為加強(qiáng)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范進(jìn)人行為，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘單位及人數(shù)
本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員256名。其中，面向區(qū)內(nèi)基層服務(wù)人員招聘2名，具體招聘單位及崗位詳見(jiàn)附件1。
三、招聘范圍和對(duì)象
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5.符合崗位所需的其他條件；
6.具備國(guó)家規(guī)定的該崗位所需的必要條件；
7.區(qū)內(nèi)基層服務(wù)人員：沙坪壩區(qū)現(xiàn)任優(yōu)秀村（社區(qū)）干部和按照《關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村基層本土干部人才隊(duì)伍建設(shè)的通知》（渝委組〔2015〕72號(hào)）回引、管理的在村掛職擔(dān)任村黨組織書(shū)記助理、村委會(huì)主任助理或其他綜合服務(wù)崗位的農(nóng)村本土人才（簡(jiǎn)稱在村掛職“本土人才”）；
8.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。
（二）以下人員不納入本次招聘范圍
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒�、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷(xiāo)案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。
現(xiàn)役軍人；在讀的非2022屆高校畢業(yè)生；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員（含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期）；市內(nèi)未滿機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）公告中或雙方簽定的事業(yè)單位聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成考察環(huán)節(jié)的擬聘用人員；我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或本簡(jiǎn)章發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學(xué)）生。
具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
（三）工作經(jīng)歷
本簡(jiǎn)章所要求的工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2022年4月，按照“對(duì)年對(duì)月”計(jì)算。黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、村（社區(qū)）組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等工作的經(jīng)歷，大學(xué)生村官、“三支一扶”人員、西部志愿者和“特崗教師”等被招募到基層服務(wù)的經(jīng)歷，在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役經(jīng)歷，可視為工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。具體認(rèn)定可結(jié)合社保繳納、勞動(dòng)（聘用）合同、工作經(jīng)歷證明、銀行卡工資流水等憑據(jù)。
（四）年齡計(jì)算
本簡(jiǎn)章所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2022年4月18日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1986年4月19日及以后出生，依次類(lèi)推。符合招聘條件的退役軍人報(bào)考,年齡可放寬3歲。
（五）畢業(yè)（學(xué)位）證書(shū)及專業(yè)
報(bào)考人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)（學(xué)位）證書(shū)報(bào)考，在讀的2022屆高校畢業(yè)生須以即將獲得的學(xué)歷學(xué)位及專業(yè)報(bào)考。在境內(nèi)高校畢業(yè)的報(bào)考人員，須在現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)提交學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)；在國(guó)（境）外高校畢業(yè)的，須在現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)出具教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證。境內(nèi)高校2022年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)（學(xué)位）證書(shū)的，可提供就業(yè)推薦表、成績(jī)單及其他應(yīng)聘佐證材料，并最遲于2022年7月31日之前取得相應(yīng)的學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)；境外高校2022年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)（學(xué)位）證書(shū)的，可提供入學(xué)證明、各學(xué)年成績(jī)單及相應(yīng)正規(guī)翻譯資料等佐證材料，并最遲于2022年7月31日之前取得相應(yīng)的教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證。如未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得，取消聘用資格。
參照國(guó)家教育行政部門(mén)頒布的普通高校專業(yè)目錄、高等職業(yè)教育專業(yè)目錄（2021年）（附件4）和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件5）進(jìn)行專業(yè)資格審核。因不同學(xué)歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求。
專業(yè)資格審核以畢業(yè)證書(shū)（不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位專業(yè)相關(guān)證書(shū)）載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專業(yè)。
專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致的，經(jīng)負(fù)責(zé)專業(yè)資格審核的單位認(rèn)定，可視為符合專業(yè)要求。
（六）特別說(shuō)明
本簡(jiǎn)章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)（數(shù)），如35周歲以下，均含35周歲；2年以上工作經(jīng)歷，指工作經(jīng)歷滿2年；如管理9級(jí)以上，均含管理9級(jí)，以此類(lèi)推。
本簡(jiǎn)章所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，除明確約定外，均以本簡(jiǎn)章發(fā)布之日計(jì)算。
本簡(jiǎn)章要求各類(lèi)執(zhí)業(yè)資格條件，以證書(shū)原件或發(fā)證機(jī)關(guān)提供的佐證材料為準(zhǔn)，除明確規(guī)定外，須在資格復(fù)審時(shí)提供。受新冠疫情的影響，教師招聘崗位要求取得但暫未取得相應(yīng)教師資格證書(shū)的人員，可持《師范生教師職業(yè)能力證書(shū)》（或?qū)W校出具的符合免試認(rèn)定中小學(xué)教師資格的證明）、在有效期內(nèi)的中小學(xué)教師資格考試合格證明或筆試合格成績(jī)（即“中小學(xué)教師資格考試NTCE成績(jī)”，幼兒園、小學(xué)、中職教師為兩科筆試成績(jī)，初中、高中教師資格為三科筆試成績(jī)）報(bào)名，并于擬聘公示前（且不晚于2022年7月31日）取得相關(guān)資質(zhì)，否則取消擬聘資格。
對(duì)經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，學(xué)歷學(xué)位可與對(duì)應(yīng)的臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待。
根據(jù)疫情防控需要，本次公開(kāi)招聘各環(huán)節(jié)時(shí)間、地點(diǎn)安排有調(diào)整的，將通過(guò)“沙坪壩區(qū)人力社保局官網(wǎng)”（http://www.cqspb.gov.cn/bm/qrlsbj_63800/）及時(shí)公告，請(qǐng)報(bào)考人員關(guān)注。
四、報(bào)名及資格初審
本次公開(kāi)招聘采取網(wǎng)上報(bào)名，任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。
1.提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員在2022年4月19日9時(shí)至4月25日10時(shí)期間，登錄“沙坪壩區(qū)人力社保局官網(wǎng)”（http://www.cqspb.gov.cn/bm/qrlsbj_63800/）“招考錄用”專欄進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。本次考試資格初審僅審核照片，不審核報(bào)名條件和信息，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)對(duì)照招聘崗位要求，誠(chéng)信、準(zhǔn)確填寫(xiě)報(bào)考信息，并上傳電子材料（含照片，照片要求為jpg格式，20kb以下）。用人單位（或主管部門(mén)）將在后續(xù)資格復(fù)審環(huán)節(jié)進(jìn)行審查，凡經(jīng)審查不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
2.網(wǎng)上繳費(fèi)。報(bào)考人員須在2022年4月26日10:00前進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)（按市政、物價(jià)部門(mén)批準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)50元/科/人收取），確認(rèn)參考。報(bào)考者只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)者，視為自動(dòng)放棄。確認(rèn)的具體程序按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行。
3.未達(dá)到開(kāi)考比例人員的處理。實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位名額比例須達(dá)到3:1。達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，最低降至2:1，達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無(wú)法遞減的，取消招聘崗位；其中屬事業(yè)單位招聘急需緊缺崗位的，經(jīng)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)認(rèn)定，可進(jìn)一步降低開(kāi)考比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報(bào)考人員，由沙坪壩區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)向該崗位已繳費(fèi)的報(bào)考人員退還其報(bào)名考試費(fèi)。
4.打印準(zhǔn)考證。報(bào)名并繳納了考試費(fèi)的，于2022年5月12日9:00起至5月14日9:00登錄報(bào)名系統(tǒng)打印本人準(zhǔn)考證（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰），并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件按時(shí)到準(zhǔn)考證指定的考點(diǎn)參加考試。因逾期打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任，由應(yīng)聘人員自負(fù)。
五、考試
本次公開(kāi)招聘考試包括筆試和面試。筆試科目包括公共科目筆試和專業(yè)科目筆試；面試項(xiàng)目為專業(yè)技能測(cè)試和綜合面試，各崗位具體考試科目項(xiàng)目詳見(jiàn)《沙坪壩區(qū)2022年上半年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位條件一覽表》（附件1）。
（一）筆試
1.公共科目筆試和專業(yè)科目筆試分值均為100分。各崗位筆試均采用閉卷筆答方式，公共科目筆試和專業(yè)科目筆試內(nèi)容詳見(jiàn)《崗位條件一覽表》（附件1）。筆試大綱參照《2022年上半年重慶市屬事業(yè)單位集中公開(kāi)招聘公共科目和職員崗位專業(yè)科目考試大綱》（2022年4月重慶市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)發(fā)布）執(zhí)行。
考試時(shí)間暫定于2022年5月14日（星期六），考試具體時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。
2.筆試后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)規(guī)則
在筆試中有任一科缺考的，不得進(jìn)入招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。
（1）A類(lèi)崗位：
進(jìn)入綜合面試的人員，按照與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)公共科目筆試與專業(yè)科目筆試成績(jī)之和，從高到低依次確定，若最后一名筆試總成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（2）B類(lèi)崗位：
進(jìn)入專業(yè)技能測(cè)試的人員，按照與招聘崗位名額5:1比例，根據(jù)公共科目筆試成績(jī)從高到低依次確定，若最后一名筆試出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入。進(jìn)入綜合面試的人員，按照與招聘崗位人數(shù)3:1比例，根據(jù)公共科目筆試與專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)之和，從高到低依次確定，若最后一名前兩項(xiàng)測(cè)試成績(jī)之和出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入。
（3）以上崗位達(dá)不到2:1的最低競(jìng)爭(zhēng)比例的，招聘崗位屬事業(yè)單位招聘急需緊缺崗位，經(jīng)沙坪壩區(qū)人事綜合管理部門(mén)報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)認(rèn)定，可進(jìn)一步降低開(kāi)考比例。
（二）資格復(fù)審
面試人選通過(guò)“沙坪壩區(qū)人力社保局官網(wǎng)”予以公示，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。面試人選應(yīng)按“沙坪壩區(qū)人力社保局官網(wǎng)”通知的時(shí)間地點(diǎn)，持本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證以及崗位要求的職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、工作經(jīng)歷證明等原件和復(fù)印件等材料（附件9），接受現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者，進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；資格復(fù)審不合格或放棄面試的，其缺額按報(bào)考該崗位應(yīng)聘人員的筆試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)由招聘方研究確定。若遞補(bǔ)人選筆試總成績(jī)相同，則并列進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
若遞補(bǔ)進(jìn)行后，后續(xù)環(huán)節(jié)競(jìng)爭(zhēng)比例仍達(dá)不到預(yù)定比例的，最低可按2:1競(jìng)爭(zhēng)比例開(kāi)展面試；競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無(wú)法遞減的，取消該崗位招聘；其中，招聘崗位屬事業(yè)單位招聘急需緊缺崗位，經(jīng)沙坪壩區(qū)人事綜合管理部門(mén)報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)認(rèn)定，可進(jìn)一步降低比例開(kāi)考。
應(yīng)聘人員屬市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，須在資格復(fù)審時(shí)出具《誠(chéng)信應(yīng)聘承諾》（附件3），不能按期提供《誠(chéng)信應(yīng)聘承諾》，取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。
（三）面試
面試項(xiàng)目中專業(yè)技能測(cè)試、綜合面試分值均為100分，分別不少于10分鐘。面試由沙坪壩區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)組織實(shí)施，市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。面試具體時(shí)間地點(diǎn)等事項(xiàng)在沙坪壩區(qū)人力社保局官網(wǎng)公布，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。
各崗位開(kāi)展面試項(xiàng)目方式詳見(jiàn)《崗位情況一覽表》（附件1），專業(yè)技能測(cè)試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)操作水平、專業(yè)實(shí)踐能力等；綜合面試主要對(duì)應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合考量。組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。未能形成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位考生面試各科成績(jī)未達(dá)到70分者，不得確定為體檢人選。
（四）考試總成績(jī)計(jì)算
A類(lèi)崗位：考試總成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)×30%+專業(yè)科目筆試成績(jī)×30%+綜合面試成績(jī)×40%
B類(lèi)崗位：考試總成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)×30%+專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×30%+綜合面試成績(jī)×40%
考試各項(xiàng)成績(jī)均采取百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
六、體檢和考察
體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)報(bào)考人員總成績(jī)從高到低1:1等額確定。當(dāng)總成績(jī)相同時(shí)，依次按學(xué)歷層次、專業(yè)科目筆試成績(jī)、公共科目筆試成績(jī)、專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)、結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格高者優(yōu)先確定進(jìn)入體檢人選。如仍相同，則組織加試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。
體檢由事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)按規(guī)定組織實(shí)施。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加體檢者，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢合格者，由事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)會(huì)同招聘單位主管部門(mén)及招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》，對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論。
考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，考察小組要按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)（cdgdc.edu.cn）、中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國(guó)”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進(jìn)行查證。
對(duì)事業(yè)單位招聘崗位報(bào)考資格的審查貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程，凡查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。
若有報(bào)考人員體檢不合格或在體檢中放棄資格，其缺額可按規(guī)則遞補(bǔ)，若有報(bào)考人員考察不合格或在考察中放棄資格，其缺額不再遞補(bǔ)。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。需遞補(bǔ)的，按以下規(guī)則確定遞補(bǔ)人選：按該崗位報(bào)考人員考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，且遞補(bǔ)人員面試成績(jī)不低于60分，以及未能形成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位考生面試成績(jī)不低于70分。
七、公示
考試、體檢、考察等有關(guān)事宜，在“沙坪壩區(qū)人力社保局官網(wǎng)”（http://www.cqspb.gov.cn/bm/qrlsbj_63800/）上發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。
擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會(huì)保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）等網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、考試考核總成績(jī)以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)�？忌丛诒竟嬉�(guī)定期限內(nèi)取得報(bào)考崗位條件要求的畢業(yè)證書(shū)、資格證書(shū)等證書(shū)的，取消公示及聘用資格。
八、聘用及待遇
經(jīng)公示無(wú)異議，或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見(jiàn)，填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》等送上級(jí)主管部門(mén)審核后，報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)審批。
經(jīng)審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，取消聘用資格。
聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招崗位條件要求的，取消聘用資格。
本次招聘全部崗位需與聘用人員約定最低服務(wù)期3年。凡聘用人員在未滿約定的最低服務(wù)期時(shí)，不得報(bào)考或調(diào)動(dòng)到區(qū)外機(jī)關(guān)事業(yè)單位。在最低服務(wù)期內(nèi)提出解除人事關(guān)系的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。
九、紀(jì)律要求
公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。各有關(guān)單位要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)），認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)政策規(guī)定，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，若有違紀(jì)違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。
公開(kāi)招聘過(guò)程中凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即核查，未核實(shí)前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料、信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用。報(bào)考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷（學(xué)位）、職（執(zhí)）業(yè)資格等材料的，一經(jīng)查實(shí)，視為品行不端及不誠(chéng)信行為，由區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案并計(jì)入個(gè)人誠(chéng)信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。
十、其他
本簡(jiǎn)章由沙坪壩區(qū)委組織部、沙坪壩區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)解釋。
黨群系統(tǒng)事業(yè)單位（崗位序號(hào)1-2）咨詢電話：
023-65368576（區(qū)委組織部）
非黨群系統(tǒng)事業(yè)單位（崗位序號(hào)3-206）咨詢電話：
023-65368201（區(qū)人力社保局）
網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：18580293292
重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡(jiǎn)歷）。
附件：1. 沙坪壩區(qū)2022年上半年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位條件一覽表.xlsx
2. 沙坪壩區(qū)2022年上半年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員資格審查表.doc
4. 高等職業(yè)教育專業(yè)目錄（2021年）.docx
5. 重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）.doc
6. 學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷事項(xiàng).doc
7. 村社區(qū)干部及在村掛職“本土人才”報(bào)名推薦表.doc
8. 村社區(qū)干部及在村掛職“本土人才”工作經(jīng)歷證明.doc
9. 現(xiàn)場(chǎng)資格審查所需材料.doc