2017年青陽(yáng)縣事業(yè)單位使用事業(yè)編制面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，根據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》等規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則和方法
(一)面向社會(huì)、公開(kāi)招聘
(二)考試考察、擇優(yōu)聘用
(三)統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)
二、招聘計(jì)劃
2017年青陽(yáng)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘計(jì)劃為33名(詳見(jiàn)附件)，招聘公告、崗位、條件等信息于2017年4月7日起在池州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://www.ahczhrss.gov.cn)、池州市人事考試網(wǎng)(http://www.chzpta.gov.cn)、青陽(yáng)縣政府信息公開(kāi)網(wǎng)(http://xxgk.ahqy.gov.cn/)等媒體發(fā)布。
三、招聘條件
招聘對(duì)象主要為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)專(zhuān)科及以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件:
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件，且報(bào)考崗位所需的專(zhuān)業(yè)須是該崗位所要求的學(xué)歷證書(shū)上載明的專(zhuān)業(yè)(即非學(xué)位證書(shū)上載明的專(zhuān)業(yè));
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需的其他條件(詳見(jiàn)附件)。
年齡條件中的“30周歲以下”為“1987年1月1日以后出生”、“35周歲以下”為“1982年1月1日以后出生”。
“專(zhuān)業(yè)”主要依據(jù)國(guó)家教育部公布的《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄(2012年)》、《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育(專(zhuān)科)專(zhuān)業(yè)目錄(2015年)》等專(zhuān)業(yè)(學(xué)科)指導(dǎo)目錄設(shè)置。目錄中未涉及的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)、社會(huì)人員取得國(guó)家承認(rèn)的非全日制學(xué)歷名稱(chēng)與目錄不盡一致的，會(huì)同有關(guān)部門(mén)商招聘單位及其主管部門(mén)確定。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(三)現(xiàn)役軍人;
(四)經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;
(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(六)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘程序
(一)報(bào)名
本次招聘考試報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為池州市人事考試網(wǎng)(http://www.chzpta.gov.cn/)，報(bào)名時(shí)間為2017年4月20日09:00至4月24日16:00(期間雙休日正常工作受理)，逾期不再受理。
報(bào)考人員登陸池州市人事考試網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，簽署“誠(chéng)信承諾書(shū)”，填寫(xiě)《報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20—100kb)，并提供有效通訊方式。報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。
報(bào)名期間設(shè)立咨詢(xún)電話(huà)，屆時(shí)在池州人事考試網(wǎng)、青陽(yáng)縣政府信息公開(kāi)網(wǎng)公布。
每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
報(bào)考人員提交報(bào)名信息后至4月25日09：00前可登陸池州市人事考試網(wǎng)查詢(xún)是否通過(guò)資格審查。通過(guò)審查的，不得改報(bào)其他崗位;尚未審查或未通過(guò)審查的，在4月26日09：00前可以改報(bào)其他崗位。
通過(guò)資格審查的報(bào)考人員于4月27日16：00前登陸池州市人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納筆試費(fèi)用，逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄。
根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，按每人每科45元收取筆試費(fèi)用(即，報(bào)考管理崗位需繳納45元/人筆試費(fèi)用，報(bào)考專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位需繳納90元/人筆試費(fèi)用)。
報(bào)考人員須提前辦理可用于網(wǎng)上支付費(fèi)用的工商銀行卡。
享受?chē)?guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，可以享受減免筆試費(fèi)用的政策。此類(lèi)人員報(bào)名后，先實(shí)行網(wǎng)上確認(rèn)和網(wǎng)上繳費(fèi)，在5月15日至16日上班時(shí)間，到青陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局二樓人才交流中心，(地址：青陽(yáng)縣蓉城鎮(zhèn)九華西路202號(hào)，聯(lián)系電話(huà)：0566—5030572)辦理減免筆試考試費(fèi)用的審核確認(rèn)手續(xù),逾期不再受理。辦理減免手續(xù)時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)攜帶以下證明材料：享受?chē)?guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門(mén)出具的享受最低生活保障金證明和低保證(復(fù)印件);農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門(mén))出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)。上述人員均須同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料(如戶(hù)口簿等)。
為確保新進(jìn)人員素質(zhì)，報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)比例不低于3:1。不足規(guī)定開(kāi)考比例的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)，被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于4月28日09：00—16：00改報(bào)其他崗位。對(duì)達(dá)不到規(guī)定比例的特殊崗位(專(zhuān)業(yè))，經(jīng)青陽(yáng)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后方可開(kāi)考，
報(bào)考人員可于5月31日9：00至6月2日24：00從池州市人事考試網(wǎng)自行下載并打印《準(zhǔn)考證》。
(二)筆試
1、筆試內(nèi)容
應(yīng)聘管理崗位的人員考《公共基礎(chǔ)知識(shí)(一)》(主要內(nèi)容是政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國(guó)情等常識(shí)，判斷推理，言語(yǔ)理解與表達(dá)，寫(xiě)作，滿(mǎn)分120分)。
應(yīng)聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的人員考《公共基礎(chǔ)知識(shí)(二)》(主要內(nèi)容是政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、自然、科技、國(guó)情等常識(shí)，判斷推理，資料分析，英語(yǔ)、寫(xiě)作，滿(mǎn)分120分)和《崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)》(崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)主要內(nèi)容見(jiàn)附件，滿(mǎn)分120分)。
2、筆試時(shí)間：2017年6月3日上午8：00-10：00考《公共基礎(chǔ)知識(shí)(一)》(管理崗位)或《公共基礎(chǔ)知識(shí)二》(專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位);10：30-12：30考《崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)》(專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位)。
筆試地點(diǎn)設(shè)在青陽(yáng)縣城區(qū)，具體考點(diǎn)、考場(chǎng)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。報(bào)考人員可于5月31日09：00至6月2日24：00從池州市人事考試網(wǎng)自行下載并打印《準(zhǔn)考證》。
筆試成績(jī)于筆試工作結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在青陽(yáng)縣政府信息公開(kāi)網(wǎng)站公布，請(qǐng)考生自行查詢(xún)。
“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員參加筆試的，按規(guī)定執(zhí)行加分政策(其中大學(xué)生服務(wù)西部志愿者服務(wù)期須滿(mǎn)2年才能享受加分政策、大學(xué)生村官服務(wù)期滿(mǎn)2年可享受加分政策)。上述人員于6月19日-20日上班時(shí)間，攜帶相關(guān)證書(shū)、本人身份證原件及復(fù)印件和筆試準(zhǔn)考證到青陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局二樓人才交流中心(青陽(yáng)縣蓉城鎮(zhèn)九華西路202號(hào)，聯(lián)系電話(huà)：0566-5030572)申報(bào)加分，逾期不再受理。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級(jí)組織部門(mén)出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門(mén)出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，在青陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)向社會(huì)公示5天，公示無(wú)異議的，按規(guī)定程序?qū)⒐P試每科成績(jī)合成前增加2分。
為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，即管理崗位的考生筆試成績(jī)達(dá)到60分的(含加分)，專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的考生兩個(gè)科目成績(jī)分別達(dá)到 60 分的(含加分)，方可進(jìn)入下一程序。
3、筆試總成績(jī)：管理崗位考生筆試總成績(jī)即為《公共基礎(chǔ)知識(shí)(一)》成績(jī);專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的考生筆試總成績(jī)按照《公共基礎(chǔ)知識(shí)(二)》成績(jī)÷1.2×0.4+《崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)》成績(jī)÷1.2×0.6計(jì)算，合成后保留兩位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。
(三)資格復(fù)審
根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員筆試總成績(jī)從高到低順序，在達(dá)線(xiàn)人員中，管理崗位按照1：3比例、專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位按照1：1比例確定各招聘崗位參加資格復(fù)審人選，最后一名如有數(shù)名考生筆試總成績(jī)相同的，其中，報(bào)考管理崗位的，一并確定為參加資格復(fù)審人選;報(bào)考專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的，以《崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)》成績(jī)高者優(yōu)先，如《崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)》成績(jī)?cè)傧嗤�，由招聘單位及其主管部門(mén)根據(jù)擬聘崗位需要，增加崗位適應(yīng)性測(cè)評(píng)等方式，綜合評(píng)價(jià)，擇優(yōu)確定資格復(fù)審人選。以下環(huán)節(jié)如出現(xiàn)成績(jī)相同情形，依此處理。
管理崗位資格復(fù)審合格人員按規(guī)定繳納面試費(fèi)用80元。
凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試或體檢資格，由此出現(xiàn)人選缺額的，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)依筆試總成績(jī)從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)。
資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料：
(1)全日制2017年應(yīng)屆畢業(yè)生，須提供本人有效居民身份證、報(bào)名資格審查表和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料的原件及復(fù)印件，近期兩寸正面免冠同底照片2張，簽署“誠(chéng)信承諾書(shū)”，承諾2017年8月31日前提交學(xué)歷證書(shū)到青陽(yáng)縣人才交流中心。逾期不能提供的，取消其擬聘資格。
(2)社會(huì)人員，須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷證書(shū)等材料的原件和復(fù)印件及報(bào)名資格審查表，近期兩寸正面免冠同底照片2張。有從業(yè)(執(zhí)業(yè))、職稱(chēng)資格要求的，還需提供相應(yīng)從業(yè)(執(zhí)業(yè))、職稱(chēng)資格證書(shū)的原件和復(fù)印件;屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。
上述人員中，屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2017年7月31日前畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書(shū)的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)�；蚴�、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門(mén)出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2017年7月31日前畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書(shū)待發(fā)”的書(shū)面證明和各科“成績(jī)單”，及有關(guān)證件材料辦理資格復(fù)審。此類(lèi)人員須于2017年8月31日前提供相關(guān)證書(shū)原件到青陽(yáng)縣人才交流中心，逾期不能提供的，取消其聘用資格。
資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(四)面試
管理崗位
管理崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,滿(mǎn)分100分。資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)面試通知書(shū)。
實(shí)際參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位計(jì)劃數(shù)的，設(shè)定面試成績(jī)最低控制合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，考生面試成績(jī)須達(dá)到70分或當(dāng)日參加同一考官組面試的所有考生平均分，方可進(jìn)入體檢、考察程序。
考生最終成績(jī)按公共基礎(chǔ)知識(shí)(一)成績(jī)÷1.2×60%+面試成績(jī)×40%，合成后保留2位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。
專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位
專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位只進(jìn)行《公共基礎(chǔ)知識(shí)(二)》和《崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)》筆試，不再進(jìn)行面試，筆試總成績(jī)即為最終成績(jī)。
(五)體檢考察
根據(jù)報(bào)考人員最終成績(jī)，從高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃1:1比例確定體檢對(duì)象。其中，應(yīng)聘管理崗位考生如最終成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先, 如筆試成績(jī)?cè)傧嗤烧衅竼挝患捌渲鞴懿块T(mén)根據(jù)擬聘崗位需要，增加崗位適應(yīng)性測(cè)評(píng)等方式，綜合評(píng)價(jià)，擇優(yōu)確定體檢考察人選。以下環(huán)節(jié)如出現(xiàn)成績(jī)相同情形，依此處理。
體檢由縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，在二級(jí)甲等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自理。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)[2007]25號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)有關(guān)修訂內(nèi)容>的通知》(人社部發(fā)[2013]58號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。
對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察�？疾旃ぷ饔烧衅竼挝患捌渲鞴懿块T(mén)組織實(shí)施。根據(jù)擬聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況，并提供全面、詳實(shí)的考察材料。
對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序、時(shí)限和要求，在同崗位應(yīng)試人員中，按最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
(六)公示與聘用
根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘人員并公示。經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。其中,同一個(gè)招聘崗位涉及不同事業(yè)單位的，按照最終成績(jī)從高分到低分順序，由考生選擇聘用單位。擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的、自愿放棄聘用的或者未在規(guī)定時(shí)間報(bào)到上班造成的缺額，在同崗位應(yīng)試人員中，按考生最終成績(jī)從高分到低分順序依次等額遞補(bǔ)。
根據(jù)有關(guān)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
五、其他事宜
(一)考務(wù)安排、考試成績(jī)、體檢考察、報(bào)批聘用等有關(guān)信息在青陽(yáng)縣政府網(wǎng)站陸續(xù)公布。
(二)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，招聘主管機(jī)關(guān)等有關(guān)部門(mén)、招聘單位及其主管部門(mén)不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。
(三)本公告由青陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜按照《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》執(zhí)行。
咨詢(xún)電話(huà)： 青陽(yáng)縣人社局 0566-5030572
監(jiān)督電話(huà)： 青陽(yáng)縣監(jiān)察局 0566-5021201
上述咨詢(xún)和監(jiān)督電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用�！ �
青陽(yáng)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2017年 4 月7日
青陽(yáng)縣2017年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表(共33名).rar