為了進一步優(yōu)化和配強村級干部隊伍，提升村級組織推動發(fā)展能力，著力打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，擬面向社會公開為全縣75個村級組織招聘75名村級脫貧攻堅信息員(每個村1名)�，F(xiàn)將招聘事項公告如下：
一、招聘條件
1、遵紀守法，品行端正，身體健康。
2、熱愛農村工作，熱心為群眾服務，具有一定的文字處理能力，能夠熟練操作計算機。
3、中專及以上學歷(國家教育行政部門認可)。
4、本縣戶籍，年齡18周歲以上35周歲以下(1981年5月23日至1999年5月22日期間出生)。
二、招聘方法及步驟
1、發(fā)布公告：本次招聘在留壩縣政府網、留壩縣電視臺發(fā)布招聘公告。
2、報名：2017年5月23日起至5月31日報名，共計9天。有報考意向者，持學歷證、身份證、戶籍本原件及復印件，《留壩縣2017年村級脫貧攻堅信息員公開招聘報名登記表》(報名登記表從留壩縣人民政府網站下載，網址：http://www.liuba.gov.cn/)，以及2張2寸免冠照片，到本人戶籍所在鎮(zhèn)(街道辦)報名。逾期不再接受報名。
為便于聘用人員工作和生活，按照就近便利的原則，考生在選擇報考崗位時，應當優(yōu)先選報本人戶籍所在村、常住地村或者臨近村。
2、資格審查：資格審查采取現(xiàn)場報名現(xiàn)場審核的方式進行，由各鎮(zhèn)(街道辦)黨委負責。各鎮(zhèn)(街道辦)于5月31日下午18時前將資格審查通過人員名單及個人照片(照片背面寫上姓名)報縣人社局。由縣人社局負責制作《準考證》，6月2日各位考生到縣人社局人事管理股領取《準考證》。
3、考試：考試實行百分制，主要測試應聘人員文字寫作能力和計算機應用操作能力。考試時間、地點及相關要求見《準考證》。
4、公示成績：測試結束后次日公布考試成績，并根據(jù)各村報考人員從高分到低分確定擬考察人選�？荚嚦煽兿嗤�，同時進入考察。
5、考察：考察工作由各鎮(zhèn)(街道辦)黨委負責，重點考察擬聘用人員道德品行、遵紀守法和開展工作所具備的溝通交流的基本能力。考察結束后，各鎮(zhèn)(街道辦)黨委根據(jù)考試成績和考察結果，確定擬聘用人員名單，并呈報縣委組織部。
考察不合格人員，取消擬聘資格，按本村報考人員成績順次遞補確定考察對象進行考察。
擬聘用人員自愿放棄的，按照本村報考人員考試成績順次遞補，重新考察確定擬聘用人員。
一村出現(xiàn)多人報考者，未被確定為本村聘用對象的人員，如果本人愿意，由鎮(zhèn)(街道辦)進行考察，考察合格者按照就近便利的原則，調劑聘用到鄰近無人報考的村級組織工作。
6、聘用：公示各鎮(zhèn)(街道辦)最終確定的擬聘人員名單，公示期5天，期滿無異議，由各鎮(zhèn)與聘用人員簽訂聘用協(xié)議。
三、工作職責、待遇及日常管理
(一)工作職責
1、協(xié)助村“兩委”開展脫貧攻堅工作，重點做好各種表冊的填報及文檔資料的電腦處理等工作;
2、做好扶貧攻堅及各類惠民政策宣傳工作;
3、協(xié)助村文書做好村部日常管理工作，做好相關檔案資料收集、整理和歸檔;
4、配合村“兩委”做好其他臨時性工作。
(二)工作補貼
脫貧攻堅信息員性質為各鎮(zhèn)(街道辦)聘用到村工作的臨時性工作人員，由各鎮(zhèn)(街道辦)按每人每月1200元標準發(fā)放工作補貼，同時為每人購買人身意外傷害保險一份，所需資金納入縣財政預算。除此外不再包含其他福利待遇。
(三)日常管理
脫貧攻堅信息員采取鎮(zhèn)(街道辦)聘村用的形式，聘用期限為1年。日常管理由各鎮(zhèn)(街道辦)參照村干部管理辦法進行管理和考核。對不服從鎮(zhèn)村管理，因工作失誤造成重大影響的，或者連續(xù)請假超過20天，累計請假超過30天，無故脫崗超過5天的，由鎮(zhèn)(街道辦)單方面隨時予以解聘。年底被評選為“優(yōu)秀脫貧攻堅信息員”的，由縣委、縣政府予以表彰獎勵。
四、組織領導
為了加強對本次脫貧攻堅信息員招聘工作的組織領導，保障招聘工作的順利進行，成立由縣委常委、組織部部長為組長，縣委組織部副部長和縣人力資源和社會保障局、縣財政局、各鎮(zhèn)(街道辦)主要負責同志為成員的招聘工作領導小組，負責招聘工作的組織領導。招聘工作的具體組織實施，由縣委組織部、縣人社局、各鎮(zhèn)(街道辦)負責。
五、紀律要求
為確保本次公開招聘工作公平、公正，所有參與招聘的工作人員要高度重視，嚴格程序，規(guī)范操作，嚴格執(zhí)行回避制度，自覺接受社會及紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。對公開招聘工作中出現(xiàn)的違紀違規(guī)行為，依法依紀追究相關人員責任。
留壩縣村級脫貧攻堅信息員公開招聘報名表.doc
留壩縣脫貧攻堅信息員招聘工作領導小組
(代章) (代章)
2017年5月22日