資源和社會保障局在防城港市人才網(wǎng)上公布。

（六）網(wǎng)上改報(bào)

網(wǎng)上改報(bào)時(shí)間：2017年4月27日8:00-17:30

報(bào)考人員已通過資格審查且繳費(fèi)成功，但所報(bào)考崗位因達(dá)不到開考比例而不予開考的，接到資格審查單位通知后，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位，并在改報(bào)當(dāng)日18：30前查詢資格審查結(jié)果。

（七）打印準(zhǔn)考證及報(bào)名登記表

準(zhǔn)考證及報(bào)名登記表打印時(shí)間：2017年5月29日8：00－6月3日10：00。

通過資格審查并繳費(fèi)成功的報(bào)考人員，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄網(wǎng)上報(bào)名平臺自行下載準(zhǔn)考證及報(bào)名登記表到本地電腦后打印。準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表是參加筆試、面試的重要憑證，須妥善保管。

五、考試

考試包括筆試和面試。

(一)考試方式

招聘崗位設(shè)定為高級職稱的采取直接考核的方式，招聘崗位設(shè)定為中級職稱或碩士學(xué)位的采取直接面試的方式，其他崗位采取筆試和面試的方式。

(二)筆試

1.筆試科目。本次公開招聘進(jìn)行分類筆試，共分為綜合管理類（A類）、社會科學(xué)專技類（B類）、自然科學(xué)專技類（C類）和醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）四大類，其中醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)又細(xì)分為中醫(yī)臨床崗位、西醫(yī)臨床崗位、藥劑崗位、護(hù)理崗位、醫(yī)學(xué)技術(shù)崗位、公共衛(wèi)生管理崗位六個(gè)小類。

筆試公共科目包括《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科�！堵殬I(yè)能力傾向測驗(yàn)》考試時(shí)限為90分鐘，滿分150分�！毒C合應(yīng)用能力》考試時(shí)限為120分鐘，滿分150分。筆試兩個(gè)科目題本為合訂本（醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)《綜合應(yīng)用能力》中的六個(gè)小類亦為合訂本，由考生選做相應(yīng)部分題目），連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷。報(bào)考者按相應(yīng)的崗位考試類別參加筆試。各類別的考試內(nèi)容可參考《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（試行）2015年版》（附件3）對應(yīng)內(nèi)容。

2.筆試時(shí)間：2017年6月3日(星期六)，具體安排為：

上午8:30—10:00職業(yè)能力傾向測驗(yàn)

10:00—12:00綜合應(yīng)用能力

參加《綜合應(yīng)用能力（C類）》考試的考生作答時(shí)可能需要使用到直尺，請參加《綜合應(yīng)用能力（C類）》考試的考生自行攜帶以備使用（應(yīng)為無計(jì)算、存儲或通信功能的普通直尺）。

3.筆試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。

4.筆試成績查詢。7月上旬前，考生可登陸網(wǎng)上報(bào)名平臺查詢本人筆試成績。

5.劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。根據(jù)筆試總體水平和招聘崗位綜合情況，按考試科目劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。

（三）面試

1.面試方式

面試方式為結(jié)構(gòu)化面試和實(shí)際操作能力測試兩種方式。主要以結(jié)構(gòu)化面試方式為主，個(gè)別崗位采用實(shí)際操作能力測試方式面試。

2.面試組織實(shí)施

（1）各縣（區(qū)）招聘單位崗位面試工作由各縣（區(qū)）組織、人社部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

（2）市直招聘單位崗位面試：

①市直衛(wèi)生系統(tǒng)單位崗位面試工作由防城港市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會制定面試方案并負(fù)責(zé)組織實(shí)施；

②市直采用結(jié)構(gòu)化面試方式的崗位，其面試工作由防城港市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。采用實(shí)際操作能力測試面試方式的崗位，其面試工作由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

（3）各縣（區(qū)）人社局、防城港市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會以及采用實(shí)際操作能力測試面試方式崗位的市直招聘單位主管部門，必須在7月18日前制定面試工作方案，并送防城港市人力資源和社會保障局審核后組織實(shí)施。

3.面試人選確定

（1）需要進(jìn)行筆試的崗位，在筆試合格成績的基礎(chǔ)上，每個(gè)崗位按照1:3的比例，從高分到低分的順序確定進(jìn)入面試人選。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試合格成績并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試范圍人選。

（2）采取直接面試的崗位，符合招聘條件人數(shù)超過招聘崗位人數(shù)3倍的，按實(shí)有人數(shù)組織面試。

（3）因報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例且已經(jīng)核準(zhǔn)開考的崗位除外，個(gè)別崗位達(dá)不到面試規(guī)定的比例，又確需進(jìn)人的，經(jīng)各縣(區(qū))組織、人社部門，市直各招聘單位主管部門提出申請，報(bào)防城港市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)后才能進(jìn)入面試程序。

4.面試資格復(fù)審

由防城港市人力資源和社會保障局統(tǒng)一在防城港市人才網(wǎng)上發(fā)布面試資格復(fù)審公告，公布面試入圍人選名單。

面試資格復(fù)審時(shí)間：原則上在面試前的三天內(nèi)進(jìn)行。

（1）確定進(jìn)入面試范圍人選后，由各縣（區(qū)）組織、人社部門，市直各招聘單位主管部門通知進(jìn)入面試范圍的人選提供有關(guān)申請材料，進(jìn)行面試資格復(fù)審。對資格復(fù)審不合格的，或未能在規(guī)定時(shí)限內(nèi)提供材料進(jìn)行資格復(fù)審的，不能確定為面試人選。

（2）進(jìn)入面試范圍人選的資格復(fù)審所需材料：

①本人有效居民身份證、畢業(yè)證或?qū)W位證、報(bào)名登記表、戶口簿以及報(bào)考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等。

②在職在編人員還須提供現(xiàn)單位、主管部門及同級政府人力資源和社會保障部門同意報(bào)考材料。

③報(bào)考定向“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員招聘崗位的面試入圍人選，還需提供縣級以上主管部門出具的《服務(wù)基層項(xiàng)目證明》。此外，參加“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員服務(wù)期滿的，需一并提供以下材料：參加“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”項(xiàng)目的，要提供教育部監(jiān)制的“特崗教師服務(wù)證書”；參加“三支一扶”計(jì)劃項(xiàng)目的，要提供全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書；參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”項(xiàng)目的，要提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表；參加“城區(qū)、街道黨建工作組織員”項(xiàng)目的，要提供由縣級以上組織部門出具的證明。

④報(bào)考定向“隨軍家屬”人員招聘崗位的面試入圍人選，還需提供批準(zhǔn)同意隨軍的審批表，以及配偶所在部隊(duì)政治部（處）同意報(bào)考的證明材料；

⑤報(bào)考定向“大學(xué)生退役士兵或高校人民武裝畢業(yè)生”人員招聘崗位的面試入圍人選，還需提供入伍前或入學(xué)前戶口原籍在防城港市的有關(guān)材料。

報(bào)考者提供的證件（如：畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、準(zhǔn)考證、專業(yè)技術(shù)資格等）及其他相關(guān)材料不全、不真實(shí)或與報(bào)考崗位條件不相符，影響資格審查結(jié)果的，取消其面試資格，所有責(zé)任由考生承擔(dān)。

出現(xiàn)未能通過資格復(fù)審或自愿放棄面試資格情形的，按照筆試合格成績從高分至低分的順序依次遞補(bǔ)面試人選，遞補(bǔ)面試人選的資格審查同上。放棄面試資格（含放棄遞補(bǔ)面試資格）的考生應(yīng)提供放棄聲明書面材料。

面試資格復(fù)審結(jié)束后，由防城港市人力資源和社會保障局統(tǒng)一在防城港市人才網(wǎng)上發(fā)布面試公告，公布面試人選。面試公告發(fā)布后，如有報(bào)考人員放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人數(shù)面試。進(jìn)入面試的人選由各縣（區(qū)）人社局、市直各招聘單位主管部門書面通知考生參加面試。

5.面試時(shí)間

2017年7月22日（星期六）上午8:30開始。

6.面試地點(diǎn)

（1）市直衛(wèi)生系統(tǒng)單位崗位面試地點(diǎn)，由防城港市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會指定；

（2）采用結(jié)構(gòu)化面試方式的市直招聘崗位面試地點(diǎn)，由防城港市人力資源和社會保障局指定；

（3）采用實(shí)際操作能力測試面試方式的市直招聘崗位面試地點(diǎn)，由其主管部門指定；

（4）各縣（區(qū)）招聘崗位面試地點(diǎn)，由各縣（區(qū)）組織、人社部門指定。

具體面試地點(diǎn)詳見面試公告。

7.面試成績

（1）結(jié)構(gòu)化面試、實(shí)際操作能力測試滿分分值各為100分,面試成績60分以上(含60分)為合格。經(jīng)防城港市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1:3開考比例的，該崗位考生成績須達(dá)到70分(含70分)以上的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序，考生成績都達(dá)不到70分(含70分)以上的，取消該崗位的招聘。

面試成績在面試結(jié)束后當(dāng)場宣布，并由面試人員當(dāng)場簽字確認(rèn)。

8.面試實(shí)行嚴(yán)格的驗(yàn)證制度。報(bào)考人員須攜帶本人有效居民身份證原件、筆試準(zhǔn)考證參加面試。

9.面試不收取考生費(fèi)用。

六、考核和體檢

考核、體檢工作，由各縣（區(qū)）組織、人社部門，市直各招聘單位主管部門具體組織實(shí)施�？己恕Ⅲw檢公告由市、縣（區(qū)）組織、人社部門在防城港市人才網(wǎng)發(fā)布�？己�、體檢不合格或自愿放棄考核、體檢的，應(yīng)從報(bào)考同一崗位按面試合格成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

（一）考核、體檢人選確定

1.采取筆試和面試的崗位人選：根據(jù)報(bào)考人員的綜合成績(綜合成績=筆試合格成績+面試合格成績)，從高分至低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定考核、體檢人選。考生綜合成績相同時(shí)，以面試成績高的確定為人選；綜合成績、面試成績都相同時(shí)，同時(shí)確定為人選。

2.采取直接面試的崗位人選：根據(jù)報(bào)考人員的面試合格成績，從高分至低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定考核、體檢人選�？忌�面試合格成績相同時(shí)，同時(shí)確定為人選。

3.采取直接考核的崗位人選：按實(shí)有符合報(bào)考條件人員組織考核、體檢。

(二)考核

考核應(yīng)當(dāng)組成考核組，考核組由兩個(gè)人以上組成。考核內(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、勤政廉政等情況，并對考核對象進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)查。同時(shí)要對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查�？己私Y(jié)束后形成書面綜合考核材料，對能否聘用給予考核結(jié)論�？己穗S軍家屬時(shí)，適當(dāng)簡化考核程序。

(三)體檢

體檢在縣級以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生本人自理。

考核、體檢工作原則上在2017年8月12日前完成。

七、公示和聘用審批

各縣（區(qū)）組織、人社部門，市直各招聘單位主管部門根據(jù)報(bào)考人員的考試成績、考核情況和體檢結(jié)果，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例擇優(yōu)確定擬聘用人員。對考核或體檢不合格的，不得確定為擬聘用人員。

經(jīng)市、縣（區(qū)）組織、人社部門審核后，由市、縣（區(qū)）人社部門分別在防城港市人才網(wǎng)公示本轄區(qū)招聘單位的擬聘用人員名單，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期間對擬聘用人員有異議的，考核單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行復(fù)查。經(jīng)公示無異議的，或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按干部管理權(quán)限和有關(guān)程序、規(guī)定報(bào)批聘用。

聘用審批工作原則上在2017年8月底前完成。

八、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅紀(jì)律

(一)公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，并接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、新聞媒體和社會各界的監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正。

(二)各部門單位要貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開考試招聘工作有序開展。

(三)實(shí)行誠信報(bào)考制度。報(bào)考人員所提交的報(bào)考申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，并遵守考試紀(jì)律。對弄虛作假、違反招聘考試紀(jì)律的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消相應(yīng)資格、考試成績無效的處理。

(四)公開招聘工作實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人的秘書、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查等崗位，以及與單位負(fù)責(zé)人有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

招聘單位負(fù)責(zé)人和負(fù)責(zé)招聘工作的人員在辦理招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

(五)要嚴(yán)格招聘紀(jì)律，對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離工作崗位或給予相應(yīng)處分；對違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。對違反下列規(guī)定情形之一的，必須嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

2.工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；

3.故意泄露考試題目的；

4.有違反規(guī)定，影響招聘公平、公正進(jìn)行其他情形的。

(六)應(yīng)聘人員在考試及相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀(jì)違規(guī)行為的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》（人社部令30號）進(jìn)行嚴(yán)肅處理；對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格；對違反規(guī)定招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，須解除聘用合同，予以清退。

九、其他事項(xiàng)

(一)本次公開招聘考試不指定考試用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(二)本次公開招聘考試專業(yè)(學(xué)科)類別參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2017年)》設(shè)置。

監(jiān)督電話：防城港市人力資源和社會保障局監(jiān)察室0770-3235133

招聘政策咨詢電話：防城港市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科0770-2828732

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：防城港市干部培訓(xùn)考試管理辦公室0770-2834805

附件：1.2017年度防城港市公開招聘事業(yè)單位工作人員增人計(jì)劃表.rar

2.廣西2017年度事業(yè)單位公開招聘工作人員網(wǎng)上報(bào)名操作說明書

3.事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（試行）（2015年版）

2017年度防城港市公開招聘

事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2017年4月7日