墊江縣2017年上半年衛(wèi)生和其它事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會公開招聘墊江縣衛(wèi)生和其它事業(yè)單位工作人員151名。
一、招聘原則
堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘計(jì)劃
（一）面向社會(應(yīng)往屆)公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員96名，具體招聘單位崗位及要求詳見《墊江縣2017年上半年公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》（附件1）。
（二）面向2017年畢業(yè)的全日制普通高校醫(yī)科類本科及以上（取得相應(yīng)學(xué)位）畢業(yè)生公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員3名，具體招聘單位崗位及要求詳見《墊江縣2017年上半年赴高校公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》（附件2）。
（三）面向社會(應(yīng)往屆)公開招聘其它事業(yè)單位工作人員52名。具體招聘單位崗位及要求詳見《墊江縣2017年上半年公開招聘其它事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》（附件3）。
招聘崗位有專業(yè)要求的，統(tǒng)一參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》執(zhí)行。
三、招聘條件、范圍和對象
（一）凡符合以下條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘
1.具有中華人民共和國國籍；
2.政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派；
3.體檢合格，具備勝任職位工作要求的身體條件；
4.工齡、年齡計(jì)算截止時間為報(bào)名前一天（高校畢業(yè)生在校期間的社會實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷）；
5.須在2017年7月20日前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書及執(zhí)業(yè)資格證書等；
6.自愿在招聘單位服務(wù)5周年及以上，5年內(nèi)主動提出與聘用單位解聘的，解除聘用合同，終止人事關(guān)系，并且按照與聘用單位簽訂的聘用合同之約定承擔(dān)違約責(zé)任；
7.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度等規(guī)定的有關(guān)要求。
（二）以下人員不屬于招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時受到開除學(xué)籍處分的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒�、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；現(xiàn)役軍人；本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；在讀非2017年應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生；已被我縣擬聘的事業(yè)人員；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）證報(bào)考；在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位），其學(xué)歷（學(xué)位）須獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。
四、招聘程序
凡符合招聘條件的人員均可報(bào)考，報(bào)考人員只能選擇本簡章中的一個招聘單位的一個崗位報(bào)名。
招聘簡章分別在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、墊江縣人力資源和社會保障局、墊江縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布。
（一）衛(wèi)生和其它事業(yè)單位公開招聘程序（具體崗位及條件見附件1、3）
1.報(bào)名時間、地點(diǎn)
（1）衛(wèi)生事業(yè)單位報(bào)名時間和地點(diǎn)（具體崗位見附件1）
報(bào)名時間：2017年6月20日上午9:00-12:30，下午2:00-6:00
報(bào)名地點(diǎn)：墊江縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會4樓大會議室
2017年6月24日下午2:00-6：00在墊江縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會4樓大會議室憑本人身份證領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
報(bào)名聯(lián)系電話：（023）74518603、（023）74616156
（2）其它事業(yè)單位報(bào)名時間和地點(diǎn)（具體崗位見附件3）
報(bào)名時間：2017年6月21日上午9:00-12:30，下午2:00-6:00
報(bào)名地點(diǎn)：墊江縣人力社保局一樓大廳
2017年6月24日下午2:00-6：00在墊江縣人力社保局一樓大廳憑本人身份證領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
報(bào)名聯(lián)系電話：（023）74616156
2.報(bào)名所需材料：報(bào)名所需材料及要求：報(bào)名須持本人真實(shí)有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)資格（職稱）證書及報(bào)考崗位要求的其他證件原件及復(fù)印件各一份；2017年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名時須持本人真實(shí)有效的身份證、學(xué)生證和學(xué)校出具的應(yīng)屆生證明或《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（打印、復(fù)印件和傳真件無效）等招聘崗位要求的相關(guān)證件原件及復(fù)印件各１份，同時準(zhǔn)備好《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(一式三份)等材料。如實(shí)準(zhǔn)確填寫《審查表》（附件4）和《報(bào)名表》（附件5），并按規(guī)定粘貼近期同底1寸免冠照片，同時按規(guī)定繳納考務(wù)費(fèi)。
只采用現(xiàn)場報(bào)名方式，不接受電話、傳真及網(wǎng)上報(bào)名。如需委托他人報(bào)名，上述所需資料不變，同時出具委托書及被委托人身份證原件及復(fù)印件1份。
3.考試考核
（1）開考比例
招聘單位擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1：3（其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院須達(dá)到1：2），未達(dá)到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例，無法遞減的，取消招聘。其中，急需緊缺人才崗位經(jīng)市人力資源和社會保障局認(rèn)定同意后，可作為緊缺崗位開考。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報(bào)名者，退還其考務(wù)費(fèi)。
（2）筆試
筆試時間：2017年6月25日（具體時間地點(diǎn)見準(zhǔn)考證）
筆試分為公共科目筆試和專業(yè)科目測試，均采取閉卷的方式進(jìn)行。正式開考后30分鐘未到考場考生視為棄權(quán)。請考生提前熟悉考場交通路線，以免誤考。
公共科目筆試：其它事業(yè)單位考試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識》；衛(wèi)生事業(yè)單位考試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識（衛(wèi)生類）》，包括綜合基礎(chǔ)知識（分值占70%），衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識（分值占30%）。筆試分值為100分，考試時間為90分鐘。
專業(yè)科目測試：考試內(nèi)容為各崗位（專業(yè)）相關(guān)知識（詳見附件1、3），分值為100分，考試時間為90分鐘。
筆試《綜合基礎(chǔ)知識》、《綜合基礎(chǔ)知識（衛(wèi)生類）》采取機(jī)讀卡答題，請考生自備2B鉛筆。
筆試總成績=公共科目筆試成績×50%+專業(yè)科目測試成績×50%（總成績按四舍五入法保留兩位小數(shù)）
沒有專業(yè)科目測試的崗位筆試總成績=公共科目筆試成績
筆試成績和衛(wèi)生事業(yè)單位進(jìn)入試崗人員名單以及其它崗位進(jìn)入面試人員名單將在墊江縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站公告公示人事人才欄公布。進(jìn)入試崗、面試人員請按照公布的時間和地點(diǎn)參加面試，不按規(guī)定時間到達(dá)候考室的視為自動棄權(quán)，后果自負(fù)。
（3）面試
?衛(wèi)生事業(yè)單位面試。醫(yī)學(xué)類專業(yè)崗位面試分為試崗考核和結(jié)構(gòu)化面試，非醫(yī)學(xué)類專業(yè)崗位面試為結(jié)構(gòu)化面試。
衛(wèi)生事業(yè)單位醫(yī)學(xué)類專業(yè)試崗考核（具體試崗崗位詳見附件1）
試崗人選按擬招聘人數(shù)1:2的比例，根據(jù)筆試總成績從高分到低分依次確定。除經(jīng)核準(zhǔn)降低開考比例的崗位外，試崗比例達(dá)不到要求的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)到規(guī)定比例（遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理），無法遞減的，（附件1）考生筆試成績須不低于本次招聘（附件1）其他崗位進(jìn)入試崗人員最低成績，方可進(jìn)入試崗考核，否則，不能進(jìn)入試崗考核。若最后一名出現(xiàn)成績相同時，則并列進(jìn)入試崗考核。試崗考核分值100分。
試崗考核由縣衛(wèi)生計(jì)生委會同用人單位組織實(shí)施，整個試崗考核接受縣人力社保局和縣紀(jì)檢監(jiān)察部門指導(dǎo)和監(jiān)督。
試崗內(nèi)容以所報(bào)考專業(yè)（崗位）知識技能為主，同時考察試崗人員的綜合素質(zhì)、工作態(tài)度、勞動紀(jì)律、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)等情況。具體試崗考核辦法由縣衛(wèi)生計(jì)生委另行制定，經(jīng)縣人力社保局同意后實(shí)施。試崗方案在試崗開始前5個工作日在墊江縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會網(wǎng)站公布。
試崗結(jié)束后當(dāng)場公布成績，試崗考核考官對考生試崗成績評定在90分以上、60分以下的，須在評分表中說明理由；考生試崗成績最后結(jié)果在90分以上、60分以下的，招聘單位應(yīng)寫出書面報(bào)告，說明各面試考官評判理由、評定分?jǐn)?shù)，并報(bào)縣衛(wèi)生計(jì)生委和縣人力社保局備案。
試崗考核時間地點(diǎn)另行通知。
請進(jìn)入試崗考核的考生按時到指定地點(diǎn)參加試崗動員大會。不按照規(guī)定參加試崗考核的人員視為自動放棄招聘資格。
衛(wèi)生事業(yè)單位結(jié)構(gòu)化面試
非醫(yī)學(xué)類專業(yè)面試人員按各崗位招聘人數(shù)1：2的比例，根據(jù)筆試總成績從高分到低分依次確定，若最后一名出現(xiàn)成績相同時，則并列進(jìn)入面試。面試比例達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理），無法遞減的，（附件1）考生筆試成績須不低于本次招聘（附件1）其他崗位進(jìn)入面試人員最低成績，方可進(jìn)入面試。同時按規(guī)定繳納考務(wù)費(fèi)。
所有試崗人員試崗考核完畢后和其它非醫(yī)學(xué)類專業(yè)進(jìn)入面試的人員統(tǒng)一進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試，具體時間地點(diǎn)另行通知。結(jié)構(gòu)化面試由縣人力社保局會同縣衛(wèi)生計(jì)生委共同組織實(shí)施。面試分值100分，同時按規(guī)定繳納考務(wù)費(fèi)。
面試成績當(dāng)場公布。不按通知時間和地點(diǎn)參加結(jié)構(gòu)化面試的人員視為自動放棄招聘資格。
結(jié)構(gòu)化面試考官對考生面試成績評定在90分以上、60分以下的，須在評分表中說明理由；考生結(jié)構(gòu)化面試最后結(jié)果在90分以上、60分以下的，面試考官組應(yīng)寫出書面報(bào)告，說明各面試考官評判理由、評定分?jǐn)?shù)，并報(bào)招聘單位主管部門及縣人力社保局備案。
衛(wèi)生事業(yè)單位醫(yī)學(xué)類專業(yè)考生面試總成績=試崗考核成績×40％+結(jié)構(gòu)化面試成績×60％
衛(wèi)生事業(yè)單位非醫(yī)學(xué)類專業(yè)考生面試總成績=結(jié)構(gòu)化面試成績
面試總成績低于60分者，不得確定為體檢人選�？忌嬖囎詈蠼Y(jié)果在90分以上、60分以下的，面試考官組應(yīng)寫出書面報(bào)告，說明各面試考官評判理由、評定分?jǐn)?shù)，并報(bào)招聘單位主管部門及縣人力社保局備案。
衛(wèi)生事業(yè)單位考試考核總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目測試成績×30%+面試總成績×40%（總成績按四舍五入法保留兩位小數(shù)）
?其它事業(yè)單位面試
面試時間及地點(diǎn)：另行通知。
面試人員按各崗位招聘人數(shù)1：2的比例，根據(jù)筆試總成績從高分到低分依次確定，若最后一名出現(xiàn)成績相同時，則并列進(jìn)入面試。面試比例達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理），無法遞減的，（附件3）考生筆試成績須不低于本次招聘（附件3）其他崗位進(jìn)入面試人員最低成績，方可進(jìn)入面試。同時按規(guī)定繳納考務(wù)費(fèi)。
面試方式：除縣廣播電視臺外，均采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行（縣廣播電視臺崗位面試考核內(nèi)容為實(shí)作），主要考察應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)情況，分值為100分。面試成績當(dāng)場公布，面試成績未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人員。面試考官對考生面試成績評定為90分以上、60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結(jié)果在90分以上、60分以下的，面試考官組應(yīng)寫出書面報(bào)告，說明各面試考官評判理由、評定分?jǐn)?shù)，并報(bào)招聘單位主管部門及縣人力社保局備案。
其它事業(yè)單位考試考核總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目測試成績×30%+面試成績×40%（總成績按四舍五入法保留兩位小數(shù)）
不按時到面試候考室的視為自動放棄面試資格，后果自負(fù)。
（二）衛(wèi)生事業(yè)單位赴高校招聘程序（具體崗位及條件見附件2）
1.報(bào)名時間地點(diǎn)及要求
報(bào)名時間：2017年6月27日上午9:00-12:00
報(bào)名地點(diǎn)：重慶醫(yī)科大學(xué)（袁家崗校區(qū)）圖書館
報(bào)名所需材料及要求：報(bào)名時須持本人真實(shí)有效的身份證、學(xué)生證和學(xué)校出具的應(yīng)屆生證明或《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（打印、復(fù)印件和傳真件無效）等招聘崗位要求的相關(guān)證件原件及復(fù)印件各１份，同時準(zhǔn)備好《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(一式三份)等材料。經(jīng)資格初審合格后，如實(shí)準(zhǔn)確填寫《墊江縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（現(xiàn)場領(lǐng)�。�，并交近期1寸免冠彩色照片1張。
只采用現(xiàn)場報(bào)名方式，不接受電話、傳真及網(wǎng)上報(bào)名。如需委托他人報(bào)名，上述所需資料不變，同時出具委托書及被委托人身份證原件及復(fù)印件1份。
報(bào)名聯(lián)系電話：
董老師（墊江縣衛(wèi)生計(jì)生委）電話：023-7451860313896762899
李老師（墊江縣人力社保局）電話：023-7461615618723829165
2.考試考核
考試考核由墊江縣人力社保局會同用人單位及主管部門組成考核組，對確定的考核對象進(jìn)行考核�？荚嚳己酥饕疾炜忌C合素質(zhì)。
（1）開考比例
招聘單位擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1：3，未達(dá)到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（遞減后的招聘崗位人數(shù)按“參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理），無法遞減的，取消招聘。其中，急需緊缺人才崗位經(jīng)市人力資源和社會保障局認(rèn)定同意后，可作為緊缺崗位開考。
（2）考試時間和地點(diǎn)
考試考核時間：2017年6月27日下午14:00開始
考試考核地點(diǎn)：重慶醫(yī)科大學(xué)（袁家崗校區(qū)）新教學(xué)樓本部501教室。
（3）考試考核分為專業(yè)技能測試和面試
專業(yè)技能測試為專業(yè)答辯，分值為100分。專業(yè)技能測試后按報(bào)考崗位得分高低，對應(yīng)招聘名額1：2的比例確定參加面試人員。若最后一名成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。
面試為結(jié)構(gòu)化面試。分值為100分。面試成績未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人員。面試考官對考生面試成績評定為90分以上、60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結(jié)果在90分以上、60分以下的，面試考官組應(yīng)寫出書面報(bào)告，說明各面試考官評判理由、評定分?jǐn)?shù)，并報(bào)招聘單位主管部門及縣人力社保局備案。
專業(yè)技能測試成績和結(jié)構(gòu)化面試成績當(dāng)場公布。
考試考核總成績=專業(yè)技能測試成績×60%+結(jié)構(gòu)化面試成績×40%（每項(xiàng)計(jì)算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法保留兩位小數(shù)）
3.確定擬簽訂協(xié)議的人選
確定為擬簽訂協(xié)議的人選，若經(jīng)確認(rèn)自動放棄應(yīng)聘資格的，經(jīng)縣人力社保局和縣衛(wèi)生計(jì)生委研究同意，簽訂擬聘協(xié)議前其缺額在考試考核合格者當(dāng)中按報(bào)考該崗位考生考試考核成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
五、體檢
按招聘崗位指標(biāo)數(shù)和考生總成績從高分到低分依次等額（1:1）對崗確定體檢人員（擬聘對象）。進(jìn)入體檢最后一名考試考核總成績出現(xiàn)并列時，則依次按具有規(guī)培證、筆試成績、專業(yè)科目成績、學(xué)歷高者、應(yīng)屆生優(yōu)先。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（實(shí)行）及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部〔2010〕19號）和《重慶市人力資源和社會保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》（渝人社發(fā)〔2012〕149號）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）以及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。
體檢時間另行通知，不按時參加體檢者視為自動放棄體檢資格，后果自負(fù)。
體檢在縣級及以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位或受檢人員對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)墊江縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
六、資格復(fù)審及考察
體檢合格者，由縣人力社保局會同主管部門對其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及有無違法犯罪行為、需要實(shí)行崗位任職回避等情況進(jìn)行考察，對資格條件進(jìn)行復(fù)審。
赴高校招聘3個崗位人員在簽訂擬聘協(xié)議前其缺額在考試考核合格者當(dāng)中按報(bào)考該崗位考生考試考核成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，其余環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額均不遞補(bǔ)。
其余崗位人員在進(jìn)入試崗、面試、體檢、資格復(fù)審以及考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額或考生確認(rèn)自動放棄資格出現(xiàn)的缺額，均不遞補(bǔ)。
公示及以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額均不再遞補(bǔ)。
七、公示
考試考核等有關(guān)事宜，在墊江縣人力資源和社會保障局、墊江縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會網(wǎng)站公示。
考察合格的擬聘人員在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、墊江縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、準(zhǔn)考證號、畢業(yè)院校（或工作單位）、考試考核總成績、擬聘用崗位等。
八、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，按墊江縣人力社保局或事業(yè)單位主管部門通知的時間，持相關(guān)證件到指定地點(diǎn)報(bào)到。并由招聘單位主管部門提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和有關(guān)合同，報(bào)縣人力社保局審批。
經(jīng)縣人力社保局審批同意聘用的人員，由用人單位與受聘人員按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）、《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。
公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。
九、紀(jì)律要求
公開招聘是面向社會選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，社會關(guān)注度高，政策性強(qiáng)。各相關(guān)單位要高度重視，堅(jiān)持原則，嚴(yán)格程序，照章辦事。在招聘工作中，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行考試聘用工作紀(jì)律，嚴(yán)禁徇私舞弊，防止和杜絕不正之風(fēng)，確保招聘工作順利進(jìn)行。若有弄虛作假等違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)查實(shí)，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。對違反聘用考試紀(jì)律的報(bào)考人員，將按不同情況分別給予取消考試資格、考試成績無效、取消聘用資格等處理，并記入本人誠信檔案；構(gòu)成犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)處理。
本簡章由墊江縣人力資源和社會保障局和各主管部門負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1.墊江縣2017年上半年公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員崗位一覽表
2.墊江縣2017年上半年赴高校公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員崗位一覽表
3.墊江縣2017年上半年公開招聘其它事業(yè)單位工作人員崗位一覽表
4.墊江縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招錄（聘）、遴選工作人員報(bào)名資格審查表
5.墊江縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招錄（聘）、遴選工作人員考試報(bào)名表
附件4：墊江縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招錄（聘）、遴選工作人員報(bào)名資格審查表.doc
附件5：墊江縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招錄（聘）、遴選工作人員考試報(bào)名表.doc