為進(jìn)一步拓寬準(zhǔn)格爾旗年輕干部來源、改善干部隊(duì)伍年齡、優(yōu)化干部專業(yè)結(jié)構(gòu)、提升干部隊(duì)伍整體素質(zhì)，助推準(zhǔn)格爾經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，決定面向社會(huì)公開引進(jìn)一批高層次緊缺人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)對(duì)象
教育部2017年公布“雙一流”建設(shè)高校中，在世界一流大學(xué)建設(shè)A類36所高校（見附件1）取得全日制本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生（碩士及以上學(xué)位人員本科起點(diǎn)也須為附件1所列高校全日制本科）。
二、引進(jìn)數(shù)量和待遇
引進(jìn)30名高層次緊缺人才。引進(jìn)人員均為事業(yè)編制，簽訂合同后，享受我旗事業(yè)單位工資福利待遇，同時(shí)，對(duì)符合引進(jìn)條件的畢業(yè)生，按博士每月2000元、碩士每月1500元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活補(bǔ)貼（連續(xù)發(fā)放3年）。按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行規(guī)定》，聘用期內(nèi)連續(xù)三年年度考核為優(yōu)秀等次的，直接列為副科級(jí)后備干部，綜合考慮專業(yè)需求、崗位空缺等情況，擇優(yōu)提拔使用。
三、資格條件
（一）引進(jìn)人員應(yīng)具備下列條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律；
2.思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的方針政策路線，具備良好的品行和職業(yè)道德，事業(yè)心強(qiáng)，服從組織分配；
3.年齡需為18周歲以上，本科生26周歲及以下（1995年3月之后出生），碩士研究生28周歲及以下（1993年3月之后出生），其中取得引進(jìn)專業(yè)的博士學(xué)位的，年齡可放寬到30周歲及以下（1991年3月之后出生）；
4.2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生的學(xué)歷學(xué)位證書取得時(shí)間截至2022年7月31日；
5.專業(yè)崗位需求詳見準(zhǔn)格爾旗2022年引進(jìn)高層次緊缺人才崗位表（附件2）；
6.具有符合崗位要求的工作能力，及正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
7.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，事業(yè)心強(qiáng)，服從組織分配。
（二）具有以下情形之一的人員，不列入人才引進(jìn)范圍：
1.在讀普通高校全日制本科生、研究生(不含2022年7月底前畢業(yè)的普通高校全日制應(yīng)屆畢業(yè)生);
2.在職公務(wù)員和參公人員(含試用期內(nèi)的公務(wù)員和參公人員)以及試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員(列編招聘人員);
3.公務(wù)員和參公人員被辭退或被取消錄用未滿5年的人員;
4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員;被開除公職的人員;
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;
6.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員;
7.現(xiàn)役軍人;
8.法律規(guī)定不得錄用的其他情形。
四、引進(jìn)程序
（一）網(wǎng)上報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：自本公告發(fā)布之日起至2022年3月18日17:30。
2.報(bào)名人員可通過準(zhǔn)格爾旗人民政府網(wǎng)、“準(zhǔn)格爾發(fā)布”微信公眾號(hào)、“準(zhǔn)格爾先鋒”微信公眾號(hào)等平臺(tái)下載并填寫《準(zhǔn)格爾旗2022年引進(jìn)高層次緊缺人才報(bào)名登記表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名登記表》，見附件3）進(jìn)行報(bào)名。
3.報(bào)名人員須將以下材料：《報(bào)名登記表》、有效居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證、有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、工作經(jīng)歷等證明材料以及單位同意報(bào)考證明（已參加工作的報(bào)名人員需要準(zhǔn)備）等掃描件打包發(fā)送到電子郵箱：zgeqrc@163.com（郵件標(biāo)題為：“姓名+學(xué)歷學(xué)位+畢業(yè)院�！保�。
4.報(bào)名人員必須對(duì)網(wǎng)上所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、一致性、有效性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整、不一致而影響報(bào)名、資格審核、聘用的，責(zé)任由報(bào)考者自行承擔(dān)。填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消引進(jìn)資格，并記入本人誠(chéng)信檔案。
5.報(bào)名人員報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話在招考期間必須暢通，因電話無法接通或所留號(hào)碼錯(cuò)誤而影響本人應(yīng)聘的，責(zé)任自負(fù)。
6.本次人才引進(jìn)報(bào)名不收取報(bào)名費(fèi)。
（二）資格審查。
1.資格審查由旗人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。報(bào)名結(jié)束后，將對(duì)報(bào)名人員資格條件進(jìn)行初審。根據(jù)報(bào)名郵件發(fā)送材料的審查情況，提出審查意見。進(jìn)入面試人員名單將在準(zhǔn)格爾旗人民政府網(wǎng)公布。
2.進(jìn)入面試范圍的人員，需按面試公告攜帶畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部出具的學(xué)歷證明等材料參加資格復(fù)審，時(shí)間、地點(diǎn)及具體要求請(qǐng)及時(shí)關(guān)注信息發(fā)布平臺(tái)。如發(fā)生現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的現(xiàn)象，以現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審結(jié)果為準(zhǔn)。凡信息不實(shí)或經(jīng)審查不具備報(bào)名條件的人員，取消其面試資格；未按規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。資格復(fù)審?fù)ㄟ^的人員，現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《面試通知書》。
（三）面試
1.由旗人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組建面試評(píng)估組，對(duì)符合條件人選進(jìn)行面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)、須攜帶的證件以及有關(guān)要求另行通知。
2.面試成績(jī)及進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人員名單將通過準(zhǔn)格爾旗人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示。
（四）考察
1.由旗人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對(duì)擬引進(jìn)人選進(jìn)行實(shí)地考察，考察內(nèi)容包括政治素養(yǎng)、理想信念、道德品行、專業(yè)知識(shí)水平、學(xué)習(xí)工作能力等情況。具體考察時(shí)間在準(zhǔn)格爾旗人民政府網(wǎng)站另行通知。擬引進(jìn)人選須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加考察，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加考察的，取消引進(jìn)資格�？疾旖Y(jié)束后，在決定人選前，與本人溝通確認(rèn)是否決定到我旗工作等事宜。
2.考察方式�？疾熘饕扇〔殚唫�(gè)人檔案、實(shí)地走訪和談話了解等方式進(jìn)行，已參加工作的，與所在單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員和同事談話了解情況；應(yīng)屆畢業(yè)生，與導(dǎo)師及同學(xué)談話了解情況�？疾煲龅饺�、客觀、公正。
（五）體檢
面試和考察工作結(jié)束后，等額確定進(jìn)入體檢范圍人選。如果末位出現(xiàn)成績(jī)并列的報(bào)考人員全部進(jìn)入體檢范圍，體檢具體時(shí)間和地點(diǎn)在準(zhǔn)格爾旗人民政府網(wǎng)站上另行通知。
1.體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。
2.考生不按時(shí)體檢、體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的取消錄用資格，按照考生總成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行等額遞補(bǔ)。體檢工作程序、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格按照《人力資源和社會(huì)保障部國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定進(jìn)行。體檢由旗人社局統(tǒng)一組織實(shí)施，擬引進(jìn)人選放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位可依次遞補(bǔ)。
（六）公示
確定擬引進(jìn)人員名單將在準(zhǔn)格爾旗人民政府網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，公示期為5個(gè)工作日。
1.對(duì)反映的問題影響聘用經(jīng)查證屬實(shí)的，取消錄用資格，并按照面試成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行等額遞補(bǔ)；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩錄用，待問題查清后再?zèng)Q定是否聘用；公示期滿后，不再遞補(bǔ)。
2.對(duì)公示沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，旗人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)擬引進(jìn)人才進(jìn)行單位分配，不服從分配的人員視為放棄聘用資格。
（七）簽訂合同
公示期滿無異議的，須由引進(jìn)單位根據(jù)國(guó)家、自治區(qū)有關(guān)規(guī)定與引進(jìn)人員簽訂事業(yè)單位聘用合同。15個(gè)工作日內(nèi)，無故不來辦理相關(guān)手續(xù)者，取消引進(jìn)資格。對(duì)引進(jìn)人才實(shí)行一年試用期制度，一年后，考核合格的，辦理列編注冊(cè)。聘用合同規(guī)定服務(wù)期為5年，服務(wù)期內(nèi)引進(jìn)人員不得參與區(qū)內(nèi)外機(jī)關(guān)事業(yè)單位考錄招聘，未經(jīng)旗人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意不得調(diào)離準(zhǔn)格爾旗。服務(wù)期內(nèi)辭職人員須承擔(dān)人才引進(jìn)違約責(zé)任。
五、相關(guān)情況的說明
本次引進(jìn)人才工作堅(jiān)持“公開、公平、公正”的原則，自覺接受旗紀(jì)委監(jiān)委及社會(huì)各界的監(jiān)督。嚴(yán)格執(zhí)行人才引進(jìn)紀(jì)律規(guī)定，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。
本公告未盡事宜及有關(guān)信息，將在準(zhǔn)格爾旗人民政府網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)予關(guān)注。本公告由旗人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話：0477-4886292，15540391012/18347769366
咨詢電話開通時(shí)間為上午9:00—12:00，下午14:30—17:30，法定節(jié)假日除外。
附件1：一流大學(xué)建設(shè)A類36所高校名單.doc
附件2：準(zhǔn)格爾旗2022年引進(jìn)高層次緊缺人才崗位表.xls
附件3：準(zhǔn)格爾旗2022年引進(jìn)高層次緊缺人才報(bào)名登記表.doc
準(zhǔn)格爾旗人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2022年3月4日