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2017年山東省青島市教育局直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章

時間:2017-05-23 20:46:51 點擊:

2017年山東省青島市教育局直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章

 根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號)、《青島市事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程(試行)》(青人社發(fā)〔2017〕3號)以及《關(guān)于做好2017年度事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(青人社辦字〔2016〕177號)要求,2017年青島市教育局部分直屬學(xué)校計劃面試前置公開招聘聘用制工作人員41人、差額撥款事業(yè)編制工作人員4人,青島市教育科學(xué)研究院公開招聘全額撥款事業(yè)編制工作人員6人(見附件1),F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:

  一、招聘范圍和條件

  (一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備招聘崗位所規(guī)定的資格條件(見附件1),并符合下列條件:

  1.具有中華人民共和國國籍;

  2.遵守憲法和法律,無違法犯罪記錄;

  3.熱愛教育事業(yè),品行良好;

  4.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件;

  5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

  (二)屬下列情形之一的,不具備應(yīng)聘資格:

  1.在讀全日制普通高校非2017屆畢業(yè)學(xué)生;

  2.現(xiàn)役軍人;

  3.曾受過刑事處罰或曾被開除公職人員;

  4.與應(yīng)聘崗位所屬單位有應(yīng)回避親屬關(guān)系的人員;

  5.法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

  二、面試報名和資格審查

  應(yīng)聘人員可采取網(wǎng)上報名或現(xiàn)場報名方式進行面試報名,每人限報一個崗位。采取網(wǎng)上報名人員須按規(guī)定時間參加資格審查,采取現(xiàn)場報名人員在報名同時進行資格審查。

  招聘單位按照本招聘簡章公布的招聘條件和要求,對報名人員的證件材料進行審查,經(jīng)審查不具備報考條件的、無法按時提供相關(guān)材料、材料信息存在問題以及弄虛作假的人員,一律不予通過資格審查,并取消其報名資格。資格審查通過人員現(xiàn)場領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程。

  (一)報名及資格審查時間

  5月28日—6月1日,上午8:00—11:30, 下午13:30—16:00。

  其中5月28日—5月30日為網(wǎng)上報名時間,5月31日—6月1日為現(xiàn)場報名和資格審查時間。網(wǎng)上報名人員須在5月31日、6月1日到招聘單位參加資格審查。

  (二)報名方式

  1.網(wǎng)上報名。應(yīng)聘人員將《青島市教育局直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》(見附件2)以電子郵件方式發(fā)送至招聘單位的電子郵箱(見附件1),郵件主題注明“報名登記表(崗位:XXX,姓名:XXX)”。采取網(wǎng)上報名人員須按規(guī)定時間參加資格審查。

  2.現(xiàn)場報名。報名地點為各招聘單位(見附件1),采取現(xiàn)場報名人員在報名同時進行資格審查。

  (三)資格審查須提交的材料:

  1.《青島市教育局直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》(附件2,以下簡稱《報名登記表》)原件。與《報名登記表》同底版的2寸近期免冠彩色照片兩張。

  2.《青島市教育局直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員誠信承諾書》(附件3)原件。

  3.二代身份證原件及復(fù)印件(復(fù)印件使用A4型紙復(fù)印清晰,下同)。

  4.教師崗位提供符合招聘崗位條件的學(xué)歷證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、普通話證書、相應(yīng)教師資格證書原件及復(fù)印件。尚未取得教師資格證人員,須在辦理聘用手續(xù)前提供;應(yīng)聘人員研究生所學(xué)專業(yè)原則上應(yīng)與本科所學(xué)專業(yè)一致。

  教育研究崗位提供符合招聘崗位條件的學(xué)歷證書、學(xué)位證書、發(fā)表的研究成果證書、獲得的榮譽稱號證書(或公布文件)原件及復(fù)印件。

  5.2017屆畢業(yè)生可提交學(xué)校教務(wù)部門出具的學(xué)歷、學(xué)位證明和學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書原件(山東省內(nèi)院校未簽訂就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生提供學(xué)校就業(yè)主管部門出具的未簽約證明)。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

  6.招聘崗位對應(yīng)聘人員有相關(guān)工作經(jīng)歷年限要求的,提交應(yīng)聘人員工作單位出具的工作經(jīng)歷證明和經(jīng)備案的勞動(聘用)合同原件及復(fù)印件。計算工作經(jīng)歷年限截止2017年5月28日,按足年足月累計(高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷)。

  7.無業(yè)人員須提交失業(yè)證或相關(guān)部門出具的無業(yè)證明(2014屆、2015屆、2016屆未就業(yè)畢業(yè)生提供就業(yè)報到證原件及復(fù)印件)。

  8.在職人員須提交有用人權(quán)限的部門或單位出具的同意應(yīng)聘證明(經(jīng)招聘單位同意,也可在考察和體檢時提供);定向、委培畢業(yè)生需提交定向、委培單位同意應(yīng)聘的證明。

  9.符合招聘崗位條件要求的其他證件和證明材料原件及復(fù)印件。

  如應(yīng)聘人員因個人原因未按規(guī)定時間參加資格審查的,視為自動放棄本次面試報名,逾期不再補辦。對因應(yīng)聘人員填報信息有誤,報名材料不齊或不符合要求影響面試報名的,后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。對惡意提交報名信息,擾亂報名秩序,偽造證件或證明材料騙取考試資格的,一經(jīng)查實,取消本次報考資格。

  面試報名資格審查結(jié)束后,對應(yīng)聘人數(shù)達不到1:3比例的招聘崗位,計劃招聘1人的,取消招聘計劃;計劃招聘2人及以上的,按規(guī)定比例相應(yīng)核減招聘計劃。招聘崗位為博士的,按通過資格審查的實有人數(shù)確定。取消、核減的計劃通過青島市人力資源和社會保障網(wǎng)(http://www.qdhrss.gov.cn)、青島市教育局網(wǎng)站(http://www.qdedu.gov.cn/)予以公告,請考生及時關(guān)注。

  三、面試

  面試工作在市事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)和市教育局的監(jiān)督指導(dǎo)下,由招聘單位按照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)要求組織實施。

  (一)面試方式及內(nèi)容

  教師崗位面試采用說課(講課)和答辯相結(jié)合的方式,部分崗位增加技能測試(見附件1)。說課(講課)、答辯主要考核招聘崗位所需的基本能力和專業(yè)水平,技能測試主要考核實踐操作能力。

  教育研究崗位面試采用答辯方式,主要考核招聘崗位所需的基本能力和專業(yè)水平。

  (二)面試安排

  招聘單位面試工作安排具體時間及要求通過簡章發(fā)布網(wǎng)站(見附件1)于6月2日公布,請考生及時關(guān)注。

  招聘崗位資格審查合格人數(shù)超過30人無法一天完成面試的,可增加初試環(huán)節(jié)。初試采用答辯方式進行,初試成績不帶入面試。招聘單位根據(jù)初試成績,按招聘崗位由高分到低分確定進入面試人員,原則上進入面試人員不低于30人。初試成績和進入面試人員名單于初試當(dāng)天在簡章發(fā)布網(wǎng)站上公布。

  (三)面試成績計算

  面試成績采用百分制,并計算到小數(shù)點后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。教師崗位面試按照說課(講課)、答辯、技能測試環(huán)節(jié)分別由考官打分,每個環(huán)節(jié)去掉一個最高分和一個最低分后計算平均成績;教育研究崗位按照答辯環(huán)節(jié)由考官打分,去掉一個最高分和一個最低分后計算平均成績。

  面試采用說課(講課)、答辯兩種方式的,兩項滿分均為100分,兩項成績分別按70%、30%比例加權(quán)計算面試成績;面試采用說課(講課)、答辯和技能測試方式的,三項滿分均為100分,三項成績分別按35%、15%、50%比例加權(quán)計算面試成績;面試僅采用答辯方式的,單項滿分100分。

  (四)面試成績公布

  面試成績原則上在每個崗位或每場面試結(jié)束后,由主考官當(dāng)場向應(yīng)聘人員宣布,并于面試當(dāng)天通過簡章發(fā)布網(wǎng)站公布。招聘單位根據(jù)面試成績,按招聘崗位計劃人數(shù)1:3的比例,由高分到低分確定進入筆試人員。說課(講課)、答辯、技能測試成績中有一項低于60分的,不進入筆試范圍。進入筆試人員達不到規(guī)定比例的,按實有人數(shù)確定;進入筆試人員出現(xiàn)空缺的崗位,取消招聘計劃。

  博士崗位不再進行筆試,面試成績低于60分的,不進入考察范圍,進入考察范圍人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位,取消招聘計劃。

  四、筆試

  (一)筆試內(nèi)容

  筆試類別為教育類,考一科,不指定教材。教育類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和教學(xué)基礎(chǔ)知識(包括教育學(xué)、心理學(xué)等專業(yè)知識)兩部分,分別占整個試題分?jǐn)?shù)的30%和70%。

  (二)筆試報名

  進入筆試范圍人員6月5日下午1:30-4:30到青島市教育人才綜合服務(wù)中心(青島市延安一路29號乙2樓西側(cè))報名打印筆試準(zhǔn)考證。筆試只能報考本人面試通過的崗位,不得報考其他招聘崗位。未獲得相應(yīng)崗位筆試資格的人員不得再報考本簡章招聘崗位。應(yīng)聘人員必須使用與面試時一致的二代身份證報名。

  (三)筆試時間、地點

  筆試時間:2017年6月17日下午13:30—16:00。

  筆試地點:青島十五中(市北區(qū)延安路90號,1路、15路、25路、205路、212路、217路、219路、220路、221路、225路、302路、306路、307路、308路、367路、368路、4路、604路十五中站下車)

  (四)筆試成績公布

  筆試成績采取百分制,精確到小數(shù)點后2位,尾數(shù)四舍五入。筆試成績通過青島市教育局網(wǎng)站發(fā)布,應(yīng)聘人員應(yīng)及時關(guān)注、查詢。

  為保證新進人員基本素質(zhì),青島市教育局根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況設(shè)定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績低于最低合格分?jǐn)?shù)線的,不進入考察范圍,筆試成績達最低合格分?jǐn)?shù)線人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位,取消招聘計劃。

  五、考察、體檢和聘用

  (一)進入考察體檢范圍人員確定

  1.總成績核算。有筆試要求的崗位,應(yīng)聘人員面試成績和筆試成績分別按30%、70%比例加權(quán)計算應(yīng)聘人員總成績,總成績精確到小數(shù)點后2位,尾數(shù)四舍五入。不進行筆試的崗位,應(yīng)聘人員面試成績即為總成績。

  同一招聘計劃中出現(xiàn)兩名及以上應(yīng)聘人員總成績相同時,有筆試要求的崗位,取筆試成績較高者。不進行筆試的崗位,則按照所取得的成果、獲得的榮譽稱號等項目由高到低排序確定。

  2.考察體檢范圍確定。根據(jù)應(yīng)聘人員總成績,按招聘崗位計劃人數(shù)1:1.5的比例,由高分到低分確定進入考察體檢范圍人選,通過青島市教育局網(wǎng)站公布。其中,按招聘崗位計劃人數(shù)1:1的比例進行考察體檢;對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺,從進入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補。

  (二)考察、體檢

  按照德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)和崗位要求,全面了解進入考察范圍人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實績以及回避制度執(zhí)行等方面情況,并對考察對象進行資格復(fù)查,形成書面考察意見。

  體檢一般在縣級以上綜合性醫(yī)院進行,體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行,國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費用由應(yīng)聘人員自理。

  青島市教育局網(wǎng)站將及時發(fā)布考察、體檢工作信息,應(yīng)聘人員應(yīng)及時關(guān)注,按時參加。未按規(guī)定時間、地點參加體檢的,視為自動放棄。

  (三)公示和聘用

  1.考察、體檢后,確定擬聘用人員,在青島市人力資源和社會保障網(wǎng)、青島市教育局網(wǎng)站進行公示,公示期為7個工作日(聘用制工作人員公示期5個工作日)。公示期滿無異議或者反映問題不影響聘用的,由青島市教育局提出聘用意見,連同資格審查、面試、考察體檢等原始資料報青島市事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)審核、備案,對符合聘用條件的,由招聘單位和聘用人員按規(guī)定簽訂合同;對反映問題影響聘用并查實的,不予聘用。擬聘用人員名單公示后不再遞補。

  2.2017屆畢業(yè)生,在辦理聘用手續(xù)前不能提供相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位證書的,取消聘用資格。

  3.報考教師崗位的應(yīng)聘人員,報名時未取得教師資格證書,在辦理聘用手續(xù)前仍不能提供教師資格證書的,取消聘用資格。

  4.聘用制工作人員按規(guī)定與招聘單位簽訂勞動合同,建立勞動關(guān)系;事業(yè)編制工作人員按規(guī)定與招聘單位簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。聘用制人員與在編人員統(tǒng)一管理,工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和支付渠道等參照事業(yè)單位在編人員執(zhí)行。

  六、其他事項

  (一)公開招聘實行全程監(jiān)督,工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡章、面試方案及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行,如有弄虛作假,徇私舞弊等違反公開招聘考試紀(jì)律行為的,一經(jīng)查實,將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第30號)的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

  (二)應(yīng)聘人員在報考期間,應(yīng)及時了解相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布的信息,因本人原因錯過重要信息而影響考試、聘用的,責(zé)任自負(fù)。

  (三)事業(yè)單位招聘工作咨詢電話和教育局招聘監(jiān)督電話詳見附件1。

  附件:

 1.2017年青島市教育局直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計劃表.xls

  2.青島市教育局直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表

  3.青島市教育局直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員誠信承諾書

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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