為進(jìn)一步加強(qiáng)城市管理水平，優(yōu)化區(qū)域環(huán)境，建立長(zhǎng)效管理機(jī)制，按照“公開(kāi)、公平、公正”的原則，泰州醫(yī)藥高新區(qū)野徐鎮(zhèn)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞動(dòng)合同制人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、招聘計(jì)劃
公開(kāi)招聘合同制城管人員6人(其中男性5人、女性1人)，從事一線(xiàn)城管工作。
二、報(bào)考條件
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛(ài)城管工作，無(wú)違法違紀(jì)記錄。
2.具有泰州醫(yī)藥高新區(qū)戶(hù)籍人員。
3.年齡在18周歲至35周歲(1981年6月6日至1999年6月6日)。
4.報(bào)考人員需具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷，退伍軍人可放寬至高中學(xué)歷。
5.身體健康，五官端正，男性身高1.65米以上，女性身高1.58米以上，無(wú)生理缺陷，無(wú)紋身。
三、招聘程序和方法
本次招聘工作由泰州醫(yī)藥高新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局(以下簡(jiǎn)稱(chēng)高新區(qū)人社局)統(tǒng)一組織，按照公布招聘事項(xiàng)、報(bào)名與資格審核、考試、體檢、政審、公示等步驟實(shí)施。
四、招聘程序
(一)公布招聘事項(xiàng)。高新區(qū)人社局按照“事前告知，公開(kāi)透明”的原則，在報(bào)名前通過(guò)泰州醫(yī)藥高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)(www.tzgxq.gov.cn)向社會(huì)公布招聘信息。
(二)報(bào)名與資格審查。2017年6月4日起開(kāi)始接受報(bào)名，上午8:30-11:30、下午14:30-17:30，報(bào)名截止時(shí)間2017年6月 6下午17：30。報(bào)考人員持本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表、退伍證、中共黨員證明等(以上材料均需提供原件和復(fù)印件)以及近期免冠二寸彩色照片3張到泰州醫(yī)藥高新區(qū)野徐鎮(zhèn)人民政府2樓組織科報(bào)名(聯(lián)系人：曹畢鋒，聯(lián)系電話(huà)：86131665)，并填寫(xiě)《報(bào)名表》，報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查，通過(guò)資格審查的報(bào)考人員于2017年6月12日上午8:30-11:30、下午14:30-17:30憑本人身份證到泰州醫(yī)藥高新區(qū)野徐鎮(zhèn)人民政府2樓組織科領(lǐng)取《面試通知書(shū)》，逾期不領(lǐng)作自動(dòng)放棄處理。
(三)考試�？荚嚥捎媒Y(jié)構(gòu)化面試方式，面試時(shí)間見(jiàn)《面試通知書(shū)》。其中復(fù)員退伍軍人身份報(bào)考者，軍齡每滿(mǎn)1年加0.5分，最高加分不超過(guò)3分;中共黨員身份報(bào)考者加1分;面試成績(jī)加加分為最終考試成績(jī);最終考試成績(jī)?cè)谔┲葆t(yī)藥高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)上公布，按招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分(不低于60分)確定參加體檢人員。
(四)體檢。組織相關(guān)人員參加體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一組織。因體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按從高分到低分(不低于60分)進(jìn)行遞補(bǔ)。
(五)政審。對(duì)體檢合格人員的政治思想、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等進(jìn)行審查。政審不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺的，從高分到低分(不低于60分)體檢合格后進(jìn)行遞補(bǔ)。政審合格人員為擬聘用人員，在泰州醫(yī)藥高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)上予以公示。
五、聘用及待遇
1.聘用人員與野徐人力資源公司簽訂聘用合同，合同期限三年(應(yīng)屆畢業(yè)生須持有學(xué)歷證書(shū)方可簽訂勞動(dòng)合同)，根據(jù)工作需要和本人工作情況由雙方約定是否續(xù)簽。聘期內(nèi)如有違規(guī)違紀(jì)行為，或有嚴(yán)重違反聘用合同行為的予以解聘。
2.工資待遇：用人單位與錄用人員簽訂聘用合同，試用期三個(gè)月，試用期內(nèi)工資標(biāo)準(zhǔn)為2000元/月。正式聘用后年收入4.5萬(wàn)元左右(含五險(xiǎn)一金)。
3.被聘用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人按規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。
此《公告》由高新區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢(xún)電話(huà)：86131665、89690236
泰州醫(yī)藥高新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2017年6月1日