事業(yè)單位招聘網2013年12月5日訊：為依法加強土地和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設管理，有效打擊和遏制違法占地和違法建設行為，經縣政府同意，決定向全縣公開招聘城建綜合執(zhí)法大隊協(xié)管員，現(xiàn)將招聘相關事宜公告如下。
一、招聘原則
按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行公開招聘，組織筆試、面試，擇優(yōu)聘用。
二、招聘名額及應聘條件
(一)招聘名額
興文縣城建綜合執(zhí)法大隊協(xié)管員5名，崗位代碼：20131201。
(二)應聘基本條件
1.年齡：20周歲以上35周歲以下(1993年11月30日至1978年11月30日期間出生人員);
2.男性;
3.具有高中或中專及其以上學歷(退伍軍人優(yōu)先);
4.興文縣常住戶口;
5.具有良好的品行和思想政治素質，責任心強，能吃苦耐勞，善于做群眾工作，無違法違紀記錄;
6.五官端正，口齒清楚，身體健康(身高1.65米以上)。
7.有下列情形之一者，不得報考
(1)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;
(2)有違法、違紀行為正在接受審查的人員;
(3)尚未解除黨紀、政紀處分的人員;
(4)其他體檢出有不適合本崗位工作的疾病者。
三、招聘程序
本次招聘主要程序包括現(xiàn)場報名、資格初審、筆試、面試、考核、體檢、公示、聘用等程序。
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四、報名及資格審查
報名采取現(xiàn)場報名方式進行。
(一)報名時間：2013年12月23日—24日(上午8：30-12：00，下午2：30-6：00)。
(二)報名地點：興文縣人事考試中心(縣政府綜合樓四樓)，聯(lián)系電話：8823025。
(三)報名手續(xù)：報考者在報名時須攜帶本人有效身份證、戶口薄、畢業(yè)證原件和復印件(一份);退伍軍人需持退伍證;2張1寸近期免冠照片，填寫報名表。
(四)資格審查
1、資格初審：在規(guī)定時間內攜帶上述證件、材料原件(含復印件)和照片到規(guī)定報名點報名，如實準確填寫《興文縣公開招聘人員報名資格審查表》(一式一份)，并在考生承諾欄簽字，由報名點進行資格初審。
2.資格復審。資格復審貫穿整個考試全過程，在筆試、面試、考核、體檢、公示、崗位培訓、試用期等各個環(huán)節(jié)，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合報考資格條件的，都將取消招聘資格。
3.報考前報考者應仔細閱讀并準確理解《公告》方可報考。報考者不得采取弄虛作假、隱瞞有關情況騙取報名或考試資格。一經發(fā)現(xiàn)查證屬實，終止招聘進程，所造成的一切損失由報考者本人全部承擔。不符合報考條件的報考者進入了考試考核等環(huán)節(jié)的，一經查證屬實，取消招聘資格，并由報考者承擔相應損失和責任。
(五)報名繳費
通過資格初審的報考人員，按照四川省財政廳、物價局〔2003〕237號文件規(guī)定的標準繳納筆試考務費50元。
(六)領取準考證
報名者經資格初審合格的，憑身份證原件和報名繳費憑證到報名地點領取筆試準考證。準考證領取時間為2013年12月26日。
五、考試
考試方式為筆試和面試。
(一)筆試
筆試成績占聘用成績30%。
1. 筆試科目
筆試為《綜合知識》一科，滿分為100分。主要考察《中華人民共和國城鄉(xiāng)規(guī)劃法》、《四川省城鄉(xiāng)規(guī)劃條例》、《中華人民共和國土地管理法》、《中華人民共和國道路交通安全法》、《四川省建筑管理條例》等相關知識。
2. 筆試時間地點： 2013 年12月27日，具體時間和地點安排詳見準考證。
3、筆試總成績：筆試成績=《綜合知識》×30%。
4、筆試成績折算統(tǒng)一進行四舍五入并保留小數(shù)點后兩位。
(二)面試
面試總分為100分，面試采取結構化面試的方式進行。面試成績占聘用成績的70%。
按照考生人數(shù)與崗位2：1的比例，依據(jù)考生筆試成績從高到低排列依次確定面試人員。最末名次并列的全部進入面試。達不到上述比例的，可縮小面試比例直至等額面試。
1、面試時間：2013年12月29日，詳見面試通知書。
2、面試成績：面試成績=結構化面試成績×70%。
3、面試成績折算進行四舍五入并保留小數(shù)點后兩位。
4、進入面試的考生，需在面試前、體檢、考核、公示、聘用等環(huán)節(jié)進行資格審查。上述任一環(huán)節(jié)以及聘用試用期間發(fā)現(xiàn)報考者不符合崗位資格條件的，一律取消聘用資格。
5、面試考生，持真實有效證件資料，必須是本人親自在2013年12月28日上午到縣人力資源和社會保障局縣人事考試中心現(xiàn)場報名參加面試并繳納面試考務費80元后發(fā)給面試通知單。逾期不報名參加面試的，取消聘用資格。
6、面試當日，筆試考生憑本人有效身份證、面試通知單按規(guī)定的時間、地點參加面試。逾時未到，責任自負。
六、擇優(yōu)辦法
(一)聘用成績計算方法
聘用成績 =筆試成績+面試成績。
(二)根據(jù)聘用崗位名額，按照聘用成績高低，從高分到低分等額確定進入體檢、考核人選。聘用成績相同的，按筆試成績由高到低確定;若筆試成績相同的，按面試成績由高到低確定確定進入體檢、考核人選。
七、體檢
(一)體檢在二級及以上醫(yī)院進行。
(二)參考人員體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準〉(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行。
初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知三日內申請復檢一次。復檢由縣人力資源和社會保障局指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。逾期不申請復檢的視為自動放棄。體檢不合格的取消聘用資格。體檢不合格的，經研究同意后，按照聘用成績高低依次等額遞補為體檢人員。
八、考核
按照招聘名額等額確定考核人員。由縣人社局、縣住建局共同組織�？己酥饕獙彶閳罂颊呤欠穹蠄罂紬l件，審查報考者所提供的資料、證明、證件、檔案是否真實，審查個人誠信、心理健康等是否符合有關法律法規(guī)和政策要求�？己税l(fā)現(xiàn)目前有嚴重精神疾病和心理障礙的，取消聘用資格。因考核不合格出現(xiàn)的缺額，經研究同意后，按照程序等額遞補。
九、公示
(一)考核合格者確定為擬聘用人員，面向社會進行7天公示。公示期間接受社會舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索，否則，不予受理。
(二)擬聘用人員名單公示后，反映情況不實或有反映但不足以影響聘用的，辦理手續(xù);對有反映但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用;反映情況屬實的，不予聘用。
十、聘用
(一)公示合格者，實行3個月試用期，試用期滿，經考核合格的，縣城建綜合執(zhí)法大隊按照《勞動合同法》與其簽訂《勞動合同》，合同期為2年。試用期間考核不合格的，不簽訂《勞動合同》。
(二)合同期間基本工資標準為1500元/月，試用期全部工資為1000元/月計發(fā)。試用期滿考核合格的，補發(fā)試用期扣發(fā)的工資�？己瞬缓细窀竦模谎a發(fā)。聘用期間用人單位為其辦理人身意外傷害保險、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險。
十一、遞補
因考核、公示、聘用等環(huán)節(jié)取消資格或者自動放棄聘用資格而出現(xiàn)的崗位缺額，經研究同意后，在參加了面試落選人員中按本公告擇優(yōu)辦法和聘用成績高低依次等額遞補。
十二、紀律與監(jiān)督
(一)實行回避制度。凡與報考單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的人員以及有直接上下級領導關系的，必須回避。從事考務工作的人員，涉及與本人有上述親屬關系或者其它可能影響考試公正的，也應當回避。
(二)考試工作做到考試條件、范圍、方法和程序、考試成績、結果四公開。嚴格執(zhí)行《四川省人事考試違規(guī)違紀行為處理辦法〈試行〉》(川人發(fā)〔2003〕56號)等規(guī)定，考試各關鍵環(huán)節(jié)要主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。要嚴肅干部人事工作紀律和考風考紀。對違反人事紀律的，出具虛假材料的要追究單位負責人和有關人員的責任;對弄虛作假和違反考試有關規(guī)定的報考人員，取消聘用資格。
十三、本公告由興文縣人力資源和社會保障局、縣住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設局負責解釋。
咨詢電話：0831-8823025(縣人社局)、0831-8829957(縣住建局)
興文縣公開招聘人員報名資格審查表
2013年12月2日
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