2017年杭州市余杭區(qū)五常街道招聘財(cái)會(huì)工作人員公告
因街道工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘財(cái)會(huì)工作人員5名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及要求
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招聘職位 |
招聘人數(shù) |
年齡要求 |
性別 |
學(xué)歷要求 |
專(zhuān)業(yè)要求 |
任職資格 |
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財(cái)會(huì)崗位 |
5 |
45周歲及以下 |
男女不限 |
大專(zhuān)及以上學(xué)歷 |
會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、稅收學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè) |
1、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的方針政策； 2、遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，熱愛(ài)街道工作； 3、能夠吃勞耐勞、高度敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)、執(zhí)行能力強(qiáng)； 4、具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證； 5、具有一年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 |
二、招聘原則及程序
招聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、錄用等程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2017年5月25日-6月1日，上午8：30-下午5：00(法定節(jié)假日除外)，逾期不再受理報(bào)名。
2. 報(bào)名地點(diǎn)：五常街道辦事處217辦公室(余杭區(qū)五常大道166號(hào))，聯(lián)系電話：88730302。
3.報(bào)名須知：報(bào)名時(shí)需攜帶本人身份證、戶口本、畢業(yè)證書(shū)及相關(guān)資格證書(shū)原件、復(fù)印件各一份，相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明一份(需原單位蓋章)，近期免冠一寸照片三張，并由報(bào)名者本人填寫(xiě)《報(bào)名表》。
4. 資格審查：報(bào)名結(jié)束后，由報(bào)考單位對(duì)照崗位的要求和條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，確定資格審查意見(jiàn)。崗位最低開(kāi)考比例不低于1∶2。報(bào)名材料如有虛假，取消考試資格。
(二)考試
此次招聘采取筆試加面試的形式進(jìn)行，總分100分，筆試占總分50%，面試占總分50%，筆試、面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
1.筆試。筆試采用閉卷形式進(jìn)行，內(nèi)容為會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、綜合基礎(chǔ)知識(shí)等。
2.面試。根據(jù)筆試成績(jī)按崗位從高到低順序以實(shí)際聘用人數(shù)1:2的比例確定面試對(duì)象。面試主要測(cè)試應(yīng)試者理論素養(yǎng)、組織協(xié)調(diào)能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、心理素質(zhì)等。
(三)考察
綜合筆試、面試成績(jī)，按照實(shí)際崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定考察對(duì)象，考察后最終確定擬錄用人員。
(四)體檢
擬錄用對(duì)象需到指定地點(diǎn)參加指定體檢，體檢不合格或不配合體檢一律取消錄用資格，并按考試總成績(jī)從高分到低分確定替補(bǔ)人員。
(五)公示錄用
根據(jù)考察、體檢結(jié)果，招聘單位對(duì)符合招錄條件人員于余杭區(qū)政府門(mén)戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為三個(gè)工作日，公示無(wú)異議的進(jìn)行通知報(bào)到，錄用人員需在規(guī)定時(shí)間到崗并辦理相關(guān)入職手續(xù)。無(wú)理由不予報(bào)到或逾期報(bào)到三個(gè)工作日以上的一律取消錄用資格。
三、用工性質(zhì)及待遇
本次招錄人員為五常街道編外自聘人員性質(zhì)，聘期三年(含試用期)，試用期二個(gè)月，試用期基本工資按余杭區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，試用期滿且考核合格者予以轉(zhuǎn)正，工資待遇按照五委[2014]43號(hào)等文件執(zhí)行。
公告未盡事宜，由五常街道黨群工作科負(fù)責(zé)解釋。
杭州市余杭區(qū)人民政府五常街道辦事處
2017年5月25日
2017年五常街道公開(kāi)招聘財(cái)會(huì)工作人員報(bào)名表.doc