沙坪壩區(qū)2017年公開(kāi)考核招聘免費(fèi)師范生、醫(yī)學(xué)定向生、”三支一扶“碩士研究生為事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合《關(guān)于農(nóng)村小學(xué)全科教師培養(yǎng)工作的實(shí)施意見(jiàn)》（渝府辦發(fā)〔2013〕101號(hào)）和市教委等部門《關(guān)于做好我市農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)生免費(fèi)培養(yǎng)工作的意見(jiàn)》（渝發(fā)改社〔2010〕
639號(hào)）以及市委組織部等9部門《關(guān)于實(shí)施第三輪高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕142號(hào)）的有關(guān)精神，經(jīng)區(qū)人社局審核，報(bào)市人社局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)神、免費(fèi)師范生、“三支一扶”碩士研究生公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
按照民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考核的方式進(jìn)行。
二、考核招聘對(duì)象及計(jì)劃
（一）本次擬招聘人數(shù)17名。
（二）招聘對(duì)象為：
1.沙坪壩區(qū)籍2017屆教育免費(fèi)師范生；
2.2017年應(yīng)屆農(nóng)村訂單定向（沙坪壩區(qū)）醫(yī)學(xué)生；
3.2016月在沙坪壩區(qū)招募服務(wù)期滿1年且考核合格的“三支一扶”碩士研究生。
（三）招聘人員需符合以下條件：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，年滿18周歲者；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5、符合崗位所需的其他條件（詳見(jiàn)《一覽表》附件1）；
6、符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求；
7、具備國(guó)家規(guī)定的該崗位所需的必要條件；
（四）凡下列人員不屬于招聘范圍：
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒�、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；本區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報(bào)考證明的基層服務(wù)項(xiàng)目人員；未取得協(xié)議要求的相應(yīng)學(xué)歷（學(xué)位）的人員；未取得協(xié)議要求的相應(yīng)教師資格證書的人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2017年應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、考核招聘程序及方式
（一）報(bào)名時(shí)間
2017年9月20日上午9:00-12:00，下午2:00-5:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。
（二）報(bào)名地點(diǎn)
重慶市沙坪壩區(qū)政府二樓人社局專技科（重慶市沙坪壩區(qū)鳳天大道8號(hào)）。
聯(lián)系電話：023-65368201。
報(bào)考者只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，在報(bào)考同一崗位的人員內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)。報(bào)考者須持本人身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證和其他報(bào)考所需證明材料等原件及復(fù)印件各1份，由區(qū)人力社保局會(huì)同招聘單位主管部門進(jìn)行資格審查。
（三）考試考核
1.考試考核方式：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要考察考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、新環(huán)境適應(yīng)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力及工作態(tài)度等。時(shí)間在10分鐘以內(nèi)，分值為100分。由區(qū)人社局會(huì)同招聘單位主管部門統(tǒng)一組織開(kāi)展。
面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布�？忌嬖嚦煽�(jī)?cè)?0分以下的，不得確定為體檢人選。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在90分以上、60分以下的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由；考生面試成績(jī)最后結(jié)果在90分以上、60分以下的，該面試考官組應(yīng)寫出書面報(bào)告，報(bào)區(qū)人力社保局和招聘單位主管部門備案。
考試考核總成績(jī)=面試成績(jī)
面試時(shí)間、地點(diǎn)將在紅巖人事人才網(wǎng)進(jìn)行通知。
（四）體檢和考察
考核總成績(jī)60分及以上者進(jìn)入體檢。體檢由區(qū)人社局會(huì)同招聘單位主管部門組織實(shí)施。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用特殊體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知〉的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕38號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（渝人社發(fā)〔2013〕7號(hào)）以及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)人社局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢合格者，由區(qū)人社局會(huì)同招聘單位主管部門對(duì)擬聘人員政治思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
若體檢、考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，由此產(chǎn)生缺額不予遞補(bǔ)。公示及以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。
（五）公示
考察合格的擬聘人員在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、畢業(yè)院校、考核成績(jī)等。
（六）選崗、聘用及待遇
選崗按報(bào)考該崗位擬聘用人員面試成績(jī)從高到低依次選擇聘用單位（即“選崗”）（教育部直屬師范大學(xué)免費(fèi)師范生除外），如面試成績(jī)相同，則依次按學(xué)業(yè)成績(jī)（大學(xué)期間必修課程考試平均成績(jī)、綜合平均成績(jī)，保留2位小數(shù)）高者優(yōu)先選崗。
經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，填寫《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》送區(qū)人力社保局審批，報(bào)市人力社保局備案。經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
此次招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
（七）信息發(fā)布
考試招聘各環(huán)節(jié)有關(guān)事宜將在紅巖人事人才網(wǎng)進(jìn)行發(fā)布，不再另行通知，請(qǐng)各位考生注意查詢。
四、紀(jì)律要求
公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招考工作順利進(jìn)行。要自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
本簡(jiǎn)章由重慶市沙坪壩區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、沙坪壩區(qū)教育委員會(huì)、沙坪壩區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。招聘過(guò)程中涉及的有關(guān)問(wèn)題，請(qǐng)按以下方式咨詢：
沙坪壩區(qū)教委聯(lián)系電話，023-86055590；
沙坪壩區(qū)衛(wèi)計(jì)委聯(lián)系電話，023-65368150；
沙坪壩區(qū)人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)系電話，023-65368201。
附件1：崗位一覽表
附件2：報(bào)名登記表