2017年新疆自治區(qū)第二濟(jì)困醫(yī)院公開招聘事業(yè)單位工作人員的公告
經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)，自治區(qū)第二濟(jì)困醫(yī)院面向社會(huì)公開招聘工作人員7名，具體事宜如下:
一、單位簡(jiǎn)介
自治區(qū)第二濟(jì)困醫(yī)院是自治區(qū)黨委和政府直接投資舉辦的隸屬自治區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委管理的一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研、檢查、保健、康復(fù)和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)為一體的二級(jí)綜合甲等醫(yī)院�，F(xiàn)有職員417人，醫(yī)院設(shè)有30個(gè)科室。醫(yī)院新建綜合住院樓一棟。基本建成布局合理、功能完善、環(huán)境優(yōu)美、設(shè)施完備、人才梯隊(duì)合理、科室齊全，完成1-2個(gè)自治區(qū)級(jí)臨床重點(diǎn)�？平ㄔO(shè)，擁有400張床位的，為全疆城鄉(xiāng)特殊困難群體、低收入人群和各族人民群眾提供價(jià)格低廉的基本醫(yī)療服務(wù)的二級(jí)甲等醫(yī)院。
二、招聘范圍及對(duì)象
符合崗位條件的應(yīng)聘者，均可報(bào)名應(yīng)聘。
三、招聘崗位：（詳見附表一、附件二）
四、招聘原則
自治區(qū)第二濟(jì)困醫(yī)院公開招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹民主、公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。
五、招聘崗位基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、遵守國(guó)家法律、法規(guī)；
3、具有良好的品行和職業(yè)道德；
4、具有招聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)、執(zhí)業(yè)資格和工作能力；
5、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6、年齡在30周歲及以下(1987年12月31日前出生)；以此類推，時(shí)間截止2017年12月31日。
7、具備招聘職位所需的其他條件和要求。
六、發(fā)布招聘信息
在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)（http://www.xjrs.gov.cn/）發(fā)布招聘公告、公布招聘職位、資格條件及招聘程序。公告發(fā)布時(shí)間為7個(gè)工作日。發(fā)布信息期限為2017年8月17日至2017年8月25日。
七、報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2017年8月17日—2017年8月25日。
2、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
3、報(bào)名地址：自治區(qū)第二濟(jì)困醫(yī)院人事科（烏木魯齊市喀什西路159號(hào)）。
4.報(bào)名聯(lián)系人及聯(lián)系電話：蘇敏0991-3782338
5、報(bào)名需要材料：報(bào)考者攜帶《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員報(bào)名資格審查表》（1式2份，貼近期彩色正面免冠1寸證件照片，所填信息必須確保真實(shí)準(zhǔn)確），身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證、資格證及招聘職位要求提供的其它證明材料原件及復(fù)印件，到自治區(qū)第二濟(jì)困醫(yī)院人事科進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，并由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作人員對(duì)報(bào)考者資格進(jìn)行初審。其中，機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位在職人員須攜帶工作單位組織人事部門或相應(yīng)的主管部門出具的關(guān)于其身份、工作經(jīng)歷、工作年限、同意報(bào)考的證明材料原件及復(fù)印件。
6、每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。
7、未按規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成以上報(bào)名步驟的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格，一切責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。報(bào)考人員所填寫信息與本人真實(shí)信息不符的，后果由報(bào)考人員自負(fù)。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考及聘用資格。
8、報(bào)考人員對(duì)專業(yè)、學(xué)歷等資格條件及備注的內(nèi)容等信息有疑問的，可查閱參照2017年度《新疆維吾爾自治區(qū)考試錄用公務(wù)員、工作人員專業(yè)參考目錄》，也可咨詢招考單位。
9、應(yīng)聘同一崗位，應(yīng)聘人員與招聘人數(shù)之比應(yīng)不低于3:1。達(dá)不到開考比例要求的，取消該崗位的招聘計(jì)劃。
八、資格審查
自治區(qū)第二濟(jì)困醫(yī)院公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，按相關(guān)規(guī)定和崗位要求對(duì)應(yīng)聘人員相關(guān)材料、任職資格基本條件進(jìn)行審查。時(shí)間：2017年8月17日-2017年8月25日。
查詢資格初審結(jié)果。報(bào)考人員登錄自治區(qū)人力資源和社會(huì)保證廳網(wǎng)站查詢是否通過資格審查�？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
九、考試
自治區(qū)第二濟(jì)困醫(yī)院公開招聘考試分為筆試和面試�？荚嚳偝煽�(jī)按100分計(jì)算，其中，筆試占40%，面試占60%。
1、筆試
（1）筆試卷面中，綜合基礎(chǔ)知識(shí)卷面滿分100分，筆試采用閉卷方式進(jìn)行。委托自治區(qū)人力資源市場(chǎng)組織命題考試。
（2）筆試具體時(shí)間及詳細(xì)地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》，報(bào)考人員在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證、身份證（不含舊版臨時(shí)身份證和過期身份證、身份證復(fù)印件，下同）及相關(guān)證件原件到準(zhǔn)考證指定的地點(diǎn)參加筆試。
（3）筆試加分：
1、烈士配偶及其子女，筆試成績(jī)加5分；
2、使用國(guó)家通用文字（漢語）答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯爾克孜族、錫伯族、塔吉克族、達(dá)斡爾族、烏孜別克族、塔塔爾族、俄羅斯族應(yīng)聘人員，筆試成績(jī)加5分；
3、服務(wù)期滿的“大學(xué)生服務(wù)西部計(jì)劃志愿者”、“大學(xué)生村官”以及“三支一扶”人員，筆試成績(jī)加5分；
4、符合上述多項(xiàng)條件者，不累計(jì)加分；符合加分條件的應(yīng)聘人員，須在報(bào)名及資格審查時(shí)提供相關(guān)資歷證明材料。
（4）根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分，按招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1：3的比例確定面試入圍人員，凡達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。面試前一日，入圍面試人員經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的，按筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)；面試當(dāng)日，入圍面試人員經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)。
（5）筆試成績(jī)、崗位排名及入圍面試人員名單等相關(guān)情況將于考試結(jié)束后在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)上公布。
2、面試
（1）最后一名筆試成績(jī)相同的，可一并進(jìn)入面試。
（2）面試具體時(shí)間及詳細(xì)地點(diǎn)于面試前3天在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)上進(jìn)行通知。應(yīng)聘人員攜帶身份證、準(zhǔn)考證及相關(guān)材料，在指定的時(shí)間到指定的地點(diǎn)參加面試。
（3）面試由自治區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委人事處及自治區(qū)第二濟(jì)困醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察室、醫(yī)學(xué)專家組成。結(jié)構(gòu)化面試滿分100分，面試考官不少于7人，由自治區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委從專家?guī)斐槿＜医M成。面試結(jié)束后，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
（4）招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)為1:1及以下入圍比例的，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，通過者根據(jù)總成績(jī)可進(jìn)入體檢。體檢入圍人員經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的，按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
因相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的一切責(zé)任由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)，未按指定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加考試的視為自動(dòng)放棄。
3、總成績(jī)計(jì)算方法：總成績(jī)100%=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%
面試結(jié)束后，由自治區(qū)第二濟(jì)困醫(yī)院公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)公布面試成績(jī)、面試折合成績(jī)、總成績(jī)排名。
十、體檢
自治區(qū)第二濟(jì)困醫(yī)院公開招聘工作人員體檢和考察工作由自治區(qū)第二濟(jì)困醫(yī)院組織實(shí)施。自治區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委按照1：1的比例從高分到低分依次確定體檢人選，并在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站提前三天公布體檢人選、集中地點(diǎn)、體檢時(shí)間及注意事項(xiàng)。
自治區(qū)第二濟(jì)困醫(yī)院組織確定體檢人選在二甲以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有異議申請(qǐng)復(fù)查的，由自治區(qū)第二濟(jì)困醫(yī)院另選縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查，有明確結(jié)論的只能進(jìn)行一次復(fù)查，復(fù)查結(jié)果為最終結(jié)果。因體檢不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。
十一、考察
自治區(qū)第二濟(jì)困醫(yī)院派出至少2人以上組成的考察組，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄�、注重�?shí)績(jī)的原則，對(duì)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位在職報(bào)考者及非在職人員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、廉潔自律、有無犯罪記錄以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行全面了解；核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。因考察不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。
十二、公示
擬招聘人員確定后，自治區(qū)第二濟(jì)困醫(yī)院在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)對(duì)擬招聘人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
十三、辦理聘用手續(xù)
公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的人員，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用，空缺的名額按順序依次遞補(bǔ)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。
應(yīng)聘者在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到自治區(qū)第二濟(jì)困醫(yī)院報(bào)到，逾期報(bào)到者，視為放棄。
新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為1年。試用期滿經(jīng)考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用資格。
十四、組織實(shí)施
此次招聘工作由自治區(qū)第二濟(jì)困醫(yī)院組織實(shí)施。
十五、招聘監(jiān)督
自治區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委人事處對(duì)招聘工作全程予以監(jiān)督。監(jiān)督人及監(jiān)督電話：自治區(qū)衛(wèi)計(jì)委人事處主任科員張媛媛0991-8521735.
十六、其他事項(xiàng)
（一）招聘過程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，由自治區(qū)第二濟(jì)困醫(yī)院在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)及時(shí)進(jìn)行公告。
（二）報(bào)考人員必須提交準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話，并要求及時(shí)關(guān)注自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)的考試相關(guān)公告，以防錯(cuò)過相關(guān)考試時(shí)間安排和重要信息提示。
（三）本次考試不指定輔導(dǎo)用書，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕、切勿上當(dāng)受騙。
（四）本方案未盡事宜，由自治區(qū)第二濟(jì)困醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1、2017年自治區(qū)第二濟(jì)困醫(yī)院面向社會(huì)公開招聘一覽表.doc（下載）
2、自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員報(bào)名資格審查表.doc（下載）
2017年8月10日