根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》，浙江省發(fā)展和改革研究所擬公開招聘工作人員2名，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘單位

浙江省發(fā)展和改革研究所為省發(fā)展和改革委員會下屬公益二類事業(yè)單位，預算形式為財政適當補助，機構規(guī)格相當于縣處級。辦公地點位于杭州市區(qū)。主要為政府行政行為提供政策研究、政策咨詢等保障服務。

二、招聘崗位及條件

（一）需求計劃

本批次公開招聘研究人員2人，專業(yè)技術崗位。

具體要求：

1.專業(yè)要求：經濟學類（代碼02）、管理學類（代碼12）、以及社會學、統(tǒng)計學、城鄉(xiāng)規(guī)劃、地理信息、大數(shù)據(jù)等相關專業(yè)；

2.碩士研究生及以上學歷、學位；

3.年齡要求為30周歲以下（1991年4月21日后出生）；

4.具有較強的綜合文字能力和科研能力，近3年內在公開刊物上發(fā)表過相關研究論文；

5.團隊合作意識、責任心強，能適應較多加班和出差，溝通能力強。

（二）招聘對象

招聘對象范圍不限，凡符合崗位報名條件者均可應聘。

（三）資格條件

1.遵紀守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的職責義務；

2.具備崗位所需的學歷（學位）、專業(yè)、技能條件；

3.具備適應崗位要求的身體條件；

4.與崗位之間不存在按規(guī)定應當規(guī)避的情形；

5.具備崗位所需要的其他條件。

對應屆畢業(yè)生和留學歸國人員取得學歷、學位證書（含學歷、學位認證書）的時限要求為2022年7月31日前。

對專業(yè)條件的要求，將結合高校專業(yè)設置目錄和本單位、崗位用人實際予以綜合認定。

對身體條件的要求，主要根據(jù)招聘單位采用的體檢標準，委托指定的體檢機構認定。本次招聘將采用公務員錄用體檢標準。

對思想政治素質和道德品質的要求，主要根據(jù)招聘單位采用的考察標準認定。本次招聘將參考公務員錄用考察的辦法進行。

（四）崗位待遇

招聘崗位性質為事業(yè)編制內用人，實行聘用制管理。受聘人員享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關工資福利待遇。

三、招聘程序及辦法

（一）報名和資格初審

1.應聘人員可于本公告發(fā)布之日起至2022年4月21日前將相關材料，包括簡歷、身份證、學歷學位證書（應屆畢業(yè)生可暫提供就業(yè)推薦表，尚未完成境外學歷認證的留學人員可暫提供認證申請材料）、公開發(fā)表的代表性研究成果，掃描后打包發(fā)至我所招聘郵箱fgs_zp@126.com，附件標題格式為“姓名+專業(yè)+學歷+畢業(yè)院校”，逾期可不接受報名。

2.我所將根據(jù)招聘崗位要求進行資格初審，并以電話、短信或郵件方式告知初審結果。

3.符合條件的報名人數(shù)不得少于計劃招聘人數(shù)的3倍，否則將相應核減招聘人數(shù)直至取消招聘計劃。

（二）考試考核

本次招聘考試采用筆試和面試相結合的方式進行。筆試、面試滿分均為100分，其中筆試成績占40%、面試成績占60%，若總成績相同，按照面試成績高者優(yōu)先入圍。

1.筆試。筆試擬定于2022年4月下旬進行，或根據(jù)疫情防控情況再做安排，具體時間另行通知。筆試主要考查崗位所需的專業(yè)知識和能力。

筆試后，根據(jù)筆試成績從高到低按1:5的比例確定入圍面試人員名單。

2.資格復審。在面試前要求應聘人員攜帶有關資料，按指定時間、地點參加資格復審。證件或證書不全或與招聘條件不相符者，或未按規(guī)定時間、地點參加資格復審的視作放棄，不得進入面試環(huán)節(jié)。

3.面試。面試為結構化面試，主要考查應聘人員專業(yè)能力、從業(yè)理念、分析判斷能力及綜合事務處理能力。面試前安排心理健康測評，委托專業(yè)機構通過人機對話方式完成，測評結果為不適合者，不能進入面試環(huán)節(jié)。

面試合格分數(shù)線為60分，低于該成績的人員不能進入下一環(huán)節(jié)。

（三）體檢、考察

根據(jù)考試總成績排名，按招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢、考察對象。

體檢、考察工作參考公務員考錄工作相關環(huán)節(jié)的辦法進行，以招聘單位認定意見為準。

（四）公示和聘用

經體檢、考核均合格的人員，單位確定為擬聘人員，并在網上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，單位按規(guī)定辦理進人和聘用手續(xù)。

聘用人員列入事業(yè)編制管理，與單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定設定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

（五）其他

應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現(xiàn)不合格者，單位研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，將根據(jù)考試成績從高分到低分依次進行。

四、紀律、監(jiān)督和咨詢

（一）本次公開招聘有關信息指定在下列網站公布，供應聘者查詢和社會監(jiān)督：

1.主管部門網站（http://fzggw.zj.gov.cn/，“通知公告”欄目）；

2.浙江省人力資源和社會保障（http://rlsbt.zj.gov.cn，“事業(yè)單位招聘”欄目）。

招聘過程相關信息（資格審查、筆試、面試結果，及有關工作安排通知，遞補信息等）一般僅在主管部門網站進行公布，請應聘者自行留意。

（二）對招聘工作及相關信息有異議的，請在信息公布之日起5日內向監(jiān)督機構反映，以便及時研究處理。

監(jiān)督電話：0571-87057391（省發(fā)改委人事處）

（三）對應聘違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。

（四）參加考試的應聘人員必須嚴格遵守浙江省常態(tài)化疫情防控的有關要求（見附件1）并做出健康承諾（見附件2）。

（五）有關本次招聘工作具體問題，請向招聘單位直接咨詢。咨詢電話：0571-87053760（王老師）、0571-87059450（陳老師），郵箱：fgs_zp@126.com

附件1：浙江省發(fā)展和改革研究所2022年公開招聘考試疫情防控須知.docx

附件2：浙江省發(fā)展和改革研究所公開招聘考試健康承諾書.docx

2022年3月22日