重慶市梁平區(qū)2017年下半年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章
為進一步優(yōu)化我區(qū)人才隊伍結(jié)構(gòu)，充實事業(yè)單位工作人員隊伍，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）、《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)區(qū)人力社保局審核，并報市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，按照德才兼?zhèn)涞臉藴�，采取考試與考核相結(jié)合的方式進行。
二、招聘人數(shù)
本次面向社會公開招聘工作人員100名，其中衛(wèi)生類67名，其他類33名。具體招聘單位職位及要求詳見《重慶市梁平區(qū)2017年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表（其他類）》（附件1）以下簡稱《一覽表1》、《重慶市梁平區(qū)2017年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表（衛(wèi)生類）》（附件2），以下簡稱《一覽表2》）
三、招聘范圍和條件
凡符合以下條件的人員均可報名：
（一）具有中華人民共和國國籍；模范遵守憲法和法律；具有良好的品行；
（二）符合《一覽表1》和《一覽表2》要求的年齡要求，年齡計算截止時間為報名前一天；
（三）符合《一覽表1》和《一覽表2》要求的資格條件；
（四）在國外境外高校就讀的全日制學歷（學位）的人員，其學歷（學位）須在報名截止前獲得國家教育部中國留學生服務中心認證；
（五）工作經(jīng)歷計算截止時間為報名前一天，且按照“對年對月”的原則進行計算，若無連續(xù)工作經(jīng)歷的，仍按照“對年對月”的原則進行累計計算；
（六）以下人員不屬于招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒�、犯罪嫌疑人，司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位工作人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2018年應屆全日制畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
四、報名、資格審查及考試
1.報名時間：2017年11月29日至12月1日（上午9：00—12：00，下午14:00—17:30）。
報名地點：重慶市梁平區(qū)人力社保局3樓辦事大廳（雙桂街道行政中心4號樓3樓辦事大廳）。
報名方式：現(xiàn)場報名。報考人員只能選擇本次招聘單位中的一個職位報名。
2.報名手續(xù)及資格初審
（1）報考人員持本人身份證、畢業(yè)證、學位證、資格證、戶口本原件及復印件，近期1寸免冠標準證件彩色照片1張（另附同底電子件20—90KB，文件名以身份證號碼命名，發(fā)送到lpzgb@163.com），有工作單位的還須出具單位和主管部門同意報考的證明。本人不能到場報名者可委托報名，但須出示委托人和被委托人本人身份證、委托書原件及復印件。經(jīng)資格初審符合報考條件者，填寫《重慶市梁平區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》，并按規(guī)定繳納考務費。
各崗位報名人數(shù)于報名結(jié)束后3個工作日內(nèi)在梁平區(qū)人力社保局網(wǎng)站上予以公布。
（2）招考職位的專業(yè)要求。統(tǒng)一執(zhí)行《重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》（附件3）。未納入《專業(yè)參考目錄》，經(jīng)培養(yǎng)高校和重慶市教育行政主管部門認定屬同一專業(yè)的，經(jīng)審核同意可視為符合專業(yè)要求。
（3）開考比例不低于1:2。擬招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)未達到1:2的，相應遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（按照四舍五入計算），無法遞減的，取消招聘；其中屬急需緊缺崗位的，經(jīng)市人力社保局認定，可作為緊缺崗位開考。因達不到開考比例取消招聘的，退還考務費。
（4）領(lǐng)取《準考證》：報考人員憑身份證、繳費收據(jù)于2017年12月14日—12月15日，在報名點領(lǐng)取《準考證》。
3.筆試
筆試由區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織。
（1）筆試科目及分值
筆試采取閉卷考試的方式進行，分為公共科目筆試和專業(yè)科目測試，每科分值為100分。職員崗位的公共科目筆試為《綜合基礎知識》，專業(yè)科目測試為《管理基礎知識》；專業(yè)技術(shù)崗位的公共科目筆試為《綜合基礎知識》，專業(yè)科目測試為相應崗位專業(yè)基礎知識。
（2）筆試時間及地點：筆試時間暫定為2017年12月16日，具體時間、地點詳見《準考證》。
凡考生筆試有一科及以上缺考，取消其參加資格復審資格。筆試成績合格線為所有專業(yè)科目使用相同題本實際參考人員筆試平均分的80%，低于筆試成績合格線者不得進入資格復審、面試。
筆試成績、參加資格復審人員名單于筆試結(jié)束后7個工作日內(nèi)在區(qū)人力社保局網(wǎng)站公示。
4.資格復審
（1）資格復審時間、地點：資格復審時間為2017年12月27日，遞補人員資格復審時間為2017年12月28日，地點為重慶市梁平區(qū)人力社保局（雙桂街道行政中心4號樓）512室。根據(jù)1:2的面試比例，按報考該崗位筆試合格人員中筆試成績從高到低依次確定參加資格復審人員，若最后一名人選成績出現(xiàn)并列，則并列進入資格復審。達不到規(guī)定面試比例的，相應遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理）或取消招聘；其中屬急需緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認定，可作為緊缺崗位開考。因資格復審不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，按報考該崗位筆試合格人員中筆試成績從高到低依次遞補。資格復審合格人員進入面試。
（2）所需資料：嚴格按照本簡章規(guī)定的招聘范圍和條件對報考人員進行資格復審。資格復審所需資料：①近期1寸免冠彩色標準證件照片1張；②準考證、本人身份證、學歷（學位）證（2018年應屆畢業(yè)生須提供學生證、學校蓋章的就業(yè)推薦表）、資格證、戶口本原件及復印件；③在編在崗工作人員需出具單位及主管部門同意報考的證明。
5.面試
面試由區(qū)人力社保局會同主管部門組織。
面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）執(zhí)行。
面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。面試分值為100分，合格分數(shù)線為60分（其報考崗位未形成競爭的，考生面試成績還應達到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均成績，方可進入體檢），面試成績當場公布。面試考官對考生面試成績評定在60分以下、90分以上的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下、90分以上的，面試組應寫出書面報告，說明理由，并報區(qū)人力社保局備案。
面試時間、費用及地點等另行通知。
考試總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目測試成績×30%+面試成績×40%（成績計算均按四舍五入法保留兩位小數(shù)）。
面試成績、考試總成績、體檢人員名單于面試結(jié)束后2個工作日內(nèi)在區(qū)人力社保局網(wǎng)站公示。
五、體檢和考察
體檢人選從面試合格人選中依據(jù)考生考試總成績按同一職位從高分到低分以招聘指標1：1的比例確定，若最后一名成績并列的，依次按筆試成績、面試成績、學歷、職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格高者優(yōu)先。體檢由區(qū)人力社保局會同用人單位主管部門組織實施。
體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）以及《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。
體檢參照《重慶市人力資源和社會保障局關(guān)于確定公務員錄用指定體檢機構(gòu)的通知》（渝人社發(fā)〔2012〕149號）等相關(guān)規(guī)定，在指定體檢機構(gòu)進行。招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請（當日、當場復檢的體檢項目除外），經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。體檢費用由考生自行承擔。
體檢合格者，由區(qū)人力社保局會同招聘主管部門按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對其資格條件進行復審，并對其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察�？疾鞈⒅貙彶槿耸聶n案、誠信記錄等個人情況，并通過中國高等教育學生信息網(wǎng)（http://chsi.com.cn）認證和在校學習經(jīng)歷審查等多方查實學歷（學位）真?zhèn)巍?/P>
若因資格條件復查、體檢、考察不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)的缺額按考生成績由高到低一次性遞補�？疾煲院蟓h(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的不再遞補。
六、公示
考試成績等事宜在區(qū)人力社保局網(wǎng)站http://rlsbj.cqlp.gov.cn/html/39/Index.shtml）公示�？疾旌细竦臄M聘人員在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、區(qū)人力社保局網(wǎng)站進行公示。公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷（學位）、專業(yè)、畢業(yè)院校、畢業(yè)時間、準考證號、考試總成績、招聘單位及崗位等。
七、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送區(qū)人力社保局審批，報市人力社保局備案。
經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）等國家和重慶市相關(guān)規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
聘用人員須在我區(qū)服務5年以上（在招聘單位不少于2年），否則解除聘用合同并承擔相應違約責任。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
八、紀律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招考工作順利進行。要自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當事人的責任。
本次考試不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。任何以考試命題組、專門培訓機構(gòu)等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)，敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。
本簡章由重慶市梁平區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。招聘過程中涉及的有關(guān)問題，請咨詢023-53224012。
附件：
1. 重慶市梁平區(qū)2017年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表（其他類）
2. 重慶市梁平區(qū)2017年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表（衛(wèi)生類）
3.重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄