為深入實施人才興市戰(zhàn)略，進一步優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，加強高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍建設(shè)，推進經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展，江油市事業(yè)單位擬公開考核招聘183名高層次和急需緊缺人才。現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下:
一、招聘基本情況
全市擬公開考核招聘事業(yè)編制人才183名，其中，教體系統(tǒng)10名（詳見附件1），衛(wèi)健系統(tǒng)106名（詳見附件2），其他事業(yè)單位67名（詳見附件3）。相關(guān)公告在綿陽人事考試網(wǎng)（http://www.myrsks.com.cn/）、江油市人民政府網(wǎng)站（http://www.jiangyou.gov.cn/）上及時公布。
江油市擬派出招才引智小分隊赴省內(nèi)外高校開展引才活動，具體崗位數(shù)將根據(jù)引才進度逐場遞減，具體情況請留意綿陽人事考試網(wǎng)（http://www.myrsks.com.cn/）、江油市人民政府網(wǎng)站（http://www.jiangyou.gov.cn/）及高校校內(nèi)就業(yè)網(wǎng)相關(guān)公告。
二、引進對象及資格條件
（一）引進對象和范圍
1.專業(yè)符合崗位要求的博士研究生、碩士研究生、本科畢業(yè)生，衛(wèi)健系統(tǒng)部分崗位放寬至中專畢業(yè)生。
2.國內(nèi)普通高等院校2022年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2022年8月31日前取得完全符合《崗位與條件要求一覽表》中的崗位條件要求和本公告其他要求的畢業(yè)證書和學位證書；其他報考人員須于報名前取得完全符合《崗位與條件要求一覽表》中的崗位條件要求和本公告其他要求的畢業(yè)證書和學位證書。
3.國（境）外高校畢業(yè)生須于2022年8月31日前取得符合崗位條件要求的教育部留學服務(wù)中心學歷學位認證等證書。
4.因不可抗力、非主觀因素導(dǎo)致未在規(guī)定時間內(nèi)取得相關(guān)證書的應(yīng)屆畢業(yè)生，可提出書面說明，采取“一事一議”方式協(xié)商解決。
（二）報名基本條件
1.報考者應(yīng)同時具備的條件：
（1）具有中華人民共和國國籍，且無國（境）外永久居留權(quán)；擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義祖國；遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強；
（2）年齡要求：年滿18周歲，詳見崗位和條件要求一覽表和有關(guān)公告具體要求；
（3）身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責；
（4）具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格（詳見《崗位和條件要求一覽表》）。其中，報考者本人有效畢業(yè)證所載學歷和專業(yè)名稱，應(yīng)與擬報考崗位所要求的“學歷”和“專業(yè)”要求兩欄分別相符（“專業(yè)”一欄為具體專業(yè)名稱，非學科類）；報考者本人有效學位證應(yīng)與本人有效畢業(yè)證相匹配，其所載學位應(yīng)與擬報考崗位的“學位”資格要求相符。
特別提示：不符報考條件者，請勿報考，否則取消報考或聘用資格，責任由報考者自負。
（5）要求“工作經(jīng)歷”的崗位，工作經(jīng)歷年限按周年計算，計算截止時間為2022年4月15日。全日制學制時限不計算為工作經(jīng)歷年限；
（6）本次考核招聘的人員實行最低服務(wù)期制度，招聘人員應(yīng)承諾自本人與單位簽訂事業(yè)單位聘用合同生效之日起，自愿在招聘單位工作6周年及以上（含試用期）方可按有關(guān)規(guī)定申請流（調(diào)）動到其他事業(yè)單位。
2.有下列情形之一的，不得報考:
（1）曾受過各類刑事處罰的；曾被開除公職的；有違法、違紀行為正在接受審查的；尚在黨紀、政紀（政務(wù)）影響期內(nèi)的；
（2）按照相關(guān)規(guī)定應(yīng)當回避的；
（3）在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀在禁考期內(nèi)的；
（4）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
（5）本公告發(fā)布之日起，已通過綿陽市行政區(qū)域內(nèi)機關(guān)、企事業(yè)單位遴選、招聘、人才引進等考試且已公示或在公示期的、通過考察的；
（6）截至本公告發(fā)布之日，在綿陽市相關(guān)企事業(yè)單位辭職未滿一年或辭退未滿兩年的；
（7）現(xiàn)已在綿陽市轄區(qū)內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位及群團組織中工作且有正式編制人員；現(xiàn)役軍人；
（8）定向、委托培養(yǎng)的；按規(guī)定到定向工作單位未滿服務(wù)期限的；
（9）法律法規(guī)規(guī)定不能報考或不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、引進方式
采取“面試＋考察”的方式直接聘用。
四、待遇及管理
1.崗位待遇。引進人才具有事業(yè)編制，具體崗位按照用人單位實際需求統(tǒng)籌安排，按政策規(guī)定享受事業(yè)單位同職級人員同等的薪酬福利待遇。
2.職稱評定。符合條件的博士研究生申報評審高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格、碩士研究生申報評審中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，首次申報評定時可不受崗位職數(shù)的限制。
3.安居補助。對用人單位全職引進的高校優(yōu)秀畢業(yè)生、高素質(zhì)技術(shù)技能人才、經(jīng)營管理人才，以及重點領(lǐng)域急需緊缺人才，給予每人最高50萬元安居補助。用人單位可按規(guī)定給予配套支持。
4.住房保障。引進人才在綿陽城區(qū)無自住房的，可納入綿陽市人才公寓優(yōu)先保障范疇。符合條件的，使用住房公積金貸款購房最高可貸款100萬元。
5.其他支持。符合條件的引進人才，本人及家屬就醫(yī)、子女就學、配偶就業(yè)等由相關(guān)部門予以保障。
五、引進程序
（一）報名方式
本次報名采取“網(wǎng)絡(luò)報名+現(xiàn)場報名”的方式進行。
1.網(wǎng)絡(luò)報名及資格初審
（1）報名時間：2022年4月15日——2022年5月6日12:00。
（2）報名要求：報考人員應(yīng)認真閱讀《公告》《崗位和條件要求一覽表》等內(nèi)容，了解基本的政策和要求，選擇與自己資格條件相符的職位，每名報考人員限報1個職位，報名時應(yīng)真實、準確填寫《2022年江油市事業(yè)單位公開考核招聘高層次和急需緊缺人才報名表》（以下簡稱《報名表》，詳見附件4）的各項內(nèi)容，且提供的信息和材料必須完整。報考者須使用第二代居民身份證進行報名，報名與考試時使用身份證必須一致。因報名審核表所填電話錯誤、關(guān)機、停機、換號等導(dǎo)致無法聯(lián)系到本人的，責任由考生自負。
（3）報名方式：報名者須在報名時間截止前，將報名資料掃描件分別命名打包傳至指定郵箱。
①教體系統(tǒng)：
郵箱：408797884@qq.com
聯(lián)系人及聯(lián)系方式：張老師0816-3221246
②衛(wèi)健系統(tǒng)：
郵箱：563167536@qq.com
聯(lián)系人及聯(lián)系方式：賈老師0816-3220821
③其他事業(yè)單位：
郵箱：jysyggz@163.com
聯(lián)系人及聯(lián)系方式：董老師0816-3227286
郵件標題和壓縮包名稱格式統(tǒng)一為“姓名+報考崗位代碼”，如“張三+202209001”。
（4）報名所需資料
1．《報名表》1份；
2．有效身份證原件和復(fù)印件1份；
3．有效畢業(yè)證、學位證原件和復(fù)印件1份。中國高等教育學生信息網(wǎng)打印的本人《教育部學歷證書電子注冊備案表》1份；
4．相應(yīng)資格證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證、合格證原件和復(fù)印件1份；
5．工作經(jīng)歷材料原件及復(fù)印件一份（含勞動合同、社保繳費清單及其他的證明材料）；
6．外市行政機關(guān)、事業(yè)單位的在編人員還需提供單位、主管部門及組織人社部門同意報考證明；
7．國（境）外高校畢業(yè)生報考的，由國家教育部留學服務(wù)中心出具的學歷學位認證證書原件和復(fù)印件1份。
（5）資格初審：時間截止2022年5月8日17:00前，資格初審結(jié)果通過電話、短信或郵件進行反饋。資格初審合格者，攜帶打印的《報名表》以及個人資料（見下文現(xiàn)場資格審查所需個人資料要求），按現(xiàn)場報名時間到指定地點參加資格復(fù)審，資格復(fù)審合格者根據(jù)安排參加面試考核，若有調(diào)整另行通知。
2.現(xiàn)場報名及資格復(fù)審
（1）相關(guān)城市現(xiàn)場報名和資格復(fù)審具體事宜，將根據(jù)當?shù)匾咔榉揽赜嘘P(guān)要求及時調(diào)整，并在上述網(wǎng)站發(fā)布。
（2）現(xiàn)場報名人員須現(xiàn)場填寫《報名表》，進入資格復(fù)審的人員請在規(guī)定的時間帶上本人符合崗位條件要求的相應(yīng)資料原件參加資格復(fù)審。
（3）現(xiàn)場報名及資格復(fù)審人員還需提供以下個人資料：
①有效身份證原件和復(fù)印件1份；
②有效畢業(yè)證、學位證原件和復(fù)印件1份。中國高等教育學生信息網(wǎng)打印的本人《教育部學歷證書電子注冊備案表》1份；國內(nèi)應(yīng)屆生須提供加蓋學校就業(yè)部門公章的畢業(yè)生推薦表原件及復(fù)印件1份；國（境）外高校畢業(yè)生報考的，須提供由國家教育部留學服務(wù)中心出具的學歷學位認證證書等相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件1份；
③相應(yīng)資格證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證、合格證原件和復(fù)印件1份；
④其它證明材料原件及復(fù)印件（參照網(wǎng)絡(luò)報名所需材料）。
幾種特殊報考對象，還須具備以下手續(xù)：
①外市機關(guān)事業(yè)單位在編人員須提供所在單位、主管部門和組織人社部門同意報考證明。
②委培生、定向生，須提供由原委培、定向單位同意報考證明。
③國家有其他特殊規(guī)定的，從其規(guī)定。
不能按要求提供上述材料以及未在規(guī)定時間到指定地點參加資格復(fù)審的，視為自動放棄資格復(fù)審。
上述材料顯示必須清晰、完整。資格審查中，對不符合報考條件和崗位資格條件的報考人員，將取消面試資格。
3.資格審查貫穿于人才引進工作全過程，如在過程中發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或報名考生不符合引進條件等情況，將取消引進資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，按有關(guān)規(guī)定處理。
（三）面試考核
1.時間及地點
根據(jù)報名情況另行通知，請報名者保持通訊暢通。
2.面試（面談）
面試采取專業(yè)化面試、結(jié)構(gòu)化面試、技能測試等方式進行。主要測評考生的專業(yè)知識水平、工作能力和綜合素質(zhì)等。面試總分為100分。面試人員面試成績低于70分的，不能參加體檢、不能確定為聘用人員。
特別提示：如同一崗位招聘人數(shù)與資格復(fù)審合格人數(shù)之比超過1：30的，采取筆試方式進行初選，根據(jù)筆試成績按崗位招聘人數(shù)與進入面試人數(shù)1:10的比例從高到低依次確定面試人員。筆試成績不計入面試成績。
3.參加面試人員面試成績和體檢、考核等具體事項在面試結(jié)束后另行安排，并在綿陽人事考試網(wǎng)和江油市人民政府網(wǎng)站公告。
（三）面試考核結(jié)束后，將與面試考核合格人員簽訂《就業(yè)意向協(xié)議書》。
（四）體檢、心理測試及政審考察
根據(jù)崗位招聘人數(shù)，按照報考者考試總成績從高分到低分依次等額確定體檢人員。如面試成績相同的，再次組織結(jié)構(gòu)化面試進行篩選。
1.體檢、心理測試工作在符合相關(guān)規(guī)定標準的醫(yī)院進行。體檢項目和標準參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。國家、省以及行業(yè)、崗位另有規(guī)定的，從其規(guī)定。具體時間、地點另行通知。招聘單位或報考者對非當日、非當場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進行1次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準。
因懷孕需延期檢查部分體檢項目的，須出具二級甲等及以上綜合性醫(yī)院證明。
2.用人單位對體檢、心理測試合格人員進行政審考察，按照德才兼?zhèn)涞臉藴�，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、能力素質(zhì)、學習工作表現(xiàn)并核實是否符合引進條件。
3.因體檢、政審考察不合格或放棄出現(xiàn)的空缺崗位，是否遞補由用人單位報請主管部門、市委組織部、市人社局共同商議確定。如需遞補，按該崗位報考者面試成績從高分到低分依次等額遞補（考生面試成績低于70分的不得遞補）。
（五）公示及聘用
1.公示�？疾旌细袢藛T確定為擬引進人員，在綿陽人事考試網(wǎng)、江油市人民政府網(wǎng)站公示7個工作日，公示無異議后按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。公示期間接受社會舉報，舉報者應(yīng)實事求是地反映問題，并提供必要的證明材料或調(diào)查線索。
擬聘人員公示結(jié)束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，由招聘單位按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對反映有問題并查有實據(jù)的，且不符合聘用條件的，不予聘用；對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。公示后，因各種原因產(chǎn)生的空額，均不再遞補。
2.聘用。經(jīng)公示無異議的人員，應(yīng)在公示期滿30日內(nèi)將符合招聘崗位要求的有效畢業(yè)證、學位證、資格證、工作經(jīng)歷證明送交招聘單位。
（1）在職人員須提供原單位出具的同意流動的書面材料或者提供與原單位正式解除聘用（勞動）合同的書面材料或者生效的勞動（人事）爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料。
（2）未就業(yè)人員提供縣級就業(yè)部門發(fā)放的《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》（《就業(yè)失業(yè)登記證》）。
（3）2022年普通高等教育全日制應(yīng)屆畢業(yè)生提供《就業(yè)報到證》。
未經(jīng)招聘單位和招聘單位主管部門同意,逾期未交上述材料的，視為自動放棄聘用資格。
招聘單位和主管部門負責對報考者所提供材料的真實性進行審查，并將擬確認人員的相關(guān)材料報江油市人社局審核確認。江油市人社局將按照有關(guān)規(guī)定和本公告以及招聘單位報送的審核確認材料，對擬聘用人員的報考資格進行審核確認。在審核確認中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。如系報考者提供虛假證件或材料的，一經(jīng)查實，取消其聘用資格。通過審核確認的人員，取得聘用資格，按相關(guān)規(guī)定予以辦理聘用手續(xù)。
取得聘用資格的人員應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)（具體時間以招聘單位通知為準）到單位報到，并按照有關(guān)規(guī)定簽訂在招聘單位最低服務(wù)年限不少于6年的聘用合同。未經(jīng)招聘單位和招聘單位主管部門同意，逾期未報到者，視為自動放棄聘用。
此次公開招聘人員，按照《事業(yè)單位人事管理條例》《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，實行事業(yè)單位聘用制管理。試用期考核不合格的，解除聘用。
六、紀律與監(jiān)督
人才引進全過程接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。在招考的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格，已經(jīng)被聘用的予以解聘，并對相關(guān)人員按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等規(guī)定嚴肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
七、其他事項
（一）按照各地新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，嚴格落實防疫措施，現(xiàn)場報名及面試考核進場人員，須攜帶有效身份證原件、佩戴口罩等必備品，按《2022年江油市事業(yè)單位公開考核招聘高層次和急需緊缺人才考生新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書》（詳見附件5）要求執(zhí)行。
（二）在工作實施過程中，根據(jù)疫情防控有關(guān)要求，必要時將對有關(guān)工作安排進行適當調(diào)整，并及時在綿陽人事考試網(wǎng)、江油市人民政府網(wǎng)站發(fā)布補充公告或通知。
（三）本次公招有關(guān)調(diào)整、補充、提示、資格復(fù)審、面試、體檢、公示等有關(guān)事項均在綿陽人事考試網(wǎng)、江油市人民政府網(wǎng)站發(fā)布，請報考者及時查看。因不主動、不及時查看綿陽人事考試網(wǎng)上的相關(guān)公告，造成的后果概由報考者本人負責。
（四）請報考者確保聯(lián)系方式正確、暢通。否則因無法與報考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報考者自行負責。
（五）身份證、準考證是報考者參加各科目考試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請妥善保管。在整個招聘工作中報考者須使用第二代有效身份證原件。網(wǎng)絡(luò)報名與考試時使用的身份證必須一致。
（六）本《公告》及未盡事宜由中共江油市委組織部、江油市人力資源和社會保障局負責解釋。
監(jiān)督電話：
江油市紀委監(jiān)委駐江油市委組織部紀檢監(jiān)察組
0816-3230749
咨詢電話：
招聘條件咨詢電話：見附件1、2、3《崗位和條件要求一覽表》
人才政策咨詢電話：
中共江油市委組織部0816-3223055
招聘政策程序咨詢電話：
江油市人力資源和社會保障局0816-3227286
附件1：2022年江油市教育系統(tǒng)公開考核招聘教體人才崗位和條件要求一覽表.xlsx
附件2：2022年江油市衛(wèi)健系統(tǒng)公開考核招聘醫(yī)護人才崗位和條件要求一覽表.xlsx
附件3：2022年江油市其他事業(yè)單位公開考核招聘高層次和急需緊缺人才崗位和條件要求一覽表.xlsx